Dossier de production, réalisé par le groupe 70, dans le cadre du cours de Sustainable Performance. Il est question de banques et développement durable.
Mémoire de fin d’études : Le Marketing Ecologique : Effet Vert ou …Jenny Miralles
[...] Les pratiques des entreprises nous amènent cependant à nous demander si le marketing vert a une réelle efficacitéécologique, ou est-ce uniquement un ultime argument de vente permettant de se différencier de ses concurrents et de ce fait, d\\’augmenter ses parts de marché et son chiffre d\\’affaires ? [...]
Le grand challenge des Banques Privées est de redevenir des banques relationnelles. Elles se sont satisfaites pendant longtemps de gérer des clients. Elles vont devoir apprendre à gérer globalement des relations individualisées. C'est à ce prix qu'elles sortiront gagnantes de la transition digitale.
Mémoire de fin d’études : Le Marketing Ecologique : Effet Vert ou …Jenny Miralles
[...] Les pratiques des entreprises nous amènent cependant à nous demander si le marketing vert a une réelle efficacitéécologique, ou est-ce uniquement un ultime argument de vente permettant de se différencier de ses concurrents et de ce fait, d\\’augmenter ses parts de marché et son chiffre d\\’affaires ? [...]
Le grand challenge des Banques Privées est de redevenir des banques relationnelles. Elles se sont satisfaites pendant longtemps de gérer des clients. Elles vont devoir apprendre à gérer globalement des relations individualisées. C'est à ce prix qu'elles sortiront gagnantes de la transition digitale.
Le coyote de l emploi - Projet pour « les Talents du Numérique 2015 » du Synt...Alban Jarry
Nom du projet
Le coyote de l’emploi
Pitch
Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour éviter d’être au chômage ou y rester peu de temps
Objectif
Aider des chercheurs d'emplois en partageant la méthode qui m'a permis de n'être qu'une semaine au chômage : utiliser les réseaux sociaux et l'ebranding pour amplifier la visibilité des compétences
Cible
Les demandeurs d'emplois, les étudiants et toute personne qui veut améliorer la visibilité de ses compétences professionnelles pour limiter le risque d’être un jour au chômage
Descriptif
Grâce à l'utilisation des médias et réseaux sociaux, des associations professionnelles, développer la visibilité des compétences de chercheurs d'emplois de tous âges. Les faire participer à des publications sur un blog professionnel à forte visibilité. Tirer les leçons d'expériences comme la journée #VotreJob sur Twitter. Créer une dynamique positive pour augmenter leur visibilité.
https://app.lestalentsdunumerique.fr/concours/show/295/0
Dossier de production - Mise sous pression du modèle économique des majors pa...Marion Martin
Groupe 62
Comment les grandes Majors de l’industrie musicale peuvent réagir face à un nouveau modèle de rupture qu’apporte l'apparition de nouveaux acteurs tels que les sites de crowdfunding ?
Les Matinales de EI-Technologies : Comment gérer votre e-réputation ?Groupe EI-Technologies
Comment gérer votre e-réputation ? EI-Technologies vous présente comment passer de la gestion de votre e-réputation au développement de votre
entreprise sur les médias sociaux
Slides 2015 2016 - social media club franceSMCFrance
Une année d’échanges entre professionnels au Social Media Club vous est proposée dans ce recueil, dont nous sommes très fiers. Ce cahier vous propose de vous replonger dans les tendances qui ont animé les professionnels du numérique et des social médias de septembre 2015 à juin 2016. Nous avons observé les bonnes pratiques, laissé de côté les moins bonnes, décrypté la mise en place de standards chez les professionnels autour de ces nouveaux métiers et leurs évolutions rapides, trop rapides, insaisissables, toujours en cours. Pour en savoir plus sur le SMC, nous contacter : http://socialmediaclub.fr/
Se présentant lui-même comme un geek, attiré par la technologie et la programmation, Brian SOLIS (son blog est consultable ici), Principal analyst chez ALTIMETER GROUP, nous a fait l’immense plaisir d’intervenir lors d’une visio-conférence organisée dans le cadre du MSc e-Business Manager de l’ISTA.
Tenue au campus de la Fonderie à Mulhouse, le thème de l’échange était le suivant : Vision prospective des réseaux sociaux.
Retour sur 3 idées clés...
"J'aime facebook, un peu, beaucoup, à la folie, pas du tout" Conférence de S. Jochems prononcée au 5à7 de la revue Nouvelles Pratiques Sociales (13 mars 2014, UQAM).
Comprendre le fonctionnement des crises sur les médias sociauxRonan Boussicaud
Conférence animée par Ronan Boussicaud à la Cantine Numérique Rennaise sur le thème des crises 2.0.
Découvrez comment prévenir et guérir une crise sur les médias sociaux
Le coyote de l emploi - Projet pour « les Talents du Numérique 2015 » du Synt...Alban Jarry
Nom du projet
Le coyote de l’emploi
Pitch
Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour éviter d’être au chômage ou y rester peu de temps
Objectif
Aider des chercheurs d'emplois en partageant la méthode qui m'a permis de n'être qu'une semaine au chômage : utiliser les réseaux sociaux et l'ebranding pour amplifier la visibilité des compétences
Cible
Les demandeurs d'emplois, les étudiants et toute personne qui veut améliorer la visibilité de ses compétences professionnelles pour limiter le risque d’être un jour au chômage
Descriptif
Grâce à l'utilisation des médias et réseaux sociaux, des associations professionnelles, développer la visibilité des compétences de chercheurs d'emplois de tous âges. Les faire participer à des publications sur un blog professionnel à forte visibilité. Tirer les leçons d'expériences comme la journée #VotreJob sur Twitter. Créer une dynamique positive pour augmenter leur visibilité.
https://app.lestalentsdunumerique.fr/concours/show/295/0
Dossier de production - Mise sous pression du modèle économique des majors pa...Marion Martin
Groupe 62
Comment les grandes Majors de l’industrie musicale peuvent réagir face à un nouveau modèle de rupture qu’apporte l'apparition de nouveaux acteurs tels que les sites de crowdfunding ?
Les Matinales de EI-Technologies : Comment gérer votre e-réputation ?Groupe EI-Technologies
Comment gérer votre e-réputation ? EI-Technologies vous présente comment passer de la gestion de votre e-réputation au développement de votre
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Slides 2015 2016 - social media club franceSMCFrance
Une année d’échanges entre professionnels au Social Media Club vous est proposée dans ce recueil, dont nous sommes très fiers. Ce cahier vous propose de vous replonger dans les tendances qui ont animé les professionnels du numérique et des social médias de septembre 2015 à juin 2016. Nous avons observé les bonnes pratiques, laissé de côté les moins bonnes, décrypté la mise en place de standards chez les professionnels autour de ces nouveaux métiers et leurs évolutions rapides, trop rapides, insaisissables, toujours en cours. Pour en savoir plus sur le SMC, nous contacter : http://socialmediaclub.fr/
Se présentant lui-même comme un geek, attiré par la technologie et la programmation, Brian SOLIS (son blog est consultable ici), Principal analyst chez ALTIMETER GROUP, nous a fait l’immense plaisir d’intervenir lors d’une visio-conférence organisée dans le cadre du MSc e-Business Manager de l’ISTA.
Tenue au campus de la Fonderie à Mulhouse, le thème de l’échange était le suivant : Vision prospective des réseaux sociaux.
Retour sur 3 idées clés...
"J'aime facebook, un peu, beaucoup, à la folie, pas du tout" Conférence de S. Jochems prononcée au 5à7 de la revue Nouvelles Pratiques Sociales (13 mars 2014, UQAM).
Comprendre le fonctionnement des crises sur les médias sociauxRonan Boussicaud
Conférence animée par Ronan Boussicaud à la Cantine Numérique Rennaise sur le thème des crises 2.0.
Découvrez comment prévenir et guérir une crise sur les médias sociaux
2. SOMMAIRE
I. Contenu de notre vidéo
•
Présentation du sujet
•
Sypnosis
•
Découpage du reportage
II. Organisation de la vidéo
•
Fiche de contact : équipe
technique, personnes ressources,
invités
•
Fiche de poste
•
Liste du matériel
•
Planning du tournage
•
Autorisation de tournage
•
Cession de droit à l’image
3. I. Contenu de notre vidéo
Présentation du sujet
Sujet : Banque et développement durable
Question centrale :
le modèle bancaire s’intègre-t-il dans une démarche durable ?
Nous traiterons cette question à travers l’exemple du
micro-crédit.
Public : Elèves et professeurs de SKEMA, les personnes
s’intéressant à l’économie et aux enjeux posés par le développement durable.
4. Synopsis
Les banques ont depuis toujours joué un rôle prépondérant dans la
vie économique de notre société. Elles détiennent les ressources,
ce qui leur confèrent un pouvoir tel, qu’elles peuvent influencer le
choix de leurs clients, qu’ils soient particuliers ou professionnels,
promouvoir certains projets, ou a contrario en enrayer d’autres …
A l’heure où le domaine bancaire fait l’objet de nombreuses
interrogations, de fustigations, et dont les choix se retrouvent bien
souvent au cœur de sujets brûlants, elles se revendiquent de plus
en plus comme les partisanes du développement durable.
Mais quelles sont les motivations d’un tel changement ? Véritable
prise de conscience ou simple « greenwashing » ? Banque et
financements responsables seraient-ils finalement des termes
conciliables ?
Plongez dans l’univers du micro-crédit, découvrez des témoignages
qui vous livrent les dessous des politiques de financement.
5. Découpage de notre reportage
Plan1 :
Plan 2 :
Générique de début : introduction du sujet et des membres du groupe.
5 secondes
Extraits courts de JT, info-flash sur la critique des banques, scandales financiers issus de youtube… Nous
utiliserons ces extraits pour mettre en lumière les préjugés sur les banques et le monde de la finance en
générale.
20 secondes maximum=> une voix off définira les principales critiques, les oppositions entre banque et
Developpement répandues dans la société.
Pour illustrer, nous utiliserons des extraits des bandes annonces de films : Inside Job et Too Big to Fail
ainsi que des images de véritables JT :
http://www.youtube.com/watch?v=eb8l7ANmRPQ
https://www.youtube.com/watch?v=wVV6dzDOgQ0
http://www.youtube.com/watch?v=VaZ9DE_uao4
Plan 3 :
Plan 4 :
Micro-trottoir : on interroge des personnes dans la rue pour leur demander leur point de vue sur
l’implication (ou non) des banques dans le développement durable. (Pas plus de 30 secondes.)
Question1 : Voyez vous un lien entre banques et developpement durable?
Question 2 : pensez vous que le microcrédit soit un instrument efficace?
Mise en place des points de tensions du sujet.
Approche dynamique : le journaliste marche et le plan américain est utilisé. (30 secondes)
6. Plan 5
Plan 6
Plan 7
Présentation des personnes interrogées : quel est leur lien avec notre problématique ? (30
secondes)
Interview personne 1 : acteur d’une banque impliquée dans le micro-crédit .
Il s’agira de tourner au siége du Credit Mutuel Nord Europe à Lille et nous rencontrerons Mr
GRIMMELPONT
(en parallèle à cette interview, il est probable que nous ayons aussi l’avis d’un membre de la croix
rouge, organisme relais entre les banques et les personnes bénéficaires du microcrédit). (3
minutes)
Interview personne 2 : acteur d’une association oeuvrant pour l’emploi et l’économie solidaire via
le micro-crédit.
L’interview est ici à confirmer mais nous aimerions rencontrer Madame Dewilde acteur impliqué
dans le microcrédit au sein de la CCAS Lomme. (1 minute)
Plan 8
Conclusion du sujet. Réponse à la problèmatique.Ouverture.
Utilisation du plan américain, image dynamique. (50 secondes)
Plan 9
Générique de fin : remerciements des acteurs.
7. II. Organisation
Fiche de contact : équipe technique, personnes ressources, invités
Nom
Prénom
Téléphone
Adresse mail
HARDUIN
Christel
06 32 41 65 97
christel.harduin@skema.edu
ZABINSKI
Cassandra
06 23 13 35 62
cassandra.zabinski@skema.edu
ZEH
Anaïs
06 02 30 43 84
anais.zeh@skema.edu
ZMUDA
Claire
06 81 15 90 77
claire.zmuda@skema.edu
VINCENT
Aurélie
06 33 03 00 40
aurelie.vincent@skema.edu
BEN ILLOUZ
Jean
/
Via LinkedIn
DAVOINE
Gérard
03 27 22 43 57
gerard.davoine@cenfe.caisse-epargne.fr
VANRENTREGEM
Dorothée
03 21 79 22 77
dorothee.vanrentregem@cenfe.caisse-epargne.fr
Caisse Solidaire du Crédit Mutuel
Nord Europe
/
/
bancassurance@cmne.fr
Maison de l’emploi
/
03 20 14 85 50
mde-llh @ reussir.asso . fr
CCAS de Lomme
/
03 20 22 76 11
ccas.lomme@wanadoo.fr
Croix Rouge de Lille
/
03 20 16 98 68
dl.lille@croix-rouge.fr
Secours Catholique de Lille
/
03 20 55 62 33
8. Fiche de poste
Description
Nom
Cadreur
Christel HARDUIN
Son
Cassandra ZABINSKI
Chargée de production
Anaïs ZEH
Journaliste
Claire ZMUDA
Making of (caméra)
Aurélie VINCENT
Making of (journaliste)
Claire ZMUDA
Photo
Aurélie VINCENT
Liste du matériel
Description
Caméra*
Micro
Pris
/
5/11
Rendu
/
8/11
9. Planning de notre tournage
Horaire
Mardi 5 novembre,
14h
Lieu de rdv
72 avenue de la
République, Lomme
Tournage (n° de
plan)
6
Mercredi 6 novembre, 135 boulevard de la
14h30
Liberté, Lille
16h
Croix rouge (adresse à
ajouter)
7
7
Jeudi 7 novembre,
13h
3
A l’entrée d’Euralille