Groupe Sylvagreg   Fédération Française du B âtiment Réunion annuelle 2009
<ul><li>Mutations </li></ul>
<ul><li>Les résultats 2009 </li></ul>
 
 
 
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Formation <ul><li>Un objectif = Réaliser des formations en interne </li></ul><ul><li>1 ère  Etape  </li></ul><ul><li>Recen...
Retraités en cours d’année
Retraités au 31 décembre
Formation <ul><li>Un objectif = Réaliser des formations en interne </li></ul><ul><li>1 ère  Etape  </li></ul><ul><li>Recen...
<ul><ul><ul><ul><ul><li>2 ème  Etape = Former les formateurs </li></ul></ul></ul></ul></ul>
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Entretiens professionnels  <ul><li>Environ la moitié des effectifs ont passé l’entretien </li></ul><ul><li>Globalement un ...
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OBJECTIF 2009 <ul><li>Objectif n° 6   :   Croissance externe en développement durable </li></ul><ul><li>Objectif n° 7   : ...
Notre charte graphique
La plaquette
 
 
Retraités en cours d’année
Retraités au 31 décembre
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Presentation Sylvagreg09 V1812

  1. 1. Groupe Sylvagreg Fédération Française du B âtiment Réunion annuelle 2009
  2. 2. <ul><li>Mutations </li></ul>
  3. 3. <ul><li>Les résultats 2009 </li></ul>
  4. 7. <ul><li>Organigramme </li></ul>
  5. 9. <ul><li>Sylvagreg </li></ul>
  6. 18. <ul><li>Commercial </li></ul><ul><li>Bureau d’Etudes </li></ul>
  7. 19. <ul><li>Maçons du Nord </li></ul>
  8. 28. <ul><li>La sécurité </li></ul>
  9. 31. Manutention manuelle
  10. 32. Circulation
  11. 33. <ul><li>A 2 GDI </li></ul>
  12. 34. <ul><li>Bureaux </li></ul>
  13. 39. <ul><li>Ouvrages fonctionnels </li></ul>
  14. 46. <ul><li>B âtiments Industriels </li></ul>
  15. 52. <ul><li>B âtiments commerciaux </li></ul>
  16. 57. <ul><li>Ressources </li></ul><ul><li>Humaines </li></ul>
  17. 59. Formation <ul><li>Un objectif = Réaliser des formations en interne </li></ul><ul><li>1 ère Etape </li></ul><ul><li>Recenser les volontaires </li></ul><ul><li>Recenser les formations concernées </li></ul>
  18. 60. Retraités en cours d’année
  19. 61. Retraités au 31 décembre
  20. 62. Formation <ul><li>Un objectif = Réaliser des formations en interne </li></ul><ul><li>1 ère Etape </li></ul><ul><li>Recenser les volontaires </li></ul><ul><li>Recenser les formations concernées </li></ul>
  21. 63. <ul><ul><ul><ul><ul><li>2 ème Etape = Former les formateurs </li></ul></ul></ul></ul></ul>
  22. 64. <ul><li>3 ème Etape = Premières formations internes en 2010 </li></ul><ul><li>Lecture de plan </li></ul><ul><li>Echafaudage </li></ul><ul><li>Coffrage </li></ul><ul><li>Sécurité </li></ul><ul><li>Maçonnerie </li></ul>
  23. 65. Entretiens professionnels <ul><li>Environ la moitié des effectifs ont passé l’entretien </li></ul><ul><li>Globalement un retour très positif </li></ul><ul><li>Merci à l’encadrement </li></ul><ul><li>Suite et fin en 2010 </li></ul>
  24. 66. <ul><li>Création Bois </li></ul>
  25. 75. <ul><li>Innovations </li></ul><ul><li>Technologiques </li></ul>
  26. 76. <ul><li>Film </li></ul>
  27. 77. <ul><li>LOURME </li></ul>
  28. 81. <ul><li>PROMETHEE </li></ul>
  29. 82. <ul><li>Objectifs 2010 ? </li></ul>
  30. 83. OBJECTIF 2009 <ul><li>Objectif n° 1 : Maintien de l’emploi (transfert possible entre sociétés) </li></ul><ul><li>Objectif n° 2 : Maintien de l’activité au niveau de 2008 </li></ul><ul><li>Logement : -05% (marché -15%) </li></ul><ul><li>Hors logement : +20% </li></ul><ul><li>Création Bois : +25% </li></ul><ul><li>Lourme : +00% </li></ul><ul><li>Objectif n° 3 : Marge 2009 : Préserver le taux de marge </li></ul><ul><li>Objectif n° 4 : Sécurité : diminuer le nb d’accident de travail </li></ul><ul><li>Sanctionner les fautes de comportement </li></ul><ul><li>Conditionner une partie de la prime d’intéressement par les progrès en sécurité </li></ul><ul><li>Objectif n° 5 : Formation : Accompagner les 12 jeunes en Brevet Pro pour les mener au diplôme. </li></ul>
  31. 84. OBJECTIF 2009 <ul><li>Objectif n° 6 : Croissance externe en développement durable </li></ul><ul><li>Objectif n° 7 : Mener à bien le transfert sur Lomme avec un bâtiment basse consommation pour les RH. </li></ul>
  32. 85. Notre charte graphique
  33. 86. La plaquette
  34. 89. Retraités en cours d’année
  35. 90. Retraités au 31 décembre
  36. 91. <ul><li>JOYEUX NO ËL </li></ul><ul><li>A TOUS ! </li></ul>

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