Este documento describe los efectos y riesgos del alcohol. Explica que el alcohol tiene efectos inmediatos como la euforia y la desinhibición, pero también efectos orgánicos y psicológicos a largo plazo como la cirrosis hepática, la demencia y la psicosis alcohólica. Los riesgos del alcohol incluyen tanto problemas de salud como cambios de humor y dificultades cognitivas.
La danzaterapia puede proporcionar bienestar físico y psíquico al permitir el movimiento libre y la expresión a través del cuerpo. Recupera el movimiento natural y ayuda a liberar emociones. Mejora la calidad de vida, autoestima y sensación de bienestar. También puede beneficiar la salud de los docentes al proporcionar un espacio para relajarse y conectar con el cuerpo.
The document summarizes a battle where Saladin, then known as Yusuf Ayubb, defended the Zengid Mosque at Al Jibba from a raiding force of crusaders from Antioch. The crusaders charged rashly and broke ranks, ignoring their commander's tactics. Without cavalry support, the infantry were surrounded and defeated by Seljuq forces. The crusader knights fought to the death while their commander was taken prisoner. Yusuf Ayubb's victory earned him the title of "The Righteous Sword" and established his reputation that would later be known in the West as Saladin.
Slides from a talk given by Stacy Allison-Cassin and William Denton, of York University, at the Ontario Library Association 2009 Super Conference, 29 January 2009.
Available under a Creative Commons license.
http://hdl.handle.net/10315/2501
Resumen de los contenido de cada semana en el modulo de informaticaanamer178
Este documento resume los temas tratados en un módulo sobre Tecnología de la Información y la Comunicación aplicada a la educación. Explica el impacto de la tecnología educativa en los diferentes niveles del sistema educativo dominicano y cómo facilita el acceso a la información. También discute la relación entre la educación y los medios de comunicación, y propone el uso adecuado de herramientas como Internet, las redes sociales y blogs para mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje.
Este documento describe un curso para docentes sobre la producción de información y emociones. Explica que el curso ayudará a los docentes a enfrentar problemas como falta de materiales o dificultades en el aprendizaje de los estudiantes. También menciona que el curso cumple con las normas de evaluación del servicio docente. El objetivo es brindar herramientas a los nuevos docentes para que se sientan preparados en su primer día de trabajo.
Une présentation sur la "Success Story" de "LEBONCOIN", réalisée par des élèves de Bachelor Commerce Marketing à l'école ESG à Montpellier.
Elle contient :
- Une présentation
- Les chiffres et résultats
- Les facteurs clés de succès
Este documento describe los efectos y riesgos del alcohol. Explica que el alcohol tiene efectos inmediatos como la euforia y la desinhibición, pero también efectos orgánicos y psicológicos a largo plazo como la cirrosis hepática, la demencia y la psicosis alcohólica. Los riesgos del alcohol incluyen tanto problemas de salud como cambios de humor y dificultades cognitivas.
La danzaterapia puede proporcionar bienestar físico y psíquico al permitir el movimiento libre y la expresión a través del cuerpo. Recupera el movimiento natural y ayuda a liberar emociones. Mejora la calidad de vida, autoestima y sensación de bienestar. También puede beneficiar la salud de los docentes al proporcionar un espacio para relajarse y conectar con el cuerpo.
The document summarizes a battle where Saladin, then known as Yusuf Ayubb, defended the Zengid Mosque at Al Jibba from a raiding force of crusaders from Antioch. The crusaders charged rashly and broke ranks, ignoring their commander's tactics. Without cavalry support, the infantry were surrounded and defeated by Seljuq forces. The crusader knights fought to the death while their commander was taken prisoner. Yusuf Ayubb's victory earned him the title of "The Righteous Sword" and established his reputation that would later be known in the West as Saladin.
Slides from a talk given by Stacy Allison-Cassin and William Denton, of York University, at the Ontario Library Association 2009 Super Conference, 29 January 2009.
Available under a Creative Commons license.
http://hdl.handle.net/10315/2501
Resumen de los contenido de cada semana en el modulo de informaticaanamer178
Este documento resume los temas tratados en un módulo sobre Tecnología de la Información y la Comunicación aplicada a la educación. Explica el impacto de la tecnología educativa en los diferentes niveles del sistema educativo dominicano y cómo facilita el acceso a la información. También discute la relación entre la educación y los medios de comunicación, y propone el uso adecuado de herramientas como Internet, las redes sociales y blogs para mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje.
Este documento describe un curso para docentes sobre la producción de información y emociones. Explica que el curso ayudará a los docentes a enfrentar problemas como falta de materiales o dificultades en el aprendizaje de los estudiantes. También menciona que el curso cumple con las normas de evaluación del servicio docente. El objetivo es brindar herramientas a los nuevos docentes para que se sientan preparados en su primer día de trabajo.
Une présentation sur la "Success Story" de "LEBONCOIN", réalisée par des élèves de Bachelor Commerce Marketing à l'école ESG à Montpellier.
Elle contient :
- Une présentation
- Les chiffres et résultats
- Les facteurs clés de succès
This document provides a high-level summary of Cisco Unified Communications Solution Reference Network Design (SRND) based on Cisco Unified Communications Manager Release 7.x:
1) It is a technical document from Cisco that provides guidance for network designers on deploying Cisco Unified Communications Manager (Call Manager) 7.x solutions.
2) The document covers various deployment models including single-site, centralized call processing, and distributed call processing models. It also discusses considerations for clustering Call Manager over the IP WAN.
3) The document provides best practices for voice, video, and conferencing infrastructure including networks, gateways, trunks, media resources, and music on hold. It also summarizes call
Edu Assessment Pvt. Ltd. is the Smart Classroom Solution provider in India. We are the manufacturer of Smart Podium, Digital Rostrum, and information kiosk. We supply high definition Document Cameras, Audience Response System, Student Response System, Visualisers, Portable Interactive Whiteboard, Interactive Pads and other equipments required for audience assessment and interaction.
Digital podium is the state-of-the-art solution for smart conference room, smart classroom and auditorium. It has the integration of audio-visual equipments to monitor digital activities during presentation.
Digital podium manages live events and presentation. It comprises of touch monitor, PC, touch controller, audio system, RFID, RMS system and other devices equipped with it.
How To Succesfully Lead Projects with Professor John Kotter's 8-step ModelPink Elephant
How To Successfully Lead Projects With Professor John P. Kotter’s 8-Step Model
Every IT leader should know about Kotter’s 8-Step Model for leading and implementing change!
Leading Change is recognised as one of the all-time best business books and the definitive work on the subject. Harvard Business School Professor, John P. Kotter, methodically and carefully explains his 8-step process for leading and managing major organisational change in an easy to understand fashion. Leading Change captures his wealth of knowledge and experience working with major companies all over the world. Professor Kotter takes concepts like leadership, urgency, vision, strategy, quick wins, and communication and puts them in well-explained, practical terms that anyone can follow.
If you're a manager at any level of your IT organisation who is currently leading any aspect of a change (and today it’s an ongoing occurrence!), understanding Kotter’s 8-step change process is a must-know, and this is a not-to-be-missed session. Plus, learn how to apply the best practices from this book from one of the world's leading management consultants – Karen Chua. You'll gain huge benefits from her extensive transformation experience as she walks you through several real-world examples for each of the eight steps.
The document provides a historical overview of clothing in ancient India from the Indus Valley civilization through the Gupta period. Key developments include:
- Rudimentary clothing in the Indus Valley civilization from 5000 years ago made of cotton and decorated with beads.
- Unstitched drapes like the antariya, uttariya and kayabandh in the Vedic period, with influences from Persia and Greece introducing stitched garments.
- The Mauryan period saw finer fabrics and silk imports, with draped clothing styles influenced by Greco-Roman styles.
- The Kushan period featured a mixture of indigenous draped clothing and foreign influences like tunics,
Le redémarrage de l’entreprise Agile – La fonte de l’ère de glace!Agile Montréal
La session fait un retour sur une transformation Agile d’une entreprise de taille moyenne en développement sur une période de 5 mois. Je vais faire un retour sur la transformation réelle à travers les 3 axes de mon approche d’agilisation et mes 5 piliers du redémarrage.
---
Martin Lapointe
Martin est Agile de naissance! Né roux de parents « non roux », il a su s’adapter et démontrer avec talent qu’il est un enfant légitime… Depuis, il a accumulé les diplômes et certifications au fil des années en plus de développer son savoir-faire. Martin est passionné d’agilité et peut voir des User Stories dans la nature comme Neo sait lire le code de la matrice. C’est avec passion et simplicité qu’il entame chaque journée comme agent de transformation.
Martin possède plus de 18 ans d’expérience en TI et guide les équipes vers l’agilité depuis 2009. Il possède une solide expérience des pratiques agiles du point de vue équipe et coaching organisationnel. À travers son rôle de « Servant Leader », il agit comme agent de changements en encourageant et stimulant la créativité, la collaboration et la productivité. Martin applique les valeurs agiles tant dans sa vie professionnelle que dans sa vie familiale. Enfin, il possède une Maîtrise en génie logiciel et plusieurs certifications agiles de la Scrum Alliance.
Entrepreneuriat par un sérial entrepreneur seq 1 à 3 idrac .pptMARCEL NIZON, Marcel
Objectif donner l'envie aux étudiants et aux crétateurs dans l'âme mais peu diplômés de créer leur entreprise, Ce cours est réalisé par un sérial entrepreneur 2.0 qui a plus de 15 créations d'entreprises a son actif et qui à incubé près de 80 entreprises
Libérer les talents des hauts potentiels au sein de l'organisationMatthieu Lassagne
Libérer les talents des surdoués, HPI : un enjeu RH, mais aussi financier et stratégique, pour des organisations flexibles et pérennes sur le long terme ?
L’art comme outil d’un management interculturel au sein d'entreprises innova...Andre CIPRIANI
L’internationalisation des marchés et la diminution des frontières administratives
participent à l’augmentation de la multiculturalité dans les entreprises.
L’environnement instable et périodique d’un management interculturel dans les
organisations participe à la périodicité du sujet en gestion. En relation avec les
attentes ou susceptibilités des personnels, il convient de trouver des solutions
permettant de renforcer l’interculturalité dans une culture d’entreprise forte. Les
entreprises innovantes ou créatrices ont besoin de confrontations internes et
recherchent l’atteinte d’une cohésion sociale porteuse. L’art dans cette optique
constitue un outil pouvant participer aux pratiques interculturelles, proposition de
cette communication
This document provides a high-level summary of Cisco Unified Communications Solution Reference Network Design (SRND) based on Cisco Unified Communications Manager Release 7.x:
1) It is a technical document from Cisco that provides guidance for network designers on deploying Cisco Unified Communications Manager (Call Manager) 7.x solutions.
2) The document covers various deployment models including single-site, centralized call processing, and distributed call processing models. It also discusses considerations for clustering Call Manager over the IP WAN.
3) The document provides best practices for voice, video, and conferencing infrastructure including networks, gateways, trunks, media resources, and music on hold. It also summarizes call
Edu Assessment Pvt. Ltd. is the Smart Classroom Solution provider in India. We are the manufacturer of Smart Podium, Digital Rostrum, and information kiosk. We supply high definition Document Cameras, Audience Response System, Student Response System, Visualisers, Portable Interactive Whiteboard, Interactive Pads and other equipments required for audience assessment and interaction.
Digital podium is the state-of-the-art solution for smart conference room, smart classroom and auditorium. It has the integration of audio-visual equipments to monitor digital activities during presentation.
Digital podium manages live events and presentation. It comprises of touch monitor, PC, touch controller, audio system, RFID, RMS system and other devices equipped with it.
How To Succesfully Lead Projects with Professor John Kotter's 8-step ModelPink Elephant
How To Successfully Lead Projects With Professor John P. Kotter’s 8-Step Model
Every IT leader should know about Kotter’s 8-Step Model for leading and implementing change!
Leading Change is recognised as one of the all-time best business books and the definitive work on the subject. Harvard Business School Professor, John P. Kotter, methodically and carefully explains his 8-step process for leading and managing major organisational change in an easy to understand fashion. Leading Change captures his wealth of knowledge and experience working with major companies all over the world. Professor Kotter takes concepts like leadership, urgency, vision, strategy, quick wins, and communication and puts them in well-explained, practical terms that anyone can follow.
If you're a manager at any level of your IT organisation who is currently leading any aspect of a change (and today it’s an ongoing occurrence!), understanding Kotter’s 8-step change process is a must-know, and this is a not-to-be-missed session. Plus, learn how to apply the best practices from this book from one of the world's leading management consultants – Karen Chua. You'll gain huge benefits from her extensive transformation experience as she walks you through several real-world examples for each of the eight steps.
The document provides a historical overview of clothing in ancient India from the Indus Valley civilization through the Gupta period. Key developments include:
- Rudimentary clothing in the Indus Valley civilization from 5000 years ago made of cotton and decorated with beads.
- Unstitched drapes like the antariya, uttariya and kayabandh in the Vedic period, with influences from Persia and Greece introducing stitched garments.
- The Mauryan period saw finer fabrics and silk imports, with draped clothing styles influenced by Greco-Roman styles.
- The Kushan period featured a mixture of indigenous draped clothing and foreign influences like tunics,
Le redémarrage de l’entreprise Agile – La fonte de l’ère de glace!Agile Montréal
La session fait un retour sur une transformation Agile d’une entreprise de taille moyenne en développement sur une période de 5 mois. Je vais faire un retour sur la transformation réelle à travers les 3 axes de mon approche d’agilisation et mes 5 piliers du redémarrage.
---
Martin Lapointe
Martin est Agile de naissance! Né roux de parents « non roux », il a su s’adapter et démontrer avec talent qu’il est un enfant légitime… Depuis, il a accumulé les diplômes et certifications au fil des années en plus de développer son savoir-faire. Martin est passionné d’agilité et peut voir des User Stories dans la nature comme Neo sait lire le code de la matrice. C’est avec passion et simplicité qu’il entame chaque journée comme agent de transformation.
Martin possède plus de 18 ans d’expérience en TI et guide les équipes vers l’agilité depuis 2009. Il possède une solide expérience des pratiques agiles du point de vue équipe et coaching organisationnel. À travers son rôle de « Servant Leader », il agit comme agent de changements en encourageant et stimulant la créativité, la collaboration et la productivité. Martin applique les valeurs agiles tant dans sa vie professionnelle que dans sa vie familiale. Enfin, il possède une Maîtrise en génie logiciel et plusieurs certifications agiles de la Scrum Alliance.
Entrepreneuriat par un sérial entrepreneur seq 1 à 3 idrac .pptMARCEL NIZON, Marcel
Objectif donner l'envie aux étudiants et aux crétateurs dans l'âme mais peu diplômés de créer leur entreprise, Ce cours est réalisé par un sérial entrepreneur 2.0 qui a plus de 15 créations d'entreprises a son actif et qui à incubé près de 80 entreprises
Libérer les talents des hauts potentiels au sein de l'organisationMatthieu Lassagne
Libérer les talents des surdoués, HPI : un enjeu RH, mais aussi financier et stratégique, pour des organisations flexibles et pérennes sur le long terme ?
L’art comme outil d’un management interculturel au sein d'entreprises innova...Andre CIPRIANI
L’internationalisation des marchés et la diminution des frontières administratives
participent à l’augmentation de la multiculturalité dans les entreprises.
L’environnement instable et périodique d’un management interculturel dans les
organisations participe à la périodicité du sujet en gestion. En relation avec les
attentes ou susceptibilités des personnels, il convient de trouver des solutions
permettant de renforcer l’interculturalité dans une culture d’entreprise forte. Les
entreprises innovantes ou créatrices ont besoin de confrontations internes et
recherchent l’atteinte d’une cohésion sociale porteuse. L’art dans cette optique
constitue un outil pouvant participer aux pratiques interculturelles, proposition de
cette communication
Modèles de personalités, des big five aux perso typesSimon Guimezanes
Comprendre le fonctionnellement de notre esprit et de celui des autres est extrêmement important pour plein de choses comme le management, le développement personnel, la vente, ou, en ce qui nous concerne, la communication.
Pour comprendre la personnalité nous utilisons des modèles - c’est à dire des représentations simplifiées de la réalité.
Passons en revue les différentes sortes de modèles.
La qualité de la communication est primordiale dans les relations humaines et en particulier dans un cadre médicale.
Les PersoTypes sont un outil puissant pour mieux communiquer et améliorer la relation soigné-soignant.
https://persotypes.fr/
The document discusses the Lean Startup methodology which involves an iterative process of learning, building, and measuring to develop a minimum viable product (MVP). It involves first determining a problem/solution fit through customer experiments, then building an MVP to validate learning, and pivoting if needed based on additional experiments until achieving product/market fit, at which point the focus shifts to growth through optimizations. The cycle of learning, building, and measuring continues iteratively.
This document discusses negotiation strategies and tactics. It provides an overview of structuring principles for negotiation preparation, such as considering the people involved, the problems to solve, and defining the negotiation process. It then outlines a typical negotiation sequence and criteria for determining whether a deal is good, including ensuring the other party is pleased, the deal is better than alternatives and can be justified to stakeholders. Finally, it briefly mentions common bargaining tactics.
2. PERDONS NOS A PRIORI
DISTINGUER ENTREPRENEURS D’OPPORTUNITÉ ET DE NÉCESSITÉ
• Origine: études Global Entrepreneurship Monitor
• Phénomènes de nature très différente
HYGIÈNE OU MOTIVATION
• Origine: théorie de la motivation (Herzberg)
• Explique les mécanismes de choix et motivation
MYTHE TOXIQUE: LA PRÉPONDÉRANCE DU CAPITAL
• Origine: théorie de l’effectuation (Sarasvathy) & Lean (Ries)
• L’entrepreneuriat est émergent, social, expérientiel
• Origine: macro économie
• Le capital est en surplus : cf taux d’intérêt négatifs
12/05/2016 2
3. LES FACTEURS CACHES DE LA CRÉATION DE VALEUR
LES CHARMES DISCRET D’UN SECTEUR PUBLIC FORT
• Origine: approche économie institutionnelle (Veblen)
• De l’origine de la Silicon Valley…
PATRIMOINE
• Origine: théorie économique de base
• Importance des immatériels : marque, patrimoine
CAPITAL HUMAIN ET ECONOMIE DU SAVOIR
• Origine: A. Smith, P. Bourdieu, etc.
• Les ressources d’un écosystème
12/05/2016 3
4. RAISONNER PAR SECTEURS D’EXCELLENCE
LES OPPORTUNITÉS S’ACCUMULENT PAR CLUSTER
• Origine: Saxenian and Porter
• Les agrégats industriels créent les conditions du succès
PEU DE PAYS ONT UN GRAND NOMBRE DE CLUSTERS
• Les USA restent le champion incontesté
• Israël est la “startup nation” … mais pour 1 cluster
• France
• High-Tech, Energie
• Luxe, mode, design
• Tourisme
• Agro et alimentaire
12/05/2016 4
5. EST-CE SI COMPLIQUÉ DANS LE PAYS X ?
ADMINISTRATION
• Distinguer pays de droit romain vs. common law
DROIT DU TRAVAIL
• Risque = variance
• Souvent mais limité < ? > Rarement mais profond
COUT DU TRAVAIL
• Avantage compétitif des nations (Ricardo)
• Chaque nation se spécialise
IMPÔTS
• Arbitrage entre différents régimes
• Distinguer création de valeur et gestion de rente
LA PERCEPTION DANS L’ABSOLU IMPORTE PEU… CAR L’ENTREPRENEURIAT
EST TOUJOURS DIFFICILE!
12/05/2016 5
6. PERCEPTIONS PARADOXALES ET CULTURE
LE BONHEUR EST TOUT RELATIF
• Amorçage (“priming”, Meyer) et Histoire
• Le paradoxe français (Senik)
UNE COALITION PARADOXALE
• Droite: l’entrepreneuriat souffre de …
• Gauche: l’entrepreneuriat m’indiffère … (au mieux)
ET LA GAGNANTE EST …
• Contraintes asymétriques par genre
• Emplois favorisés dans certains marchés
Le meilleur écosystème peut dépendre du genre
12/05/2016 6
7. APPLICATION AU CAS « FRANCE »
UN RICHE PORTEFEUILLE DE FACTEURS
• Un secteur public et militaire fort, patrimoine+marque et
capital humain
UN CHOIX DE SECTEURS EXCEPTIONNELS
• High-tech, luxe, agroalimentaire, énergie, tourisme
DES CONTRAINTES PAS AUTOMATIQUEMENT LES PIRES
• Administration: classé 27ième, devant USA, UK, Ger, Is.
• Droit du travail: peut être très contraignant USA, Ger,…
• Coût du travail souvent très compétitif
• Un système fiscal loin d’être le pire (cf USA)
SI ON RAISONNE POUR L’ENTREPRENEUR D’OPPORTUNITÉ, EN PRENANT EN
COMPTE LES BONNNES MOTIVATIONS ET MÉTHODES, LA FRANCE A …
12/05/2016 Oui! La France est un paradis pour Entrepreneurs 7
8. BONNE CHANCE
DANS VOS PROJETS !
Fils d’information @FCavarrettaFr et engagez le débat avec le
hashtag #FranceParadisEntrepreneurs
Retrouvez l’actualité, participez au débat et « liker » sur la
http://www.facebook.com/FrParadisEntrep
12/05/2016 Oui! La France est un paradis pour Entrepreneurs 8
9. ESSEC Business School
3 avenue Bernard-Hirsch
CS 50105 Cergy
95021 Cergy-Pontoise Cedex
France
Tél. +33 (0)1 34 43 30 00
www.essec.fr
ESSEC Executive Education
CNIT BP 230
92053 Paris-La Défense
France
Tél. +33 (0)1 46 92 49 00
www.executive-education.essec.fr
ESSEC Asia Pacific
2 One-North Gateway
Singapore 138502
Tél. +65 6884 9780
www.essec.edu/asia