17. CHAMPAGNE-ARDENNE
la Transfo
PAYS DE LA LOIRE
la Transfo
PROVENCE-ALPES-
la Transfo
BOURGOGNE
la Transfo
la prospective
territoriale
la jeunesse
les villagesl’emploi
29. CAMPUS SEMAINE 2 SEMAINE 3 SEMAINE 4 SEMAINE 5
L'EMPLOI
FONCTION
INNOVATION
THÉMATIQUE
EMPLOI
BERNARDMOREL
MICHÈLETRÉGAN
BERNARDMOREL
PASCALEGÉRARD
1. RETOURS VIDÉO
2. GROUPES DE PAROLE
3. WEBINAIRE
1. PARAINNAGE À DISTANCE
2. FORMATION À DISTANCE
3. ACCÈS AUX COMP. NUM. DE BASE
4. REPÉRAGE DE COMP. INFORMELLES
5. RETOURS D'USAGE
1- MOBILITÉ
2- COMPRÉHENSION
3- TUTORAT EXTÉRIEUR
4- ADAPATATION DE LA
RÉGLEMENTATION
5- RETOURS D'EXPÉRIENCES
6- PARCOURS
RÉSEAU SOCIAL
WEBINAIRE
…
1. ANTICIPER LES USAGES DE DEMAIN
2. CONSOLIDER LES PARCOURS
3. RENFORCER L'ANIMATION RÉGIONALE
4. MIEUX INTÉGRER LES JEUNES
5. AMÉLIORER LE PARCOURS DES SAISONNIERS
6. FACILITER L’EMPLOI DE JEUNES QUALIFIÉS
"ET SI...?"
CAHIER
D'IDEES
RÉSERVE
D'IDÉES
UNE CARTO DES
POLITIQUES RÉGIONALES
DE L'EMPLOI
ENTRETIENS
JEUNES EMPLOIS
D'AVENIR POTENTIELS
TEST1.
ENTRETIENS
EMPLOYÉS
POTENTIELS
ENTRETIENS
ACTEURS DE
L'EMPLOI
"CLUB"
EMPLOIS
D'AVENIR
EXPÉRIMENTATION1EXPÉRIMENTATION2
AMÉLIORATION
CONTINUE DES
EMPLOIS D''AVENIR
DES OUTILS POUR
LE LABO
LES ERIC
PARTENAIRES
DE L'EMPLOI
ATELIERS
POLITIQUES
RÉGIONALES
POUR L'EMPLOI
ENSEGNEMENT
PRODUIRE UN
OUTIL DE
DIALOGUE
"MON AVENIR
NUME'ERIC"
LES ERIC
EMPLOYEURS
D'AVENIR
UN SYSTÈME DE
RETOUR D'USAGE
SUR UN DISPOSITIF
RÉGIONAL?
UN PARCOURS
DE L'EMPLOI
D'AVENIR
UNE CARTO
DES ACTEURS
DE L'EMPLOI
FICHE DATAVIZ
DES EMPLOIS
D'AVENIR
"CIRCUIT COURT DE
L'INTELLIGENCE CITOYENNE"
OUTIL DE
SCÉNARISATION
VISUALISATION DU
CHEMIN DES PROJETS
"LA NOTE GOLD"
ACCOMPAGNEMENT
AU DÉVELOPPEMENT
DE NOUVEAUX SERVICES
ENTRETIENS
ERIC
ENTRETIENS
JEUNES
MISSIONS
LOCALES
GROUPE PROJET
GROUPE PROJET
SCÉNARIOS
SCÉNARIOS
ENSEGNEMENT
PRODUIRE DES
SUPPORTS DE
RÉFÉRENCE
ENSEGNEMENT
DOCUMENTER
AU CONTACT AVEC
LE TERRAIN (BLOG)
LES JEUNES
DANS L'EMPLOI
SUJET "TEST" :
LE DISPOSITIF
EMPLOIS D'AVENIR
CATALOGUE
DE SUJETS
39. CHRONOLOGIEDESETAPESCLESD'UNEMPLOID'AVENIR
Formation du tuteur
Information sur
le dispositif
Preparer l'accueil
du futur salarie
Information sur
le dispositif
et les offres
Reperage
des candidats
et des offres
Preparation de
la candidature
Formation
VAE ?
Anticiper
la sortie
Qu'est-ce que c'est ?
Comment ça marche ?
Suis-je éligible ?
Définition du poste
Information des équipes
Choix du tuteur
La plupart des
recruteurs arrivent
avec leur candidat
Dossier tripartite
d'engagement et
de suivi
> Définition du
parcours de
formation
à 3 mois
12 et 24 mois
tard 2 mois avant la fin
de l'emploi d'avenir
Demande
éventuelle de
dérogation
Comment perenniser
le poste ?
Processus de
recrutement
Prise de
poste
Phase
d'integration
Comment perenniser
le parcours
professionnel ?
Preparation
de l'entretien ?
Choix d'un
candidat
Mise en relation Signature
du contrat Bilan
ORGANISME / INSTITUTION
ORGANISME / INSTITUTION
DIVERS ORGANISMES
DE FORMATION
Formation
DIVERS ORGANISMES
DE FORMATION
DIVERS ORGANISMES
DE FORMATION
MISSION LOCALE
POLE EMPLOI
SITE INTERNET EMPLOI D'AVENIR
MISSION LOCALE
CAP EMPLOI
MISSION LOCALE
CAP EMPLOI
RESEAUX D'EMPLOYEURS
POLE EMPLOI
SITE INTERNET EMPLOI D'AVENIR
ORGANISME DE FORMATION ?
RESEAUX D'EMPLOYEURS ?
organisation du suivi
Fin du
contrat
Action menée
par l'employeur
Action menée
par l'employé
Action menée par
la mission locale
ou cap emploi
40. Semaine 4 mars 2013
exploration de pistes de projets précises
41.
42.
43. Semaine 5: mai 2013 approfondissement
des pistes de projet et définition du labo
47. - Une quinzaine d'agents réguliers
(Direction de la Formation et de l'apprentissage, Direction de l'Economie Régionale, de l' Innovation et de
l'Enseignement Supérieur, Direction de la Culture, Direction de l'Education, du Sport et de la Vie Associative, Pôle
Ressource)
- Jusqu’à 50 participants à chaque semaine :
autres services de la région, partenaires extérieurs, personnes concernées par la problématique (ex : jeunes et
employeurs sur les emplois d'avenir)
- Sur les emplois d'avenir, tout l'écosystème a été partie prenante
(direccte, Pole emploi, ARDML, OPCA, OF, CNFPT...)
- une dizaine d'agents investis dans la construction, la préfiguration d'une future fonction innovation
- Les élus qui suivent :
- Pascale Gérard sur les Emplois d'Avenir & l'emploi-formation des jeunes,
- Michèle Trégan
- Bernard Morel sur l'emploi en général
- intérêt fort de Anne-Marie Hautant VP "Santé, alimentation" via sa chargée de mission.
