CV Sophie Fortuné : Ressources Humaines - Management RH - Pilotage projet de transformation - Recrutement - Formation

1. Sophie FORTUNE
1 Allée des Pistolets
91190 Gif sur Yvette
06.88.75.95.56
sophie.fortune91@gmail.com
https://www.linkedin.com/in/sophie-fortuné
Permis B
COMPETENCES
RESSOURCES HUMAINES :
Connaissance de l’ensemble des
Volets RH: Paie, contrats, Gestion du
temps, recrutement, relations
sociales, etc.
Gestion sociale : participation aux
négociations,
PROJET :
Coordinations des différentes étapes
et garanties des délais et de la
qualité.
Gestion des équipes projet.
Gestion de la conduite du
changement.
Suivi de la maîtrise des coûts
MANAGEMENT :
Management Participatif
Communication: création de
relations de qualité
Leadership: facilité à convaincre
Organisation,
Mobilisation des équipes
FORMATION :
Responsabilité Plan de formation:
Conception, Négociation avec les
partenaires, responsable coûts
INFORMATIQUE :
Pack Office, Zap, Peoplesoft, Pleiade,
Bcp, Maxxing, Adresa, Etemptation,
SAVOIR ETRE :
Excellent Relationnel, Adaptable,
Flexible, Pragmatique, Rigoureuse,
Créativité, Patiente,
CENTRES D’INTERET
LOISIRS : Photo, voyages
SPORTS : Patinage Artistique en
national, tennis, golf, Hockey sur
Glace
Ressources Humaines
Management RH - Pilotage projet de transformation
Experte pour accompagner, piloter et mettre en place tous vos grands
projets de transformation RH, je prépare actuellement un Exécutive MBA
en transformation RH avec comme sujet de soutenance l’intelligence
artificielle dans le process de recrutement.
2017 à ce jour : Responsable Projet Transformation RH – Carrefour Siège Massy
• Définir les enjeux et les ambitions liés à la mise en place d’un nouvel outil commun pour la Gestion du Temps et
activités de Planification pour un périmètre de 70 000 collaborateurs
• Piloter le projet avec 64 accords différents en impliquant des partenaires sociaux
• Prendre en charge le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement
• Poursuivre la digitalisation RH en développant des nouveaux services pour les Collaborateurs
2012 – 2017 : Responsable ADV Régie Publicitaire – Carrefour Siège Massy
• Créer la première régie publicitaire en grande distribution en mettant en place une infrastructure
• Centraliser, analyser et contrôler les informations du planning d’activité
• Piloter les opérations de production et mettre en place les offres commerciales
• Mettre en œuvre des outils de pilotage pour veiller à la qualité des Médias et conseiller les annonceurs sur
certains produits cross média
• Management d’équipe de 6 personnes
2009 – 2012 : Responsable Déploiement Nouvelle Stratégie Groupe – Carrefour Siège Evry
• Garantir la sécurité du déploiement des 220 Hypers tout en maîtrisant les frais de salaire
• Benchmark entre la France et l’Espagne
• Mettre en place le crédit formation sur le Projet MBC (Modèle Back Office Carrefour)
• Négocier et réserver les prestations de voyages pour les 300 déployeurs
2005 – 2009 : Lean Manager – Carrefour Siège Evry
• Auditer les métiers et les secteurs du groupe
• Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
• Mettre en place le Category Management et les indicateurs de pilotage
• Définir les modalités de mise en œuvre des solutions retenues et accompagner les collaborateurs à la conduite
du changement
2002 – 2005 : Responsable du Centre de Formation – IMF Sophia Antipollis
• Coordination avec les Directeurs, pour élaborer le plan annuel de formation, pour les magasins d’Ile de France
• Sélectionner et suivre les actions de formation avec les prestataires extérieurs
• Réaliser les supports de formation et délivrer la formation aux apprenants
2000 – 2001 : Responsable des Ressources Humaines – Carrefour Drancy
• Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH dans le domaine de compétence (gestion des
compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, paie, recrutement, SIRH…)
• Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH
1998 – 2000 : Responsable du Service Paie – Carrefour Drancy
• Gestion de la paie et administratif de 600 collaborateurs dans le respect de la législation sociale et contractuelle
• Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
FORMATIONS
2019 – 2020 : Exécutive MBA en Transformation des Ressources Humaines - l’ESG Paris
2012 – 2017 : Stratégie digitale : Tout pour se lancer
2005 – 2009 : Piloter un projet avec succès
2002 – 2005 : Formation de formateur
1998 – 2000 : Mobiliser ses partenaires par la stratégie des alliés
Manager en couleur