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Un job qui compte
Le Service Public Fédéral Finances gère les moyens qui satisfont les besoins
de notre vie en société. Grâce à notre travail, les citoyens sont confiants.
Ils savent que les impôts, les droits et les taxes sont récoltés de manière
correcte et équitable. De plus, nous veillons à ce que ces moyens soient
répartis correctement pour réaliser des projets dont tous les citoyens
peuvent profiter: infrastructure, équipements sociaux,… Pour remplir
efficacement votre mission, vous disposez des outils IT les plus performants.
La diversité de nos services vous permettra toujours de vous exprimer au
mieux de vos capacités. De plus, personne ne se retrouve seul. Notre force
tient justement dans le fait que nous pouvons faire collaborer tous nos
spécialistes pour mener un projet à bien. Voilà pourquoi nous considérons
que, dans une équipe forte, il y a de la place pour des profils avec les
connaissances les plus diverses, représentant tous les milieux, couleurs,
sexes et convictions.
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Des opportunités de
carrière pour chacun
En tant que collaborateur du Service Public Fédéral Finances, vous êtes au
service de tous les citoyens, sociétés et entreprises de ce pays. Vous
écoutez, conseillez et veillez à ce que les lois soient respectées. Pour ce
faire, vous construisez votre carrière à votre propre rythme : quand vous le
souhaitez, vous pouvez progresser ou élargir votre horizon en vous orientant
vers une autre fonction. Vous êtes un spécialiste ou vous le devenez grâce à
de nombreuses opportunités de formation. Votre enthousiasme est donc le
moteur qui fait avancer votre vie professionnelle. Vous osez vous engager et
contribuer à l’innovation et au progrès. Et vous pouvez compter sur vos
collègues. Parce qu’au SPF Finances, nous sommes des collègues, pas des
concurrents.
Bien plus que des impôts
 Les responsabilités du SPF Finances vont bien plus loin que les impôts. Tout
 en poursuivant un but commun au service du citoyen, chaque département
 poursuit ses propres objectifs, avec ses fonctions spécifiques.




     Fiscalité                  Douanes &                     Perception &                     Lutte contre
                                 Accises                     recouvrement                       la fraude

   L’Administration de           L’administration des            L’Administration de          L’Administration de la
  la Fiscalité se charge    Douanes et Accises prend            la Perception & et du        Lutte contre la fraude a
   d’établir une juste et         une part active dans         Recouvrement collecte       pour mission de veiller à ce
  exacte perception de        l’exécution des mesures        les sommes dues par les        que chacun respecte ses
    l’impôt, en veillant         de protection, d’ordre     citoyens et les entreprises   obligations fiscales. De gros
  notamment à ce que              et de stimulation du            afin de garantir la        efforts sont consacrés en
   chaque contribuable        marché européen, ce qui         satisfaction des besoins    particulier à la lutte contre la
  remplisse son devoir       garantit et/ou améliore le        de notre vie en société.     fraude fiscale organisée.
 fiscal. En outre, elle se      pouvoir de concurrence            Nous percevons les
charge de la préparation       de nos entreprises. Elle       impôts de manière juste
    et de l’analyse des       se charge de vérifier que          et équitable: ni trop…
 textes législatifs, mais       les flux commerciaux                  ni trop peu.
aussi de l’harmonisation     internationaux, tant pour
  des règles fiscales et       les citoyens que pour les
   de l’édition de codes       entreprises, respectent
         fiscaux,...              les règles en matière
                               de sécurité et d’accords
                                   économiques. Cela
                               concerne notamment la
                            sécurité des citoyens et de
                            l’environnement, ainsi que
                            la lutte contre la fraude, la
                            criminalité organisée et le
                                       terrorisme.
Documentation                  Trésorerie                    Services
 patrimoniale                                               de support

  L’Administration de        L’Administration de la          HR, IT, logistique,
   la Documentation         Trésorerie gère l’argent    département stratégique,
  patrimoniale assure        de l’Etat fédéral. Cette     budget,... De nombreux
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  droits de succession         l’équilibre entre les        que les différentes
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fixe le revenu cadastral.    en comblant les déficits      SPF Finances disposent
En outre, elle constitue      grâce à des moyens             de collaborateurs
  une documentation           complémentaires ou        compétents ainsi que d’un
patrimoniale complète.      en faisant fructifier les     environnement de travail
                                   excédents.               adapté et agréable.
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Un salaire en rapport avec
vos responsabilités
Votre salaire mensuel varie en fonction de votre niveau, de votre avancement
et de votre ancienneté. Vous bénéficiez aussi d’un pécule de vacances et
d’une prime de fin d’année, ainsi que de diverses possibilités d’indemnités et
de primes pour les formations suivies et la maîtrise des langues, etc. De plus,
vous pouvez compter sur des avantages extralégaux, tels que la gratuité
de vos trajets domicile-travail en transports en commun, une assurance
hospitalisation avantageuse et des repas dans les restaurants d’entreprise.



Vous travaillez pour vivre
On ne travaille pas seulement pour l’argent. Un système de congés attrayant
et des horaires flottants sont au moins aussi importants pour votre qualité
de vie. Au SPF Finances, vous débutez la plupart du temps à Bruxelles,
mais, à terme, vous pouvez choisir de travailler plus près de votre domicile.
Vous profitez de nombreuses opportunités de vous épanouir grâce à des
formations ou des perfectionnements dans des domaines très divers. Vous
pouvez progresser et relever des défis grâce à des sélections de promotion
ou des candidatures internes au sein des services publics.
Comment postuler ? Les sélections pour un job au SPF Finances se
déroulent via Selor, le bureau de sélection de l’administration fédérale.
Selor garantit une procédure de sélection objective, exclusivement basée sur
vos compétences. Couleur de la peau, sexe, conviction ou handicap n’entrent
pas en ligne de compte. Les opportunités s’adressent à tout le monde,
débutant ou spécialiste expérimenté.

Statutaire ou contractuel ? Si vous rejoignez le Service Public Fédéral,
vous êtes engagé en tant que collaborateur statutaire ou contractuel.
En tant que collaborateur statutaire, vous commencez par un stage. Au
terme de cette période, vous êtes nommé. La procédure de sélection se
compose
 essentiellement en plusieurs tests et une interview.
Un collaborateur contractuel reçoit un contrat de travail à durée
(in)déterminée, avec une période d’essai de 3 ou 6 mois. La procédure de
sélection consiste en une interview.


Postuler ? Pour plus d’infos, pour les fonctions vacantes et le module de
cv online, rendez-vous sur www.selor.be.

Vous êtes starter ? Les starters âgés de moins de 26 ans peuvent
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  • 1. Trouvez votre place aux Finances Le départ d’une carrière passionnante
  • 3. Un job qui compte Le Service Public Fédéral Finances gère les moyens qui satisfont les besoins de notre vie en société. Grâce à notre travail, les citoyens sont confiants. Ils savent que les impôts, les droits et les taxes sont récoltés de manière correcte et équitable. De plus, nous veillons à ce que ces moyens soient répartis correctement pour réaliser des projets dont tous les citoyens peuvent profiter: infrastructure, équipements sociaux,… Pour remplir efficacement votre mission, vous disposez des outils IT les plus performants. La diversité de nos services vous permettra toujours de vous exprimer au mieux de vos capacités. De plus, personne ne se retrouve seul. Notre force tient justement dans le fait que nous pouvons faire collaborer tous nos spécialistes pour mener un projet à bien. Voilà pourquoi nous considérons que, dans une équipe forte, il y a de la place pour des profils avec les connaissances les plus diverses, représentant tous les milieux, couleurs, sexes et convictions.
  • 5. Des opportunités de carrière pour chacun En tant que collaborateur du Service Public Fédéral Finances, vous êtes au service de tous les citoyens, sociétés et entreprises de ce pays. Vous écoutez, conseillez et veillez à ce que les lois soient respectées. Pour ce faire, vous construisez votre carrière à votre propre rythme : quand vous le souhaitez, vous pouvez progresser ou élargir votre horizon en vous orientant vers une autre fonction. Vous êtes un spécialiste ou vous le devenez grâce à de nombreuses opportunités de formation. Votre enthousiasme est donc le moteur qui fait avancer votre vie professionnelle. Vous osez vous engager et contribuer à l’innovation et au progrès. Et vous pouvez compter sur vos collègues. Parce qu’au SPF Finances, nous sommes des collègues, pas des concurrents.
  • 6. Bien plus que des impôts Les responsabilités du SPF Finances vont bien plus loin que les impôts. Tout en poursuivant un but commun au service du citoyen, chaque département poursuit ses propres objectifs, avec ses fonctions spécifiques. Fiscalité Douanes & Perception & Lutte contre Accises recouvrement la fraude L’Administration de L’administration des L’Administration de L’Administration de la la Fiscalité se charge Douanes et Accises prend la Perception & et du Lutte contre la fraude a d’établir une juste et une part active dans Recouvrement collecte pour mission de veiller à ce exacte perception de l’exécution des mesures les sommes dues par les que chacun respecte ses l’impôt, en veillant de protection, d’ordre citoyens et les entreprises obligations fiscales. De gros notamment à ce que et de stimulation du afin de garantir la efforts sont consacrés en chaque contribuable marché européen, ce qui satisfaction des besoins particulier à la lutte contre la remplisse son devoir garantit et/ou améliore le de notre vie en société. fraude fiscale organisée. fiscal. En outre, elle se pouvoir de concurrence Nous percevons les charge de la préparation de nos entreprises. Elle impôts de manière juste et de l’analyse des se charge de vérifier que et équitable: ni trop… textes législatifs, mais les flux commerciaux ni trop peu. aussi de l’harmonisation internationaux, tant pour des règles fiscales et les citoyens que pour les de l’édition de codes entreprises, respectent fiscaux,... les règles en matière de sécurité et d’accords économiques. Cela concerne notamment la sécurité des citoyens et de l’environnement, ainsi que la lutte contre la fraude, la criminalité organisée et le terrorisme.
  • 7. Documentation Trésorerie Services patrimoniale de support L’Administration de L’Administration de la HR, IT, logistique, la Documentation Trésorerie gère l’argent département stratégique, patrimoniale assure de l’Etat fédéral. Cette budget,... De nombreux la perception des administration garantit services veillent à ce droits de succession l’équilibre entre les que les différentes et d’enregistrement et recettes et les dépenses administrations au sein du fixe le revenu cadastral. en comblant les déficits SPF Finances disposent En outre, elle constitue grâce à des moyens de collaborateurs une documentation complémentaires ou compétents ainsi que d’un patrimoniale complète. en faisant fructifier les environnement de travail excédents. adapté et agréable.
  • 9. Un salaire en rapport avec vos responsabilités Votre salaire mensuel varie en fonction de votre niveau, de votre avancement et de votre ancienneté. Vous bénéficiez aussi d’un pécule de vacances et d’une prime de fin d’année, ainsi que de diverses possibilités d’indemnités et de primes pour les formations suivies et la maîtrise des langues, etc. De plus, vous pouvez compter sur des avantages extralégaux, tels que la gratuité de vos trajets domicile-travail en transports en commun, une assurance hospitalisation avantageuse et des repas dans les restaurants d’entreprise. Vous travaillez pour vivre On ne travaille pas seulement pour l’argent. Un système de congés attrayant et des horaires flottants sont au moins aussi importants pour votre qualité de vie. Au SPF Finances, vous débutez la plupart du temps à Bruxelles, mais, à terme, vous pouvez choisir de travailler plus près de votre domicile. Vous profitez de nombreuses opportunités de vous épanouir grâce à des formations ou des perfectionnements dans des domaines très divers. Vous pouvez progresser et relever des défis grâce à des sélections de promotion ou des candidatures internes au sein des services publics.
  • 10. Comment postuler ? Les sélections pour un job au SPF Finances se déroulent via Selor, le bureau de sélection de l’administration fédérale. Selor garantit une procédure de sélection objective, exclusivement basée sur vos compétences. Couleur de la peau, sexe, conviction ou handicap n’entrent pas en ligne de compte. Les opportunités s’adressent à tout le monde, débutant ou spécialiste expérimenté. Statutaire ou contractuel ? Si vous rejoignez le Service Public Fédéral, vous êtes engagé en tant que collaborateur statutaire ou contractuel. En tant que collaborateur statutaire, vous commencez par un stage. Au terme de cette période, vous êtes nommé. La procédure de sélection se compose essentiellement en plusieurs tests et une interview. Un collaborateur contractuel reçoit un contrat de travail à durée (in)déterminée, avec une période d’essai de 3 ou 6 mois. La procédure de sélection consiste en une interview. Postuler ? Pour plus d’infos, pour les fonctions vacantes et le module de cv online, rendez-vous sur www.selor.be. Vous êtes starter ? Les starters âgés de moins de 26 ans peuvent postuler directement au SPF Finances via www.jobfin.be.
  • 12. Vous voulez en savoir plus sur le SPF Finances ? SPF Finances Service Recrutements North Galaxy, Tour B 15 Boulevard du Roi Albert II 33, bus 86 1030 Bruxelles 0257/257.72 www.jobfin.be Selor Boulevard Bischoffsheim 15 1000 Bruxelles Infoligne : 0800/505 54 (gratuit) www.selor.be