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                     Plan
I. Connaissances générales

II. Produits
    1)Le moteur de recherche
    2)Les produits différents

III. Opportunités de recruitement
    1)La culture de google
    2)Le processus d’embauche
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              I. Connaissances générales

Création: le 27 septembre 1998
Fondateurs: Larry Page et Sergey Brin
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 Forme juridique: Incorporation

 Activité: Internet

 Slogan: « Ne soyez pas malveillant »
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Siège: 1600 Amphitheatre, Parkway,
 Moutain View, California, États-Unis
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 Site principal: www.google.com

 Google = 10100

 Logo:
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Google doodle
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            II.Produit


Le moteur                   Les
    de                    produits
recherche                différents
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                1) Le moteur de recherche

-   Faire la réputation de l’entreprise

-   En 1996: un moteur de recherche nommé
    « BackRub »

-   La mission : organiser les informations à
    l'échelle mondiale dans le but de les rendre
    accessibles et utiles à tous
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2) Les produits différents




Diversifié
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           III. Opportunités de recrutement
1)La culture de google
- La politique “20%”
- L’environnement de travail très agréable
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    2) Les processus d’embauche


1 Recherche d’emploi

 2 Envoyer sa candidature

   3 Entretien téléphonique

  4 Entretien en personne

5 Embauche par consensus
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- Petit vidéo
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Google

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    LOGO Plan I. Connaissances générales II. Produits 1)Le moteur de recherche 2)Les produits différents III. Opportunités de recruitement 1)La culture de google 2)Le processus d’embauche
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    LOGO I. Connaissances générales Création: le 27 septembre 1998 Fondateurs: Larry Page et Sergey Brin
  • 4.
    LOGO  Forme juridique:Incorporation  Activité: Internet  Slogan: « Ne soyez pas malveillant »
  • 5.
    LOGO Siège: 1600 Amphitheatre,Parkway, Moutain View, California, États-Unis
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    LOGO  Site principal:www.google.com  Google = 10100  Logo:
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    LOGO II.Produit Le moteur Les de produits recherche différents
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    LOGO 1) Le moteur de recherche - Faire la réputation de l’entreprise - En 1996: un moteur de recherche nommé « BackRub » - La mission : organiser les informations à l'échelle mondiale dans le but de les rendre accessibles et utiles à tous
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    LOGO 2) Les produitsdifférents Diversifié
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    LOGO III. Opportunités de recrutement 1)La culture de google - La politique “20%” - L’environnement de travail très agréable
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    LOGO 2) Les processus d’embauche 1 Recherche d’emploi 2 Envoyer sa candidature 3 Entretien téléphonique 4 Entretien en personne 5 Embauche par consensus
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