Activ’partners SA, organisme de Conseil et Formation professionnelle situé à Paris dans le 17ème arrondissement, recherche des intervenants pour continuer le développement autour de : PARIS - LILLE - CAEN - BORDEAUX - TOULOUSE - NANTES - MONTPELLIER - MARSEILLE - LYON - STRASBOURG
Soutenance du projet de fin d'études 2009 au sein de la BCP par Yassine EL AZRIguest5a175f
Présentation de la soutenance de mon projet de stage de fin d'études, effectué au sein du Pôle Système d'Information relevant de la Banque Centrale Populaire, et clôturant mon premier cursus de deux ans en développement informatique (2007-2009) au sein de l'Institut Spécialisé de Technologie Appliquée NTIC II
Vous voulez contribuer à la réussite d’un Groupe en plein développement qui conserve des valeurs fortes.
Vous aspirez à exprimer votre côté entrepreneur tout en bénéficiant du cadre d’une structure de dimension internationale.
Vous souhaitez occuper une fonction vous permettant d’exprimer votre créativité et votre ambition.
Rejoignez-nous !
Activ’partners SA, organisme de Conseil et Formation professionnelle situé à Paris dans le 17ème arrondissement, recherche des intervenants pour continuer le développement autour de : PARIS - LILLE - CAEN - BORDEAUX - TOULOUSE - NANTES - MONTPELLIER - MARSEILLE - LYON - STRASBOURG
Soutenance du projet de fin d'études 2009 au sein de la BCP par Yassine EL AZRIguest5a175f
Présentation de la soutenance de mon projet de stage de fin d'études, effectué au sein du Pôle Système d'Information relevant de la Banque Centrale Populaire, et clôturant mon premier cursus de deux ans en développement informatique (2007-2009) au sein de l'Institut Spécialisé de Technologie Appliquée NTIC II
Vous voulez contribuer à la réussite d’un Groupe en plein développement qui conserve des valeurs fortes.
Vous aspirez à exprimer votre côté entrepreneur tout en bénéficiant du cadre d’une structure de dimension internationale.
Vous souhaitez occuper une fonction vous permettant d’exprimer votre créativité et votre ambition.
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Consultant(e) en Stratégie Opérationnelle - Headlink PartnersBEIJAFLORE
Headlink Partners, filiale du groupe Beijaflore, conseille les directions générales des grands comptes dans la conduite de leurs programmes stratégiques avec de forts impacts sur le compte de résultats.
Reconnu pour son niveau d’excellence et sa maîtrise des enjeux clients, notre cabinet est en croissance constante depuis sa création en 2000, avec désormais plus de 70 consultants en missions.
Pour poursuivre notre développement, nous recrutons des consultants juniors ou expérimentés.
LA BIENVEILLANCE EN GESTION : QUELQUES MYTHES
Un leader bienveillant ne peut pas prendre de décisions difficiles!
Un leader ne peut pas être bienveillant et performant à la fois.
Un leader bienveillant doit s’assurer du bonheur de chacun de ses employés.
En gestion de projet, ce qui compte c’est la Qualité du projet, les Coûts et les Délais : pas de place, et surtout pas de temps, pour commencer à s’occuper que chacun est heureux!
LA BIENVEILLANCE EN GESTION : QUELQUES RÉALITÉS
Les organisations sont de plus en plus compétitives, en mode urgence, axées sur la performance.
La rareté de la main-d’œuvre.
Les mesures ponctuelles ne suffisent pas à susciter l‘engagement.
La mobilisation des employés : un défi constant pour les leaders.
Le leadership : une question d’attitude…
Consultant(e) en Stratégie Opérationnelle - Headlink PartnersBEIJAFLORE
Headlink Partners, filiale du groupe Beijaflore, conseille les directions générales des grands comptes dans la conduite de leurs programmes stratégiques avec de forts impacts sur le compte de résultats.
Reconnu pour son niveau d’excellence et sa maîtrise des enjeux clients, notre cabinet est en croissance constante depuis sa création en 2000, avec désormais plus de 70 consultants en missions.
Pour poursuivre notre développement, nous recrutons des consultants juniors ou expérimentés.
LA BIENVEILLANCE EN GESTION : QUELQUES MYTHES
Un leader bienveillant ne peut pas prendre de décisions difficiles!
Un leader ne peut pas être bienveillant et performant à la fois.
Un leader bienveillant doit s’assurer du bonheur de chacun de ses employés.
En gestion de projet, ce qui compte c’est la Qualité du projet, les Coûts et les Délais : pas de place, et surtout pas de temps, pour commencer à s’occuper que chacun est heureux!
LA BIENVEILLANCE EN GESTION : QUELQUES RÉALITÉS
Les organisations sont de plus en plus compétitives, en mode urgence, axées sur la performance.
La rareté de la main-d’œuvre.
Les mesures ponctuelles ne suffisent pas à susciter l‘engagement.
La mobilisation des employés : un défi constant pour les leaders.
Le leadership : une question d’attitude…
1. Directeur général bilingue
Notre client, une importante entreprise du Centre-du-Québec
œuvrant dans le secteur agroalimentaire, est à la recherche d’un
directeur général bilingue.
Vous êtes un gestionnaire influent désirant mettre à profit
votre leadership, votre sens des affaires ainsi que vos
habiletés communicationnelles? Ce défi est pour vous!
Ce défi est pour vous!
2. Directeur général bilingue
Description des tâches :
Le directeur général contribuera au développement du plan stratégique et
saura mettre en œuvre des objectifs à long terme dans le cadre de la mission
et de la philosophie de l’entreprise. Sous la supervision du comité exécutif, le
titulaire du poste devra :
• Diriger les opérations afin d’assurer l’efficacité de la production, la qualité, le
service et la gestion rentable des ressources;
• Proposer et contrôler les plans d’action qui favorisent les revenus, la
rentabilité et la croissance de l’organisation;
• Assurer une communication efficace entre les présidents, le comité exécutif
et le conseil d’administration;
• Participer activement au développement des opportunités d’affaires et agir à
titre de représentant de l’entreprise;
• Toutes autres tâches connexes.
3. Directeur général bilingue
Compétences et expériences :
• Détenir un baccalauréat en administration ou toute autre formation ou
expérience équivalente;
• Posséder de cinq à dix années d’expérience dans un poste similaire ainsi
qu’une expérience dans le domaine agroalimentaire;
• Avoir des connaissances du marché biologique et naturel au Canada sera
considérée comme un atout;
• Présenter des habiletés supérieures de leadership et de la polyvalence;
• Aisance à travailler avec les chiffres et les budgets ;
• La maîtrise de l’anglais est essentielle.
4. Directeur général bilingue
Avantages sociaux :
• Le salaire offert est concurrentiel et à discuter;
• Un compte de dépenses est offert par l’employeur;
• Assurance collective et cotisation à un RÉER collectif.
Le défi vous intéresse? Faites parvenir votre candidature avant le 13
février 2012 à :
Mme Annie Labarre, CRHA
Conseillère principale – services conseils
Courriel : alabarre@groupe-sfp.com
Télécopieur : 819-373-8165
www.groupe-sfp.com