Gérez votre e-réputation et répondez aux avis d'internautespolenumerique33
Les avis transforment en profondeur la relation client et influent sur l’acte d’achat. Découvrez les risques et opportunités de cette réalité et adaptez votre communication en mettant la recommandation au coeur de votre stratégie. Par le Pôle Numérique de la CCI de Bordeaux Gironde.
Bilan 2016 et perspectives 2017 - Syntec NumériqueFrenchWeb.fr
Avec une croissance de 2,8% constatée cette année en France, le secteur du numérique de peu les prévisions des experts, et affiche une progression supérieure à celle de l'année dernière.
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bretagne 2017Apec
Pour 2017, les entreprises bretonnes prévoient de recruter entre 5 600 et 6 170 cadres, soit une progression des embauches parmi les plus fortes au niveau national. Avec près des deux tiers des recrutements prévus, le secteur des services resterait prédominant.
Portés par la bonne tenue des activités informatiques et du numérique, les cadres informaticiens seraient les plus recherchés par les entreprises (25 % des embauches). Avec l’Île-de-France, la Bretagne est la région qui recrute, en proportion, le plus de cadres informaticiens. Les recrutements de cadres commerciaux et en études-R&D représenteraient respectivement 18 % et 19 %. La région se caractérise par une forte présence des activités de télécommunication et de fabrication de produits électroniques, avec notamment Orange Labs à Lannion ou encore Thales Systèmes Aéroportés à Brest.
En lien avec ces secteurs, les opportunités d’embauches pour les jeunes diplômés seraient plus fréquentes par rapport à 2016. Les cadres de 1 à 10 ans d’expérience continueraient d’être la cible privilégiée des recruteurs en 2017 ; ceux de 6 à 10 ans d’expérience verraient leur part progresser (+3 points).
Gérez votre e-réputation et répondez aux avis d'internautespolenumerique33
Les avis transforment en profondeur la relation client et influent sur l’acte d’achat. Découvrez les risques et opportunités de cette réalité et adaptez votre communication en mettant la recommandation au coeur de votre stratégie. Par le Pôle Numérique de la CCI de Bordeaux Gironde.
Bilan 2016 et perspectives 2017 - Syntec NumériqueFrenchWeb.fr
Avec une croissance de 2,8% constatée cette année en France, le secteur du numérique de peu les prévisions des experts, et affiche une progression supérieure à celle de l'année dernière.
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bretagne 2017Apec
Pour 2017, les entreprises bretonnes prévoient de recruter entre 5 600 et 6 170 cadres, soit une progression des embauches parmi les plus fortes au niveau national. Avec près des deux tiers des recrutements prévus, le secteur des services resterait prédominant.
Portés par la bonne tenue des activités informatiques et du numérique, les cadres informaticiens seraient les plus recherchés par les entreprises (25 % des embauches). Avec l’Île-de-France, la Bretagne est la région qui recrute, en proportion, le plus de cadres informaticiens. Les recrutements de cadres commerciaux et en études-R&D représenteraient respectivement 18 % et 19 %. La région se caractérise par une forte présence des activités de télécommunication et de fabrication de produits électroniques, avec notamment Orange Labs à Lannion ou encore Thales Systèmes Aéroportés à Brest.
En lien avec ces secteurs, les opportunités d’embauches pour les jeunes diplômés seraient plus fréquentes par rapport à 2016. Les cadres de 1 à 10 ans d’expérience continueraient d’être la cible privilégiée des recruteurs en 2017 ; ceux de 6 à 10 ans d’expérience verraient leur part progresser (+3 points).
Etude sur le développement de la filière numérique sur le territoire de Grand...ISSY MEDIA
Diagnostic de la filière numérique sur le territoire de Grand Paris Seine Ouest pour rendre possible la prévision et l’accompagnement des changements rapides qu'elle connaît, assurer la co-construction du pôle de compétences entre Seine Ouest Entreprises et Emploi et l’ensemble des acteurs concernés au sein du territoire, et accroître la performance de la filière numérique, fidéliser les entreprises du territoire, en attirer de nouvelles et développer le rayonnement du GPSO au sein du Grand Paris et à l’échelle nationale et internationale
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Centre Val de Loire 2017Apec
Pour 2017, les entreprises de la région Centre-Val de Loire envisagent de recruter entre 4 360 et 4 710 cadres, soit une évolution jusqu’à +8 % dans l’hypothèse la plus favorable. Près d’une embauche sur deux s’effectuerait dans le secteur des services, grâce à la bonne orientation des activités informatiques et télécommunications. Avec des activités surreprésentées dans la région comme la fabrication de produits métalliques, de machines ou encore de produits de caoutchouc, plastiques, l’industrie concentrerait plus d’un tiers des recrutements de cadres ; ce qui placerait le Centre-Val de Loire comme la région qui recruterait en proportion le plus de cadres dans ce secteur par rapport à l’ensemble des régions (15 % au national).
Les cadres commerciaux seraient les plus recherchés avec 22 % des embauches, et 19 % des recrutements prévus concerneraient les informaticiens. Avec près d’un recrutement sur deux, les jeunes diplômés et les cadres de 1 à 5 ans d’expérience resteraient la cible privilégiée des entreprises de la région. À noter, 23 % des embauches concerneraient les jeunes diplômés, soit la part la plus élevée de toutes les régions.
La dernière étude Figaro Recruteur/Ifop sur les dernières données du marché du travail et la projection sur les mois à venir.
Sans surprise, la reprise est prévu pour 2022.
Les candidats sont inquiets, recherchent la stabilité et la réassurance.
La majorité des RH prévoient de maintenir leurs effectifs (et c'est le challenge prioritaire pour 2021), et 19% veulent créer des postes.
65% des entreprises veulent recruter des jeunes.
L'attention des RH en 2021 est résolument centrée sur les collaborateurs (retenir, fidéliser, sécuriser)
8 messages clés sur l'emploi numérique en Pays de la Loireadnouest
1.Avec une hausse de 20% des salariés en 5 ans, les Pays de la Loire se démarquent dans la création d’emplois numériques.
2.Les perspectives de recrutement sont très favorables, en particulier pour les cadres ingénieurs et les développeurs.
3.Les métiers du Numérique sont partout : autant dans le secteur Numérique que dans les autres secteurs d’activité
4.Le portrait-robot du profil numérique est jeune, masculin, Bac +5, cadre en CDI, originaire de la région.
5.Les métiers émergents s’articulent autour du SMACS : Social, Mobility, Analytics, Cloud, Security.
6.Les compétences transverses et les «soft skills» sont de plus en plus valorisées
7.Les profils de développeurs sont activement recherchés
8.Un vivier de 8000 jeunes formés au Numérique en Pays de la Loire, avec une offre de formation dynamique
L'étude réalisée par Opinion Way pour Foncière des régions !
L'attractivité des grandes métropoles, un sondage croisé entre salariés et dirigeants d'entreprises
Portrait de territoire midi-pyrenees 2019MagdaMojica1
Cette étude mise à disposition par l’Observatoire national de la métallurgie, présente les principaux chiffres clés de l’industrie métallurgie, le profil des ses salariés, les besoins en recrutement et la formation
ChooseYourBoss est une plateforme de rencontres en ligne inédite dédiée aux acteurs de l'IT. Grâce à une technologie de matching innovante et à un système de mise en relation, ChooseYourBoss est le premier outil de recrutement pour les experts IT fait par des experts IT.
Etude réalisée en janvier 2016 par Small Business France sur la filière industrielle nationale de la cybersécurité. Cette étude a été présentée au #FIC2106, à Lille, le 26 janvier 2016, par Henri d'Agrain, Président de Small Business France, le commissaire divisionnaire Thierry Delville, Délégué ministérielle aux industries de sécurité du Ministère de l'intérieur et Jean-Noël de Galzain, Président d'HexaTrust.
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne France-Comté 2017Apec
En 2017, entre 3 870 et 4 370 cadres seraient embauchés dans la région, soit une hausse qui pourrait atteindre 10 % dans l’hypothèse la plus favorable.
Les secteurs des services et de l’industrie concentreraient 85 % des recrutements dans la région. En lien avec ces activités, les cadres commerciaux et en études-R&D seraient les plus recherchés, avec respectivement 21 % et 20 % des embauches. Une part parmi les plus élevées par rapport à l’ensemble des régions pour la fonction études-R&D, qui s’explique par la surreprésentation dans la région d’activités de R&D scientifique, avec notamment la présence du CEA Valduc, à Salives.
Avec un recrutement sur deux, les jeunes diplômés et les jeunes cadres resteraient la cible privilégiée des recruteurs. Après un recul en 2016 (-8 points), les cadres de 6 à 10 ans d’expérience verraient leur poids progresser de nouveau sur le marché de l’emploi cadre.
Portrait de territoire région ex Languedoc-Roussillon 2019MagdaMojica1
Cette étude mise à disposition par l'Observatoire National de la métallurgie, présente les principaux chiffres clés de l’industrie métallurgie, sur le profil des ses salariés, les besoins en recrutement et la formation
Etude PwC sur l'industrie des médias et loisirs : bilan et perspectives 2013-...PwC France
http://pwc.to/1e2PQqZ
Analyse de l'étude "Global entertainment media outlook 2013-2017" par nos experts Matthieu Aubusson, Sébastien Leroyer et Vincent Teulade.
Etude sur l'avenir des solutions de gestion - ERP par CXP GroupPRODWARE
Le cabinet européen - CXP Group - a récemment publié une étude sur les solutions de gestion. Il en ressort entre autres que l'ERP devient prépondérant dans les achats (78%) et la gestion commerciale (70%) des entreprises. Pour en savoir plus prenez connaissance de l'ét
Le marché des services numériques aux entreprises en NormandieFanch Daniel
>> Quels projets, quels budgets ?
- Quel segments révélés par l’étude ? Quels volumes d’entreprises ?
- Pour les produits et services numériques
- Pour le site web
>> Quels usages et perceptions du numérique chez les décideurs
- Les logiciels
- Le cloud
- Le site web
- La sécurité
- Freins à lever
- Perceptions positives et négatives
L'embellie se confirme sur le marché de l'emploi au 2ème trimestre selon JobfeedmyRHline
Textkernel publie chaque trimestre une étude faisant l’état des lieux de l’offre d’emploi en France.
Cette étude se base sur l’analyse de plus de 5 millions d’offres d’emploi, collectées par Jobfeed entre le 1er avril et le 30 juin 2016. Après la détection et l’exclusion de doublons, plus de 1.9 millions d’offres uniques ont pu être identifiées. C’est sur ces offres uniques que se base la présente étude.
Guide pratique de sensibilisation au RGPD pour les TPE&PMEpolenumerique33
BPI France et la CNIL se sont associées pour aider les PME de se mettre en conformité avec le nouveau règlement européen relatif à la protection des données personnelles.
Découvrez le "Guide pratique de sensibilisation au RGPD pour les petites et moyennes entreprises"
Etude sur le développement de la filière numérique sur le territoire de Grand...ISSY MEDIA
Diagnostic de la filière numérique sur le territoire de Grand Paris Seine Ouest pour rendre possible la prévision et l’accompagnement des changements rapides qu'elle connaît, assurer la co-construction du pôle de compétences entre Seine Ouest Entreprises et Emploi et l’ensemble des acteurs concernés au sein du territoire, et accroître la performance de la filière numérique, fidéliser les entreprises du territoire, en attirer de nouvelles et développer le rayonnement du GPSO au sein du Grand Paris et à l’échelle nationale et internationale
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Centre Val de Loire 2017Apec
Pour 2017, les entreprises de la région Centre-Val de Loire envisagent de recruter entre 4 360 et 4 710 cadres, soit une évolution jusqu’à +8 % dans l’hypothèse la plus favorable. Près d’une embauche sur deux s’effectuerait dans le secteur des services, grâce à la bonne orientation des activités informatiques et télécommunications. Avec des activités surreprésentées dans la région comme la fabrication de produits métalliques, de machines ou encore de produits de caoutchouc, plastiques, l’industrie concentrerait plus d’un tiers des recrutements de cadres ; ce qui placerait le Centre-Val de Loire comme la région qui recruterait en proportion le plus de cadres dans ce secteur par rapport à l’ensemble des régions (15 % au national).
Les cadres commerciaux seraient les plus recherchés avec 22 % des embauches, et 19 % des recrutements prévus concerneraient les informaticiens. Avec près d’un recrutement sur deux, les jeunes diplômés et les cadres de 1 à 5 ans d’expérience resteraient la cible privilégiée des entreprises de la région. À noter, 23 % des embauches concerneraient les jeunes diplômés, soit la part la plus élevée de toutes les régions.
La dernière étude Figaro Recruteur/Ifop sur les dernières données du marché du travail et la projection sur les mois à venir.
Sans surprise, la reprise est prévu pour 2022.
Les candidats sont inquiets, recherchent la stabilité et la réassurance.
La majorité des RH prévoient de maintenir leurs effectifs (et c'est le challenge prioritaire pour 2021), et 19% veulent créer des postes.
65% des entreprises veulent recruter des jeunes.
L'attention des RH en 2021 est résolument centrée sur les collaborateurs (retenir, fidéliser, sécuriser)
8 messages clés sur l'emploi numérique en Pays de la Loireadnouest
1.Avec une hausse de 20% des salariés en 5 ans, les Pays de la Loire se démarquent dans la création d’emplois numériques.
2.Les perspectives de recrutement sont très favorables, en particulier pour les cadres ingénieurs et les développeurs.
3.Les métiers du Numérique sont partout : autant dans le secteur Numérique que dans les autres secteurs d’activité
4.Le portrait-robot du profil numérique est jeune, masculin, Bac +5, cadre en CDI, originaire de la région.
5.Les métiers émergents s’articulent autour du SMACS : Social, Mobility, Analytics, Cloud, Security.
6.Les compétences transverses et les «soft skills» sont de plus en plus valorisées
7.Les profils de développeurs sont activement recherchés
8.Un vivier de 8000 jeunes formés au Numérique en Pays de la Loire, avec une offre de formation dynamique
L'étude réalisée par Opinion Way pour Foncière des régions !
L'attractivité des grandes métropoles, un sondage croisé entre salariés et dirigeants d'entreprises
Portrait de territoire midi-pyrenees 2019MagdaMojica1
Cette étude mise à disposition par l’Observatoire national de la métallurgie, présente les principaux chiffres clés de l’industrie métallurgie, le profil des ses salariés, les besoins en recrutement et la formation
ChooseYourBoss est une plateforme de rencontres en ligne inédite dédiée aux acteurs de l'IT. Grâce à une technologie de matching innovante et à un système de mise en relation, ChooseYourBoss est le premier outil de recrutement pour les experts IT fait par des experts IT.
Etude réalisée en janvier 2016 par Small Business France sur la filière industrielle nationale de la cybersécurité. Cette étude a été présentée au #FIC2106, à Lille, le 26 janvier 2016, par Henri d'Agrain, Président de Small Business France, le commissaire divisionnaire Thierry Delville, Délégué ministérielle aux industries de sécurité du Ministère de l'intérieur et Jean-Noël de Galzain, Président d'HexaTrust.
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne France-Comté 2017Apec
En 2017, entre 3 870 et 4 370 cadres seraient embauchés dans la région, soit une hausse qui pourrait atteindre 10 % dans l’hypothèse la plus favorable.
Les secteurs des services et de l’industrie concentreraient 85 % des recrutements dans la région. En lien avec ces activités, les cadres commerciaux et en études-R&D seraient les plus recherchés, avec respectivement 21 % et 20 % des embauches. Une part parmi les plus élevées par rapport à l’ensemble des régions pour la fonction études-R&D, qui s’explique par la surreprésentation dans la région d’activités de R&D scientifique, avec notamment la présence du CEA Valduc, à Salives.
Avec un recrutement sur deux, les jeunes diplômés et les jeunes cadres resteraient la cible privilégiée des recruteurs. Après un recul en 2016 (-8 points), les cadres de 6 à 10 ans d’expérience verraient leur poids progresser de nouveau sur le marché de l’emploi cadre.
Portrait de territoire région ex Languedoc-Roussillon 2019MagdaMojica1
Cette étude mise à disposition par l'Observatoire National de la métallurgie, présente les principaux chiffres clés de l’industrie métallurgie, sur le profil des ses salariés, les besoins en recrutement et la formation
Etude PwC sur l'industrie des médias et loisirs : bilan et perspectives 2013-...PwC France
http://pwc.to/1e2PQqZ
Analyse de l'étude "Global entertainment media outlook 2013-2017" par nos experts Matthieu Aubusson, Sébastien Leroyer et Vincent Teulade.
Etude sur l'avenir des solutions de gestion - ERP par CXP GroupPRODWARE
Le cabinet européen - CXP Group - a récemment publié une étude sur les solutions de gestion. Il en ressort entre autres que l'ERP devient prépondérant dans les achats (78%) et la gestion commerciale (70%) des entreprises. Pour en savoir plus prenez connaissance de l'ét
Le marché des services numériques aux entreprises en NormandieFanch Daniel
>> Quels projets, quels budgets ?
- Quel segments révélés par l’étude ? Quels volumes d’entreprises ?
- Pour les produits et services numériques
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- Les logiciels
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- Le site web
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- Freins à lever
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L'embellie se confirme sur le marché de l'emploi au 2ème trimestre selon JobfeedmyRHline
Textkernel publie chaque trimestre une étude faisant l’état des lieux de l’offre d’emploi en France.
Cette étude se base sur l’analyse de plus de 5 millions d’offres d’emploi, collectées par Jobfeed entre le 1er avril et le 30 juin 2016. Après la détection et l’exclusion de doublons, plus de 1.9 millions d’offres uniques ont pu être identifiées. C’est sur ces offres uniques que se base la présente étude.
Similaire à Syntec Numérique : chiffres clés Nouvelle Aquitaine (Sept. 2017) (20)
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BPI France et la CNIL se sont associées pour aider les PME de se mettre en conformité avec le nouveau règlement européen relatif à la protection des données personnelles.
Découvrez le "Guide pratique de sensibilisation au RGPD pour les petites et moyennes entreprises"
Les influenceurs, acteurs de l'e-réputation des entreprises -2polenumerique33
Présentation de Camille In Bordeaux à la CCI Bordeaux Gironde sur le thème "Influenceurs, acteurs de la e-réputation des entreprises" - Chai numérique (secteur vin)
Les influenceurs, acteurs de l'e-réputation des entreprises -1polenumerique33
Les avis transforment en profondeur la relation client, influent sur l’acte d’achat et sur la notoriété de l'entreprise.
Découvrez le rôle des influenceurs, réels acteurs de la e- reputation et les règles de bonnes pratiques pour adapter votre communication en les mettant au cœur de votre stratégie.
Avec l'intervention des blogueuses @CamilleinBordeaux et @joelle_Dubois. Organisé par le Pôle Numérique de la CCI et le Club Best Of Wine Tourism
Les avis de consommateurs transforment en profondeur la relation client et influent sur l’acte d’achat. Découvrez les risques, opportunités de cette réalité et adaptez votre communication en mettant la recommandation au cœur de votre stratégie.
Atelier Pôle Numérique CCI Bordeaux Gironde à Bruges
Linked In et Twitter, duo gagnant de la communication B2Bpolenumerique33
Découvrez le lien entre ces deux réseaux sociaux incontournables pour améliorer votre visibilité et développer vos business, en accord avec vos objectifs et votre stratégie d’entreprise. Par le Pôle Numérique de la CCI et Digitall Conseil
ADEME TPE PME gagnantes sur tous les coûts - codes naf + critères éligibilitépolenumerique33
ADEME dispositif " TPE PME gagnantes sur tous les coûts" - codes naf + critères éligibilité. Plus de détail et inscription ici http://bit.ly/2E2vgLI
Les critères d’éligibilité sont les suivants :
Etablissements privés sur le territoire français
Effectif global moyen 2016 de l’établissement compris entre 0 et 250 salariés
Secteurs d’activité : L’accompagnement s’adresse à des établissements dont l’activité principale nécessite la transformation, le stockage et la manutention, la réparation ou la vente d’un flux matériel important avec une consommation d’énergie significative.
Les principaux secteurs visés sont :
L’industrie de transformation
Le commerce de gros et de détail de produits périssables (alimentaires, plantes, bricolage…)
La restauration
Les métiers de l’artisanat qui transforment de la matière et consomment de l’énergie.
Liste détaillées des NAF éligibles / non éligibles dans le document
80% des entreprises peuvent économiser plus de 180€ par an et par salarié en optimisant leurs flux matières, énergie, eau & déchets : Pourquoi pas vous ?
Plus de détail et inscription ici http://bit.ly/2E2vgLI
Animation d'une journée consacrée aux commerçants et artisans de Gironde, CCI Bordeaux Gironde et CMAI33 sur les bases de la présence en ligne et de l'aide à la vente par le numérique.
Linkedin, Twitter : le duo gagnant de votre visibilité BtoBpolenumerique33
Découvrez le lien entre ces deux réseaux sociaux incontournables pour améliorer votre visibilité et développer vos business, en accord avec vos objectifs et votre stratégie d’entreprise.
Programme Compétitivité énergétique Région Nouvelle Aquitaine - Club Industri...polenumerique33
Présentation "programme Compétitivité énergétique "de la Région Nouvelle Aquitaine - Club Industrie Performance Energetique et Hydrique - 23 11 2017 - CCI Bordeaux Gironde
Cci Aquitaine Programme d'actions 2018-2020 transition énergétique et écologi...polenumerique33
Cci Aquitaine Programme d'actions 2018-2020 transition énergétique et écologique un facteur de performance - Club Industrie Performance Energetique et Hydrique - 23 11 2017 - CCI Bordeaux Gironde
Linkedin, Twitter : le duo gagnant de votre visibilité BtoB polenumerique33
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Atelier animé par le Pôle numérique de la CCI Bordeaux Gironde et Aquitem .
Aquassay - Club Industrie Performance Energetique et Hydrique - 23 11 2017polenumerique33
CCI Bordeaux Gironde - Club Industrie "Performance Énergétique et Hydrique" - 23 11 2017 2e temps fort : "Equipements connectés et analyse des données au service de l'intelligence opérationnelle" - Intervention de Jean-Emmanuel Gilbert (Aquassay)
Lycée Horticole Farzanis de Tonneins - projet SOLAH - Club Industrie "Perform...polenumerique33
CCI Bordeaux Gironde - Club Industrie "Performance Énergétique et Hydrique" - 23 11 2017 2e temps fort : "Equipements connectés et analyse des données au service de l'intelligence opérationnelle" - Intervention de Serge Fort (Lycée Horticole Farzanis de Tonneins) projet SOLAH
Worldcast systems - Club Industrie "Performance Énergétique et Hydrique" - 23...polenumerique33
CCI Bordeaux Gironde - Club Industrie "Performance Énergétique et Hydrique" - 23 11 2017 2e temps fort : "Equipements connectés et analyse des données au service de l'intelligence opérationnelle" - Intervention de M. Chomat Worldcast systems
Worldcast systems - Club Industrie "Performance Énergétique et Hydrique" - 23...
Syntec Numérique : chiffres clés Nouvelle Aquitaine (Sept. 2017)
1. Chiffres clés du secteur.
Nombre de salariés (en %)
■ de 0 à 3 %
■ de 3 à 4,9 %
■ de 5 à 9,9 %
■ de 10 à 49,9 %
■ + de 50 % (IDF)
Répartition des salariés
du secteur par région en 2016
Croissance des salariés
du secteur par région, entre 2011 et 2016
TCAM 2011 – 2016
■
■ de 2 à 4 %
■ + de 4 %
Taux de croissance annuel moyen
2011 - 2016 France : 2,9 %
Exploitation données ACOSS 2016.
Nouvelle Aquitaine
SOCIAL
Septembre 2017
moins de 2 %