Téléchargement PDF : http://bit.ly/2A27QRj
Découvrez comment tirer profit de la cartographie au sein d’outils analytiques mais aussi comment créer facilement des applications métier éblouissantes à la portée de tous.
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Ubister élu partenaire européen de l’année 2017 pour ByDesign par SAP Ubister
L’éditeur allemand SAP vient de décerner à Ubister, revendeur et installateur de solutions de gestion 100 % cloud, le titre de « Partenaire européen de l'année pour SAP Business ByDesign ».
Cas client - L'organisation de Néovision, autour de la gestion d'équipe et du...BUBBLE PLAN
Découvrez l'étude de cas Neovision, les bénéfices apportés, les process mis en place et les challenges relevés avec Bubble Plan, par cette startup française innovante, spécialiste de l'Intelligence Artificielle.
"Nous pouvons appliquer notre savoir-faire UX dans des projets d’intégration"insentia
Début février, Veltigroup annonçait la fusion de ses sociétés Epyx (développement) et Insentia (intégration) au sein d’une seule entité sous la bannière Insentia. Nommé à la tête de ce nouveau «pôle applicatif» fort d’une centaine de collaborateurs Rivo Radanielina explique les motifs et les enjeux de ce rapprochement.
Scub est une société de service en informatique qui a pour but de fournir du conseil et de développer des applications spécifiques afin de résoudre les problèmes les plus importants et les plus pressants de ses clients.
En privilégiant des architectures agiles basées sur des standards ouverts, nous livrons à nos clients des solutions qui leur permettent de réagir plus rapidement aux pressions du marché.
Nos services sont centrés sur le conseil, le développement d'applications, l'intégration de systèmes et le décisionnel avec une spécialisation sur les architectures orientées services (SOA).
Rencontre Annuelle Institut G9+ 2017 "le futur du travail"Purpose4Good
Quel que soit l’espace-temps, le monde du travail a toujours été bouleversé par l’apparition de nouvelles technologies qui n’avaient pour objectif premier que d’accroitre l’efficacité dans les tâches, et le pouvoir sur la nature et les hommes. Mais jusqu’à présent les transformations technologiques se faisaient sur des temps suffisamment longs pour pouvoir les intégrer culturellement, économiquement et socialement.
Avec la révolution numérique qui s’exerce actuellement, la transformation est globale. Culturelle et sociétale, économique et sociale. Et le rythme de cette révolution ne cesse de s’accélérer : il ne s’agit plus de résister mais d’accompagner ce changement, de comprendre « en courant ». Les entreprises doivent revoir leur organisation en fonction de modèles d’affaire en mutation. Cela change leur Métier (leur raison d’être), mais aussi leurs métiers (les salariés). Cela change les relations entre acteurs de l’entreprise, les modes de travail évoluent vers le collaboratif et de nouveaux métiers apparaissent et viennent s’insérer dans des organisations en transformation.
Cette conférence annuelle va donc s’intéresser aux conséquences macro-économiques, sociétales et sociales de l’impact des nouvelles technologies qui portent la révolution numérique.
Eurogentec utilise depuis 2002 le logiciel de gestion SAP dans ses filiales européennes. En 2009, l’entreprise liégeoise a acquis son collègue californien Anaspec. Celui-ci utilisait un autre logiciel de gestion et la coopération n’était pas optimale. Eurogentec a demandé au prestataire de services informatiques NRB de mettre à jour le logiciel ici en Europe, et de l’installer de l’autre côté d’Atlantique. Dix-huit employés d’Eurogentec, six d’Anaspec et cinq de NRB ont formé une équipe et ensemble ils ont mené cet objectif à bonne fin.
G9+/Rencontre 2017/Travail 4.0 ou l'avenir de l'EmploiDidier CARRE
programme de la Rencontre annuelle de l'Institut G9+ le 07/03/2017 à la Maison des Arts et Métiers à Paris
Inscriptions: https://www.g9plus.org/events/558-rencontre-annuelle-2017-travail-4-0-ou-la-revolution-numerique-de-l-emploi
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En privilégiant des architectures agiles basées sur des standards ouverts, nous livrons à nos clients des solutions qui leur permettent de réagir plus rapidement aux pressions du marché.
Nos services sont centrés sur le conseil, le développement d'applications, l'intégration de systèmes et le décisionnel avec une spécialisation sur les architectures orientées services (SOA).
Rencontre Annuelle Institut G9+ 2017 "le futur du travail"Purpose4Good
Quel que soit l’espace-temps, le monde du travail a toujours été bouleversé par l’apparition de nouvelles technologies qui n’avaient pour objectif premier que d’accroitre l’efficacité dans les tâches, et le pouvoir sur la nature et les hommes. Mais jusqu’à présent les transformations technologiques se faisaient sur des temps suffisamment longs pour pouvoir les intégrer culturellement, économiquement et socialement.
Avec la révolution numérique qui s’exerce actuellement, la transformation est globale. Culturelle et sociétale, économique et sociale. Et le rythme de cette révolution ne cesse de s’accélérer : il ne s’agit plus de résister mais d’accompagner ce changement, de comprendre « en courant ». Les entreprises doivent revoir leur organisation en fonction de modèles d’affaire en mutation. Cela change leur Métier (leur raison d’être), mais aussi leurs métiers (les salariés). Cela change les relations entre acteurs de l’entreprise, les modes de travail évoluent vers le collaboratif et de nouveaux métiers apparaissent et viennent s’insérer dans des organisations en transformation.
Cette conférence annuelle va donc s’intéresser aux conséquences macro-économiques, sociétales et sociales de l’impact des nouvelles technologies qui portent la révolution numérique.
Eurogentec utilise depuis 2002 le logiciel de gestion SAP dans ses filiales européennes. En 2009, l’entreprise liégeoise a acquis son collègue californien Anaspec. Celui-ci utilisait un autre logiciel de gestion et la coopération n’était pas optimale. Eurogentec a demandé au prestataire de services informatiques NRB de mettre à jour le logiciel ici en Europe, et de l’installer de l’autre côté d’Atlantique. Dix-huit employés d’Eurogentec, six d’Anaspec et cinq de NRB ont formé une équipe et ensemble ils ont mené cet objectif à bonne fin.
G9+/Rencontre 2017/Travail 4.0 ou l'avenir de l'EmploiDidier CARRE
programme de la Rencontre annuelle de l'Institut G9+ le 07/03/2017 à la Maison des Arts et Métiers à Paris
Inscriptions: https://www.g9plus.org/events/558-rencontre-annuelle-2017-travail-4-0-ou-la-revolution-numerique-de-l-emploi
1. LES INTERVIEWS
DENOSSO SPIEPEOPLE
Retrouvez nos offres en ligne sur www.spie-job.com
“Nous travaillons de
manière collaborative ”
Comment avez-vous rejoint SPIE Deutschland & Zentraleuropa, SPIE SAG ?
Nils Neusel-Lange : J’ai étudié le génie électrique et la gestion d’entreprise à l’Université de
Wuppertal en Allemagne. Après ma maîtrise, j’y suis resté en tant qu’assistant de recherche
pour terminer ma thèse sur l’automatisation des réseaux intelligents. Lors de mes travaux
de recherche, je suis entré en contact étroit avec SAG, qui m’a proposé un poste de responsable
de la gestion des produits et de l’innovation à la fin de mon doctorat. J’étais alors en charge
d’élaborer les feuilles de route de nos logiciels et produits informatiques et d’analyser les
besoinsdesgestionnairesderéseauxpourlesintégrerdansledéveloppementdenosproduits.
Quel est votre rôle aujourd’hui ?
N.N.-L. : En janvier 2018, j’ai été nommé Directeur de la division Utility Solutions, qui fait
partie de la division opérationnelle City Networks & Grids. Je m’occupe désormais du volet
opérationnel de notre activité avec la responsabilité de nos résultats financiers, mais je garde
également un œil attentif sur le développement de nos produits et des affaires. Dans notre
unité, notre modèle repose sur le réinvestissement d’une partie de nos bénéfices dans le
développement de nouveaux produits que nous mettons sur le marché.
Qu’est-ce qui a changé pour l’entreprise SAG depuis l’acquisition par SPIE ?
N.N.-L. : Le plan d’intégration a été très réussi et nous collaborons maintenant avec différentes
unités de SPIE. Dans un projet, par exemple, où SPIE Efficient Facilities est prestataire d’un
contrat de maintenance avec un important client industriel allemand, nous fournissons des
logiciels sur-mesure pour la surveillance de l’état et la maintenance prédictive. J’apprécie le fait
que SPIE et SAG ont la même manière pragmatique de travailler, en restant proches du client et
en ne se perdant pas dans la paperasse. Il y a ici une adéquation parfaite entre les deux cultures.
Pendant plus de trois ans, Nils Neusel-Lange, 32 ans, était responsable des produits et de l’innovation
dans une division de SPIE Deutschland & Zentraleuropa, SPIE SAG spécialisée dans les solutions
logicielles innovantes pour les opérateurs d’infrastructures. En janvier 2018, il est devenu Directeur
de la division Utility Solutions.
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