SlideShare une entreprise Scribd logo
Extrait des résultats de 3ème Edition de l’enquête biannuelle – S2 2015
Cabinet Novancy One
Recrutement, Coaching et Développement des carrières
Mustapha Moutout, m.moutout@novancy.com
http://novancy.com
17/08/2016
1199 32+
Etablissements de
Formation d’ingénieurs
Participants
18
Filières de formatio
Objectifs clés :
 Dresser les principales tendances relatives à l’emploi des ingénieurs au Maroc
 Conseiller et orienter les jeunes ingénieurs au Maroc
…
5+
mois de sondage,
sur 2015
© Novancy One - Edition S2 2015 – novancy.com
Enquête biannuelle d’emploi et de salaire d’ingénieurs au Maroc
Notre enquête dans sa 3ème édition (2ème semestre de 2015)
2
Des résultats détaillés et personnalisés seront présentés en partenariat avec les
établissements de formation et/ou associations d’ingénieurs concernées
Enquête biannuelle d’emploi et de salaire d’ingénieurs au Maroc
Quelles sont les caractéristiques clés des participants ? (1/2)
Par nationalité
Par genre Par promotion
Par type d’établissement
de formation d’ingénieurs
37%
63%
Autres promotions 2012 2013 2014 2015
19%
14%
12%11%
47%
2% Etrangers
98% Marocains
Autre écoles
d'ingénieurs
3% Ecole Privée
12%
Ecoles /
Universités
étrangères
4%
Grandes
Ecoles
Publiques
d'Ingénieurs
49%
Réseau des
ENSA
16%
Universités
privées
Marocaines
1%
Universités
Publiques
Marocaines /
FST
15%
© Novancy One - Edition S2 2015 – novancy.com
Par statut professionnel
En recherche active,
50.0%
CDI, 34.4% Ne cherche pas d'emploi,
4.3%
Stage professionnel, 4.2%
CDD, 2.2%
Entrepreneur / Freelance /
Jeune chef d'entreprise, 1.7%
Autre Type d’emploi, 1.6%
ANAPEC, 0.9%
Petit Boulots, 0.8%
Other, 15.6%
Enquête biannuelle d’emploi et de salaire d’ingénieurs au Maroc
Quelles sont les caractéristiques clés des participants ? (2/2)
© Novancy One - Edition S2 2015 – novancy.com 4
Illustration :
Ingénieurs
Promo 2015
155Total Maroc
(15.000 Ingénieurs /
an)
943 68023209402 340
Comment peut on expliquer que 3% des ingénieurs chôment plus de 3 ans
(càd au delàs de juillet 2018 dans notre exemple) ?
Enquête biannuelle d’emploi et de salaire d’ingénieurs au Maroc
A quel délais s’attendre pour décrocher son premier job ?
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
63%
15%
11% 4% 3%
Juil – Sept
2015
Oct – Déc
2015
Jan – Mars
2016
Janv – Juin
2017
Avril – Juin
2016
Juill – Déc
2016
Après Juillet
2018
Juil – Juin
2018
773 387
5%
2% 1%
PFE
2016
Nouvelle promotion
sur le marché
Ecole d’ingénieurs
(~ 200 lauréats / an)
213 9 510 531125
© Novancy One - Edition S2 2015 – novancy.com
59%
24%
Grand Casablanca
Settat
Oriental
Fès-
Meknès
2%
2%
0,1%
5%
Darâa-
Tafilalet
Rabat
Salé –
Kénitra
3%
3%
0,3%
0,6%
0,6%
0,6%
Grand Casablanca-Settat 59%
Rabat-Salé-Kénitra 24%
Tanger-Tétouan-Al Hoceima 5%
Fès-Meknès 3%
Souss-Massa 3%
Marrakech-Safi 2%
Laâyoune-Saguia El Hamra 2%
Darâa-Tafilalet 0,6%
Beni Mellal-Khénifra 0,6%
Oriental 0,6%
Guelmim-Oued Noun 0,3%
Guelmim-
Oued Noun
Laâyoune-
Saguia El
Hamra
Marrakech-Safi
Souss-Massa
Beni
Mellal-
Khénifra
Dakhla-Oued-
Eddahab
• Des villes « champions » :
o Casablanca : Cœur de l’économie
o Rabat : Capitale administative
o Tanger : Pôle industriel et
plateforme portuaire / logistique
o Kénitra : pôle industriel
• Potentiel croissant de deux régions :
o Souss-Massa : Agriculture /
Agroalimentaire
o Fès – Meknès : Agriculture
• Quelles opportunités d'emploi pour les
jeunes diplômés dans les zones du sud ?
o Laâyoune : Administrations -->
halieutique, solaire, ... ?
• Quelles opportunités à l’international ?
% des ingénieurs dont le premier poste
est rattaché à cette région
Enquête biannuelle d’emploi et de salaire d’ingénieurs au Maroc
Où concentrer la recherche du premier poste ?
Tanger-
Tétouan-Al
Hoceima
© Novancy One - Edition S2 2015 – novancy.com
Salaire réel Salaire Réel Vs Prétentions de salaire
0.3%
0.2%
0.3%
0.5%
1.4%
2.5%
5.8%
10.1%
19.7%
12.7%
7.5%
6.6%
3.7%
28.7%
16.000 et plus
Entre 15.000 et 15.999
Entre 14.000 et 14.999
Entre 13.000 et 13.999
Entre 12.000 et 12.999
Entre 11.000 et 11.999
Entre 10.000 et 10.999
Entre 9.000 et 9.999
Entre 8.000 et 8.999
Entre 7.000 et 7.999
Entre 6.000 et 6.999
Entre 5.000 et 5.999
Entre 4.000 et 4.999
Moins de 4.000
2.6%
0.5%
1.6%
2.2%
3.3%
6.4%
8.9%
15.3%
20.6%
10.4%
7.5%
6.8%
5.7%
8.2%
16.000 et plus
Entre 15.000 et 15.999
Entre 14.000 et 14.999
Entre 13.000 et 13.999
Entre 12.000 et 12.999
Entre 11.000 et 11.999
Entre 10.000 et 10.999
Entre 9.000 et 9.999
Entre 8.000 et 8.999
Entre 7.000 et 7.999
Entre 6.000 et 6.999
Entre 5.000 et 5.999
Entre 4.000 et 4.999
Moins de 4.000
• D’une manière globale, cohérence des salaires réel sur le marché et les prétentions, de
salaire, sauf pour les deux extrémités.
• Salaire mensuel de début autour d’une moyenne d’environ 8500 MAD (en net)
• Comment peut on expliquer que :
a. 30% des ingénieurs ont commencé leur carrière à moins de 4000 Dhs net / mois ?
b. 2,5% des ingénieurs débutants demandent un salaire de 16 Kdhs comme salaire de
départ ?
Enquête biannuelle d’emploi et de salaire d’ingénieurs au Maroc
Quel salaire de départ ?
© Novancy One - Edition S2 2015 –

Contenu connexe

Similaire à Novancy One - Emploi et salaire des jeunes ingénieurs au Maroc

Baromètre de l'emploi Qapa en Franche-Comté
Baromètre de l'emploi Qapa en Franche-ComtéBaromètre de l'emploi Qapa en Franche-Comté
Baromètre de l'emploi Qapa en Franche-Comté
Qapa.fr
 
L’apprentissage dans les CCI
L’apprentissage dans les CCIL’apprentissage dans les CCI
L’apprentissage dans les CCI
CCI France
 
octobre 2015 Conférence de Presse Conjoncture
octobre 2015 Conférence de Presse Conjonctureoctobre 2015 Conférence de Presse Conjoncture
octobre 2015 Conférence de Presse Conjoncture
Agoria
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Corse (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Corse (Avril / Mai 2015)Baromètre de l'emploi Qapa en Corse (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Corse (Avril / Mai 2015)
Qapa.fr
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Auvergne (mars 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Auvergne (mars 2015)Baromètre de l'emploi Qapa en Auvergne (mars 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Auvergne (mars 2015)
Qapa.fr
 
Bilan 2016 et perspectives 2017 - Syntec Numérique
Bilan 2016 et perspectives 2017 - Syntec NumériqueBilan 2016 et perspectives 2017 - Syntec Numérique
Bilan 2016 et perspectives 2017 - Syntec Numérique
FrenchWeb.fr
 
Résultats de la veille sur l'emploi édition 2015
Résultats de la veille sur l'emploi édition 2015Résultats de la veille sur l'emploi édition 2015
Résultats de la veille sur l'emploi édition 2015
ANAPEC
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne Franche-Comté en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne Franche-Comté en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne Franche-Comté en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne Franche-Comté en 2016
Apec
 
ES_le_retour_a_l_emploi_des_DE_2023_T2.pdf
ES_le_retour_a_l_emploi_des_DE_2023_T2.pdfES_le_retour_a_l_emploi_des_DE_2023_T2.pdf
ES_le_retour_a_l_emploi_des_DE_2023_T2.pdf
France Travail
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Basse-Normandie (mars 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Basse-Normandie (mars 2015)Baromètre de l'emploi Qapa en Basse-Normandie (mars 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Basse-Normandie (mars 2015)
Qapa.fr
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Bretagne (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Bretagne (Avril / Mai 2015)Baromètre de l'emploi Qapa en Bretagne (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Bretagne (Avril / Mai 2015)
Qapa.fr
 
Baromètre - Le Crédit Impôt Recherche dans le numérique
Baromètre - Le Crédit Impôt Recherche dans le numériqueBaromètre - Le Crédit Impôt Recherche dans le numérique
Baromètre - Le Crédit Impôt Recherche dans le numérique
FrenchWeb.fr
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Languedoc-Roussillon (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Languedoc-Roussillon (Avril / Mai 2015)Baromètre de l'emploi Qapa en Languedoc-Roussillon (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Languedoc-Roussillon (Avril / Mai 2015)
Qapa.fr
 
Note cfg sur Maroc Telecom Aout 2013
Note cfg sur Maroc Telecom Aout 2013Note cfg sur Maroc Telecom Aout 2013
Note cfg sur Maroc Telecom Aout 2013
www.bourse-maroc.org
 
ES_le_retour_a_l_emploi_des_DE_2023_T1.pdf
ES_le_retour_a_l_emploi_des_DE_2023_T1.pdfES_le_retour_a_l_emploi_des_DE_2023_T1.pdf
ES_le_retour_a_l_emploi_des_DE_2023_T1.pdf
France Travail
 
Masterclass transformation digitale du travail
Masterclass transformation digitale du travailMasterclass transformation digitale du travail
Masterclass transformation digitale du travail
Sarah Mezidi
 
Les retours à_l'emploi des DE au 4ème trimestre 2023
Les retours à_l'emploi des DE au 4ème trimestre 2023Les retours à_l'emploi des DE au 4ème trimestre 2023
Les retours à_l'emploi des DE au 4ème trimestre 2023
France Travail
 
Syntec Numérique : chiffres clés Nouvelle Aquitaine (Sept. 2017)
Syntec Numérique : chiffres clés Nouvelle Aquitaine (Sept. 2017)Syntec Numérique : chiffres clés Nouvelle Aquitaine (Sept. 2017)
Syntec Numérique : chiffres clés Nouvelle Aquitaine (Sept. 2017)
polenumerique33
 
L'état_d_esprit_des_recruteur_avril_202_Figaro_Recruteur
L'état_d_esprit_des_recruteur_avril_202_Figaro_RecruteurL'état_d_esprit_des_recruteur_avril_202_Figaro_Recruteur
L'état_d_esprit_des_recruteur_avril_202_Figaro_Recruteur
IouliaMikaloff
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre Centre Val de Loire en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre Centre Val de Loire en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre Centre Val de Loire en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre Centre Val de Loire en 2016
Apec
 

Similaire à Novancy One - Emploi et salaire des jeunes ingénieurs au Maroc (20)

Baromètre de l'emploi Qapa en Franche-Comté
Baromètre de l'emploi Qapa en Franche-ComtéBaromètre de l'emploi Qapa en Franche-Comté
Baromètre de l'emploi Qapa en Franche-Comté
 
L’apprentissage dans les CCI
L’apprentissage dans les CCIL’apprentissage dans les CCI
L’apprentissage dans les CCI
 
octobre 2015 Conférence de Presse Conjoncture
octobre 2015 Conférence de Presse Conjonctureoctobre 2015 Conférence de Presse Conjoncture
octobre 2015 Conférence de Presse Conjoncture
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Corse (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Corse (Avril / Mai 2015)Baromètre de l'emploi Qapa en Corse (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Corse (Avril / Mai 2015)
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Auvergne (mars 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Auvergne (mars 2015)Baromètre de l'emploi Qapa en Auvergne (mars 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Auvergne (mars 2015)
 
Bilan 2016 et perspectives 2017 - Syntec Numérique
Bilan 2016 et perspectives 2017 - Syntec NumériqueBilan 2016 et perspectives 2017 - Syntec Numérique
Bilan 2016 et perspectives 2017 - Syntec Numérique
 
Résultats de la veille sur l'emploi édition 2015
Résultats de la veille sur l'emploi édition 2015Résultats de la veille sur l'emploi édition 2015
Résultats de la veille sur l'emploi édition 2015
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne Franche-Comté en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne Franche-Comté en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne Franche-Comté en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne Franche-Comté en 2016
 
ES_le_retour_a_l_emploi_des_DE_2023_T2.pdf
ES_le_retour_a_l_emploi_des_DE_2023_T2.pdfES_le_retour_a_l_emploi_des_DE_2023_T2.pdf
ES_le_retour_a_l_emploi_des_DE_2023_T2.pdf
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Basse-Normandie (mars 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Basse-Normandie (mars 2015)Baromètre de l'emploi Qapa en Basse-Normandie (mars 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Basse-Normandie (mars 2015)
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Bretagne (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Bretagne (Avril / Mai 2015)Baromètre de l'emploi Qapa en Bretagne (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Bretagne (Avril / Mai 2015)
 
Baromètre - Le Crédit Impôt Recherche dans le numérique
Baromètre - Le Crédit Impôt Recherche dans le numériqueBaromètre - Le Crédit Impôt Recherche dans le numérique
Baromètre - Le Crédit Impôt Recherche dans le numérique
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Languedoc-Roussillon (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Languedoc-Roussillon (Avril / Mai 2015)Baromètre de l'emploi Qapa en Languedoc-Roussillon (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Languedoc-Roussillon (Avril / Mai 2015)
 
Note cfg sur Maroc Telecom Aout 2013
Note cfg sur Maroc Telecom Aout 2013Note cfg sur Maroc Telecom Aout 2013
Note cfg sur Maroc Telecom Aout 2013
 
ES_le_retour_a_l_emploi_des_DE_2023_T1.pdf
ES_le_retour_a_l_emploi_des_DE_2023_T1.pdfES_le_retour_a_l_emploi_des_DE_2023_T1.pdf
ES_le_retour_a_l_emploi_des_DE_2023_T1.pdf
 
Masterclass transformation digitale du travail
Masterclass transformation digitale du travailMasterclass transformation digitale du travail
Masterclass transformation digitale du travail
 
Les retours à_l'emploi des DE au 4ème trimestre 2023
Les retours à_l'emploi des DE au 4ème trimestre 2023Les retours à_l'emploi des DE au 4ème trimestre 2023
Les retours à_l'emploi des DE au 4ème trimestre 2023
 
Syntec Numérique : chiffres clés Nouvelle Aquitaine (Sept. 2017)
Syntec Numérique : chiffres clés Nouvelle Aquitaine (Sept. 2017)Syntec Numérique : chiffres clés Nouvelle Aquitaine (Sept. 2017)
Syntec Numérique : chiffres clés Nouvelle Aquitaine (Sept. 2017)
 
L'état_d_esprit_des_recruteur_avril_202_Figaro_Recruteur
L'état_d_esprit_des_recruteur_avril_202_Figaro_RecruteurL'état_d_esprit_des_recruteur_avril_202_Figaro_Recruteur
L'état_d_esprit_des_recruteur_avril_202_Figaro_Recruteur
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre Centre Val de Loire en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre Centre Val de Loire en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre Centre Val de Loire en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre Centre Val de Loire en 2016
 

Plus de Moutout Mustapha

Hiring - Digital Marketing Specialist
Hiring - Digital Marketing SpecialistHiring - Digital Marketing Specialist
Hiring - Digital Marketing Specialist
Moutout Mustapha
 
Novancy Consulting | Formation Architecture d'Entreprise et Urbanisation. Cer...
Novancy Consulting | Formation Architecture d'Entreprise et Urbanisation. Cer...Novancy Consulting | Formation Architecture d'Entreprise et Urbanisation. Cer...
Novancy Consulting | Formation Architecture d'Entreprise et Urbanisation. Cer...
Moutout Mustapha
 
Novancy One - Conseils de base pour recherche d'emploi
Novancy One - Conseils de base pour recherche d'emploiNovancy One - Conseils de base pour recherche d'emploi
Novancy One - Conseils de base pour recherche d'emploi
Moutout Mustapha
 
Newsletter aiensias Octobre et Novembre 2015
Newsletter aiensias Octobre et Novembre 2015Newsletter aiensias Octobre et Novembre 2015
Newsletter aiensias Octobre et Novembre 2015
Moutout Mustapha
 
Newsletter aiensias septembre 2015 v finale
Newsletter aiensias septembre 2015 v finaleNewsletter aiensias septembre 2015 v finale
Newsletter aiensias septembre 2015 v finale
Moutout Mustapha
 
AIENSIAS - Newsletter juillet-août 2015
AIENSIAS - Newsletter juillet-août 2015AIENSIAS - Newsletter juillet-août 2015
AIENSIAS - Newsletter juillet-août 2015
Moutout Mustapha
 
Newsletter aiensias juin 2015
Newsletter aiensias juin 2015Newsletter aiensias juin 2015
Newsletter aiensias juin 2015
Moutout Mustapha
 
Newsletter AIENSIAS Mars-Avril-Mai 2015
Newsletter AIENSIAS Mars-Avril-Mai 2015Newsletter AIENSIAS Mars-Avril-Mai 2015
Newsletter AIENSIAS Mars-Avril-Mai 2015
Moutout Mustapha
 
Newsletter AIENSIAS Q1 Février 2015
Newsletter AIENSIAS Q1 Février 2015Newsletter AIENSIAS Q1 Février 2015
Newsletter AIENSIAS Q1 Février 2015
Moutout Mustapha
 
Newsletter aiensias Q2 Janvier 2015
Newsletter aiensias Q2 Janvier 2015Newsletter aiensias Q2 Janvier 2015
Newsletter aiensias Q2 Janvier 2015
Moutout Mustapha
 
Newletter AIENSIAS Q1 Janvier 2015
Newletter AIENSIAS Q1 Janvier 2015Newletter AIENSIAS Q1 Janvier 2015
Newletter AIENSIAS Q1 Janvier 2015
Moutout Mustapha
 
20150116 - PMO AIENSIAS - Reporting Suivi des projets
20150116 - PMO AIENSIAS - Reporting Suivi des projets20150116 - PMO AIENSIAS - Reporting Suivi des projets
20150116 - PMO AIENSIAS - Reporting Suivi des projets
Moutout Mustapha
 
Newsletter AIENSIAS - Q2 Déc 2014
Newsletter AIENSIAS - Q2 Déc 2014Newsletter AIENSIAS - Q2 Déc 2014
Newsletter AIENSIAS - Q2 Déc 2014
Moutout Mustapha
 
AG AIENSIAS 29 Nov 2014
AG AIENSIAS 29 Nov 2014AG AIENSIAS 29 Nov 2014
AG AIENSIAS 29 Nov 2014
Moutout Mustapha
 
Support de présentation du guide recherche d'emploi - Novancy One - janvier 2014
Support de présentation du guide recherche d'emploi - Novancy One - janvier 2014Support de présentation du guide recherche d'emploi - Novancy One - janvier 2014
Support de présentation du guide recherche d'emploi - Novancy One - janvier 2014
Moutout Mustapha
 
Guide études supérieures pour ingénieurs
Guide études supérieures pour ingénieursGuide études supérieures pour ingénieurs
Guide études supérieures pour ingénieurs
Moutout Mustapha
 
Pour un nouveau souffle de la réforme de l’Éducation- Formation :Benchmark
Pour un nouveau souffle de la réforme de l’Éducation- Formation :BenchmarkPour un nouveau souffle de la réforme de l’Éducation- Formation :Benchmark
Pour un nouveau souffle de la réforme de l’Éducation- Formation :Benchmark
Moutout Mustapha
 
AIENSIAS AGO mi-mandat 2011 (v8)
AIENSIAS AGO mi-mandat 2011 (v8)AIENSIAS AGO mi-mandat 2011 (v8)
AIENSIAS AGO mi-mandat 2011 (v8)Moutout Mustapha
 
CV des membres du bureau - Mandat 2010
CV des membres du bureau - Mandat 2010CV des membres du bureau - Mandat 2010
CV des membres du bureau - Mandat 2010Moutout Mustapha
 

Plus de Moutout Mustapha (19)

Hiring - Digital Marketing Specialist
Hiring - Digital Marketing SpecialistHiring - Digital Marketing Specialist
Hiring - Digital Marketing Specialist
 
Novancy Consulting | Formation Architecture d'Entreprise et Urbanisation. Cer...
Novancy Consulting | Formation Architecture d'Entreprise et Urbanisation. Cer...Novancy Consulting | Formation Architecture d'Entreprise et Urbanisation. Cer...
Novancy Consulting | Formation Architecture d'Entreprise et Urbanisation. Cer...
 
Novancy One - Conseils de base pour recherche d'emploi
Novancy One - Conseils de base pour recherche d'emploiNovancy One - Conseils de base pour recherche d'emploi
Novancy One - Conseils de base pour recherche d'emploi
 
Newsletter aiensias Octobre et Novembre 2015
Newsletter aiensias Octobre et Novembre 2015Newsletter aiensias Octobre et Novembre 2015
Newsletter aiensias Octobre et Novembre 2015
 
Newsletter aiensias septembre 2015 v finale
Newsletter aiensias septembre 2015 v finaleNewsletter aiensias septembre 2015 v finale
Newsletter aiensias septembre 2015 v finale
 
AIENSIAS - Newsletter juillet-août 2015
AIENSIAS - Newsletter juillet-août 2015AIENSIAS - Newsletter juillet-août 2015
AIENSIAS - Newsletter juillet-août 2015
 
Newsletter aiensias juin 2015
Newsletter aiensias juin 2015Newsletter aiensias juin 2015
Newsletter aiensias juin 2015
 
Newsletter AIENSIAS Mars-Avril-Mai 2015
Newsletter AIENSIAS Mars-Avril-Mai 2015Newsletter AIENSIAS Mars-Avril-Mai 2015
Newsletter AIENSIAS Mars-Avril-Mai 2015
 
Newsletter AIENSIAS Q1 Février 2015
Newsletter AIENSIAS Q1 Février 2015Newsletter AIENSIAS Q1 Février 2015
Newsletter AIENSIAS Q1 Février 2015
 
Newsletter aiensias Q2 Janvier 2015
Newsletter aiensias Q2 Janvier 2015Newsletter aiensias Q2 Janvier 2015
Newsletter aiensias Q2 Janvier 2015
 
Newletter AIENSIAS Q1 Janvier 2015
Newletter AIENSIAS Q1 Janvier 2015Newletter AIENSIAS Q1 Janvier 2015
Newletter AIENSIAS Q1 Janvier 2015
 
20150116 - PMO AIENSIAS - Reporting Suivi des projets
20150116 - PMO AIENSIAS - Reporting Suivi des projets20150116 - PMO AIENSIAS - Reporting Suivi des projets
20150116 - PMO AIENSIAS - Reporting Suivi des projets
 
Newsletter AIENSIAS - Q2 Déc 2014
Newsletter AIENSIAS - Q2 Déc 2014Newsletter AIENSIAS - Q2 Déc 2014
Newsletter AIENSIAS - Q2 Déc 2014
 
AG AIENSIAS 29 Nov 2014
AG AIENSIAS 29 Nov 2014AG AIENSIAS 29 Nov 2014
AG AIENSIAS 29 Nov 2014
 
Support de présentation du guide recherche d'emploi - Novancy One - janvier 2014
Support de présentation du guide recherche d'emploi - Novancy One - janvier 2014Support de présentation du guide recherche d'emploi - Novancy One - janvier 2014
Support de présentation du guide recherche d'emploi - Novancy One - janvier 2014
 
Guide études supérieures pour ingénieurs
Guide études supérieures pour ingénieursGuide études supérieures pour ingénieurs
Guide études supérieures pour ingénieurs
 
Pour un nouveau souffle de la réforme de l’Éducation- Formation :Benchmark
Pour un nouveau souffle de la réforme de l’Éducation- Formation :BenchmarkPour un nouveau souffle de la réforme de l’Éducation- Formation :Benchmark
Pour un nouveau souffle de la réforme de l’Éducation- Formation :Benchmark
 
AIENSIAS AGO mi-mandat 2011 (v8)
AIENSIAS AGO mi-mandat 2011 (v8)AIENSIAS AGO mi-mandat 2011 (v8)
AIENSIAS AGO mi-mandat 2011 (v8)
 
CV des membres du bureau - Mandat 2010
CV des membres du bureau - Mandat 2010CV des membres du bureau - Mandat 2010
CV des membres du bureau - Mandat 2010
 

Novancy One - Emploi et salaire des jeunes ingénieurs au Maroc

  • 1. Extrait des résultats de 3ème Edition de l’enquête biannuelle – S2 2015 Cabinet Novancy One Recrutement, Coaching et Développement des carrières Mustapha Moutout, m.moutout@novancy.com http://novancy.com 17/08/2016
  • 2. 1199 32+ Etablissements de Formation d’ingénieurs Participants 18 Filières de formatio Objectifs clés :  Dresser les principales tendances relatives à l’emploi des ingénieurs au Maroc  Conseiller et orienter les jeunes ingénieurs au Maroc … 5+ mois de sondage, sur 2015 © Novancy One - Edition S2 2015 – novancy.com Enquête biannuelle d’emploi et de salaire d’ingénieurs au Maroc Notre enquête dans sa 3ème édition (2ème semestre de 2015) 2 Des résultats détaillés et personnalisés seront présentés en partenariat avec les établissements de formation et/ou associations d’ingénieurs concernées
  • 3. Enquête biannuelle d’emploi et de salaire d’ingénieurs au Maroc Quelles sont les caractéristiques clés des participants ? (1/2) Par nationalité Par genre Par promotion Par type d’établissement de formation d’ingénieurs 37% 63% Autres promotions 2012 2013 2014 2015 19% 14% 12%11% 47% 2% Etrangers 98% Marocains Autre écoles d'ingénieurs 3% Ecole Privée 12% Ecoles / Universités étrangères 4% Grandes Ecoles Publiques d'Ingénieurs 49% Réseau des ENSA 16% Universités privées Marocaines 1% Universités Publiques Marocaines / FST 15% © Novancy One - Edition S2 2015 – novancy.com
  • 4. Par statut professionnel En recherche active, 50.0% CDI, 34.4% Ne cherche pas d'emploi, 4.3% Stage professionnel, 4.2% CDD, 2.2% Entrepreneur / Freelance / Jeune chef d'entreprise, 1.7% Autre Type d’emploi, 1.6% ANAPEC, 0.9% Petit Boulots, 0.8% Other, 15.6% Enquête biannuelle d’emploi et de salaire d’ingénieurs au Maroc Quelles sont les caractéristiques clés des participants ? (2/2) © Novancy One - Edition S2 2015 – novancy.com 4
  • 5. Illustration : Ingénieurs Promo 2015 155Total Maroc (15.000 Ingénieurs / an) 943 68023209402 340 Comment peut on expliquer que 3% des ingénieurs chôment plus de 3 ans (càd au delàs de juillet 2018 dans notre exemple) ? Enquête biannuelle d’emploi et de salaire d’ingénieurs au Maroc A quel délais s’attendre pour décrocher son premier job ? 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 63% 15% 11% 4% 3% Juil – Sept 2015 Oct – Déc 2015 Jan – Mars 2016 Janv – Juin 2017 Avril – Juin 2016 Juill – Déc 2016 Après Juillet 2018 Juil – Juin 2018 773 387 5% 2% 1% PFE 2016 Nouvelle promotion sur le marché Ecole d’ingénieurs (~ 200 lauréats / an) 213 9 510 531125 © Novancy One - Edition S2 2015 – novancy.com
  • 6. 59% 24% Grand Casablanca Settat Oriental Fès- Meknès 2% 2% 0,1% 5% Darâa- Tafilalet Rabat Salé – Kénitra 3% 3% 0,3% 0,6% 0,6% 0,6% Grand Casablanca-Settat 59% Rabat-Salé-Kénitra 24% Tanger-Tétouan-Al Hoceima 5% Fès-Meknès 3% Souss-Massa 3% Marrakech-Safi 2% Laâyoune-Saguia El Hamra 2% Darâa-Tafilalet 0,6% Beni Mellal-Khénifra 0,6% Oriental 0,6% Guelmim-Oued Noun 0,3% Guelmim- Oued Noun Laâyoune- Saguia El Hamra Marrakech-Safi Souss-Massa Beni Mellal- Khénifra Dakhla-Oued- Eddahab • Des villes « champions » : o Casablanca : Cœur de l’économie o Rabat : Capitale administative o Tanger : Pôle industriel et plateforme portuaire / logistique o Kénitra : pôle industriel • Potentiel croissant de deux régions : o Souss-Massa : Agriculture / Agroalimentaire o Fès – Meknès : Agriculture • Quelles opportunités d'emploi pour les jeunes diplômés dans les zones du sud ? o Laâyoune : Administrations --> halieutique, solaire, ... ? • Quelles opportunités à l’international ? % des ingénieurs dont le premier poste est rattaché à cette région Enquête biannuelle d’emploi et de salaire d’ingénieurs au Maroc Où concentrer la recherche du premier poste ? Tanger- Tétouan-Al Hoceima © Novancy One - Edition S2 2015 – novancy.com
  • 7. Salaire réel Salaire Réel Vs Prétentions de salaire 0.3% 0.2% 0.3% 0.5% 1.4% 2.5% 5.8% 10.1% 19.7% 12.7% 7.5% 6.6% 3.7% 28.7% 16.000 et plus Entre 15.000 et 15.999 Entre 14.000 et 14.999 Entre 13.000 et 13.999 Entre 12.000 et 12.999 Entre 11.000 et 11.999 Entre 10.000 et 10.999 Entre 9.000 et 9.999 Entre 8.000 et 8.999 Entre 7.000 et 7.999 Entre 6.000 et 6.999 Entre 5.000 et 5.999 Entre 4.000 et 4.999 Moins de 4.000 2.6% 0.5% 1.6% 2.2% 3.3% 6.4% 8.9% 15.3% 20.6% 10.4% 7.5% 6.8% 5.7% 8.2% 16.000 et plus Entre 15.000 et 15.999 Entre 14.000 et 14.999 Entre 13.000 et 13.999 Entre 12.000 et 12.999 Entre 11.000 et 11.999 Entre 10.000 et 10.999 Entre 9.000 et 9.999 Entre 8.000 et 8.999 Entre 7.000 et 7.999 Entre 6.000 et 6.999 Entre 5.000 et 5.999 Entre 4.000 et 4.999 Moins de 4.000 • D’une manière globale, cohérence des salaires réel sur le marché et les prétentions, de salaire, sauf pour les deux extrémités. • Salaire mensuel de début autour d’une moyenne d’environ 8500 MAD (en net) • Comment peut on expliquer que : a. 30% des ingénieurs ont commencé leur carrière à moins de 4000 Dhs net / mois ? b. 2,5% des ingénieurs débutants demandent un salaire de 16 Kdhs comme salaire de départ ? Enquête biannuelle d’emploi et de salaire d’ingénieurs au Maroc Quel salaire de départ ? © Novancy One - Edition S2 2015 –