Le document met en lumière les dépenses annuelles de la SNCF, révélant un budget de 18 milliards d'euros et des primes variées pour les employés. Il souligne également les avantages tels que des salaires élevés, une retraite précoce, des soins gratuits et l'emploi à vie, tout en critiquant leur culture de grève et l'impact sur les usagers. Enfin, il évoque le déséquilibre entre le nombre d'employés et le taux de grève, suggérant que cette situation cause des désagréments pour le public.