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Service régional Saguenay-Lac-Saint-Jean

                                                      Par
                                                         c   e qu
                                                                    e le s                    t
                                                                             employeurs exigen
                                                                                                                  étences reconnu
                                                                                                             comp                 es
                                                                                                         des



                                                                                                                                 INFO
Vol. 2, Numéro 2, juin 2011                                                                        Bulletin d’information




  Prix reconnaissance RAC 2011

                                                                                       Dans le cadre de la Semaine québécoise des adul-
                                                                                       tes en formation, le Service régional de recon-
                                                                                       naissance des acquis et des compétences du
                                                                                       Saguenay–Lac-Saint-Jean a remis le Prix recon-
                                                                                       naissance RAC 2011 au Centre de réadaptation en
                                                                                       déficience intellectuelle et en troubles envahis-
                                                                                       sants du développement du Saguenay-Lac-
                                                                                       Saint-Jean (CRDITED) à Alma. Ce prix est remis
                                                                                       chaque année à une entreprise s’étant impliquée
                                                                                       activement dans la reconnaissance des acquis et
                                                                                       des compétences de ses travailleurs.

                                                                                                           Étant confrontée à une rareté d’éducatrices et
                                                                                                           d’éducateurs spécialisés, tout particulièrement en
     Sur la photo, de gauche à droite  : Mme Guylaine Proulx, directrice des études du Cégep de Jonquière,
                                                                                                           déficience intellectuelle, la direction du CRDITED
     M. Francis Paradis, directeur régional du ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport (MELS) du
                                                                           me
     Saguenay-Lac-Saint-Jean et président du Service régional de RAC, M Andrée Delisle, conseillère en RAC a initié une démarche de reconnaissance des
     du Cégep de Jonquière, M. Jacques Labrèche, directeur général du CRDITED Saguenay-Lac-Saint-Jean et   acquis et des compétences (RAC) en collaboration
     Mme Michèle Bergeron, directrice adjointe des études à la formation continue du Cégep de Jonquière.   avec la CSN, Emploi-Québec et Mastera – Forma-
                                                                                                           tion continue du Cégep de Jonquière. Cette initia-
      tive a permis à 25 employés d’obtenir une attestation d’études collégiales en Techniques d’éducation spécia-
      lisée en déficience intellectuelle grâce à leurs compétences acquises auprès de leur clientèle.

      Ce partenariat permet aujourd’hui d’augmenter la spécialisation des services offerts par le CRDITED à ses
      usagers tout en permettant à ses employés actuels de profiter d’un avan-
      cement professionnel. La solution RAC favorise, par le fait même, la réten-
      tion d’une main-d’œuvre qualifiée dans la région.                           À VOIR
                                                                                                                  dans ce bulletin
      Le Service régional de reconnaissance des acquis et des compétences est
      composé des quatre commissions scolaires, des quatre cégeps ainsi que                                       Prix reconnaissance RAC 2011                  1
      de l’Université du Québec à Chicoutimi. Le consortium s’est engagé à                                        Reconnaissance des compétences :
                                                                                                                  Enjeux et actions des ordres
      développer et à mettre en place un modèle interordres de service régio-                                     professionnels                                2
      nal de RAC en vue d’améliorer les services à offrir à la population, en colla-                              Témoignage                                    2
      boration avec la Direction régionale du ministère de l’Éducation, du Loisir                                 Publicité RAC                                 3
      et du Sport (MELS).
                                                                                                                                                                    1
Reconnaissance des compétences :
Enjeux et actions des ordres professionnels                                                                      Conseil
                                                                                                                 interprofessionnel
                                                                                                                 du Québec


                    Dans le contexte annoncé du déclin de la population active et des pénuries que celui-ci
                    pourrait occasionner, les ordres professionnels ont un rôle important à jouer afin d’assurer la
                    disponibilité d’une main-d’œuvre professionnelle de qualité. Leurs actions se concentrent
                    notamment depuis quelques années sur l’accélération de la reconnaissance des
                    compétences professionnelles (RCP).
                 Après avoir rappelé le mandat des ordres professionnels en regard de la protection du public
                 et présenté à cette fin les mécanismes prescrits par le Code des professions pour encadrer une
                 profession, le conférencier a décrit les deux terrains privilégiés de la RCP. Le premier terrain
étant l’immigration, illustré par les modifications récentes au Code des professions et les partenariats établis
entre les ordres, le Ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles ainsi que le milieu de
l’éducation. Le second terrain est la mobilité, illustré par l’Accord sur le commerce intérieur au Canada (ACI),
l’Entente historique France-Québec sur la mobilité et, enfin, le projet d’un accord économique global
Canada-Europe qui pourrait comprendre des dispositions sur la reconnaissance des qualifications
professionnelles.
                                        Jean-François Thuot
                                        Directeur général, Conseil interprofessionnel du Québec

Témoignage - La reconnaissance des acquis et des compétences :
             un pas vers la réalisation de ses rêves!

                                                     S'établir en agriculture : c'est possible!
                                                     Martin Girard, aujourd'hui propriétaire d'une entreprise agricole
                                                     en plein développement, vient tout juste de compléter sa démar-
                                                     che de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) en
                                                     agriculture. « La RAC du programme Exploitation d’une entreprise
                                                     agricole me donne accès à une subvention pour l'établissement
                                                     dans l'entreprise créée par mon père et moi. De plus, j'ai complété ma
                                                     formation manquante en agriculture au Collège d'Alma. Présente-
                                                     ment, nous développons la production du topinambour, une plante
                                                     aux propriétés médicinales reconnues, et la formation demeure un
                                                     outil essentiel à la réussite de mon projet. »

       Mar n Girard, diplômé du Collège d'Alma
      AEC en Exploita on d’une entreprise agricole

S’ouvrir de nouveaux horizons grâce à son diplôme
Sandra Simard travaille comme agente de bureau depuis
plusieurs années, mais elle désirait relever de nouveaux défis et
caressait le rêve d'accéder à un poste de responsabilité supé-
rieure. « J’avais absolument besoin d’une attestation d'études collé-
giales en Bureautique. Je me suis dit : et si j'entamais une démarche
de RAC? » Diplôme en poche depuis peu, madame Simard a gravi
de nouveaux échelons dans l'organisation où elle travaille et
souhaite toujours relever d'autres défis. « Il ne faut pas avoir peur
de foncer, dit-elle, ne serait-ce que pour ma satisfaction personnelle,
pour offrir un modèle de réussite à mes enfants et pour démontrer à
ceux et celles qui n'osent pas, qu'il est possible d'entreprendre une
telle démarche. J'envisage même de poursuivre ma formation à
l'université. Cela m’ouvre de nouveaux horizons. »
                                                                                Sandra Simard lors de la Cérémonie de fin d'études,
                                                                                 diplômée du Collège d'Alma, AEC en Bureau que



                                                                                                                                      2
RECONNAISSANCE DES ACQUIS ET DES COMPÉTENCES (RAC)

PAS                               DE
                   QUESTION                      À Z É Rs Oig!ent
                                    E R es employeunrueesx
                   R E C O M M E N C dPeasrcceomupeétlences recon
                                               q



                                                          Mme Nathalie Larouche
                                                             418 548-7373




                                                          Mme Suzanne Bilodeau
                                                             418 669-6040




                                                             M. Denis Bédard
                                                              418 698-5000




                                                             M. Nick St-Pierre
                                                              418 276-8654




                                                           M. Romain Théberge
                                                              418 679-5412




                                                            Mme Annie Girard
                                                             418 696-2243




                                                           Mme Andrée Delisle
                                                             418 547-3672




                                                          Mme Christine Verreault
                                                             418 668-7949




                                                             M. André Carrier
                                                              418 545-5011




   SAGUENAY-LAC-SAINT-JEAN


                                                                                    3

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  • 1. Service régional Saguenay-Lac-Saint-Jean Par c e qu e le s t employeurs exigen étences reconnu comp es des INFO Vol. 2, Numéro 2, juin 2011 Bulletin d’information Prix reconnaissance RAC 2011 Dans le cadre de la Semaine québécoise des adul- tes en formation, le Service régional de recon- naissance des acquis et des compétences du Saguenay–Lac-Saint-Jean a remis le Prix recon- naissance RAC 2011 au Centre de réadaptation en déficience intellectuelle et en troubles envahis- sants du développement du Saguenay-Lac- Saint-Jean (CRDITED) à Alma. Ce prix est remis chaque année à une entreprise s’étant impliquée activement dans la reconnaissance des acquis et des compétences de ses travailleurs. Étant confrontée à une rareté d’éducatrices et d’éducateurs spécialisés, tout particulièrement en Sur la photo, de gauche à droite  : Mme Guylaine Proulx, directrice des études du Cégep de Jonquière, déficience intellectuelle, la direction du CRDITED M. Francis Paradis, directeur régional du ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport (MELS) du me Saguenay-Lac-Saint-Jean et président du Service régional de RAC, M Andrée Delisle, conseillère en RAC a initié une démarche de reconnaissance des du Cégep de Jonquière, M. Jacques Labrèche, directeur général du CRDITED Saguenay-Lac-Saint-Jean et acquis et des compétences (RAC) en collaboration Mme Michèle Bergeron, directrice adjointe des études à la formation continue du Cégep de Jonquière. avec la CSN, Emploi-Québec et Mastera – Forma- tion continue du Cégep de Jonquière. Cette initia- tive a permis à 25 employés d’obtenir une attestation d’études collégiales en Techniques d’éducation spécia- lisée en déficience intellectuelle grâce à leurs compétences acquises auprès de leur clientèle. Ce partenariat permet aujourd’hui d’augmenter la spécialisation des services offerts par le CRDITED à ses usagers tout en permettant à ses employés actuels de profiter d’un avan- cement professionnel. La solution RAC favorise, par le fait même, la réten- tion d’une main-d’œuvre qualifiée dans la région. À VOIR dans ce bulletin Le Service régional de reconnaissance des acquis et des compétences est composé des quatre commissions scolaires, des quatre cégeps ainsi que Prix reconnaissance RAC 2011 1 de l’Université du Québec à Chicoutimi. Le consortium s’est engagé à Reconnaissance des compétences : Enjeux et actions des ordres développer et à mettre en place un modèle interordres de service régio- professionnels 2 nal de RAC en vue d’améliorer les services à offrir à la population, en colla- Témoignage 2 boration avec la Direction régionale du ministère de l’Éducation, du Loisir Publicité RAC 3 et du Sport (MELS). 1
  • 2. Reconnaissance des compétences : Enjeux et actions des ordres professionnels Conseil interprofessionnel du Québec Dans le contexte annoncé du déclin de la population active et des pénuries que celui-ci pourrait occasionner, les ordres professionnels ont un rôle important à jouer afin d’assurer la disponibilité d’une main-d’œuvre professionnelle de qualité. Leurs actions se concentrent notamment depuis quelques années sur l’accélération de la reconnaissance des compétences professionnelles (RCP). Après avoir rappelé le mandat des ordres professionnels en regard de la protection du public et présenté à cette fin les mécanismes prescrits par le Code des professions pour encadrer une profession, le conférencier a décrit les deux terrains privilégiés de la RCP. Le premier terrain étant l’immigration, illustré par les modifications récentes au Code des professions et les partenariats établis entre les ordres, le Ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles ainsi que le milieu de l’éducation. Le second terrain est la mobilité, illustré par l’Accord sur le commerce intérieur au Canada (ACI), l’Entente historique France-Québec sur la mobilité et, enfin, le projet d’un accord économique global Canada-Europe qui pourrait comprendre des dispositions sur la reconnaissance des qualifications professionnelles. Jean-François Thuot Directeur général, Conseil interprofessionnel du Québec Témoignage - La reconnaissance des acquis et des compétences : un pas vers la réalisation de ses rêves! S'établir en agriculture : c'est possible! Martin Girard, aujourd'hui propriétaire d'une entreprise agricole en plein développement, vient tout juste de compléter sa démar- che de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) en agriculture. « La RAC du programme Exploitation d’une entreprise agricole me donne accès à une subvention pour l'établissement dans l'entreprise créée par mon père et moi. De plus, j'ai complété ma formation manquante en agriculture au Collège d'Alma. Présente- ment, nous développons la production du topinambour, une plante aux propriétés médicinales reconnues, et la formation demeure un outil essentiel à la réussite de mon projet. » Mar n Girard, diplômé du Collège d'Alma AEC en Exploita on d’une entreprise agricole S’ouvrir de nouveaux horizons grâce à son diplôme Sandra Simard travaille comme agente de bureau depuis plusieurs années, mais elle désirait relever de nouveaux défis et caressait le rêve d'accéder à un poste de responsabilité supé- rieure. « J’avais absolument besoin d’une attestation d'études collé- giales en Bureautique. Je me suis dit : et si j'entamais une démarche de RAC? » Diplôme en poche depuis peu, madame Simard a gravi de nouveaux échelons dans l'organisation où elle travaille et souhaite toujours relever d'autres défis. « Il ne faut pas avoir peur de foncer, dit-elle, ne serait-ce que pour ma satisfaction personnelle, pour offrir un modèle de réussite à mes enfants et pour démontrer à ceux et celles qui n'osent pas, qu'il est possible d'entreprendre une telle démarche. J'envisage même de poursuivre ma formation à l'université. Cela m’ouvre de nouveaux horizons. » Sandra Simard lors de la Cérémonie de fin d'études, diplômée du Collège d'Alma, AEC en Bureau que 2
  • 3. RECONNAISSANCE DES ACQUIS ET DES COMPÉTENCES (RAC) PAS DE QUESTION À Z É Rs Oig!ent E R es employeunrueesx R E C O M M E N C dPeasrcceomupeétlences recon q Mme Nathalie Larouche 418 548-7373 Mme Suzanne Bilodeau 418 669-6040 M. Denis Bédard 418 698-5000 M. Nick St-Pierre 418 276-8654 M. Romain Théberge 418 679-5412 Mme Annie Girard 418 696-2243 Mme Andrée Delisle 418 547-3672 Mme Christine Verreault 418 668-7949 M. André Carrier 418 545-5011 SAGUENAY-LAC-SAINT-JEAN 3