11 décembre 201411 décembre 2014
Le Croissant-RougeLe Croissant-Rouge
TunisienTunisien
Hafedh Ben MiledHafedh Ben Miled
Introduction auIntroduction au
CRT.CRT.
Activités du CRT.Activités du CRT.
Discussion.Discussion.
 Organisation de secours
volontaire d’utilité
publique fondée le 07
Octobre 1956.
 Auxiliaire des pouvoirs
publics.
 Membre de la FICR (Mai
1957).
 Membre de l’ARCO, du
CCM et d’autres forums
Stratégie 2020
de la FICR
Les programmes de
développement
locaux
Les programmes prioritaires du CRT
Structure du CRTStructure du CRT
 Suit le découpage administratif
Tunisien.
 Couvre tout le territoire tunisien.
 Accessible à tous ceux qui se
trouvent sur le territoire
tunisien.
 Réseau national:
 Comité central.
 24 comités régionaux.
 260 comités locaux
 Près de 2000 jeunes volontaires.
Inclusion
sociale
Principes etPrincipes et
valeursvaleurs
Principes etPrincipes et
valeursvaleurs
Premierssecours
Réduction
des
Risques
+ Nouveaux défis+ Nouveaux défis
1- Inclusion sociale
 Garantir le respect de la
dignité humaine en
développant la sécurité
économique des plus
vulnérables.
 Actions ponctuelles:
Restaurants de cœur et
couffin de Ramadhan -
Rentrée scolaire.
 SAMU social – Lutte
contre les violences
basées sur le genre.
2- Promotion d’une santé communautaire
 Education sanitaire:
- Tuberculose et maladies
contagieuses.
- IST/SIDA.
- Grippe pandémique.
- Le tabagisme, La
toxicomanie, les AVP,…
- Don du sang et don
d’organes.
- PSSBC.
 Prévention primaire et
secondaire:
- Caravanes de santé.
- Santé mentale.
3- Premiers secours
1. Diffusion de la culture de
premiers secours chez les
enfants.
2. Formation large public:
-Quelques gestes pour sauver
une vie.
-Attestation du petit
secouriste.
-APS.
-CPSE.
3. Formation des MPS et IPS.
4. Projet un club de
secourisme dans chaque
établissement scolaire.
 Postes de secours.
 Couvertures sanitaires.
 Campagne « Vacances
sécurité »: secourisme
routier.
 Postes de secours
nautiques
4- Gestion des crises humanitaires
- Préparation: Réduction des
risques et développement de
la résilience aux crises.
- Intervention: NDRT, Equipes
spécialisées en ITT, santé,
Relief, évaluation d’urgence,
logistique et protection.
- Réhabilitation: Aide à la
reconstruction, EcoSec.
 Campagnes de diffusion
des P&V.
 DIH
 Diffusion des activités
et programmes du CRT.
 Communication/
Diplomatie humanitaire.
6-Jeunesse Mot d’ordre: volontaires bien
préparés pour intervenir.
 YABC: Jeunes agents de
changement du
comportement.
 Leadership et gestion des
projets.
 Migration (Projet SALEMM)
 Intégration sociale.
 Club 25.
 Lutte contre la violence et les
comportements à risque: UP
TO 19.
 Les compétences de vie,…
MigrationMigration
- YABC/ Non discrimination.
- Education.
- Coopération décentralisée.
- Role de la diaspora
Tunisienne.
-Réduction du risque.
-Stabilisation des
communautés.
-Renforcer la résilience.
- Enregsitrement et
assistance.
- Documentation.
- RLF.
- Lutte contre la traite.
- Orientation culturelle.
CC= Crédibilité
RR= Redevabilité
TT= Transparence
CRT =CRT =
Responsabilité ultimeResponsabilité ultime
Présentation CRT 11 décembre 2014

Présentation CRT 11 décembre 2014

  • 1.
    11 décembre 201411décembre 2014 Le Croissant-RougeLe Croissant-Rouge TunisienTunisien Hafedh Ben MiledHafedh Ben Miled
  • 2.
    Introduction auIntroduction au CRT.CRT. Activitésdu CRT.Activités du CRT. Discussion.Discussion.
  • 3.
     Organisation desecours volontaire d’utilité publique fondée le 07 Octobre 1956.  Auxiliaire des pouvoirs publics.  Membre de la FICR (Mai 1957).  Membre de l’ARCO, du CCM et d’autres forums
  • 4.
    Stratégie 2020 de laFICR Les programmes de développement locaux Les programmes prioritaires du CRT
  • 5.
    Structure du CRTStructuredu CRT  Suit le découpage administratif Tunisien.  Couvre tout le territoire tunisien.  Accessible à tous ceux qui se trouvent sur le territoire tunisien.  Réseau national:  Comité central.  24 comités régionaux.  260 comités locaux  Près de 2000 jeunes volontaires.
  • 6.
    Inclusion sociale Principes etPrincipes et valeursvaleurs PrincipesetPrincipes et valeursvaleurs Premierssecours Réduction des Risques
  • 7.
    + Nouveaux défis+Nouveaux défis
  • 8.
  • 9.
     Garantir lerespect de la dignité humaine en développant la sécurité économique des plus vulnérables.  Actions ponctuelles: Restaurants de cœur et couffin de Ramadhan - Rentrée scolaire.  SAMU social – Lutte contre les violences basées sur le genre.
  • 10.
    2- Promotion d’unesanté communautaire
  • 11.
     Education sanitaire: -Tuberculose et maladies contagieuses. - IST/SIDA. - Grippe pandémique. - Le tabagisme, La toxicomanie, les AVP,… - Don du sang et don d’organes. - PSSBC.  Prévention primaire et secondaire: - Caravanes de santé. - Santé mentale.
  • 12.
  • 13.
    1. Diffusion dela culture de premiers secours chez les enfants. 2. Formation large public: -Quelques gestes pour sauver une vie. -Attestation du petit secouriste. -APS. -CPSE. 3. Formation des MPS et IPS. 4. Projet un club de secourisme dans chaque établissement scolaire.
  • 14.
     Postes desecours.  Couvertures sanitaires.  Campagne « Vacances sécurité »: secourisme routier.  Postes de secours nautiques
  • 15.
    4- Gestion descrises humanitaires
  • 16.
    - Préparation: Réductiondes risques et développement de la résilience aux crises. - Intervention: NDRT, Equipes spécialisées en ITT, santé, Relief, évaluation d’urgence, logistique et protection. - Réhabilitation: Aide à la reconstruction, EcoSec.
  • 17.
     Campagnes dediffusion des P&V.  DIH  Diffusion des activités et programmes du CRT.  Communication/ Diplomatie humanitaire.
  • 18.
    6-Jeunesse Mot d’ordre:volontaires bien préparés pour intervenir.  YABC: Jeunes agents de changement du comportement.  Leadership et gestion des projets.  Migration (Projet SALEMM)  Intégration sociale.  Club 25.  Lutte contre la violence et les comportements à risque: UP TO 19.  Les compétences de vie,…
  • 20.
    MigrationMigration - YABC/ Nondiscrimination. - Education. - Coopération décentralisée. - Role de la diaspora Tunisienne. -Réduction du risque. -Stabilisation des communautés. -Renforcer la résilience. - Enregsitrement et assistance. - Documentation. - RLF. - Lutte contre la traite. - Orientation culturelle.
  • 21.
    CC= Crédibilité RR= Redevabilité TT=Transparence CRT =CRT = Responsabilité ultimeResponsabilité ultime