3. Idée d’une agence de recrutement pour
étudiants
Etude
documentaire
Etude terrain
Mix Marketing : les 4P
4. ETUDE DOCUMENTAIRE
Atouts
Avec 50 000
étudiants, Strasbourg
est la plus
importante ville
étudiante de France
Secteurs
primordiaux
(Commerce et
services)
Ville attractive
(tourisme)
Faiblesses
La crise qui touche
les agences
d’intérim depuis
2009
Le taux de
chômage
10. COMMUNICATION
Pour les étudiants
Pour les entreprises
Local
Local
Site internet
Application Smartphone
Site internet
Application Smartphone
SMSing
Brochure
Flyer
Dépliant
Phoning
Présence aux évènements :
JU – salon de l’étudiant
Stands dans les écoles
11. STRATEGIE DE COMMUNICATION
Message aux étudiants :
Problème
services
s
Cœur de cible
« Chers étudiants, nous vous proposons des
sur mesure spécialement mis en place pour vous,
une agence de recrutement, qui se chargera de vous trouver un emploi étudiant afin que vous puissiez
Objectifs
plus facilement accéder au monde professionnel et percevoir un revenu pour vous permettre d’avoir une
première expérience et de boucler vos fins de mois »
Message
Agence
Message aux professionnels :
Cible élargie
« Chers chefs d’entreprises, DRH et décisionnaires nous vous proposons notre savoir-faire dans le milieu
Problème de notoriété :
Faire connaître
Problème Prouver notre
d’image
des ressources humaines afin de vous faciliter la tâche. De plus, nous mettons à votre disposition nos
performance
notre concept
étudiants dynamiques, motivés et prêts à travailler pour vous »
Nouveau concept
Nouvelle agence
Prouver notre performance
Convaincre les étudiants et les chefs d’entreprise
Faire connaître
Prouver notre
notre agence
professionnalisme
12.
13. ASPECTS FINANCIERS
Nombre de membres inscrits :
Janvier: 50
Décembre : 550
Le nombre d’étudiants
travaillant varie en fonction des mois.
Coefficient moyen de l’agence : 1,95
Bénéfice Année 1 : 115 397,64 €