Etude #rmsnews 2014 - Sites carrières : les meilleures pratiques - 1 sur 2Link Humans France
Nous avons étudié pour vous 30 sites carrières afin de vous permettre d’identifier les bonnes pratiques.
Les valeurs affichées, les infos RH, la promesse Employeur doivent pouvoir se décliner sur différentes présences sociales, complémentaires et cohérentes entre elles. Chacune est le reflet d’une stratégie Marque Employeur multicanale définie en amont dont le site carrières est en quelque sorte la pierre angulaire.
35 comptes Carrières Twitter passés à la loupe afin de mettre en évidence les bonnes pratiques ! Inspirez-vous des meilleurs pour vous lancer à votre tour.
Appel d'offres E10 - La grande école du numérique HETIC
Propositions sur la création d'une plate-forme et d'une stratégie de communication pour la Grande Ecole du Numérique (GEN) dans le cadre d'un appel d'offres à HETIC.
Plus d'informations sur :
http://www.hetic.net/actualites/la-grande-ecole-du-numerique-propositions-hetic
Equipe dirigée par :
Zachary DAHAN / Stephen RICHARD / Clovis MANIGUET / Théo KLEMAN / Jeanne BENICHOU
Voici la dernière plaquette d'HETIC qui à été utilisée entre 2010 et 2013.
## Plus d'informations ##
Sur internet : http://hetic.net
Télécharger un dossier d'admission : http://goo.gl/vziWWc
Participer à la prochaine JPO : http://goo.gl/nf0wX2
Participer à la prochaine session d'admission : http://goo.gl/5u0LIo
## Retrouvez nous sur les réseaux sociaux ##
http://facebook/com/hetic.net
http://twitter.com/hetic
http://youtube.com/ecolehetic
Etude #rmsnews 2014 - Sites carrières : les meilleures pratiques - 1 sur 2Link Humans France
Nous avons étudié pour vous 30 sites carrières afin de vous permettre d’identifier les bonnes pratiques.
Les valeurs affichées, les infos RH, la promesse Employeur doivent pouvoir se décliner sur différentes présences sociales, complémentaires et cohérentes entre elles. Chacune est le reflet d’une stratégie Marque Employeur multicanale définie en amont dont le site carrières est en quelque sorte la pierre angulaire.
35 comptes Carrières Twitter passés à la loupe afin de mettre en évidence les bonnes pratiques ! Inspirez-vous des meilleurs pour vous lancer à votre tour.
Appel d'offres E10 - La grande école du numérique HETIC
Propositions sur la création d'une plate-forme et d'une stratégie de communication pour la Grande Ecole du Numérique (GEN) dans le cadre d'un appel d'offres à HETIC.
Plus d'informations sur :
http://www.hetic.net/actualites/la-grande-ecole-du-numerique-propositions-hetic
Equipe dirigée par :
Zachary DAHAN / Stephen RICHARD / Clovis MANIGUET / Théo KLEMAN / Jeanne BENICHOU
Voici la dernière plaquette d'HETIC qui à été utilisée entre 2010 et 2013.
## Plus d'informations ##
Sur internet : http://hetic.net
Télécharger un dossier d'admission : http://goo.gl/vziWWc
Participer à la prochaine JPO : http://goo.gl/nf0wX2
Participer à la prochaine session d'admission : http://goo.gl/5u0LIo
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Support de présentation du guide recherche d'emploi - Novancy One - janvier 2014Moutout Mustapha
Support de présentation du guide pratique de recherche d'emploi. Il a été présenté à l'ENSIAS lors de la journée d'étude "ingénieur chercheur d'emploi" - janvier 2014
Jobagogo est une plate-forme de mise en relation entre jeunes étudiants étrangers qui ont besoin d'un statut spécifique comme auto-entrepreneur par exemple et entreprises pour effectuer des missions d’intérim.
Onopia - Etude du business model de JAM, l'intelligence artificielle au servi...Onopia
Etude du Business Model de JAM avec le Business Model Canvas et le Value Proposition Canvas. Etude réalisée par le cabinet Onopia, spécialiste de l'innovation de business model, des stratégie de rupture, du design thinking, de l'expérience client. www.onopia.com
Etude du business model de JAM, l'intelligence artificielle au service de la Génération Y.
Etude réalisée par le cabinet Onopia, spécialiste de l'innovation de business models, les stratégies de rupture, l'expérience client et le design thinking. www.onopia.com
Prospection et des démarchages des entreprises etrangeres presentes au maroc ...Mamadou Diop
Ce memoire a été rédigé par deux etudiants en licence en science de gestion et commerce. Il porte sur une prospection des entreprises etrangeres présentent au Maroc pour leur proposé une nouvelle solution de Publicité sur Lieux de Vente.
Première édition du Guide à la création d'une entreprise réalisé par l'Association Jeune Pousse d'Assas et adressé aux étudiants / jeunes actifs de tous horizons.
Ce Document fait la présentation du mémoire de fin d'étude de M. KOUAO Ekra Mathieu, en vue de l'obtention du Diplôme d'Ingénieur de Conception, spécialité Marketing.
Support de présentation du guide recherche d'emploi - Novancy One - janvier 2014Moutout Mustapha
Support de présentation du guide pratique de recherche d'emploi. Il a été présenté à l'ENSIAS lors de la journée d'étude "ingénieur chercheur d'emploi" - janvier 2014
Jobagogo est une plate-forme de mise en relation entre jeunes étudiants étrangers qui ont besoin d'un statut spécifique comme auto-entrepreneur par exemple et entreprises pour effectuer des missions d’intérim.
Onopia - Etude du business model de JAM, l'intelligence artificielle au servi...Onopia
Etude du Business Model de JAM avec le Business Model Canvas et le Value Proposition Canvas. Etude réalisée par le cabinet Onopia, spécialiste de l'innovation de business model, des stratégie de rupture, du design thinking, de l'expérience client. www.onopia.com
Etude du business model de JAM, l'intelligence artificielle au service de la Génération Y.
Etude réalisée par le cabinet Onopia, spécialiste de l'innovation de business models, les stratégies de rupture, l'expérience client et le design thinking. www.onopia.com
Prospection et des démarchages des entreprises etrangeres presentes au maroc ...Mamadou Diop
Ce memoire a été rédigé par deux etudiants en licence en science de gestion et commerce. Il porte sur une prospection des entreprises etrangeres présentent au Maroc pour leur proposé une nouvelle solution de Publicité sur Lieux de Vente.
Première édition du Guide à la création d'une entreprise réalisé par l'Association Jeune Pousse d'Assas et adressé aux étudiants / jeunes actifs de tous horizons.
Ce Document fait la présentation du mémoire de fin d'étude de M. KOUAO Ekra Mathieu, en vue de l'obtention du Diplôme d'Ingénieur de Conception, spécialité Marketing.
AUSINews by AUSIM Numéro 1, paru en Avril 2016AUSIM Maroc
Publication trimestrielle, Lettre d'information pour les professionnels de l'IT au Maroc.
Conseil Éditorial:
M OHAMED SAAD ET S ALAH BAINA .
Comité de rédaction:
M OHAMED SAAD, H AFED CHAHIR,
H ICHAM CHIGUER ET A BLA EL HOSNI.
Livre blanc Apec LinkedIn - Lancer sa marque employeur sur le webApec
Un livre blanc réalisé par l'Apec et LinkedIn pour aider les petites et moyennes entreprises à lancer leur marque employeur sur le web.
A découvrir 6 cas de PME/PMI commentés par des experts.
Faire du développement de l'apprentissage une réalitéCCI France
Le recours à l’apprentissage ne se décrète pas, il doit être accompagné. C’est pourquoi les CCI, en tant qu’acteurs
historiques de l’apprentissage, sensibilisent jeunes et entreprises et formulent des propositions concrètes pour enfin
faire du développement de l’apprentissage une réalité.
AccTeam change le travail des freelances dans l'assurance et la financeSeverine Sollier
Les atouts d'AccTeam, une toute nouvelle plateforme pour consultants indépendants de l'assurance, de la banque et de la finance : à découvrir dans cet article de l'Express.
K-Now est une plateforme de coaching digital intelligent, destiné à accompagner l'utilisateur en temps réél sur son application d'entreprise, au moment où il en a besoin.
Emmanuel Esquieu, CEO Knowmore
Le Coaching Digital : Dotez vos utilisateurs d'un outil d'aide à la performance pour les rendre plus autonomes et compétents dans l'utilisation des logiciels d'entreprises
Similaire à Newsletter aiensias septembre 2015 v finale (20)
Novancy Consulting | Formation Architecture d'Entreprise et Urbanisation. Cer...Moutout Mustapha
Novancy Consulting organise une nouvelle session de formation en Architecture d'Entreprise et Urbanisation, et certification TOGAF
Pour vous inscrire, veuillez renseigner le formulaire dédié : https://forms.gle/hyTpBukD2zZArSuJ8
Pour un nouveau souffle de la réforme de l’Éducation- Formation :BenchmarkMoutout Mustapha
ROYAUME DU MAROC
Ministère de l’Éducation Nationale, de l’Enseignement Supérieur, de la Formation des
Cadres et de la Recherche Scientifique
Pour un nouveau souffle de la réforme de l’Éducation- Formation
Benchmark
Mai 2008
site : http://www.ucam.ac.ma/pages/PU/
1. Page 1 sur 6
NEWSLETTER AIENSIAS
Numéro de Septembre 2015
Le communiqué d'information de l'AIENSIAS est une synthèse informative destinée à vous tenir au
courant des principales activités de la communauté et du Bureau de l’association. Nous aurons donc
rendez-vous par mail à fréquence mensuelle pour un partage régulier de l'information, à continuer
par ce numéro spécial qui dresse les activités du mois de Septembre 2015.
1. QUOI DE NEUF LA COMMUNAUTE
Les 4 entreprises du mois
Nos ENSIAStes ne cessent de nous surprendre par
des « success stories » d'ici et d’ailleurs. Chaque jour,
nous apprenons qu’un lauréat se lance dans
l’aventure entreprenariale. Partant de ce constat, nous
allons consacrer dorénavant un paragraphe dédié à la
présentation des sociétés fondées par nos lauréats.
Chaque mois, 4 nouvelles entreprises s'ajouteront à la
liste. Nous avons choisi de commencer par les
entreprises suivantes :
• DIGISOFT, by EL HABTI
Créée et gérée par le lauréat EL HABTI HICHAM,
promo 2003. DIGISOFT est une société de services
en ingénierie
informatique
intervenant dans le
développement de
solutions informatiques sur mesure.
Forte de 7 ans d’expérience, DIGISOFT vous fournis
des solutions sur-mesure et des applications en
adéquation avec les évolutions des dernières
technologies et des derniers terminaux.
Nous transformons vos besoins en une solution
logicielle, fonctionnelle et fiable.
S’appuyant sur :
– Une expérience stratégique et technique en matière
de développement informatique de solutions web et
de bases de données,
– Une expertise forte sur Internet et dans les
nouvelles technologies,
– Les compétences graphiques, techniques et
méthodologiques de son équipe projet.
Découvrir sa fiche sur l'annuaire des entrepreneurs:
http://www.aiensias.com/entreprise-de-la-
semaine-digisoft/
• MASARAT APP, by BELOUALI
Créée et gérée par le lauréat Amine Belouali, promo
1998.
Masarat App est une startup
innovante, primée à plusieurs
reprises et sélectionnée dans le
cadre du programme FBStart
Accelerate de
Facebook. MASARAT_APP est
connue pour son application
Salatuk (17 millions de téléchargements) et sa série
d'applications éducatives pour enfants iQetab. s
Toutefois, #MASARAT_APP développe aussi des
applications entreprises de haut niveau au Maroc et à
l'international. La startup a notamment réalisé
l'application officielle du Centre de statistiques des
Pays de Golf GCCSTAT et l'application médicale
eKare permettant la prise de photos 3D des blessures
et leur suivi sur iPad.
Découvrir sa fiche sur l'annuaire des lauréats
entrepreneurs :
http://www.aiensias.com/entreprise-de-la-
semaine-masarat-a…/
2. Page 2 sur 6
• FY COMPUTING, by BOUZAGBAH
Créée et gérée par notre collègue et lauréat M.
Mohamed Feidi BOUZAGBAH, promo 1998.
FY COMPUTING est une
entreprise qui fait partie du
groupe EMY CAPITAL et
qui a pour vocation
d'accompagner les grandes entreprises dans leur
transformation digitale.
Dans ce cadre FY Computing & iRevolution ont uni
leurs compétences pour créer «Smart Project», une
innovation franco-marocaine destinée aux grands
groupes qui veulent bénéficier des avantages du
smart computing cette nouvelle informatique qui
s'impose progressivement comme nouvelle référence
à l’informatique d’entreprise.
L'autre produit phare de cette collaboration est
iWheel qui est une plate-forme de self-assessment
basée sur un modèle de maturité digitale éprouvé et
qui permet aux grands groupes d'entamer les
chantiers de leur transformation digitale de manière
efficace.
Plusieurs multinationales et grands groupes locaux
font confiance à #FY_COMPUTING pour leur
accompagner dans les différents chantiers de leur
transformation digitale. FY COMPUTING
développe, aussi, de plateformes destinées aux grands
public dans le domaine de la santé et du bien être de
façon générale.
Découvrir sa fiche sur l'annuaire des lauréats
entrepreneurs :
http://www.aiensias.com/entreprise-de-la-
semaine-fy-computing/
• StudAnthill, by ELMARNISSI &
BOUDHAIM
StudAnthill est créée et gérée par les lauréates Zineb
Marnissi et Boutaina Boudhaimi, promo 2009
Pensée gagnant-
gagnant, cette startup
met tout en œuvre pour permettre aux étudiants
d’acquérir une expérience terrain réelle et de
valoriser leurs CVs, et aux porteurs de projets
(startups, TPE/PME, grands comptes) de sous-traiter
des projets et de recruter leur force de travail de
demain.
Un étudiant StudAnthill est un candidat qui se
distingue par des références vérifiables, bénéficie des
recommandations des clients pour lesquels il a
travaillé et étoffe son carnet d’adresses
professionnelles.
Une entreprise qui fait confiance aux étudiants est un
acteur qui contribue à l’éducation des jeunes, réduit
l’écart entre le monde professionnel et celui de
l’éducation et détecte les talents qui seront ses futurs
employés. De plus, les experts StudAnthill sont
disponibles pour accompagner les étudiants et les
aider à acquérir les soft skills qui leur manquent, et
sont gage de qualité vis à vis de ses commanditaires.
Découvrir sa fiche sur l'annuaire des lauréats
entrepreneurs :
http://www.aiensias.com/entreprise-de-la-
semaine-studanthill/
2. BACK TO SCHOOL
3. Page 3 sur 6
Opération ADHA 2015
Dans un souci permanent d'amélioration de son activité
sociale, le CINDH a organisé une campagne de
collecte d'argent à l'occasion de la fête d'AL ADHA au
profit des familles les plus démunies. 11 familles ont
bénéficié de la distribution des moutons d'Al Aid. Elles
sont réparties comme suit :
- 5 familles à casa.
- 4 familles à khouribga.
- 1 famille à berrechid.
Nous tenons à remercier les âmes charitables qui ont
contribué à la concrétisation de l'activité et nous
souhaitons bonne continuation au club.
Projet filières ENSIAS
Après la concrétisation du projet de fusion des deux
universités MOHAMED V Souissi et MOHAMED V
Agdal, le projet des filières de l’ENSIAS touche à sa
fin. L’ENSIAS n’adopte donc plus le système des
options en troisième année du cycle d’ingénieur, et 6
filières ont été mises en place :
e-Management et Business Intelligence
(eMBI)
Coordonateur : Pr. Mohammed Abdou
JANATI IDRISSI
Génie Logiciel (GL)
Coordonateur : Pr. Mahmoud NASSAR
Ingénierie e-Logistique (IeL)
Coordonateur : Pr. Youssef BENADADA
Ingénierie des Systèmes Embarqués,
Mobiles (ISEM)
Coordonateur : Pr. Hassan BERBIA
5Ingénierie du Web et Informatique Mobile
(IWIM) en cours d'accréditation
Coordonateur : Pr. Mohammed EL KOUTBI
Sécurité des Systèmes d'Information (SSI)
Coordonateur : Pr. Hanane EL BAKKALI
Pour plus de détails veuillez consulter le lien suivant:
http://www.ensias.ma/index.php?option=com_con
tent&task=view&id=237&Itemid=300
Présentation du CINDH
La présentation du CINDH a eu lieu le mercredi
30/09/2015. Le comité responsable a organisé une
demi-journée pour présenter les objectifs ainsi que les
activités organisées par le club. Pour garantir la
continuité de son activité sociale, le club a recruté de
nouveaux membres. Nous souhaitons la bienvenue aux
nouveaux CINDHistes et souhaitons plein de succès au
club.
4. Page 4 sur 6
3. CHANTIERS AIENSIAS
ENSIASTES entrepreneurs
L’équipe “Annuaire AIENSIAS” a mis à la disposition
des ENSIAStes une base des lauréats entrepreneurs sur
le site de l’association. C’est un chantier en perpétuelle
activité. La liste n’est pas exhaustive, dans l’attente de
la participation de tous nos lauréats entrepreneurs.
Voici le lien d'accès à la base:
http://www.aiensias.com/entrepreneurs-ensias-
parcourir/
L’annuaire AIENSIAS est mis en ligne
Le bureau AIENSIAS aspire à développer le réseau
des lauréats de l’ENSIAS. C’est dans cette optique que
l'équipe qui en est chargée a mis en ligne un annuaire
qui regroupe les lauréats de l’ENSIAS. Pour les
personnes qui ne seraient pas encore inscrites, vous
pouvez toujours accéder au site et vous inscrire en
fournissant les informations nécessaires via le lien
suivant :
http://www.aiensias.com/nouvelle-entree/ .
Pour parcourir la liste des lauréats inscrits :
http://www.aiensias.com/parcourir/
PS: C’est une première version qui est en pleine
amélioration.
Lancement du chantier Insertion
Suite à une réunion des membres du comité “Insertion
professionnelle” avec le président et le secrétaire
général du bureau AIENSIAS à la date du 15/08/2015,
le chantier insertion est lancé pour cette année. Les
lauréats qui voudraient annoncer des offres d’emploi
en faveur des jeunes diplômés, peuvent dorénavant
publier les offres via l’adresse suivante:
competences-ensias@googlegroups.com
Chantier WEB Marketing
Afin de promouvoir le label ENSIAS, le comité WEB
Marketing a commencé son activité et va démarrer très
bientôt l’animation des pages de l'Association sur les
réseaux sociaux, du site de l’AIENSIAS et également
réactiver la communication via Gmail.
Chantier Conventions
Afin que les ENSIAStes peuvent bénéficier des
avantages tels les clubs sportifs, les cours de langues...,
l'équipe "Conventions" travaille actuellement sur ce
point et les membres sont en train d'organiser une liste
de conventions pour que les lauréats puissent avoir des
remises sur plusieurs activités grâce à des conventions
entre l'association et ces établissements. pour savoir de
quoi s'agit-il exactement merci de bien vouloir remplir
le formulaire suivant:
https://docs.google.com/forms/d/1Ps78zU4Dd1M9DPI
hltzUek131QLL1_4xk1GiX2GHYh4/viewform
4. ANNIVERSAIRES
5. Page 5 sur 6
Avant de nous quitter souhaitons joyeux anniversaire aux ENSIAStes qui sont nés en mois d’Octobre. Joyeux
anniversaire aux nés le :
ü 01 Octobre:
Sabah CHBANAT’2011
Chouaib REDDAD’2011
Yassir SAMADI’2011
ü 02 Octobre:
Said IZDOUZEN’2006
ü 03 Octobre:
Ayoub ABOUTAJEDYNE’2014
ü 04 Octobre:
Saoussane EL HANNACHI’2015
Abdelali BADDAR’2012
ü 06 Octobre:
Imad EL HAFIANE’2008
Soufiane KTIRI’2007
ü 07 Octobre:
Sara El Alj’2014
Khalid ESSABRI’2007
Soufiane SAHLAOUI ‘2007
ü 08 Octobre:
Nasser ENNAHOULI’2014
ü 10 Octobre:
Mohsine ELHADEF’2013
Yassine ELAASRAOUI’2009
Morad ELQARTIT’2006
Taib ISMAILI ALAOUI’2003
ü 12 Octobre:
Mouad HAIL’2013
Mouhsine LAKHDISSI’1999
ü 15 Octobre:
Hanane LHANNAOUI’2005
ü 17 Octobre:
Mounir AJAHA’2006
ü 18 Octobre:
Abdelaziz ESSALIH’2006
Soumia BAHOU’2004
ü 21 Octobre:
Sara RIOUCH’2011
Soumia BALBIAD’2016
ü 22 Octobre:
Meryem SBAI’2012
Hassan BOULCHAHOUB’2005
ü 25 Octobre:
Najlae LAROUSSI’2015
Mohamed BENHALIMA’2013
ü 26 Octobre:
Anas KAAB’2014
ü 28 Octobre:
Azz-Eddine DJEKMANI’2016
Aicha BAAJ’2013
Naoufal ELBARDI’2007
Khalid BELGHITI’2006
ü 31 Octobre:
Charaf El BAROUDY’2014
Ismail LAHBABI’2013
Zineb ATTARCA’’2013
Younes SKANDRANI’2012
… Nous avons oublié quelqu’un ? Envoyez-nous son nom et date d’anniversaire, pour le rajouter la
prochaine fois.
6. Page 6 sur 6
4. NOUS CONTACTER
Contacter l’équipe Newsletter : newsletter@aiensias.com
Contacter le Bureau : bureau@aiensias.com
Payer la cotisation annuelle : Zakaria Yahia, 0633039622, adhesion@aiensias.com
S’enregistrer au groupe de discussion des lauréats: http://bit.ly/1eXR6wT
Se connecter sur Facebook : https://www.facebook.com/AIENSIAS
+++
Finalement, nous vous donnons rendez-vous au prochain mois pour suivre de plus près l’actualité de la
communauté et l'avancement de nos activités.
AIENSIAS / Comité Communication