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    est l'un des seul recruteurs a
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Introduction
Hydrogen Belgique vous souhaite la Bienvenue.

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Patrimoine du Groupe et prix décernés

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  1. 1. “ Je peux dire que Hydrogen est l'un des seul recruteurs a fournir un service exceptionnel. La qualité de son service, l'expertise et le professionnalisme de ses consultants ainsi que le relation de travail durant chaque mission est irréprochable. J'ai toujours l'impression de recevoir les meilleurs conseils. ” Directeur du Département Fonds d'Investissement BNP Paribas, Luxembourg
  2. 2. Introduction Hydrogen Belgique vous souhaite la Bienvenue. Depuis 1997, notre division « Belgique » fournit des solutions de recrute- ment efficaces à des postes à durée indéterminée et en contrats freelance pour les Entreprises du secteur de la Finance, de l’Industrie et du Commerce. Hydrogen Europe repose sur de solides bases et offre la sta- bilité et l’expérience de Hydrogen Group, une entreprise de recrutement internationale dont la valeur s’exprime en millions d’euros. Notre approche est fondée sur la volonté de construire des rapports à long terme avec nos clients, en identifiant et suggérant constamment les meilleurs candidats et en respectant vos impératifs même les plus précis. Avant chaque mission, nos équipes consacrent tout le temps nécessaire à comprendre le type de candidats recherché ainsi que la façon dont vous souhaitez aborder votre processus de recrutement. Nous utilisons des techniques de sourcing efficaces et proactives afin de vous faire bénéficier des meilleurs profils sur le marché. Notre démarche est fondée sur trois piliers: Transparence: Hydrogen établit une sélection de services dans une optique visant à garantir une transparence et une précision totale durant le processus de recrutement. Nos consultants vous fourniront une sélection de candidats qui répondent parfaitement à vos impératifs en termes de compétences techniques et s’adaptent à votre culture d'entreprise. Cette transparence nous permet de respecter les échéances et de trouver les candidats adaptés aux postes proposés. Nous écoutons, satisfaisons et surtout, nous respectons vos souhaits. Expertise: Fort de leurs connaissances, les consultants qui travaillent dans nos équipes sont multilingues et ont une ouverture internationale sur le marche du recrutement- Chaque consultant a une connaissance précise du marché sur lequel il travaille et en maitrise la langue et la culture. Hydrogen Group s'est vue décerner le prix de N1 Recrutement Compagnie for Training & Developement par le Sunday Times. Le Relationnel: Nous mettons un point d’honneur à établir et entretenir un relationnel avec nos clients et nos candidats. Constamment à la recherche d’améliorations de nos services, nous tenons à faire évaluer la qualité de notre travail après chaque mission. Vos commentaires sont pris en compte afin d’optimiser la personnalisation de nos services à votre entreprise. Au nom de Hydrogen Europe, je souhaite à votre entreprise réussite et prospérité, et espère vous fournir vos talents de demain. Steve Garner Directeur, Europe Hydrogen Group * Sunday Times « Best Company to Work for 2007 » (Meilleur employeur 2007) 1
  3. 3. “ Hydrogen est l’une des meilleures entreprises avec laquelle nous travaillons pour nos recrutements. Elle sait parfaitement cerner nos besoins et identifier les compétences requises; Hydrogen a su nous fournir des candidats adaptés à nos exigences et motives par notre culture d’entreprise. ” EMEA Corporate Audit Director Avnet, Belgique Services Fondée en 1997, notre approche repose sur la volonté de con- struire des rapports à long terme avec nos clients, en identifiant et proposant constamment les candidats les plus adaptés à vos besoins. Partenaires de vos recrutements à long terme: Notre objectif est de gagner la confiance de nos candidats mais aussi celle de nos clients en vous aidant à trouver le poste ou le candidat idéal. La qualité de notre service nous permet de travailler de manière “ exclusive et récurrente avec la plupart de nos clients, et ainsi de Les profils transmis par recevoir régulièrement des retours positifs de votre part. Fidèles à Hydrogen nous ont notre culture, nous n’oublions pas les candidats avec lesquels nous avons travaille- Nous assurons un suivi régulier et vous beaucoup aidé, ils ont accompagnons tout au long de votre. d’ailleurs abouti à deux Un service personnalisé: Hydrogen met en place un plan d’action propositions de contrat établi au début de chaque mission visant à garantir la transparence de notre part. Nous en et la précision du processus de recrutement. Nos consultants vous fourniront des CVs correspondant à vos critères et adaptés à votre sommes ravis. ” culture d’entreprise. Nous sommes à votre écoute dès le début et nous nous engageons à respecter les objectifs et échéances convenus, afin de satisfaire vos attentes et vous garantir Erik Van Camp un résultat efficace. Directeur, Aon Global Risk Consulting 2
  4. 4. “ Récemment diplôme d’un MBA, et spécialisé dans l’analyse de performance, j’étais à la recherche d’un poste qui me permette de gravir les échelons afin d’atteindre un poste de Management rapidement. Mes différentes discussions avec le consultant lui ont permis d’établir mes connaissances techniques ainsi que ma personnalité. Cette double approche très professionnelle et personnalisée, m’a permis de trouver un poste qui correspondait a la fois à mon expérience mais aussi à ma personnalité dans le sens ou j’adhérais parfaitement à la culture d’entreprise. J’ai été nommé à un poste stimulant sur le plan intellectuel et gratifiant sur le plan social. D’une part, j’ai recommandé Hydrogen à plusieurs collègues et d’autre part je fais continuellement appel à eux pour trouver des candidats et renforcer mes équipes. ” Candidat placé chez ING Investment Management “ Ma relation avec le Expertise: La qualité de notre service repose sur l’implication de nos consultants. Experts reconnus dans leur domaine, tous les consultant Hydrogen a membres de cette équipe « internationale » parlent plusieurs langues, disposent d’une vaste expérience du recrutement et été très enrichissante. Il connaissent parfaitement les particularités de leurs pays respectifs. ne s’agissait pas d’une Nos consultants sont fiers du service qu’ils fournissent et s’assurent que les objectifs des clients et des candidats sont atteints. En opération de recherche constante d’excellence, Hydrogen investit énormément recrutement standard, dans le développement continu des compétences de ses consultants. Grâce à cela, Hydrogen s’est vu offrir à plusieurs comme on en voit reprises le titre de « No.1 recruitment company for Training & Development » (1ère société de recrutement pour la formation et le souvent, mais d’un suivi développement) publiquement attribué par l’hebdomadaire personnalisé. Il était britannique le Sunday Times, ou encore, celui de Meilleur employeur Britannique décerné par le quotidien The Guardian en important pour le 2007 et 2008. consultant d’apprendre Candidats: Nous disposons d'un vaste réseau de candidats au à me connaître, de niveau local et international- Il s’agit d'individus hautement qualifiés, comprendre mes dotés de compétences et d'une expérience qui représentent une réelle valeur ajoutée à l'activité de nos clients. Nous suivons la motivations….je n’ai pas carrière des candidats les plus performants sur le marché et sommes régulièrement en contact avec eux, les tenant au courant eu l’impression d’être des opportunités présentes dans leur domaine de compétences. traité comme un simple Cette relation privilégiée que nous développons avec les candidats, permet aussi à nos clients d'accéder en exclusivité à un vivier de numéro. Une vraie talents, dans la mesure où un grand nombre de ces candidats fait source de solutions appel à Hydrogen pour concrétiser leurs ambitions professionnelles. optimales! ” Grâce à nos méthodes de recherche proactives, 85% des candidats proviennent de « Headhunting » et des recommandations faites à travers notre réseau. Chef de Projet a l'International Fortis 3
  5. 5. “ J’ai été très satisfaite de ma collaboration avec Hydrogen. Le consultant a été très disponible durant toute cette période. A travers nos nombreuses discussions, il a pris le temps de comprendre mes objectifs à court et moyen terme et m'a dirigé vers la meilleure opportunité. Je pense très certainement que sans l’appel du consultant, je serais toujours au même poste et dans la même enterprise. Je ne pensais pas que cela pouvait se faire aussi rapidement et dans d’aussi bonnes conditions. Plus que quelques jours avant de commencer mon nouveau poste chez Aon. J’ai vraiment hâte. ” Mario Vanherle Actuaire, Aon Belgique Finance Notre équipe « finance » a joué un rôle déterminant dans le pat- rimoine de récompenses du Groupe Hydrogen, une nouvelle fois élu Best Contingency Recruitment Firm (Meilleur cabinet de recrutement) en 2007 et 2008, par nos clients et candidats*. Nos spécialistes des métiers de la finance ont accumulé une expérience et des connaissances approfondies sur l’ensemble du marché européen, en plaçant les candidats les plus performants à des postes a responsabilités. En collaborant avec les Entreprises leader de tous les secteurs, les membres de notre équipe ont gagné la confiance de nos clients: 98% de nos partenaires nous classent parmi leurs collaborateurs favoris. Nos domaines de compétences sont: 1. Finance 2. Risk Management 3. Gouvernement d’Entreprise Notre expertise s’étend aux secteurs suivants: • Comptabilité • Aérospatiale et défense • Gestion de portefeuilles • Automobile • Activité bancaire • Construction • Société de conseils (page suivante) * Sondages 2007 et 2008 réalisés par Here Is The City, site Internet de référence du secteur financier. 4
  6. 6. “ L’équipe d’audit interne EMEA de Johnson Controls est actuellement basée a Bruxelles et travaille en étroite collaboration avec Hydrogen. Depuis plusieurs années, Hydrogen a largement prouvé sa faculté à dénicher les meilleurs talents sur le marché et à nous en faire bénéficier. Ce qui fait réellement la différence c’est la capacité qu’a Hydrogen à personnaliser son service en fonction des candidats et des clients avec lesquels elle travaille. Hydrogen est à l’écoute de nos besoins et sait exactement quel sera le candidat le plus adéquate à nos équipes ” Manager Audit EMEA Johnson Controls, Belgique (suite) 2. Risk Management • Énergie – conventionnelle et renouvelable • Services financiers • Risques de marché • Biens de grande consommation (FMCG) • Modélisation du risque • Pouvoirs publics • Recherche quantitative • Gestion des actifs • Quants • Assurance et fonds de pension • Validation de modèles • Juridique • Actuariat ( Vie -Non vie) • Fabrication • Gestion Actifs / Passifs • Médias • Evaluation performance • Non lucratif • Services professionnels 3. Gouvernement d’Entreprise • Immobilier • Produits pharmaceutiques • Contrôle de gestion • Détail • Audit Interne • Technologie • Audit externe • Télécommunications • IT Audit • Tourisme • Securité • Services publics • Gestion du risque • Compliance Nos consultants se specialisent dans le placement de candidats aux postes suivants: 1. Finance • Contrôle de gestion & Reporting • Manager Department Comptabilité • Gestion de projet • Business Analyst • Reporting légal • Fonds d’investissements 5
  7. 7. “ A mes yeux, Hydrogen est une entreprise dotée de collaborateurs de talent. Les consultants ont une bonne connaissance du marche et des tendances actuelles. Ils savent être constructifs dans chacun des conseils qu'ils fournissent et agissent de façon très professionnelle. De part mon expérience, je dirais que ce qui fait la différence avec les autres agences de recrutement sur la place, c’est la relation exclusive que les consultants construisent avec vous - une relation personnalisée, fondée sur la compréhension des besoins propres à chaque candidat. Notre collaboration m’a permis de trouver un emploi très intéressant dans une entreprise qui m’attirait réellement. ” Coca-Cola HBC Technologies & Informatique Depuis la création de Hydrogen, les Technologies et l’Informatique ont été au cœur du succès et de la croissance du groupe sur le plan international. Nos équipes de spécialistes ont démontré une performance impressionnante en fournissant plus de 10 000 candidats à plus de 500 clients du secteur de la Finance, de l’Industrie et du Commerce et dans le secteur public. Notre équipe de consultants apportent à la fois une vision « Internationale » et une expertise locale lors des missions qui lui sont attribuées. Nos compétences linguistiques et multinationales nous permettent de conseiller et d’accompagner les candidats qui souhaitent évoluer à un niveau international et ainsi vous en faire bénéficier. Notre expertise s’étend notamment aux domaines suivants : Rôles • Architecte • Spécialiste Restructuration des activités • Business Analyst • Gestion du changement • Consultant • Responsable technique CTO / Directeur • Administrateur de bases de données (page suivante) 6
  8. 8. “ Je travaille avec Hydrogen depuis 10 mois. Je trouve l'entreprise professionnelle, efficace et productive. Les consultants ont une très bonne connaissance du marché et la réactivite nécessaire. J'apprécie ma collaboration avec les consultants, nous avons créer un partenariat solide qui continuera dans le future. Je recomande fortement Hydrogen ils ont developpé un bon réseau et ont une bonne compréhension de nos besoins. ” Rabobank International “ Rôles (suite) Hydrogen connaît et • Sécurité informatique comprend parfaitement nos • Gestion de programmes / de projets • Consultant Bureau des projets postes et nos besoins. Les • SAP – équipe spécialisée, tous modules profils sont bien ciblés et • Développeur en chef • Applications pour fournisseurs tiers adaptés à notre travail. Et (Murex, Summit, Sophis, Intellimatch et Simcorp) surtout, l’équipe est très dynamique. Travailler avec les consultants Hydrogen est un vrai plaisir! ” IGEFI Group 7
  9. 9. Patrimoine du Groupe et prix décernés Fondée en 1997, Hydrogen Group est l’une des premières entreprises mondiales de recrutement avec un chiffre d’affaires de plus de 100 millions GBP. Fort de notre réussite au Royaume-Uni, nous avons élargi notre activité à l’échelle inter- nationale en nous spécialisons dans la recherche de candidats qualifiés, que ce soit pour des postes à durée indéterminée ou en contrat freelance. Notre entreprise est composée de spécialistes disposant des connaissances précises de leur secteur et leur pays. Leur compréhension et leur expérience nous permettent de vous apporter un service de première qualité. De part la dimension du groupe, nos clients bénéficient d’une gamme de services variés tout en profitant de l’expérience et de la réactivité d’un cabinet spécialisé. Les disciplines de recrutement proposées par Hydrogen couvrent les métiers de la Finance, des Technologies, du Commerce, des Ressources Humaines et du Juridique. 8
  10. 10. “ Travaillant dans un departement de ressources humaines, je suis continuellement en contact avec des agences de recrutement. Je suis reellement très satisfait du service fourni par Hydrogen. Les consultants ont une bonne connaissance du type de profiles recherchés, et grâce à leurs reseaux, ils sont capables de nous donner accès aux meilleurs profiles dans les plus brefs delais. Collaborer avec des consultants qui ont une approche personnalisée par client est un réel plaisir. Je n'hésite pas à recommender Hydrogen aux autres entreprises. ” SNS REAAL, Pays-Bas Un nombre impressionnant de prix prestigieux et d’accréditations témoignent des performances exceptionnelles d’Hydrogen Group. Les prix suivants ont été récemment décernés: 2008 • Meilleur employeur britannique 2008 (The Guardian*) – N° 1 pour la deuxième année consécutive, devant des entreprises de référence comme Cadbury Schweppes, GlaxoSmithKline et IBM • Sunday Times** quot;Best Company to Work forquot; (Meilleur employeur) – classée 45ème devant Microsoft UK, BDO Stoy Hayward et Robert Half • Non-Executive Director Awards (Prix du Directeur non exécutif) en association avec KBC Peel Hunt – Ishbel Macpherson, lauréat de la catégorie « Quoted Company – AiM • Best Companies Star Status – quot;First Class Employerquot; (Employeur de première classe) • Votée « Best Contingency Recruitment Firm » (Meilleur cabinet de recrutement) par Here Is The City*, pour la deuxième année consécutive 2007 • Meilleur employeur britannique 2007 (The Guardian*) – N° 1 • Sunday Times quot;Best Company to Work forquot; (Meilleur employeur) – classée 15ème • Sunday Times quot;Best Company to Work forquot; (Meilleur employeur) – prix spécial quot;Best for Training & Developmentquot; (Meilleur employeur pour la formation et le développement) • Recruiter**** Hot 100 – classée 14ème toute catégorie et 3ème de la catégorie IT • Recruitment International quot;Best Recruitment Company to Work forquot; (Meilleur employeur du secteur du recrutement). • Votée quot;Best Contingency Recruitment Firmquot; (Meilleur cabinet de recrutement) par Here Is The City * Tiré à plus de 300 000 exemplaires, le quotidien The Guardian s’octroie une part de 14% de l’ensemble de la presse écrite quotidienne ** Sunday Times is Britain’s most successful and innovative broadsheet newspaper with circulation in excess of 1 million *** Here is the City is a leading financial sector website **** Recruiter magazine is the principal magazine for the UK recruitment profession 9

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