Conférence "Manager les générations Y et Z" le 3 mai 2016
•
2 j'aime•483 vues
Manager les générations Y et Z - Ile de la Réunion - le 3 mai 2016 - Association des DRH de l'ile de la Réunion
Recommandé
Recommandé
Contenu connexe
Similaire à Conférence "Manager les générations Y et Z" le 3 mai 2016
Similaire à Conférence "Manager les générations Y et Z" le 3 mai 2016 (19)
Plus de Remy EXELMANS
Plus de Remy EXELMANS (20)
Conférence "Manager les générations Y et Z" le 3 mai 2016
- 1. Conférence TETRANERGY le 3 mai 2016 « MANAGER LES GÉNÉRATIONS Y et Z »
- 2. L’intervenant : Un Z chez les X …. J Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 2 Ø 34 années d’expérience professionnelle -‐ 22 ans dans l’Océan Indien Ø Consultant Expert en Pilotage STRATEGIQUE et ORGANISATIONNEL Ø Consultant en « STRATEGIES DIGITALES » -‐ CerIfié HEC Paris ExecuIve EducaIon -‐ Coach Digital Ø Corporate Coach & Team Trainer Ø Intervenant IFAG Réunion : Stratégie -‐ MarkeIng -‐ CommunicaIon -‐ RH -‐ NTIC – etc … Remy EXELMANS
- 3. LE CONTEXTE Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 3
- 4. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 4 « Nous sommes bien en train de vivre la troisième révoluIon de l’humanité ». Pascal Buffard, Président du CIGREF (Réseau des grandes entreprises en France)
- 5. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 5 « Rien n’est permanent, sauf le changement » Héraclite d’Ephèse il y a 25 siècles !
- 6. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 6
- 7. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 7
- 8. Une mondialisaIon accélérée Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 8
- 9. La fin de l’ère industrielle et d’un modèle de société qui n’existe plus Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 9
- 10. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 10 Moins de poste de travail individuel : • Plus de collaboraIon • Plus de travail en équipe
- 11. Le salariat et la carrière ne sont plus la norme Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 11
- 12. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 12
- 13. GÉNÉRATIONS Y ET Z Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 13
- 14. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 14
- 15. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 15 50% de la populaIon mondiale à moins de 30 ans !
- 16. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 16 Une populaIon Post-‐ moderne Une nouvelle ère ou tout est à réinventer
- 17. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 17 Un rapport parIculier à l’autorité !
- 18. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 18
- 19. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 19
- 20. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 20
- 21. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 21
- 22. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 22
- 23. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 23
- 24. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 24
- 25. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 25
- 26. MANAGER LES Y -‐ Z Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 26
- 27. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 27 Etre à l’aise dans le OK dans le chaos management
- 28. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 28
- 29. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 29
- 30. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 30
- 31. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 31
- 32. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 32 PLUS D’EXEMPLARITÉ
- 33. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 33
- 34. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 34
- 35. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 35
- 36. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 36 UNE ORGANISATION APPRENANTE
- 37. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 37 Des jobs qui n’existaient pas il y a 10 ans !
- 38. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 38
- 39. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 39 Soignez sa e-‐réputaIon – Marque employeur
- 40. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 40 Réussir sa transformaIon digitale
- 41. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 41
- 42. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 42
- 43. Recruter autrement Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 43
- 44. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 44
- 45. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 45
- 46. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 46
- 47. Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 47 « OSONS LA JEUNESSE ET LA BIENVEILLANCE » J
- 48. www.oceanstrategie.com @rem974 www.facebook.com/ remy.exelmans Vous pouvez me suivre J : Manager les généraIons Y et Z -‐ Rémy Exelmans -‐ IFAG avril 2016 48 www.linkedin.com/in/ remyexelmans rem.exel@gmail.com / 0692.65.09.29