Dans la convention collective nationale de l’industrie du roquefort (IDCC 2891), un avenant a été publié. Il s’agit de l’avenant n°16 du 23 juin 2015 relatif à la prime de présence.
Dans la convention collective nationale de l’industrie du roquefort (IDCC 2891), un avenant a été publié. Il s’agit de l’avenant n°16 du 23 juin 2015 relatif à la prime de présence.
Indemnité de repas/transports dans la CCN des ouvriers d'entreprises d'Auverg...Société Tripalio
Un accord a été signé le 12 avril 2017 dans la CCN des ouvriers des entreprises du bâtiment de moins de 10 salariés dans la région Auvergne-Rhône-Alpes (IDCC 1596).
IDCC 1597 Accord du 19 avril 2016 - salaires ouvriers Poitou-CharentesSociété Tripalio
Accord du 19 avril 2016 relatif aux salaires minimaux des ouvriers du bâtiment de Poitou-Charentes dans la CCN des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment occupant plus de 10 salariés
IDCC 2585 accord paritaire salarial en Champagne-ArdenneSociété Tripalio
Accord paritaire du 10 décembre 2015 sur les salaires dans la CC des ouvriers employés par les entreprises de moins de 10 salariés de Champagne-Ardenne
IDCC 1597 Avenant accord salaires ouvriers + de 10 sal 2016 bâtiment poitou...Société Tripalio
Dans la région Poitou-Charentes, un accord sur les salaires minimaux des ouvriers de la branche du Bâtiment (IDCC 1596 et 1597) a été signé, le 29 juillet 2016.
L'accord détermine les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Poitou-Charentes. les barèmes sont arrêtés à compter du 1er juin 2016.
Les organismes patronales signataires de l'accord sont la CAPEB Poitou-Charentes, les CAPEB Départementales du Poitou-Charentes, a Fédération Française du Bâtiment Poitou-Charentes, les Fédérations Départementales du Bâtiment du Poitou-Charentes, la Fédération Poitou-Charentes SCOP BTP.
Les syndicats de salariés signataires sont la FFB Poitou-Charentes, la FFB Charente, la FFB Charente-Maritime, la FFB Deux-Sévres, la FFB Vienne, la CFDT et la CFTC.
IDCC 1597 Accord du 29 avril 2016 - salaires Centre Société Tripalio
Accord du 29 avril 2016 relatif aux salaires minimaux des ouvriers du bâtiment en région centre dans la CCN des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment occupant plus de 10 salariés
IDCC 2609 Accord du 19 avril 2016 salaires ETAM Poitou Charentes Société Tripalio
Accord paritaire du 19 avril 2016 relatif aux salaires des ETAM du bâtiment de Poitou-Charentes dans la CCN des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment
Communiqué officiel de la CGT et FO : poursuite de l'action à la Souterraine jusqu'à l'obtention de solutions satisfaisantes pour les syndicats de salariés.
Rayner Sulcoflex add-on IOL on Suomessakin laajalti käytetty vaihtoehto tavoiterefraktion saavuttamiseen.
Sulcuslinssin käyttökohteet ovat laajat, joten ole yhteydessä osoitteeseen iogen@iogen.fi jos vastaan tulee soveliaita tapauksia.
Samantha se sentía insegura y buscaba la aprobación de los populares, lo que la llevó a relaciones poco saludables. Su vida dio un giro cuando contrajo VIH de su novio José, quien la maltrataba. Esto la impulsó a conocerse a sí misma, aceptarse, amarse y cuidarse para superarse, transmitir su experiencia y transformar su vida.
Indemnité de repas/transports dans la CCN des ouvriers d'entreprises d'Auverg...Société Tripalio
Un accord a été signé le 12 avril 2017 dans la CCN des ouvriers des entreprises du bâtiment de moins de 10 salariés dans la région Auvergne-Rhône-Alpes (IDCC 1596).
IDCC 1597 Accord du 19 avril 2016 - salaires ouvriers Poitou-CharentesSociété Tripalio
Accord du 19 avril 2016 relatif aux salaires minimaux des ouvriers du bâtiment de Poitou-Charentes dans la CCN des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment occupant plus de 10 salariés
IDCC 2585 accord paritaire salarial en Champagne-ArdenneSociété Tripalio
Accord paritaire du 10 décembre 2015 sur les salaires dans la CC des ouvriers employés par les entreprises de moins de 10 salariés de Champagne-Ardenne
IDCC 1597 Avenant accord salaires ouvriers + de 10 sal 2016 bâtiment poitou...Société Tripalio
Dans la région Poitou-Charentes, un accord sur les salaires minimaux des ouvriers de la branche du Bâtiment (IDCC 1596 et 1597) a été signé, le 29 juillet 2016.
L'accord détermine les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Poitou-Charentes. les barèmes sont arrêtés à compter du 1er juin 2016.
Les organismes patronales signataires de l'accord sont la CAPEB Poitou-Charentes, les CAPEB Départementales du Poitou-Charentes, a Fédération Française du Bâtiment Poitou-Charentes, les Fédérations Départementales du Bâtiment du Poitou-Charentes, la Fédération Poitou-Charentes SCOP BTP.
Les syndicats de salariés signataires sont la FFB Poitou-Charentes, la FFB Charente, la FFB Charente-Maritime, la FFB Deux-Sévres, la FFB Vienne, la CFDT et la CFTC.
IDCC 1597 Accord du 29 avril 2016 - salaires Centre Société Tripalio
Accord du 29 avril 2016 relatif aux salaires minimaux des ouvriers du bâtiment en région centre dans la CCN des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment occupant plus de 10 salariés
IDCC 2609 Accord du 19 avril 2016 salaires ETAM Poitou Charentes Société Tripalio
Accord paritaire du 19 avril 2016 relatif aux salaires des ETAM du bâtiment de Poitou-Charentes dans la CCN des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment
Communiqué officiel de la CGT et FO : poursuite de l'action à la Souterraine jusqu'à l'obtention de solutions satisfaisantes pour les syndicats de salariés.
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Sulcuslinssin käyttökohteet ovat laajat, joten ole yhteydessä osoitteeseen iogen@iogen.fi jos vastaan tulee soveliaita tapauksia.
Samantha se sentía insegura y buscaba la aprobación de los populares, lo que la llevó a relaciones poco saludables. Su vida dio un giro cuando contrajo VIH de su novio José, quien la maltrataba. Esto la impulsó a conocerse a sí misma, aceptarse, amarse y cuidarse para superarse, transmitir su experiencia y transformar su vida.
La rivalidad entre Europa y la Unión Europea se está desarrollando principalmente en México, donde ambos bloques compiten por influencia económica y política. México se ha convertido en el principal escenario donde Europa y la UE compiten por expandir sus mercados, inversiones y alianzas estratégicas.
CCT 2013: Le service public est une mission. Tenez-vous prêts à participer aux actions du syndicat début mars car nous n’aurons du poids qu’avec votre soutien.
La SNCM, une entreprise déjà socialement réformée, depuis peu, contrairement aux idées reçues. Une entreprise à l'avenir incertain et à l'actionnariat instable.
Tract suite a la réunion "sureté" du 11/10/11.
Cette réunion programmé depuis le mois de juin, avait lieu dans un contexte "tendu" pour la direction, car elle faisait suite a l'agression de notre collégue, et aux dépots de sacs.
1. D-Rail ECT PRG
SU
Vous informe
ROULEMENT
Il aura fallu une journée de grève, 1 envahissement, 2 DCI, 2 précommissions et 1 commission roulement pour éviter le drame annoncé par
les activités et la direction.
Ces derniers sabres à la main avaient décidé de supprimer 10 lignes sur les
roulements, puis devant la contestation 5 lignes.
Toutefois les ASCT de PAZ ont réussit grâce à leurs mobilisations
(+ de 50 % de grévistes le 20/11/2013) a imposer un net recul aux dégradations voulues par les activités.
Le vendredi 22/11/2013, en DCI, ces dernières ont dû revenir aux 71
lignes, tout en maintenant les 11/7iémes accordées par la direction au
CHSCT (Journées SURETE (voir encadré page 2). Ce qui offre donc la
possibilité à 2 agents de demander d’être intégré au roulement.
FUSION des trains Nice - Briançon
La fusion des trains Briançon et Nice est maintenue ce qui entrainera dès
le mois d’avril une trop large part de FAC dans le roulement, bien qu’en
maintenant 3 agents sur cette tournée.
Selon les activités, elle est due au « manque de rentabilité » de ces trains.
Cela doit attirer notre vigilance à tous. En effet à terme tous les trains de
nuit seront concernés par de tels soucis, si la SNCF n’apporte pas l’investissement nécessaire à leur amélioration.
RESERVE
Autre point de vigilance : Les activités souhaitent également que soit mise
à débat l’utilisation de la Réserve, afin que celle-ci soit utilisable à J-1 et
non plus à J-5 comme c’est actuellement le cas. Cette volonté fait suite à la
demande de la CGT d’obtenir pour les agents de réserve une grille à 6 mois
et non plus à 3 mois.
Pour SUD RAIL, bien que partie prenante dans cette demande d’amélioration des conditions de travail, nous refusons un tel chantage imposés par les
entités Proximités et TER et le pole Prod. qui sous forme de donnant – donnant dégraderait bien plus encore nos conditions de travail. Sans contrepartie nous demandons le retour de la réserve à une grille annuelle en 4
JT+2RP ( incluant les adaptations obligatoires pour le respect du RH077).
Pour nous contacter:
Facebook: sudrailectpaz
Email: sudrailectprg@gmail.com
2. Création de journées Sureté supplémentaires dédiées au CHSCT
Kézako ?
Ces Journées seront mise à disposition du CHSCT afin de renforcer les trains « sensibles »,
celles-ci pourront, selon les remontées des membres CHSCT, évolué au gré des évolutions
Sureté. De plus ces journées seront dorénavant et officiellement « NON – MODIFIABLES »
n’en déplaise au Pole Prod. . En somme les agents effectuant ces JT seront nommés agent
« E » et au même titre qu’un agent « Titulaire » ceux-ci seront indispensables au départ des
trains ciblés « sensibles ».
Il est donc important que chacun et chacune d’entre nous fassent respecter ces journées sureté. En effet à l’inverse des roulements modifiables au gré de la charge ces JT ne pourront
pas nous être enlevé lors des prochains Service Annuel. Ces 11/7iémes sont donc un acquis
que nous devrons faire vivre via les remontés CHSCT et que nous devrons faire respecter.
REFORME FERROVIAIRE, UNIS DANS LA LUTTE !!!
Le maintien de notre charge et les journées supplémentaires
sont le résultat d’une forte pression de chacune et chacun
d’entre nous. La mobilisation par la grève a permis ce rapport
de force essentiel au bras de fer que les activités ont voulu.
C’est grâce à cette force du nombre que nous pourrons changer
les choses.
L’agenda « social » s’annonce déjà chargé pour nous tous. La
SNCF, le gouvernement et la Commission Européenne souhaitent mettre en place leurs réformes « destructrices » dés l’année
2014. Cette réforme ferroviaire nous devons la combattre coûte
que coûte, il en va de nos salaires, de nos conditions de travail
et de vie, mais également du service rendu au public
Pour faire passer cette réforme ferroviaire, la direction va tenter de diviser les Fédérations syndicales. Il est important
d’avoir le recul nécessaire pour ne pas se laisser fractionner à
la base. Nous risquons dans les prochaines semaines de nous
mobiliser sur plusieurs journées d’actions isolées. Il est toutefois important d’y participer massivement afin de faire peur au
gouvernement déjà empêtrés avec d’autres luttes. Les cheminots ont un fort pouvoir de pression qui pourrait faire boule de
neige sur toute la société. Les jours de grèves isolés ne seront
que des coups de semonce et ne suffiront sûrement pas, c’est
pourquoi d’ores et déjà nous vous invitons à vous préparer à
une lutte reconductible en cours d’année prochaine contre cette
réforme ferroviaire.
Solidaires, Unitaires et Démocratiques
Syndicat Région de Paris Rive-Gauche
1, rue Georges Duhamel 75015 Paris
Tel : 01 40 48 03 15
Fax : 01 40 48 03 18Tel
SNCF: 32 03 15
Fax SNCF : 32 03 18
E-mail: sudrailprg@gmail.com