Mon Parcours Professionnel
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Expo Coop
The photographs of Norman Rickert, Martin Perrier and Anne-Marie Chatel will be exhibited at the Coop la Maison Verte cooperative for the entire month of April 2009. The exhibition will include photos taken in 2006 and 2007, and Norman Rickert will be selling reproductions of his works at the cooperative.
Les métiers du Groupe Capio
Les métiers du Groupe Capio sont riches et variés. Que ce soit dans les filières soignante, générale ou administrative, découvrez un florilège des fonctions qui font notre force et notre diversité.
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Webséminaire "L'entretien professionnel" - 26 janvier 2016
L'entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l'employeur. Il est destiné à envisager les perspectives d'évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer. Biennal, il doit faire l'objet d'une synthèse.
Ce webséminaire fera donc le point sur cette disposition prévue par la réforme de la formation professionnelle de 2014.
Ce webséminaire s'est déroulé le mardi 26 janvier 2016 et était animé par Mylène Beze de l'organisme http://www.beze-formation.fr
Cartographie Métier : méthodologie
Une méthodologie de cartographie des processus métier.
Cartographie métier, une approche top-down.
Par Philippe Betschart - Inoven
Les métiers du futur du management
Stratégie, innovation, numérique, ressources humaines, production... Le futur sera plus désirable si nous l'inventons. Et avec un peu d'humour si possible. Algovendeur, émotionneur, circulonomiste… Et si nous inventions nos métiers de demain ? Les Propulseurs sont un groupement d'entrepreneurs indépendants qui aident les entreprises à faire décoller des projets innovants et mobilisants.
ENTRETIEN PROFESSIONNEL - INDIVIDUEL - EVALUATION
La revue de performance doit être un moment privilégié pour établir une discussion ouverte sur les résultats positifs et négatifs. Elle peut inspirer et motiver les collaborateurs quand elle est orientée vers l’avenir. En clarifiant les attentes mutuelles, en faisant partager les objectifs et en mettant en place un suivi régulier tout au long de l’année, la revue de performance fait partie intégrante de la culture de l’entreprise
Durant cet atelier nous verrons comment conduire des entretiens de performances qui soient positifs, motivants et stimulants pour les collaborateurs, et qui leur donneront envie de continuer à progresser et à dépasser les attentes.
Guide entretien professionnel - Opcalia - 2014
La loi sur la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale du 5 mars 2014 a créé un nouvel entretien professionnel obligatoire.
Il remplace un certain nombre d’entretiens prévus par la réglementation à la suite de périodes d’inactivité du salarié (entretien sur l’orientation professionnelle au retour du congé maternité, du congé d’adoption, du congé parental…), et uniformise leur régime dans un entretien unique (conditions, objet, contenu et formalisation).
Tous les employeurs sont concernés, quel que soit leur effectif. La loi ne prévoyant pas de date d’application spécifique, l’obligation d’organisation de cet entretien existe depuis le 7 mars 2014 pour tous les salariés remplissant les conditions d’ancienneté.
Domoticien
Le domoticien installe et assure la maintenance de systèmes informatiques qui rendent les bâtiments intelligents.
Metiers du marketing online - ESC Toulouse 2008
Présentation brève sur l'état de l'art des métiers du marketing online.
Compétences, recrutement, évolution de carrière... quels sont les impacts du ...
Restitution d'une étude réalisée par IDC sur la transformation des métiers : enjeux et compétences, opprtunités, risques et impacts organisationnels.
Speakers : Nathalie Wright (Microsoft), Sébastien Lamour (IDC France), Nathalie Andrieux (Groupe La Poste)
Métiers de l'environnement
Présentation de la conférence dédiée aux :
« Métiers de l’Environnement », pour répondre au besoin d’information concernant l’orientation vers les filières vertes.
Transition agile & accompagnement au changement
Des pressions externes grandissantes poussent les entreprises à changer leurs organisations pour s'adapter et développer la réactivité. Les SI, eux aussi sont impactés. L'agilité devient une alternative pertinente pour accélérer la mise en oeuvre de produits et sécuriser les développements.
Premier challenge : définir l'organisation agile adaptée au contexte de votre entreprise. Mais au-delà, la réelle complexité réside dans l'implication des hommes à tous les échelons. L'évolution des habitudes de travail doit être couplée à l'évolution des habitudes de conception des solutions informatiques. Je vous propose un premier cadre de réflexion sur la transition organisationnelle nécessaire au déploiement del'agilité.
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- 1. 20 février au 20 mai 2008 Missions intérimaires 15 au 25 janvier 2008 SIG 2006 à 2008 VDoc Juin à décembre 2005 1979 à 1986 1996 à 2007 1999 à 2005 1990 à 1993 1989 à 1990 1992 à 1996 WinPhone 1997 à 1998 Mon parcours professionnel