9. LinkedIn - Christelle Letist 9
Nom - Baseline - Photo01
• Afficher votre nom et prénom complet
• Baseline = value proposition
• Pas une copie de votre fonction actuelle mais une phrase qui vous définit et attire le regard - Vous
avez 160 caractères à votre disposition
• Les mots repris dans la baseline sont scannés lors des recherches LinkedIn
• Photo de bonne qualité, professionnelle et où vous êtes souriant(e)
10. LinkedIn - Christelle Letist 10
Données de contact02
• Ajoutez vos données de contacts relevantes
• Ajoutez vos différents siteweb en modifiant l’appellation du lien
• Modifier le lien de votre profil
14. LinkedIn - Christelle Letist 14
Bio - résumé04
• Définissez-vous en quelques lignes: ce que vous avez fait, ce qui vous
motive, ce que vous voulez atteindre
• Attention: les mots utilisés sont importants pour la recherche
15. LinkedIn - Christelle Letist 15
Expériences05
• Insérez vos différentes fonctions avec un descriptif
• Insérez des projets et demandez des recommandations
16. LinkedIn - Christelle Letist 16
Expériences05
• Insérez des présentations que vous jugez importantes et
donnant du poids à votre profil
64. LinkedIn - Christelle Letist 64
Statut - Photo01
• @ pour renseigner une personne / une entreprise
• Hyperlien
• Lien vers Réseau uniquement, LinkedIn ou LinkedIn+ Twitter
• # pas d’utilité sur LinkedIn
89. LinkedIn - Christelle Letist 89
BATIR SON RÉSEAU
• Se rendre quotidiennement sur le site
• Ne pas hésiter à «Liker» des statuts, partages d’articles, etc...
• Partager minimum une fois par semaine, un article propre à votre
business/expertise, etc...
• Féliciter les personnes ayant une nouvelle fonction (si relevant)
• Accepter/refuser les invitations
• Inviter de nouvelles personnes dans votre réseau (invitation
personnalisée)
96. LinkedIn - Christelle Letist 96
TRUCS & ASTUCES
# C’est fin, c’est très fin, ça se mange sans faim…
97. LinkedIn - Christelle Letist 97
BATIR SON RÉSEAU
• 1 minute:
• Accepter/refuser les invitations
• 3 minutes:
• Remercier les nouvelles
connections
• 1 minute:
• Connecter avec une personne
par jour, invitation personnalisée
98. LinkedIn - Christelle Letist 98
BATIR SON RÉSEAU
• 3 minutes:
• Checker qui a regardé votre
profil, éventuellement se
connecter
• 2 minutes:
• Partager un article sur
votre business, expertise, …
99. LinkedIn - Christelle Letist 99
BATIR SON RÉSEAU
• 3 minutes:
• Partager un blogpost
• 1 minute:
• Partager un article d’un membre
de votre réseau
• 1 minute:
• Organiser un lunch/meeting
avec un membre de votre réseau
101. LinkedIn - Christelle Letist 101
Définitions01
• Les groupes LinkedIn permettent aux professionnels
travaillant dans le même secteur ou partageant des
intérêts similaires de mettre en commun du contenu, de
trouver des réponses, de publier et consulter des
annonces, d'établir de nouveaux contacts professionnels et
de s'établir en tant qu'experts du secteur.
102. LinkedIn - Christelle Letist 102
Ouvert - fermé02
• Vous pouvez être membre de maximum 50 groupes
• Types de groupes:
• Réservés aux membres
• Groupes ouverts
• Différence principale: Seuls les membres du groupe
peuvent voir les discussions des groupes réservés aux
membres. Tout le monde connecté à Internet peut voir les
discussions des groupes ouverts et les partager sur
d'autres réseaux sociaux.
107. LinkedIn - Christelle Letist 107
Création03
1. Choisir le bon nom pour votre groupe
2. Concevoir un logo pour votre groupe
3. Optimisez votre résumé de groupe
4. Optimisez votre description du groupe
5. Mettre en place vos règles de groupe LinkedIn
6. Exiger une approbation préalable pour les membres qui veulent rejoindre
votre groupe
7. Décidez si vous voulez qu'il soit Ouvert ou Réservés aux membres
8. Déterminer les autorisations d'affichage
9. Rédigez un message de bienvenue dans les modèles
10. Faites la promotion de votre groupe
108. LinkedIn - Christelle Letist 108
Gestion04
• Il existe 3 rôles de gestionnaire de groupe
• Propriétaire (créateur): gère les adhésions, les discussions, les
préférences, les sous-groupes, les règles et .... Il peut également
transférer la propriété d'un groupe à un autre administrateur du
groupe.
• Administrateur: même accès au groupe que le propriétaire, mais
ne peut fermer le groupe ou transférer la propriété de ce dernier.
• Modérateur: ne s'occupe que du contrôle des discussions et
commentaires et de la gestion des contributions et modérations en
attente. Il peut également mettre en avant une discussion.
109. LinkedIn - Christelle Letist 109
Gestion04
1. Gérer les paramètres liés à un groupe
2. Cliquez sur Groupes en haut de votre page d’accueil.
3. Cliquez sur le nom du groupe.
4. Cliquez sur l'onglet Plus sur la même ligne d'onglets comprenant
Discussions, Membres, Publicités, etc..
5. Sélectionnez Vos préférences
6. Analysez de nouveaux membres et les discussions
7. Aidez vos membres à faire leur promotion
8. Utilisez les annonces
9. Menez votre groupe
10. Facilitez les interactions et les connections entre les membres
111. LinkedIn - Christelle Letist 111
Définitions01
• Une page Entreprise permet aux autres d’en savoir plus
sur votre entreprise, sa culture, ses produits & services et
ses offres d’emploi, mais aussi du contenu pertinent
• Possibilités de générer des prospects à partir de votre
contenu marketing.
• Les recherches montrent que 50% des membres de
LinkedIn sont plus susceptibles d'acheter des produits à
des sociétés avec lesquelles ils sont engagé sur LinkedIn.
121. LinkedIn - Christelle Letist 121
Gestion03
• Poster régulièrement des mises à jour qui sont pertinentes et utiles à vos followers
• Utiliser les analytics pour reproduire les mises à jour populaires .
• Poster vos offres d’emplois
• Optimiser votre page de la compagnie en profitant de toutes les fonctionnalités
• Ajouter un plugin « Suivre la Société » sur votre site Web
• Encourager vos employés et vos clients à suivre votre page et à aimer, partager ou commenter vos mises à jour
• Inclure un lien visuel à votre page d'entreprise LinkedIn dans vos signatures de courriels
• Inclure votre URL LinkedIn Page sur vos cartes de visite
• Remercier vos nouveaux followers
• Suivre d’autres pages d'entreprise (clients et partenaires)
• Partager des mises à jour de l'entreprise avec des groupes LinkedIn pertinentes
• Utiliser LinkedIn Ads ou mises à jour sponsorisés pour partager des infos utiles
• Tenir un journal de vos questions, commentaires et questions que se posent ou discutées par votre marché cible
151. LinkedIn - Christelle Letist 151
Offre d’emploi gratuite02
• Mettez votre statut à jour en n’oubliant pas d’ajouter l’hyperlien vers votre
description de fonction (lien vers le site carrière, corporate ou autres)
• Mettez le statut de votre page entreprise à jour en n’oubliant pas d’ajouter
l’hyperlien vers votre description de fonction (lien vers le site carrière,
corporate ou autres)