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LES OFFRES D’EMPLOI
DIFFUSÉES PAR PÔLE EMPLOI
AU 4EME
TRIMESTRE 2020
EN AUVERGNE-RHÔNE-ALPES
FÉVRIER 2021 # 2021_03
AUVERGNE-RHÔNE-ALPES
250 330
OFFRES D’EMPLOI DIFFUSÉES
AU 4EME TRIMESTRE 2020
Graphique 1
NOMBRE D’OFFRES DIFFUSÉES PAR PÔLE EMPLOI EN AUVERGNE-RHÔNE-ALPES
250 330 offres ont été diffusées au 4ème
trimestre 2020 en Auvergne-Rhône-Alpes
Source : Pôle emploi, offres transmises par les partenaires et offres déposées à Pôle emploi, données brutes, Auvergne-Rhône-Alpes
Au cours du 4ème
trimestre 2020, 250 330 nouvelles offres d’emploi
ont été diffusées par Pôle emploi, soit une baisse de 12 % par
rapport au 4ème trimestre 2019. Cette forte diminution du volume d’offres
proposées est le fait de la réduction d’une partie de l’activité
économique du fait de la crise sanitaire.
Sur l’ensemble de l’année 2020, 998 000 offres ont ainsi été diffusées
par pôle Emploi en Auvergne-Rhône-Alpes. Ce volume est en recul de –
6.9% par rapport à l’année précédente.
31 % des offres du 4ème trimestre sont collectées par Pôle emploi et 69
% transmises par des sites partenaires.
Les offres des sites partenaires repartent en légère baisse sur le 4ème
trimestre 2020 par rapport au 4ème trimestre 2019. Les offres collectées
par Pôle Emploi restent en baisse ce 4ème trimestre 2020.
Un nouvel outil de mise à disposition des données sur les offres d’emploi est désormais disponible. Il permet de créer des
requêtes et des visualisations personnalisées sur les offres par période, type de contrat, métier et région. Cet outil est
disponible à l’adresse suivante :
https://statistiques.pole-emploi.org/offres/publication
2 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS # 2021_03
La majorité des offres concerne des emplois durables
Les quatre principales familles de métiers représentent 55 % des offres
diffusées
Les métiers du support à l’entreprise enregistrent le plus grand nombre d’offres diffusées au 4ème trimestre 2020
avec 18 % des offres d’emploi (cf. Graphique 2). L’industrie concentre 13,8 % des offres diffusées, suivie par le
commerce (11,9 %). Les services à la personne et à la collectivité représentent 11,5 % des offres régionales
Tableau 1
NOMBRE D’OFFRES DIFFUSÉES PAR PÔLE EMPLOI PAR TYPE DE CONTRAT
69 % des offres diffusées au 4ème trimestre
2020 proposent des CDI ou des contrats
de plus de six mois. La part des emplois
durables est plus élevée parmi les offres
partenaires (73 % contre 61 % parmi les
offres collectées par Pôle emploi).
Les offres collectées par Pôle emploi se
démarquent par un poids important
d’offres d’emplois temporaires (23 %
contre 4 % parmi les offres partenaires).
Graphique 2
REPARTITION DES OFFRES DIFFUSEES PAR POLE EMPLOI
PAR DOMAINE PROFESSIONNEL
Certaines familles de métiers se distinguent par
une proportion importante d’offres pour un
emploi durable. C’est le cas de la banque,
assurance, immobilier, du support à l’entreprise,
du commerce, et de l’installation - maintenance.
A l’inverse, les offres relatives à l’hôtellerie, aux
services à la personne et à la collectivité, et à la
santé sont caractérisées par une proportion
importante d’emplois temporaires.
Les emplois spécifiques (notamment intérim et
saisonnier) sont plus présents dans le transport,
logistique et la construction.
31 % des offres ont été déposées directement à Pôle emploi et 69 %
proviennent des sites partenaires au 4ème
trimestre 2020
Le poids des offres déposées à Pôle emploi est
supérieur à celui des offres partenaires dans
l’agriculture, l’hôtellerie-restauration (cf.
Graphique 3).
Pour les autres familles de métiers, les offres
partenaires sont plus nombreuses que les offres
déposées à Pôle emploi. C’est notamment le
cas pour les métiers de la banque, assurance,
immobilier, de support à l’entreprise, de la
communication et de l’industrie.
Graphique 3
PART DES OFFRES PARTENAIRES ET DES OFFRES DEPOSÉES A
PÔLE EMPLOI PAR DOMAINE PROFESSIONNEL
3 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS # 2021_03
Plus d’emplois durables dans le Rhône, et moins d’offres issues des
sites partenaires en Ardèche et Savoie
Le type de contrat des offres diffusées varie selon les départements.
Le Rhône se distingue par une forte proportion d’emplois durables : 77 % des offres concernent des emplois
durables dans ce département contre 69 % pour la région. La part des emplois temporaires est plus importante en
Savoie et Cantal. Les emplois spécifiques (intérim, saisonniers…) sont plus fortement présents dans la Loire et
l’Allier.
La provenance des offres diffusées varie selon les départements (cf. Carte ci-contre).
57 % des offres diffusées en Ardèche et 60 % en Haute-Loire proviennent de sites partenaires, alors que cette part
atteint 79 % parmi les offres diffusées dans le département du Rhône. Ce poids moindre des offres partenaires en
Ardèche et Savoie s’explique notamment par la prédominance des secteurs des services à la personne et à la
collectivité, du commerce et de l’industrie (secteurs déposant en majorité ses offres à Pôle emploi).
Carte
PART DES OFFRES ISSUES DE SITES PARTENAIRES PARMI LES OFFRES DIFFUSEES PAR POLE EMPLOI PAR DEPARTEMENT
Tableau 2
REPARTITION DES OFFRES DIFFUSÉES PAR PÔLE EMPLOI AU PAR DEPARTEMENT ET TYPE DE CONTRAT
4 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS # 2021_03
1 – LES OFFRES COLLECTEES PAR POLE EMPLOI CORRESPONDENT AUX OFFRES D’EMPLOI DEPOSEES
DIRECTEMENT PAR LES EMPLOYEURS AUPRES DE POLE EMPLOI
Le dépôt d’une offre d’emploi peut être réalisé à l’aide de différents canaux : le site internet de Pôle emploi (espace
employeur), la ligne directe de son agence locale ou encore le numéro dédié aux entreprises (3995)
2 – LES OFFRES TRANSMISES A POLE EMPLOI PAR DES SITES PARTENAIRES
Afin d’accroitre la transparence du marché du travail, Pôle emploi a mis en place un « agrégateur des offres
d’emploi » permettant de diffuser sur le site de Pôle emploi les offres déposées auprès de partenaires de Pôle
emploi.
Au troisième trimestre 2020, 130 sites partenaires environ transmettent quotidiennement des offres d’emploi. Pôle
emploi rediffuse ces offres sur son site internet. Les partenaires sont des job boards, agrégateurs, multiposteurs,
grands recruteurs, bourses aux emplois, réseaux sociaux professionnels ou annonceurs non spécialisés dans
l’emploi.
Les offres transmises doivent au moins respecter les cinq critères d’annonce légaux obligatoires :
 Métier
 Lieu de travail
 Descriptif
 Type de contrat
 Expérience requise
Pôle emploi vérifie la légalité et la fraicheur des offres transmises par les partenaires et supprime les doublons avec
les offres qui ont été déposées chez lui ou chez plusieurs partenaires. Enfin, Pôle emploi recodifie les métiers dans
la nomenclature des métiers et des emplois (ROME : Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois).
Les données sont disponibles sur pole-emploi.org
3 – MODIFICATIONS DES DONNÉES OFFRES
La série des offres issues des partenaires de Pôle emploi a été modifiée à partir de la publication du quatrième
trimestre 2018. Ce changement fait suite à une uniformisation des concepts statistiques depuis le début de la série
ainsi qu’à une meilleure prise en compte des doublons de la chaine de production. L’impact sur l’ensemble de la
série est très faible avant le quatrième trimestre 2017. De cette date au quatrième trimestre 2018, il est d’environ -
7% par rapport à l’ancienne série non modifiée.
4 – REQUÈTEURS SUR LES DONNÉES DES OFFRES D’EMPLOI
Les données détaillées sur les offres d’emploi sont disponibles à l’adresse suivante :
https://statistiques.pole-emploi.org/offres/
Directeur de la publication
Frédéric TOUBEAU
Réalisation
Service Statistique, Etudes et Evaluations
Contact
stat.ara@pole-emploi.fr
pole-emploi.org/regions/auvergne-rhone-alpes/
> Statistiques et Analyses
EN SAVOIR PLUS
Sources et méthodologie
Les statistiques d’offres d’emploi diffusées présentées dans cette publication portent sur
les offres déposées directement à Pôle emploi et les offres transmises par les sites
partenaires. Ainsi le nombre d’offres publiées ici correspond à l’ensemble des offres
accessibles par les demandeurs d’emploi sur le site pole-emploi.fr.

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  • 1. LES OFFRES D’EMPLOI DIFFUSÉES PAR PÔLE EMPLOI AU 4EME TRIMESTRE 2020 EN AUVERGNE-RHÔNE-ALPES FÉVRIER 2021 # 2021_03 AUVERGNE-RHÔNE-ALPES 250 330 OFFRES D’EMPLOI DIFFUSÉES AU 4EME TRIMESTRE 2020 Graphique 1 NOMBRE D’OFFRES DIFFUSÉES PAR PÔLE EMPLOI EN AUVERGNE-RHÔNE-ALPES 250 330 offres ont été diffusées au 4ème trimestre 2020 en Auvergne-Rhône-Alpes Source : Pôle emploi, offres transmises par les partenaires et offres déposées à Pôle emploi, données brutes, Auvergne-Rhône-Alpes Au cours du 4ème trimestre 2020, 250 330 nouvelles offres d’emploi ont été diffusées par Pôle emploi, soit une baisse de 12 % par rapport au 4ème trimestre 2019. Cette forte diminution du volume d’offres proposées est le fait de la réduction d’une partie de l’activité économique du fait de la crise sanitaire. Sur l’ensemble de l’année 2020, 998 000 offres ont ainsi été diffusées par pôle Emploi en Auvergne-Rhône-Alpes. Ce volume est en recul de – 6.9% par rapport à l’année précédente. 31 % des offres du 4ème trimestre sont collectées par Pôle emploi et 69 % transmises par des sites partenaires. Les offres des sites partenaires repartent en légère baisse sur le 4ème trimestre 2020 par rapport au 4ème trimestre 2019. Les offres collectées par Pôle Emploi restent en baisse ce 4ème trimestre 2020. Un nouvel outil de mise à disposition des données sur les offres d’emploi est désormais disponible. Il permet de créer des requêtes et des visualisations personnalisées sur les offres par période, type de contrat, métier et région. Cet outil est disponible à l’adresse suivante : https://statistiques.pole-emploi.org/offres/publication
  • 2. 2 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS # 2021_03 La majorité des offres concerne des emplois durables Les quatre principales familles de métiers représentent 55 % des offres diffusées Les métiers du support à l’entreprise enregistrent le plus grand nombre d’offres diffusées au 4ème trimestre 2020 avec 18 % des offres d’emploi (cf. Graphique 2). L’industrie concentre 13,8 % des offres diffusées, suivie par le commerce (11,9 %). Les services à la personne et à la collectivité représentent 11,5 % des offres régionales Tableau 1 NOMBRE D’OFFRES DIFFUSÉES PAR PÔLE EMPLOI PAR TYPE DE CONTRAT 69 % des offres diffusées au 4ème trimestre 2020 proposent des CDI ou des contrats de plus de six mois. La part des emplois durables est plus élevée parmi les offres partenaires (73 % contre 61 % parmi les offres collectées par Pôle emploi). Les offres collectées par Pôle emploi se démarquent par un poids important d’offres d’emplois temporaires (23 % contre 4 % parmi les offres partenaires). Graphique 2 REPARTITION DES OFFRES DIFFUSEES PAR POLE EMPLOI PAR DOMAINE PROFESSIONNEL Certaines familles de métiers se distinguent par une proportion importante d’offres pour un emploi durable. C’est le cas de la banque, assurance, immobilier, du support à l’entreprise, du commerce, et de l’installation - maintenance. A l’inverse, les offres relatives à l’hôtellerie, aux services à la personne et à la collectivité, et à la santé sont caractérisées par une proportion importante d’emplois temporaires. Les emplois spécifiques (notamment intérim et saisonnier) sont plus présents dans le transport, logistique et la construction. 31 % des offres ont été déposées directement à Pôle emploi et 69 % proviennent des sites partenaires au 4ème trimestre 2020 Le poids des offres déposées à Pôle emploi est supérieur à celui des offres partenaires dans l’agriculture, l’hôtellerie-restauration (cf. Graphique 3). Pour les autres familles de métiers, les offres partenaires sont plus nombreuses que les offres déposées à Pôle emploi. C’est notamment le cas pour les métiers de la banque, assurance, immobilier, de support à l’entreprise, de la communication et de l’industrie. Graphique 3 PART DES OFFRES PARTENAIRES ET DES OFFRES DEPOSÉES A PÔLE EMPLOI PAR DOMAINE PROFESSIONNEL
  • 3. 3 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS # 2021_03 Plus d’emplois durables dans le Rhône, et moins d’offres issues des sites partenaires en Ardèche et Savoie Le type de contrat des offres diffusées varie selon les départements. Le Rhône se distingue par une forte proportion d’emplois durables : 77 % des offres concernent des emplois durables dans ce département contre 69 % pour la région. La part des emplois temporaires est plus importante en Savoie et Cantal. Les emplois spécifiques (intérim, saisonniers…) sont plus fortement présents dans la Loire et l’Allier. La provenance des offres diffusées varie selon les départements (cf. Carte ci-contre). 57 % des offres diffusées en Ardèche et 60 % en Haute-Loire proviennent de sites partenaires, alors que cette part atteint 79 % parmi les offres diffusées dans le département du Rhône. Ce poids moindre des offres partenaires en Ardèche et Savoie s’explique notamment par la prédominance des secteurs des services à la personne et à la collectivité, du commerce et de l’industrie (secteurs déposant en majorité ses offres à Pôle emploi). Carte PART DES OFFRES ISSUES DE SITES PARTENAIRES PARMI LES OFFRES DIFFUSEES PAR POLE EMPLOI PAR DEPARTEMENT Tableau 2 REPARTITION DES OFFRES DIFFUSÉES PAR PÔLE EMPLOI AU PAR DEPARTEMENT ET TYPE DE CONTRAT
  • 4. 4 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS # 2021_03 1 – LES OFFRES COLLECTEES PAR POLE EMPLOI CORRESPONDENT AUX OFFRES D’EMPLOI DEPOSEES DIRECTEMENT PAR LES EMPLOYEURS AUPRES DE POLE EMPLOI Le dépôt d’une offre d’emploi peut être réalisé à l’aide de différents canaux : le site internet de Pôle emploi (espace employeur), la ligne directe de son agence locale ou encore le numéro dédié aux entreprises (3995) 2 – LES OFFRES TRANSMISES A POLE EMPLOI PAR DES SITES PARTENAIRES Afin d’accroitre la transparence du marché du travail, Pôle emploi a mis en place un « agrégateur des offres d’emploi » permettant de diffuser sur le site de Pôle emploi les offres déposées auprès de partenaires de Pôle emploi. Au troisième trimestre 2020, 130 sites partenaires environ transmettent quotidiennement des offres d’emploi. Pôle emploi rediffuse ces offres sur son site internet. Les partenaires sont des job boards, agrégateurs, multiposteurs, grands recruteurs, bourses aux emplois, réseaux sociaux professionnels ou annonceurs non spécialisés dans l’emploi. Les offres transmises doivent au moins respecter les cinq critères d’annonce légaux obligatoires :  Métier  Lieu de travail  Descriptif  Type de contrat  Expérience requise Pôle emploi vérifie la légalité et la fraicheur des offres transmises par les partenaires et supprime les doublons avec les offres qui ont été déposées chez lui ou chez plusieurs partenaires. Enfin, Pôle emploi recodifie les métiers dans la nomenclature des métiers et des emplois (ROME : Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois). Les données sont disponibles sur pole-emploi.org 3 – MODIFICATIONS DES DONNÉES OFFRES La série des offres issues des partenaires de Pôle emploi a été modifiée à partir de la publication du quatrième trimestre 2018. Ce changement fait suite à une uniformisation des concepts statistiques depuis le début de la série ainsi qu’à une meilleure prise en compte des doublons de la chaine de production. L’impact sur l’ensemble de la série est très faible avant le quatrième trimestre 2017. De cette date au quatrième trimestre 2018, il est d’environ - 7% par rapport à l’ancienne série non modifiée. 4 – REQUÈTEURS SUR LES DONNÉES DES OFFRES D’EMPLOI Les données détaillées sur les offres d’emploi sont disponibles à l’adresse suivante : https://statistiques.pole-emploi.org/offres/ Directeur de la publication Frédéric TOUBEAU Réalisation Service Statistique, Etudes et Evaluations Contact stat.ara@pole-emploi.fr pole-emploi.org/regions/auvergne-rhone-alpes/ > Statistiques et Analyses EN SAVOIR PLUS Sources et méthodologie Les statistiques d’offres d’emploi diffusées présentées dans cette publication portent sur les offres déposées directement à Pôle emploi et les offres transmises par les sites partenaires. Ainsi le nombre d’offres publiées ici correspond à l’ensemble des offres accessibles par les demandeurs d’emploi sur le site pole-emploi.fr.