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Se lancer et se développer en tant
qu'entrepreneur-salarié : et si on
essayait ?
Spécificités et réseaux
Coopératives d’activités : mission et statut
Lancer et développer
Témoignages
2
05
Fonctionnement
Spécificités et réseaux
3
Les CAE : spécificités et réseaux
4
 Accueillent et accompagnent des entrepreneurs dès le stade du projet finalisé,
en amont de l’immatriculation
 Sont une alternative à la création d’entreprise individuelle – ou collective
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Coopératives d’activités :
mission et statut
Coopératives d’activité : Mission et Statut
« Les Coopératives d’activité et d’emploi ont pour objet principal l’appui à la création et
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physiques, dénommés entrepreneurs-salariés,
Ces Coopératives mettent en œuvre un accompagnement individualisé des
entrepreneurs-salariés, et des services mutualisés » ( Loi du 31 juillet 2014 - décret du
29/10/2015)
 Prêt du cadre juridique, et donc un statut
 Démarrage immédiat de l’activité économique
 Maintien des ressources
 Statut sécurisé : contrat d’appui au projet d’entreprise – CAPE , puis contrat
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 Prise en charge des aspects comptables, fiscaux et sociaux
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6
Fonctionnement
7
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Pour tout porteur de projet, ayant la compétence technique, quel que soit le secteur d’activité
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 La mutualisation des ressources et des moyens
 Un réseau d’entrepreneurs
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d’accompagnement
 Avoir une activité assurable en Responsabilité Civile Professionnelle (RCPro)
 En répondant aux critères d’entrée de la coopérative
8
Lancer et développer
9
 Démarrage immédiat de votre activité, avec votre identité commerciale
 Etre concentré sur l’essentiel = démarcher des clients et réaliser vos
ventes/prestations
 Un statut complet :
Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise (CAPE),
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 Le chiffre d’affaires (CA) se développe et permet de rembourser les dépenses
d’activité, puis de se verser une rémunération
 Accompagnement sur le plan d’actions commerciales, la gestion, l’élaboration de la
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La coopérative est un lieu d’apprentissage de la fonction « entrepreneur »
10
Lancer son activité et être accompagné
 Stabilisation du Chiffre d’affaires et du résultat de l’activité
 Pilotage de l’activité via l’acquisition progressive de votre autonomie
entrepreneuriale
 Création d’entreprise = sortie de la coopérative et immatriculation
ou
 Création de votre propre emploi = pérennisation de votre statut de salarié au
sein de la coopérative en devenant entrepreneur-salarié associé
 Accompagnement au pilotage et au développement stratégique
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11
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12
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13
 Sébastien GUERENDEL
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 Cécile CHEVALIER
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Carte des coopératives d’activité de la Région
 Des Coopératives généralistes:
- Cap Services - Lyon
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 Co'Hop, la dynamique de 4 CAE lyonnaises :
Cabestan, Elycoop, Escale Création et Graines de Sol se réunissent pour promouvoir la
dynamique Co'Hop !
Devenez Co’hopeurs : www.collectifcohop.com
Et au delà dans la Région :
 Villefranche, Bourg en Bresse, Firminy, Clermont-Ferrand, Drôme, Ardèche et Savoie
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Se lancer et se développer en tant qu'entrepreneur-salarié

  • 1. Se lancer et se développer en tant qu'entrepreneur-salarié : et si on essayait ?
  • 2. Spécificités et réseaux Coopératives d’activités : mission et statut Lancer et développer Témoignages 2 05 Fonctionnement
  • 4. Les CAE : spécificités et réseaux 4  Accueillent et accompagnent des entrepreneurs dès le stade du projet finalisé, en amont de l’immatriculation  Sont une alternative à la création d’entreprise individuelle – ou collective  Permettent d’être autonome sans être isolé  Sont des entreprises de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire)  Sont des entreprises coopératives (SA/SARL SCOP ou SCIC), membres de réseaux nationaux : Coopérer pour entreprendre et Copéa 4
  • 6. Coopératives d’activité : Mission et Statut « Les Coopératives d’activité et d’emploi ont pour objet principal l’appui à la création et au développement d’activités économiques portées par des entrepreneurs personnes physiques, dénommés entrepreneurs-salariés, Ces Coopératives mettent en œuvre un accompagnement individualisé des entrepreneurs-salariés, et des services mutualisés » ( Loi du 31 juillet 2014 - décret du 29/10/2015)  Prêt du cadre juridique, et donc un statut  Démarrage immédiat de l’activité économique  Maintien des ressources  Statut sécurisé : contrat d’appui au projet d’entreprise – CAPE , puis contrat d’entrepreneur-salarié - CESA  Prise en charge des aspects comptables, fiscaux et sociaux La coopérative vous permet de vous centrer sur vos clients, votre activité, dans un cadre légal, avec un statut sécurisé. 6
  • 8. Pour qui ? Quoi ? Comment ? Pour tout porteur de projet, ayant la compétence technique, quel que soit le secteur d’activité (hors activité réglementée)  Un accompagnement individualisé  Des ateliers collectifs de formation aux compétences entrepreneuriales  La mutualisation des ressources et des moyens  Un réseau d’entrepreneurs  En assistant à une réunion d’information collective, puis en s’intégrant dans un Parcours d’accompagnement  Avoir une activité assurable en Responsabilité Civile Professionnelle (RCPro)  En répondant aux critères d’entrée de la coopérative 8
  • 10.  Démarrage immédiat de votre activité, avec votre identité commerciale  Etre concentré sur l’essentiel = démarcher des clients et réaliser vos ventes/prestations  Un statut complet : Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise (CAPE), puis Contrat d’entrepreneur- salarié (CESA, CDI spécifique aux CAE)  Le chiffre d’affaires (CA) se développe et permet de rembourser les dépenses d’activité, puis de se verser une rémunération  Accompagnement sur le plan d’actions commerciales, la gestion, l’élaboration de la « boîte à outils » (communication, pilotage,…) La coopérative est un lieu d’apprentissage de la fonction « entrepreneur » 10 Lancer son activité et être accompagné
  • 11.  Stabilisation du Chiffre d’affaires et du résultat de l’activité  Pilotage de l’activité via l’acquisition progressive de votre autonomie entrepreneuriale  Création d’entreprise = sortie de la coopérative et immatriculation ou  Création de votre propre emploi = pérennisation de votre statut de salarié au sein de la coopérative en devenant entrepreneur-salarié associé  Accompagnement au pilotage et au développement stratégique La coopérative est un lieu de découverte de l’entrepreneuriat collectif 11 Développer son activité
  • 13. Témoignages d’entrepreneur(e)s-salarié(e)s 13  Sébastien GUERENDEL ACCSIS SANTE Transformation numérique des établissements de santé 06 07 86 51 64 squenrendel@accsis-sante.ovh  Cécile CHEVALIER Nuances & Caractères 06 12 79 26 09 www.nuancesetcaracteres.com
  • 14. Carte des coopératives d’activité de la Région  Des Coopératives généralistes: - Cap Services - Lyon - CréaCop - Rillieux la Pape - Talents 9 - Lyon 9 - Et spécialistes : CoopADom, Cabestan, ProsCoopChezVous…  Co'Hop, la dynamique de 4 CAE lyonnaises : Cabestan, Elycoop, Escale Création et Graines de Sol se réunissent pour promouvoir la dynamique Co'Hop ! Devenez Co’hopeurs : www.collectifcohop.com Et au delà dans la Région :  Villefranche, Bourg en Bresse, Firminy, Clermont-Ferrand, Drôme, Ardèche et Savoie Retrouver toutes les coordonnées de la Coopérative la plus proche de chez vous: www.scop.org - Rubrique « annuaire »