Cela porte le total sur l’année 2020 à plus de 542 500 offres diffusées (soit 7% du volume France entière). À noter que l’évolution est dépendante du nombre de sites partenaires.
Observation partenariale de_la_conjoncture_au_1_t_2021France Travail
En Provence - Alpes - Côte d’Azur, l’année 2021 démarre de manière favorable sur le front de l’emploi : poursuite de la hausse de l’emploi salarié, légère augmentation des déclarations préalables à l’embauche (DPAE) et des reprises d’emploi. Mais les niveaux d’avant-crise ne sont toujours pas atteints, notamment dans les services marchands. Sur le marché du travail, la situation reste complexe avec un rebond de la demande d’emploi.
Globalement, l’activité économique semble se rapprocher de son niveau de 2019. Mais les incertitudes, liées notamment à l’évolution de la situation sanitaire et aux mesures de restrictions, demeurent.
Au 1er trimestre 2021, plus de 158 600 offres d’emploi nouvelles ont été diffusées par Pôle emploi Provence-Alpes-Côte d’Azur, soit une hausse de +3,0% par rapport au 1er trimestre 2020.
Observation Partenariale de la conjoncture 2T 2021France Travail
Au 2e trimestre 2021, une embellie durable ? En Provence - Alpes - Côte d’Azur, le 2e trimestre est marqué par un rebond de l’économie et des signaux positifs sur le front de l’emploi : hausses importantes de l’emploi salarié (notamment privé), des déclarations préalables à l’embauche (DPAE) et des reprises d’emploi.
Les offres d'emploi diffusées par Pôle emploi au 4e trimestre 2020France Travail
Au cours du 4e trimestre 2020, 1,9 million d’offres d’emploi nouvelles ont été diffusées par Pôle emploi, soit une baisse de 13,2% par rapport au 4e trimestre 2019.
Es le retour_a_l_emploi_des_demandeurs_d_emploi_en_region_provence_alpes_cote...France Travail
Au cours du 1er trimestre 2021, plus de 82 900 demandeurs d’emploi inscrits en catégories 1,2,3 ont accédé à un emploi d’un mois ou plus, soit une hausse de +8.6% par rapport au 1er trimestre 2020 (+6 600 retours à l'emploi). Cette progression est toutefois inférieure à celle de la France (+16.2%). Sur 12 mois glissants, cela représente près de 359 400 retours à l'emploi (-1.9% par rapport à l'année précédente, soit 7 000 de moins).
Les offres d'emploi diffusées par Pôle emploi au 3e trimestre 2020France Travail
Au cours du 3e trimestre 2020, 2,0 million d’offres d’emploi nouvelles ont été diffusées par Pôle emploi. Cela représente une baisse de 9,6% par rapport au même trimestre en 2019.
Observation partenariale de_la_conjoncture_au_1_t_2021France Travail
En Provence - Alpes - Côte d’Azur, l’année 2021 démarre de manière favorable sur le front de l’emploi : poursuite de la hausse de l’emploi salarié, légère augmentation des déclarations préalables à l’embauche (DPAE) et des reprises d’emploi. Mais les niveaux d’avant-crise ne sont toujours pas atteints, notamment dans les services marchands. Sur le marché du travail, la situation reste complexe avec un rebond de la demande d’emploi.
Globalement, l’activité économique semble se rapprocher de son niveau de 2019. Mais les incertitudes, liées notamment à l’évolution de la situation sanitaire et aux mesures de restrictions, demeurent.
Au 1er trimestre 2021, plus de 158 600 offres d’emploi nouvelles ont été diffusées par Pôle emploi Provence-Alpes-Côte d’Azur, soit une hausse de +3,0% par rapport au 1er trimestre 2020.
Observation Partenariale de la conjoncture 2T 2021France Travail
Au 2e trimestre 2021, une embellie durable ? En Provence - Alpes - Côte d’Azur, le 2e trimestre est marqué par un rebond de l’économie et des signaux positifs sur le front de l’emploi : hausses importantes de l’emploi salarié (notamment privé), des déclarations préalables à l’embauche (DPAE) et des reprises d’emploi.
Les offres d'emploi diffusées par Pôle emploi au 4e trimestre 2020France Travail
Au cours du 4e trimestre 2020, 1,9 million d’offres d’emploi nouvelles ont été diffusées par Pôle emploi, soit une baisse de 13,2% par rapport au 4e trimestre 2019.
Es le retour_a_l_emploi_des_demandeurs_d_emploi_en_region_provence_alpes_cote...France Travail
Au cours du 1er trimestre 2021, plus de 82 900 demandeurs d’emploi inscrits en catégories 1,2,3 ont accédé à un emploi d’un mois ou plus, soit une hausse de +8.6% par rapport au 1er trimestre 2020 (+6 600 retours à l'emploi). Cette progression est toutefois inférieure à celle de la France (+16.2%). Sur 12 mois glissants, cela représente près de 359 400 retours à l'emploi (-1.9% par rapport à l'année précédente, soit 7 000 de moins).
Les offres d'emploi diffusées par Pôle emploi au 3e trimestre 2020France Travail
Au cours du 3e trimestre 2020, 2,0 million d’offres d’emploi nouvelles ont été diffusées par Pôle emploi. Cela représente une baisse de 9,6% par rapport au même trimestre en 2019.
Les offres d'emploi diffusées par Pôle-emploi aux 1er et 2e trimestres 2020France Travail
Au cours des 1er et 2e trimestres 2020, respectivement 2,1 millions et 1,4 million d’offres d’emploi nouvelles ont été diffusées par Pôle emploi. Au 2e trimestre, cela représente une baisse de 25,6% par rapport au même trimestre en 2019. Cette diminution s’explique en grande partie par la baisse de l’activité économique pendant le confinement.
Cette note comporte un zoom spécifique sur les offres directement déposées à Pôle emploi au cours du premier semestre 2020. Elle pointe l’impact de la réduction de l’activité pendant le confinement sur les offres au niveau du type de contrat, de la dimension géographique et des métiers.
En Provence - Alpes - Côte d’Azur, la reprise de l’activité se confirme au 3e trimestre, malgré un ralentissement de la croissance de l’emploi salarié et des déclarations préalables à l’embauche (DPAE). L’indicateur conjoncturel de durée au chômage (ICDC) est au plus bas depuis dix ans. La demande d’emploi se rapproche de son niveau d’avant-crise et les reprises d’emploi, à la baisse ce trimestre, sont toutefois en hausse par rapport à fin 2019.
Es le retour_a_l_emploi_des_demandeurs_d_emploi_en_region_pacaFrance Travail
En France, au cours du 3e trimestre 2021, 1 258 400 demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en catégories 1,2,3 ont repris un emploi d’un mois ou plus, en diminution de -1,6%par rapport au 3e trimestre 2020. Sur la même période, le nombre de demandeurs d’emploi en catégories 1,2,3 s'améliore de -7,5% (données brutes en moyennes trimestrielles).
Es les evolutions_du_marche_du_travail_et_de_lemploi_en_region_pacaFrance Travail
Le confinement, qui a duré du mardi 17 mars au lundi 11 mai 2020, a entraîné l’arrêt de nombreuses activités économiques. Elles ont repris progressivement par la suite avec de nombreuses contraintes sanitaires. Les conséquences sur les marchés du travail et de l’emploi ont été rapidement visibles.
Cette note n’a pas de vocation conjoncturelle, elle a pour objet de décrire les impacts rapidement visibles sur les marchés du travail et de l'emploi à la suite des trois confinements et jusqu'au 4e trimestre 2021.
Evolutions du marche du travail et de emploi en région Provence Alpes Côte d'...France Travail
Avec les impacts économiques provoqués par une crise sanitaire inédite, cette note permet de suivre l’évolution de nombreux indicateurs économiques en région : le comportement des entreprises, l’évolution de l’emploi salariés, le suivi des offres d’emploi et des embauches, un état des lieux des données du marché du travail (taux de chômage, évolution de la demande d’emploi inscrite à Pôle emploi).
Au 3e trimestre 2020, près de 150 400 offres d’emploi nouvelles ont été
diffusées par Pôle emploi en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, soit une
baisse de -9,0% par rapport au 3e trimestre 2019
Les offres d'emploi diffusées par Pôle-emploi aux 1er et 2e trimestres 2020France Travail
Au cours des 1er et 2e trimestres 2020, respectivement 2,1 millions et 1,4 million d’offres d’emploi nouvelles ont été diffusées par Pôle emploi. Au 2e trimestre, cela représente une baisse de 25,6% par rapport au même trimestre en 2019. Cette diminution s’explique en grande partie par la baisse de l’activité économique pendant le confinement.
Cette note comporte un zoom spécifique sur les offres directement déposées à Pôle emploi au cours du premier semestre 2020. Elle pointe l’impact de la réduction de l’activité pendant le confinement sur les offres au niveau du type de contrat, de la dimension géographique et des métiers.
Le nombre de retours à l'emploi des demandeurs d'emploi au 2 t 2021France Travail
En France, au cours du 2e trimestre 2021, 1162400 demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en catégories1, 2, 3 ont repris un emploi d’un mois ou plus, en augmentation de +9,9% par rapport au 2e trimestre 2019. Sur la même période, le nombre de demandeurs d’emploi en catégories 1, 2, 3 se détériore de +2,4% (données brutes en moyennes trimestrielles).
L'économie verte regroupe deux types d'activités : les éco-activités, dont la finalité est la protection de l'environnement ou la gestion des ressources naturelles (assainissement de l’eau, recyclage et valorisation des déchets, énergies renouvelables…) et des activités classiques réalisées avec des procédés moins polluants ou moins consommateurs d'énergie (transport, agriculture, bâtiment…). Ces activités s'inscrivent dans un objectif de croissance verte : il s'agit de favoriser un développement durable et soutenable sur le long terme. Cette démarche engage la responsabilité sociétale des entreprises qui s'y réfèrent.
Au 4e trimestre 2021, près de 228 400 offres d’emploi nouvelles ont été diffusées par Pôle emploi Provence-Alpes-Côte d’Azur, soit une hausse de+51,3% par rapport au 4e trimestre 2019 (+39,6% France entière)[cf. Graphique 1]. Si ces hausses marquent la reprise de l’activité économique, elles sont aussi liées au développement de nouveaux partenariats entre Pôle emploi et d’autres acteurs de l’emploi. 38% de ces offres ont été collectées par Pôle emploi et 62% ont été transmises par des sites partenaires.
Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 1er trimestre 2021France Travail
Au cours du 1er trimestre 2021, 24 100 employeurs (-48,5% par rapport au 1er trimestre 2019) ont employé au moins un salarié intermittent du spectacle relevant du champ d’application des annexes 8 et 10 de l’Assurance chômage. Tous les indicateurs sont en baisse : de -23,5% pour le nombre de salariés à -43,8% pour le nombre de contrats de travail.
Cette diminution d’activité concerne tous les secteurs d’activité, à l’exception de la production audiovisuelle, cinéma et animation pour lequel la masse salariale est en hausse de 5,5% et le nombre d’heures en hausse de 5,3% en comparaison au 1er trimestre 2019.
Au 3ème trimestre 2021, on comptabilisait 262 130 demandeurs d’emploi indemnisés en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, soit – 21 470 personnes de plus sur un an (-7,6 %). Les bénéficiaires de l’Assurance chômage représentent 81% des personnes indemnisées
Les reprises d'emploi de demandeurs d'emploi au 3e trimestre 2021France Travail
Au cours du troisième trimestre 2021, 1 258 400 demandeurs d’emploi inscrits en catégories A ou B ont accédé à un emploi d’un mois ou plus, en baisse de 1,6% par rapport au 3e trimestre 2020 mais en hausse de 5,6% par rapport au 3e trimestre 2019.
Au 2nd trimestre 2021, on comptabilisait 291 840 demandeurs d’emploi indemnisés en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, soit -3 110 personnes de plus sur un an (-1.1%). Les bénéficiaires de l’Assurance chômage représentent 83% des personnes indemnisées
Les reprises d'emploi de demandeurs d'emploi au 3e trimestre 2021France Travail
Au cours du troisième trimestre 2021, 1 258 400 demandeurs d’emploi inscrits en catégories A ou B ont accédé à un emploi d’un mois ou plus, en baisse de 1,6% par rapport au 3e trimestre 2020 mais en hausse de 5,6% par rapport au 3e trimestre 2019.
Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 3e trimestre 2020France Travail
Au cours du 3e trimestre 2020, 37 000 employeurs (-32,8% en un an) ont employé au moins un salarié intermittent du spectacle relevant du champ d’application des annexes 8 et 10 de l’Assurance chômage.
Tous les indicateurs sont en baisse : de -12,8% pour le nombre de salariés à -33,0% sur le nombre de contrats de travail.
Les offres d'emploi diffusées par Pôle-emploi aux 1er et 2e trimestres 2020France Travail
Au cours des 1er et 2e trimestres 2020, respectivement 2,1 millions et 1,4 million d’offres d’emploi nouvelles ont été diffusées par Pôle emploi. Au 2e trimestre, cela représente une baisse de 25,6% par rapport au même trimestre en 2019. Cette diminution s’explique en grande partie par la baisse de l’activité économique pendant le confinement.
Cette note comporte un zoom spécifique sur les offres directement déposées à Pôle emploi au cours du premier semestre 2020. Elle pointe l’impact de la réduction de l’activité pendant le confinement sur les offres au niveau du type de contrat, de la dimension géographique et des métiers.
En Provence - Alpes - Côte d’Azur, la reprise de l’activité se confirme au 3e trimestre, malgré un ralentissement de la croissance de l’emploi salarié et des déclarations préalables à l’embauche (DPAE). L’indicateur conjoncturel de durée au chômage (ICDC) est au plus bas depuis dix ans. La demande d’emploi se rapproche de son niveau d’avant-crise et les reprises d’emploi, à la baisse ce trimestre, sont toutefois en hausse par rapport à fin 2019.
Es le retour_a_l_emploi_des_demandeurs_d_emploi_en_region_pacaFrance Travail
En France, au cours du 3e trimestre 2021, 1 258 400 demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en catégories 1,2,3 ont repris un emploi d’un mois ou plus, en diminution de -1,6%par rapport au 3e trimestre 2020. Sur la même période, le nombre de demandeurs d’emploi en catégories 1,2,3 s'améliore de -7,5% (données brutes en moyennes trimestrielles).
Es les evolutions_du_marche_du_travail_et_de_lemploi_en_region_pacaFrance Travail
Le confinement, qui a duré du mardi 17 mars au lundi 11 mai 2020, a entraîné l’arrêt de nombreuses activités économiques. Elles ont repris progressivement par la suite avec de nombreuses contraintes sanitaires. Les conséquences sur les marchés du travail et de l’emploi ont été rapidement visibles.
Cette note n’a pas de vocation conjoncturelle, elle a pour objet de décrire les impacts rapidement visibles sur les marchés du travail et de l'emploi à la suite des trois confinements et jusqu'au 4e trimestre 2021.
Evolutions du marche du travail et de emploi en région Provence Alpes Côte d'...France Travail
Avec les impacts économiques provoqués par une crise sanitaire inédite, cette note permet de suivre l’évolution de nombreux indicateurs économiques en région : le comportement des entreprises, l’évolution de l’emploi salariés, le suivi des offres d’emploi et des embauches, un état des lieux des données du marché du travail (taux de chômage, évolution de la demande d’emploi inscrite à Pôle emploi).
Au 3e trimestre 2020, près de 150 400 offres d’emploi nouvelles ont été
diffusées par Pôle emploi en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, soit une
baisse de -9,0% par rapport au 3e trimestre 2019
Les offres d'emploi diffusées par Pôle-emploi aux 1er et 2e trimestres 2020France Travail
Au cours des 1er et 2e trimestres 2020, respectivement 2,1 millions et 1,4 million d’offres d’emploi nouvelles ont été diffusées par Pôle emploi. Au 2e trimestre, cela représente une baisse de 25,6% par rapport au même trimestre en 2019. Cette diminution s’explique en grande partie par la baisse de l’activité économique pendant le confinement.
Cette note comporte un zoom spécifique sur les offres directement déposées à Pôle emploi au cours du premier semestre 2020. Elle pointe l’impact de la réduction de l’activité pendant le confinement sur les offres au niveau du type de contrat, de la dimension géographique et des métiers.
Le nombre de retours à l'emploi des demandeurs d'emploi au 2 t 2021France Travail
En France, au cours du 2e trimestre 2021, 1162400 demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en catégories1, 2, 3 ont repris un emploi d’un mois ou plus, en augmentation de +9,9% par rapport au 2e trimestre 2019. Sur la même période, le nombre de demandeurs d’emploi en catégories 1, 2, 3 se détériore de +2,4% (données brutes en moyennes trimestrielles).
L'économie verte regroupe deux types d'activités : les éco-activités, dont la finalité est la protection de l'environnement ou la gestion des ressources naturelles (assainissement de l’eau, recyclage et valorisation des déchets, énergies renouvelables…) et des activités classiques réalisées avec des procédés moins polluants ou moins consommateurs d'énergie (transport, agriculture, bâtiment…). Ces activités s'inscrivent dans un objectif de croissance verte : il s'agit de favoriser un développement durable et soutenable sur le long terme. Cette démarche engage la responsabilité sociétale des entreprises qui s'y réfèrent.
Au 4e trimestre 2021, près de 228 400 offres d’emploi nouvelles ont été diffusées par Pôle emploi Provence-Alpes-Côte d’Azur, soit une hausse de+51,3% par rapport au 4e trimestre 2019 (+39,6% France entière)[cf. Graphique 1]. Si ces hausses marquent la reprise de l’activité économique, elles sont aussi liées au développement de nouveaux partenariats entre Pôle emploi et d’autres acteurs de l’emploi. 38% de ces offres ont été collectées par Pôle emploi et 62% ont été transmises par des sites partenaires.
Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 1er trimestre 2021France Travail
Au cours du 1er trimestre 2021, 24 100 employeurs (-48,5% par rapport au 1er trimestre 2019) ont employé au moins un salarié intermittent du spectacle relevant du champ d’application des annexes 8 et 10 de l’Assurance chômage. Tous les indicateurs sont en baisse : de -23,5% pour le nombre de salariés à -43,8% pour le nombre de contrats de travail.
Cette diminution d’activité concerne tous les secteurs d’activité, à l’exception de la production audiovisuelle, cinéma et animation pour lequel la masse salariale est en hausse de 5,5% et le nombre d’heures en hausse de 5,3% en comparaison au 1er trimestre 2019.
Au 3ème trimestre 2021, on comptabilisait 262 130 demandeurs d’emploi indemnisés en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, soit – 21 470 personnes de plus sur un an (-7,6 %). Les bénéficiaires de l’Assurance chômage représentent 81% des personnes indemnisées
Les reprises d'emploi de demandeurs d'emploi au 3e trimestre 2021France Travail
Au cours du troisième trimestre 2021, 1 258 400 demandeurs d’emploi inscrits en catégories A ou B ont accédé à un emploi d’un mois ou plus, en baisse de 1,6% par rapport au 3e trimestre 2020 mais en hausse de 5,6% par rapport au 3e trimestre 2019.
Au 2nd trimestre 2021, on comptabilisait 291 840 demandeurs d’emploi indemnisés en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, soit -3 110 personnes de plus sur un an (-1.1%). Les bénéficiaires de l’Assurance chômage représentent 83% des personnes indemnisées
Les reprises d'emploi de demandeurs d'emploi au 3e trimestre 2021France Travail
Au cours du troisième trimestre 2021, 1 258 400 demandeurs d’emploi inscrits en catégories A ou B ont accédé à un emploi d’un mois ou plus, en baisse de 1,6% par rapport au 3e trimestre 2020 mais en hausse de 5,6% par rapport au 3e trimestre 2019.
Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 3e trimestre 2020France Travail
Au cours du 3e trimestre 2020, 37 000 employeurs (-32,8% en un an) ont employé au moins un salarié intermittent du spectacle relevant du champ d’application des annexes 8 et 10 de l’Assurance chômage.
Tous les indicateurs sont en baisse : de -12,8% pour le nombre de salariés à -33,0% sur le nombre de contrats de travail.
Au 2e trimestre 2022, près de 239 900 offres d’emploi nouvelles ont été diffusées par Pôle emploi Provence-Alpes-Côte d’Azur, soit une hausse de+16,2% par rapport au 2e trimestre 2021 (+16,5% France entière)
Au 2e trimestre 2021, près de 206 400 offres d’emploi nouvelles ont été diffusées par Pôle emploi Provence-Alpes-Côte d’Azur, soit une hausse de+61,8% par rapport au 2e trimestre 2019 (+58,7% France entière)[cf. Graphique 1]. Si cette augmentation marque la reprise de l’activité, elle aussi liée au développement de nouveaux partenariats entre Pôle emploi et d’autres acteurs de l’emploi. 47% de ces offres ont été collectées par Pôle emploi et 53% ont été transmises par des sites partenaires.
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne Franche-Comté en 2016Apec
En 2016, alors qu’à l’échelon national la tendance de reprise se confirmerait, les recrutements de cadres dans la région devraient se maintenir au même niveau qu’en 2015. Entre 3 720 et 4 200 cadres seraient embauchés, soit une progression de 7 % dans l’hypothèse la plus favorable.
Les secteurs des services et de l’industrie concentreraient 85 % des embauches dans la région. En lien avec ces activités, les cadres commerciaux, en études-R&D et en production industrielle-chantier seraient les plus recherchés. La part des recrutements en 2016 dans cette dernière fonction continuerait de progresser (+3 points). Les cadres de 6 à 10 ans d’expérience resteraient la cible privilégiée des recruteurs. Avec plus de 4 embauches sur 10, les jeunes diplômés et les jeunes cadres verraient leur poids progresser sur le marché de l’emploi cadre.
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes en 2016Apec
Pour 2016, entre 19 890 et 21 460 recrutements de cadres sont prévus en région Auvergne-Rhône-Alpes, soit une évolution comprise entre -1 % et +7 %. Ce haut niveau confirmerait la reprise du marché de l’emploi cadre observée depuis 2014. Les opportunités d’embauches se situeraient principalement dans le secteur des services et, dans une moindre mesure, dans l’industrie, portées d’une part, par la bonne orientation du secteur de l’ingénierie-R&D, des activités informatiques-télécommunication, des activités juridiques-comptables-conseils et d’autre part, par la bonne tenue du secteur mécanique-métallurgie.
Les cadres informaticiens seraient les plus recherchés, suivis des commerciaux et de ceux en études-R&D. Pour 2016, les jeunes cadres resteraient la cible privilégiée des recruteurs devant les cadres de 6 à 10 ans d’expérience. Toutefois, la hausse des recrutements pourrait bénéficier aux jeunes diplômés (22 % des recrutements prévus).
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre en Haute-NormandieApec
Edition 2015 de l'étude de l'Apec sur l'attractivité et l'emploi cadre en région Haute-Normandie.
L’emploi cadre en Haute-Normandie apparaît fortement
polarisé sur 2 des 8 zones d’emploi qui la composent.
La zone d’emploi de Rouen concentre à elle seule plus de la moitié des cadres du privé. Ce taux atteint 75 % en ajoutant la zone d’emploi du Havre. De surcroît, les spécificités sectorielles de ces zones d’emploi renforcent leur attractivité : l’assurance et l’industrie pharmaceutique dans la zone d’emploi de Rouen, le raffinage et les services de transports pour celle du Havre… L’attractivité de la Haute-Normandie pourrait se renforcer avec la réforme territoriale et le rapprochement prévu avec la Basse-Normandie.
La Normandie réunie se placera au 9e rang des 13 nouvelles régions, que ce soit pour la population, le volume d’emplois salariés ou le nombre de cadres. La future Normandie regroupera 3,8 % des cadres du privé de France métropolitaine.
Observation partenariale-de-la-conjoncture-regionale-2 t-2020France Travail
En région, la détérioration de l’emploi et du marché du travail initiée au 1er trimestre, se poursuit au 2e trimestre pour
la plupart des indicateurs : recul de l’emploi salarié, forte baisse des déclarations préalables à l’embauche (DPAE), forte
augmentation de la demande d’emploi et de l’Indicateur conjoncturel de durée au chômage (ICDC)… seul l’intérim repart à
la hausse notamment dans l’industrie et la construction. Pour autant, l’activité économique régionale et nationale montre
des signes de rebond malgré un contexte national et international contraint et rempli d’incertitudes.
Emploi Bourgogne : baromètre Qapa pour la rentrée 2015Qapa.fr
La rentrée 2015 sera-t-elle bénéfique pour l'emploi ? Les chiffres du chômage vont-ils s'améliorer jusqu'au mois de décembre ? Si nous n'avons pas encore les réponses, voici un petit aperçu des tendances chiffrées de l'emploi pour la rentrée 2015 en région Bourgogne.
Les offres d'emploi diffusées par Pôle emploi au deuxième trimestre 2015France Travail
1,2 million d’offres nouvelles ont été diffusées au deuxième trimestre 2015
Au cours du deuxième trimestre 2015, 1,2 million d’offres nouvelles ont été diffusées par Pôle emploi, soit une hausse de 1,9% par rapport au premier trimestre. 57% de ces offres ont été collectées par Pôle emploi et 43% transmises par des sites partenaires.
Les métiers du commerce, de la vente et de la grande distribution enregistrent le plus grand nombre d’offres diffusées au 2ème trimestre 2015, avec 16,8% des offres d’emploi (cf. graphique 2). Le support à l’entreprise et les services à la personne et à la collectivité suivent ensuite avec respectivement 14,2% et 13,3%, devant les métiers de l’industrie (11,5%).
Au 3e trimestre 2021, plus de 205 560 offres d’emploi nouvelles ont été diffusées par Pôle emploi Provence-Alpes-Côte d’Azur, soit une hausse de+24,2% par rapport au 3e trimestre 2019 (+19,4% France entière)[cf. Graphique 1]. Si cette augmentation marque la reprise de l’activité, elle aussi liée au développement de nouveaux partenariats entre Pôle emploi et d’autres acteurs de l’emploi. 42% de ces offres ont été collectées par Pôle emploi et 58% ont été transmises par des sites partenaires.
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Pays de la Loire 2017Apec
Pour 2017, le marché de l’emploi cadre en Pays de la Loire devrait être à la hausse avec des recrutements qui progresseraient jusqu’à 8 %. Les entreprises ligériennes recruteraient ainsi entre 9 600 et 10 640 cadres, soit un niveau inédit si la fourchette haute des prévisions venait à se réaliser. Si près de 70 % des recrutements s’effectueraient dans le secteur des services, 18 % seraient dans l’industrie, secteur aussi très présent dans le tissu économique régional avec les industries agroalimentaires, la mécanique-métallurgie et la fabrication d’équipements électriques et électroniques. Par ailleurs, la moitié des embauches prévues concernerait des
cadres ayant entre 1 à 10 ans d’expérience professionnelle, tandis que 18 % viseraient les jeunes diplômés (20 % au niveau national).
Très investies dans les activités du numérique, les entreprises de la région devraient connaître une hausse des recrutements de cadres informaticiens pour 2017. Avec 23 % des recrutements prévus, la région Pays de la Loire se situerait ainsi au 3e rang des régions les plus recruteuses d’informaticiens derrière l’Île-de-France et la Bretagne (25 % chacune).
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Aquitaine Limousin Poitou-Char...Apec
L’année 2016 s’annonce sous de meilleurs auspices, après une année 2015 marquée par des recrutements de cadres en baisse. Dans la région, entre 7 800 et 8 680 cadres devraient être embauchés, soit une progression pouvant aller jusqu’à 11 % par rapport à 2015. Au sein de cette grande région, l’Aquitaine fait figure de locomotive avec un poids de 63 % dans les recrutements de cadres.
Les cadres des fonctions commerciales, exploitation tertiaire (métiers spécifiques dans la banque, assurance, médical, social, enseignement...) et production industrielle-chantier (en lien avec les activités de fabrication de matériels de transport, équipements électriques...) seraient les plus recherchés. Les recruteurs privilégieraient les embauches de cadres de 1 à 5 ans d’expérience et ceux de 6 à 10 ans d’expérience. Enfin les secteurs des services et de l’industrie concentreraient 80 % des recrutements de cadres.
La durée de chômage au 4e trimestre 2023.pdfFrance Travail
Au 4e trimestre 2023, la durée d’inscription à France Travail, mesurée à partir de l’indicateur conjoncturel de durée au chômage (ICDC) s’établit à 350 jours.
Les retours à_l'emploi des DE au 4ème trimestre 2023France Travail
Au cours du 4e trimestre 2023, près de 81 800 demandeurs d’emploi inscrits en catégories A et B ont accédé à un emploi d’un mois ou plus, soit une baisse de 3,7% par rapport au 4e trimestre 2022. Sur la même période, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégories A et B diminue de 0,1%.
Part des demandeurs d'emploi indemnisables : situation au 30 septembre 2023France Travail
Fin septembre 2023, 70,3 % des personnes inscrites à France Travail en catégories A, B, C ont un droit ouvert à l’indemnisation. Parmi celles-ci, 70,3 % sont indemnisées.
Ainsi, 49,4% des personnes inscrites à France Travail en catégories A, B, C sont indemnisées.
Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 3e trimestre 2023France Travail
Au cours du 3e trimestre 2023, 62 200 employeurs (+1,3% par rapport au 3e trimestre 2022) ont employé au moins un salarié intermittent du spectacle relevant du champ d’application des annexes 8 et 10 de l’Assurance chômage. Le nombre de salariés est également en hausse sur la même période (+1,4%), alors que le nombre de contrats de travail, la masse salariale et le volume d’heures travaillées sont en baisse (respectivement -2,1%, -2,4% et -2,8%).
Le contrôle de la recherche d'emploi en 2023France Travail
Au cours de l’année 2023, 523 400 contrôles de la recherche d’emploi ont été effectués, en hausse de 4,4% par rapport à 2022. 60% des contrôles ont été déclenchés par des requêtes ciblées. Un quart des contrôles sont faits sur une base aléatoire et 15% proviennent de signalements du conseiller référent.
Tableau de la filière maritime et fluviale en FranceFrance Travail
A l’occasion de la semaine de l’emploi maritime, France Travail publie sa nouvelle édition du tableau de la filière maritime et fluviale. En 2023, France Travail a ainsi proposé 418 000 offres d’emploi dans ce secteur aux 168 000 demandeurs d’emploi liés aux métiers maritimes et fluviaux.
ES Economie Verte 2023 en Région Provence-Alpes-Côte d'AzurFrance Travail
Dans la région, 16% de l’offre d’emploi concerne l’économie verte avec une évolution annuelle de +6%. La filière du bâtiment, énergies renouvelables, maîtrise de l’énergie est la plus représentée. Chiffres clés et tendances du secteur.
Plus de 58 900 offres ont été déposées à France Travail en un an au 30 juin 2023 : 5% pour les métiers verts et 95 % pour les métiers verdissants.
Demandeurs d'emploi indemnisés au 4e trimestre 2023France Travail
Au 4e trimestre 2023, 2 894 600 demandeurs d’emploi étaient indemnisés, en augmentation de 0,7% sur un trimestre et de 4,1% sur un an. Les bénéficiaires de l’Assurance chômage représentent 88,1% des personnes indemnisées au 4e trimestre 2023.
Les femmes demandeuses d'emploi inscrites à France Travail en 2023.pdfFrance Travail
Fin 2023, 48,8% des demandeurs d’emploi inscrits à France Travail en catégorie A sont des femmes. Depuis 2009, la part des femmes au sein des personnes inscrites en catégorie A est proche de celle observée au sein des personnes en emploi.
L'accès à l'emploi des demandeurs d'emploi inscrits à France Travail mesuré e...France Travail
Au cours des 6 mois suivant leur inscription en mars 2023, 45% des demandeurs d’emploi accèdent à un emploi d’un mois ou plus. Vingt-quatre mois après leur inscription en septembre 2021, 75% des demandeurs d’emploi accèdent à un emploi d’un mois ou plus.
Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 2e trimestre 2023 .pdfFrance Travail
Au cours du 2e trimestre 2023, 61 000 employeurs (+4,6% par rapport au 2e trimestre 2022) ont employé au moins un salarié intermittent du spectacle relevant du champ d’application des annexes 8 et 10 de l’Assurance chômage. Le nombre de salariés et la masse salariale sont également en hausse sur la même période (+3,6% et +3,1%), alors que le nombre de contrats de travail et le volume d’heures travaillées sont en baisse (respectivement -1,8% et -0,1%).
La durée de chômage augmente au 3e trimestre 2023.pdfFrance Travail
Au 3e trimestre 2023, la durée d’inscription à France Travail, mesurée à partir de l’indicateur conjoncturel de durée au chômage (ICDC) s’établit à 328 jours.
Part des demandeurs d'emploi indemnisables : situation au 30 juin 2023France Travail
En 2022, les dépenses d’indemnisation au titre des annexes 8 et 10 ont diminué de 13,8% du fait de la fin de l’année blanche et de la reprise d’activité.
Si la baisse de la productivité est effective dans toutes les économies développées... elle est particulièrement marquée en France. Au niveau national, cet essoufflement touche tous les secteurs, et plus particulièrement celui de l’industrie, usuellement caractérisé par des gains de productivité élevés. Depuis la crise Covid, le secteur industriel contribue pour 35 % environ à cette perte, alors qu’il ne représente que 9,3 % de la valeur ajoutée nationale brute en 2023. Dans ce contexte, est-il possible de mener une politique de réindustrialisation du pays sans y associer un objectif de hausse des gains de productivité ?Non rappelle ce Cube. Au contraire, ces deux objectifs, jusqu’alors indépendants l’un de l’autre, sont désormais deux défis à relever conjointement. En analysant les différents explications à la baisse de celle-ci observée en France et dans les autres économies développées, ce Cube suggère que l’augmenter en parallèle d’une politique de réindustrialisation sous-entend une réallocation des facteurs de production vers les entreprises industrielles à fort potentiel. Elle suppose également une une meilleure affectation des ressources.
L'Observatoire politique ELABE pour Les Echos - Juin 2024
Offres diffusees 2020_t4
1. 131 900 offres nouvelles ont été diffusées
au quatrième trimestre 2020
Afin d’accroître la transparence du marché du travail, Pôle emploi a mis en
place un « agrégateur des offres d’emploi ». Depuis 2014, le site pole-
emploi.fr permet d’accéder aux offres transmises par des sites partenaires
en plus des offres déposées directement par les employeurs à Pôle emploi.
Au 4e trimestre 2020, près de 131 900 offres d’emploi nouvelles ont été
diffusées par Pôle emploi en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, soit une
baisse de -12,7% par rapport au 4e trimestre 2019 [cf. Graphique 1]. Cette
diminution du volume d’offres proposées est notamment le fait de la crise
sanitaire et économique. 39% de ces offres ont été collectées par Pôle
emploi et 61% ont été transmises par des sites partenaires.
Cela porte le total sur l’année 2020 à plus de 542 500 offres diffusées (soit
7% du volume France entière). À noter que l’évolution est dépendante du
nombre de sites partenaires.
542 500
OFFRES D’EMPLOI
DIFFUSÉES SUR
L’ANNÉE 2020
Janvier 2020
Provence-Alpes-Côte d’Azur
LES OFFRES D’EMPLOI DIFFUSÉES PAR PÔLE EMPLOI
EN PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR
AU 4E TRIMESTRE 2020
Graphique 1 :
NOMBRE D’OFFRES DIFFUSÉES PAR PÔLE EMPLOI EN PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR
Sources : Pôle emploi, offres transmises par les partenaires et offres déposées à Pôle emploi, données brutes.
0
20 000
40 000
60 000
80 000
100 000
120 000
140 000
160 000
180 000
2018-T1 2018-T2 2018-T3 2018-T4 2019-T1 2019-T2 2019-T3 2019-T4 2020-T1 2020-T2 2020-T3 2020-T4 oct-20 nov-20 déc-20
Zoom
au 2020-T4 :
131 900
offres diffusées
565 500 en 2018 592 600 en 2019 542 500 en 2020
2. 2 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Les domaines professionnels du support à l’entreprise, des services à la personne et à la
collectivité et du commerce représentent plus de 45% des offres diffusées.
Les métiers du support à l’entreprise (16,7%) et des services à la personne et à la collectivité (14,5%) enregistrent le plus
grand nombre d’offres diffusées sur l’année 2020 [cf. graphique 2]. Ceux du commerce, vente et grande distribution suivent
ensuite avec 14,1%, devant les métiers de la construction, bâtiment et travaux publics (9,9%).
Sur l’année 2020, 67% des offres diffusées concernent des emplois durables (CDI et CDD de 6 mois et plus) [cf. tableau 1 ].
Tableau 1 :
NOMBRE D’OFFRES DIFFUSÉES PAR PÔLE EMPLOI EN PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR, SUR L’ANNÉE
2020, SELON LA NATURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
Graphique 2 :
RÉPARTITION DES OFFRES DIFFUSÉES PAR PÔLE EMPLOI EN PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR, SUR
L’ANNÉE 2020, SELON LES DOMAINES DE MÉTIERS RECHERCHÉS
Sources: Pôle emploi, offres transmises par les partenaires et offres déposées à Pôle emploi, données brutes.
16,7%
14,5%
14,1%
9,9%
8,2%
8,1%
7,5%
7,5%
7,3%
3,4%
2,0%
0,6%
0,2%
0,1%
Support à l'entreprise
Services à la personne et à la collectivité
Commerce, vente et grande distribution
Construction, bâtiment et travaux publics
Santé
Hôtellerie - Restauration, tourisme, loisirs
Transport et logistique
Installation et maintenance
Industrie
Banque, assurance, immobilier
Agriculture et pêche, espaces naturels,…
Communication, media et multimedia
Art et façonnage
Spectacle
(en unités) (en %)
Ensemble 542 500 100%
Emplois durables (CDI) 332 200 61%
Emplois durables (CDD de 6 mois et plus) 31 400 6%
Emplois temporaires (CDD de 1 mois et moins de 6 mois) 66 100 12%
Emplois occasionnels (moins d'un mois) 7 300 1%
Emplois spécifiques (intermittents, missions d'intérim, saisonniers) 105 600 19%
Provence-Alpes-Côte d'Azur
3. Graphique 3 :
RÉPARTITION DÉPARTEMENTALE DES OFFRES DIFFUSÉES PAR PÔLE EMPLOI EN PROVENCE-ALPES-CÔTE
D’AZUR SUR L’ANNÉE 2020
Liste 1 :
TOP 10 DES MÉTIERS LES PLUS DEMANDÉS DANS LES OFFRES DIFFUSÉES PAR PÔLE EMPLOI EN
PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR SUR L’ANNÉE 2020
• Comptabilité
• Assistance auprès d’enfants
• Magasinage et préparation de commandes
• Études et développement informatique
• Services domestiques
• Personnel de cuisine
• Assistance auprès d’adultes
• Soins d’hygiène, de confort du patient
• Soins infirmiers généralistes
• Assistanat commercial
Tableau 2 :
REPARTITION DU NOMBRE D’OFFRES DIFFUSÉES PAR PÔLE EMPLOI EN PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR
SUR L’ANNÉE 2020
3 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Alpes-de-Haute-Provence
13 800
Part 3%
Hautes-Alpes
11 700
Part 2%
Var
89 400
Part 16%
Vaucluse
60 000
Part 11%
Alpes-Maritimes
114 600
Part 21%
Bouches-du-Rhône
247 800
Part 46%
Sources : Pôle emploi, offres transmises par les partenaires et offres déposées à Pôle emploi, données brutes.
NB : pour un pourcentage de 1,6% sur l’année 2020, la commune n’est pas renseignée. La somme des départements ne fait pas donc pas 100%.
Pôle emploi Partenaires
Provence-Alpes-Côte d'Azur 42% 58%
Alpes-de-Haute-Provence 36% 64%
Hautes-Alpes 58% 42%
Alpes-Maritimes 37% 63%
Bouches-du-Rhône 41% 59%
Var 50% 50%
Vaucluse 45% 55%
4. Annexe 1 (1/3) :
RÉPARTITION DES OFFRES DIFFUSÉES PAR PÔLE EMPLOI EN PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR SUR
L’ANNÉE 2020, SELON LES DOMAINES DE MÉTIERS RECHERCHÉS PAR DÉPARTEMENT
Alpes-de-Haute-Provence
Hautes-Alpes
Sources : Pôle emploi, offres transmises par les partenaires et offres déposées à Pôle emploi, données brutes.
4 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
16,8%
14,7%
13,5%
11,9%
11,8%
9,4%
6,4%
6,2%
3,6%
3,4%
1,7%
0,4%
0,1%
0,1%
Hôtellerie - Restauration,…
Services à la personne et à la…
Commerce, vente et grande…
Support à l'entreprise
Santé
Construction, bâtiment et travaux…
Installation et maintenance
Transport et logistique
Industrie
Banque, assurance, immobilier
Agriculture et pêche, espaces…
Communication, media et…
Art et façonnage
Spectacle
15,9%
14,8%
13,9%
10,4%
9,7%
7,9%
7,6%
7,1%
5,9%
3,6%
2,5%
0,6%
0,1%
0,1%
Support à l'entreprise
Commerce, vente et grande…
Santé
Services à la personne et à la…
Hôtellerie - Restauration,…
Industrie
Installation et maintenance
Construction, bâtiment et travaux…
Transport et logistique
Banque, assurance, immobilier
Agriculture et pêche, espaces…
Communication, media et…
Art et façonnage
Spectacle
5. Annexe 1 (2/3) :
RÉPARTITION DES OFFRES DIFFUSÉES PAR PÔLE EMPLOI EN PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR SUR
L’ANNÉE 2020, SELON LES DOMAINES DE MÉTIERS RECHERCHÉS PAR DÉPARTEMENT
Alpes-Maritimes
Bouches-du-Rhône
Sources : Pôle emploi, offres transmises par les partenaires et offres déposées à Pôle emploi, données brutes.
5 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
19,3%
14,6%
12,9%
10,1%
9,3%
8,3%
7,1%
6,4%
5,5%
4,1%
1,2%
0,6%
0,2%
0,2%
Support à l'entreprise
Services à la personne et à la collectivité
Commerce, vente et grande distribution
Santé
Construction, bâtiment et travaux publics
Hôtellerie - Restauration, tourisme, loisirs
Installation et maintenance
Industrie
Transport et logistique
Banque, assurance, immobilier
Agriculture et pêche, espaces naturels,…
Communication, media et multimedia
Art et façonnage
Spectacle
18,4%
15,7%
14,2%
9,1%
8,3%
7,8%
7,6%
7,1%
6,5%
3,2%
1,3%
0,6%
0,1%
0,1%
Support à l'entreprise
Commerce, vente et grande distribution
Services à la personne et à la collectivité
Construction, bâtiment et travaux publics
Industrie
Transport et logistique
Installation et maintenance
Santé
Hôtellerie - Restauration, tourisme, loisirs
Banque, assurance, immobilier
Agriculture et pêche, espaces naturels,…
Communication, media et multimedia
Art et façonnage
Spectacle
6. Annexe 1 (3/3) :
RÉPARTITION DES OFFRES DIFFUSÉES PAR PÔLE EMPLOI EN PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR SUR
L’ANNÉE 2020, SELON LES DOMAINES DE MÉTIERS RECHERCHÉS PAR DÉPARTEMENT
Var
Vaucluse
Sources : Pôle emploi, offres transmises par les partenaires et offres déposées à Pôle emploi, données brutes.
6 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
18,6%
12,5%
12,3%
11,8%
10,4%
7,6%
7,4%
7,3%
5,2%
3,1%
3,1%
0,5%
0,1%
0,1%
Services à la personne et à la collectivité
Commerce, vente et grande distribution
Hôtellerie - Restauration, tourisme, loisirs
Construction, bâtiment et travaux publics
Support à l'entreprise
Santé
Transport et logistique
Installation et maintenance
Industrie
Banque, assurance, immobilier
Agriculture et pêche, espaces naturels,…
Communication, media et multimedia
Art et façonnage
Spectacle
13,9%
12,3%
11,8%
11,4%
11,3%
8,6%
8,5%
7,6%
6,4%
4,7%
2,8%
0,6%
0,1%
0,1%
Support à l'entreprise
Commerce, vente et grande distribution
Construction, bâtiment et travaux publics
Transport et logistique
Services à la personne et à la collectivité
Installation et maintenance
Industrie
Santé
Hôtellerie - Restauration, tourisme, loisirs
Agriculture et pêche, espaces naturels,…
Banque, assurance, immobilier
Communication, media et multimedia
Art et façonnage
Spectacle
7. Annexe 2 (1/2) :
NOMBRE D’OFFRES DIFFUSÉES PAR PÔLE EMPLOI EN PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR SUR L’ANNÉE
2020 SELON LA NATURE DU CONTRAT DE TRAVAIL PAR DÉPARTEMENT
Alpes-de-Haute-Provence
Hautes-Alpes
Alpes-Maritimes
Bouches-du-Rhône
7 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Sources : Pôle emploi, offres transmises par les partenaires et offres déposées à Pôle emploi, données brutes.
(en unités) (en %)
Ensemble 13 800 3%
Emplois durables (CDI) 8 530 62%
Emplois durables (CDD de 6 mois et plus) 730 5%
Emplois temporaires (CDD de 1 mois et moins de 6 mois) 2 170 16%
Emplois occasionnels (moins d'un mois) 190 1%
Emplois spécifiques (intermittents, missions d'intérim, saisonniers) 2 230 16%
Dept. 04
(en unités) (en %)
Ensemble 11 700 2%
Emplois durables (CDI) 5 890 50%
Emplois durables (CDD de 6 mois et plus) 610 5%
Emplois temporaires (CDD de 1 mois et moins de 6 mois) 2 080 18%
Emplois occasionnels (moins d'un mois) 220 2%
Emplois spécifiques (intermittents, missions d'intérim, saisonniers) 2 940 25%
Dept. 05
(en unités) (en %)
Ensemble 114 600 21%
Emplois durables (CDI) 73 570 64%
Emplois durables (CDD de 6 mois et plus) 6 630 6%
Emplois temporaires (CDD de 1 mois et moins de 6 mois) 12 450 11%
Emplois occasionnels (moins d'un mois) 2 380 2%
Emplois spécifiques (intermittents, missions d'intérim, saisonniers) 19 540 17%
Dept. 06
(en unités) (en %)
Ensemble 247 800 46%
Emplois durables (CDI) 157 240 63%
Emplois durables (CDD de 6 mois et plus) 14 600 6%
Emplois temporaires (CDD de 1 mois et moins de 6 mois) 27 020 11%
Emplois occasionnels (moins d'un mois) 2 670 1%
Emplois spécifiques (intermittents, missions d'intérim, saisonniers) 46 260 19%
Dept. 13
8. Annexe 2 (2/2) :
NOMBRE D’OFFRES DIFFUSÉES PAR PÔLE EMPLOI EN PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR SUR L’ANNÉE
2020 SELON LA NATURE DU CONTRAT DE TRAVAIL PAR DÉPARTEMENT
Var
Vaucluse
Annexe 3 (1/2) :
TOP10 DES MÉTIERS LES PLUS DEMANDÉS DANS LES OFFRES DIFFUSÉES PAR PÔLE EMPLOI EN
PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR SUR L’ANNÉE 2020 PAR DÉPARTEMENT
Alpes-de-Haute-Provence
• Comptabilité
• Médecine généraliste et spécialisée
• Soins infirmiers généralistes
• Soins d’hygiène, de confort du patient
• Personnel de cuisine
• Services domestiques
• Audit et contrôle comptables et financiers
• Transaction immobilière
• Mécanique automobile
• Mise en rayon libre-service
8 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Sources : Pôle emploi, offres transmises par les partenaires et offres déposées à Pôle emploi, données brutes.
Hautes-Alpes
• Personnel de cuisine
• Service en restauration
• Soins d'hygiène, de confort du patient
• Comptabilité
• Services domestiques
• Médecine généraliste et spécialisée
• Nettoyage de locaux
• Magasinage et préparation de commandes
• Soins infirmiers généralistes
• Assistance auprès d’adultes
(en unités) (en %)
Ensemble 89 400 16%
Emplois durables (CDI) 47 680 53%
Emplois durables (CDD de 6 mois et plus) 5 580 6%
Emplois temporaires (CDD de 1 mois et moins de 6 mois) 14 110 16%
Emplois occasionnels (moins d'un mois) 1 230 1%
Emplois spécifiques (intermittents, missions d'intérim, saisonniers) 20 810 23%
Dept. 83
(en unités) (en %)
Ensemble 60 100 11%
Emplois durables (CDI) 34 630 58%
Emplois durables (CDD de 6 mois et plus) 3 180 5%
Emplois temporaires (CDD de 1 mois et moins de 6 mois) 7 900 13%
Emplois occasionnels (moins d'un mois) 580 1%
Emplois spécifiques (intermittents, missions d'intérim, saisonniers) 13 810 23%
Dept. 84
9. Annexe 3 (2/2) :
TOP10 DES MÉTIERS LES PLUS DEMANDÉS DANS LES OFFRES DIFFUSÉES PAR PÔLE EMPLOI EN
PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR SUR L’ANNÉE 2020 PAR DÉPARTEMENT
Alpes-Maritimes
• Comptabilité
• Études et développement informatique
• Assistance auprès d’enfants
• Soins infirmiers généralistes
• Soins d'hygiène, de confort du patient
• Personnel de cuisine
• Assistanat commercial
• Assistance auprès d’adultes
• Services domestiques
• Nettoyage de locaux
Bouches-du-Rhône
• Comptabilité
• Assistance auprès d’enfants
• Boulangerie - viennoiserie
• Magasinage et préparation de commandes
• Études et développement informatique
• Assistanat commercial
• Services domestiques
• Management de magasin de détail
• Personnel polyvalent en restauration
• Vente en alimentation
Var
• Assistance auprès d'enfants
• Assistance auprès d’adultes
• Services domestiques
• Personnel de cuisine
• Nettoyage de locaux
• Comptabilité
• Soins d’hygiène, de confort du patient
• Magasinage et préparation de commandes
• Service en restauration
• Mécanique automobile
Vaucluse
• Comptabilité
• Magasinage et préparation de commandes
• Conduite de transport de marchandise sur longue distance
• Mécanique automobile
• Assistance auprès d’adultes
• Installation et maintenance d’équipements industriels et d’exploitation
• Services domestiques
• Nettoyage de locaux
• Personnel de cuisine
• Soins infirmiers généralistes
Sources : Pôle emploi, offres transmises par les partenaires et offres déposées à Pôle emploi, données brutes.
9 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
10. Directeur de la publication
Thierry LEMERLE
Directeurs de la rédaction
Jean-Marie ROSSICH, Nicolas BIANCO
Réalisation : Sylvestre MARTINEZ
Direction de la Stratégie et de l’Innovation & LAB
Service Statistiques, Études et Évaluations
Pôle emploi Direction régionale Provence-Alpes-Côte d’Azur
34, rue Alfred Curtel
13010 Marseille
Contact : statistiques.13992@pole-emploi.fr
Sources et définitions :
Les statistiques d’offres d’emploi diffusées présentées dans cette publication portent sur les offres déposées directement à
Pôle emploi et les offres transmises par des sites partenaires. Ainsi le nombre d’offres publiées ici correspond à l’ensemble
des offres accessibles par les demandeurs d’emploi sur le site pole-emploi.fr.
1. LES OFFRES COLLECTÉES PAR PÔLE EMPLOI CORRESPONDENT AUX OFFRES D’EMPLOI DÉPOSÉES
DIRECTEMENT PAR LES EMPLOYEURS AUPRÈS DE PÔLE EMPLOI
Le dépôt d’une offre d’emploi peut être réalisé à l’aide de différents canaux : le site internet de Pôle emploi (espace
employeur), la ligne directe de son agence locale ou encore le numéro dédié aux entreprises (3995).
2. LES OFFRES TRANSMISES À PÔLE EMPLOI PAR DES SITES PARTENAIRES
Afin d’accroître la transparence du marché du travail, Pôle emploi a mis en place un «agrégateur des offres d’emploi»
permettant de diffuser sur le site de Pôle emploi les offres déposées auprès de partenaires de Pôle emploi.
Au quatrième trimestre 2020, 130 partenaires transmettent quotidiennement des offres d’emploi. Pôle emploi rediffuse ces
offres sur son site internet. Les partenaires sont des job boards, agrégateurs, multiposteurs, grands recruteurs, bourses aux
emplois, réseaux sociaux professionnels, ou annonceurs non spécialisés dans l’emploi.
Les offres transmises doivent au moins respecter les cinq critères d’annonce légaux obligatoires : métier, lieu de travail,
descriptif, type de contrat, expérience requise.
Pôle emploi vérifie la légalité et la fraîcheur des offres transmises par les partenaires et supprime les doublons avec les offres
qui ont été déposées chez lui ou chez plusieurs partenaires. Enfin, Pôle emploi recodifie les métiers dans la nomenclature des
métiers et des emplois (ROME : Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois).
Avertissements :
• Par souci de lisibilité, les données « nombre » sont brutes et arrondies à la centaine.
• Pour un pourcentage de 1,6% en Provence-Alpes-Côte d’Azur sur l’exhaustivité de la base de données actuelle (2015), la
commune de l’établissement n’est pas renseignée, ce qui implique que la somme par département soit légèrement
inférieure au total région.
• La série des offres issues des partenaires de Pôle emploi a été modifiée à partir de la publication du quatrième trimestre
2018. Ce changement fait suite à une uniformisation des concepts statistiques depuis le début de la série ainsi qu’à une
meilleure prise en compte des doublons dans la chaîne de production. L’impact sur l’ensemble de la série est très faible
avant le quatrième trimestre 2017. De cette date au quatrième trimestre 2018, il est d’environ -7% par rapport à
l’ancienne série non modifiée.
Un nouvel outil de mise à disposition des données sur les offres d’emploi est désormais disponible. Il permet de créer des
requêtes et des visualisations personnalisées sur les offres par période, type de contrat, métier et région. Cet outil est
disponible à l’adresse suivante : http://statistiques.pole-emploi.org/offres/publication .
Retrouvez toutes nos publications régionales sur http://www.pole-emploi.org/regions/provence-alpes-cote-d-
azur/statistiques-analyses.html
10 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS