Recruitment, actuary, search, life, non-life

2. “ Je peux dire que Hydrogen
est l'un des seul recruteurs a
fournir un service
exceptionnel. La qualité de
son service, l'expertise et le
professionnalisme de ses
consultants ainsi que le
relation de travail durant
chaque mission est
irréprochable. J'ai toujours
l'impression de recevoir les
meilleurs conseils.
”
Directeur du Département Fonds d'Investissement
BNP Paribas, Luxembourg

3. Introduction
Hydrogen Belgique vous souhaite la Bienvenue.
Depuis 1997, notre division « Belgique » fournit des solutions de recrute-
ment efficaces à des postes à durée indéterminée et en contrats freelance
pour les Entreprises du secteur de la Finance, de l’Industrie et du
Commerce. Hydrogen Europe repose sur de solides bases et offre la sta-
bilité et l’expérience de Hydrogen Group, une entreprise de recrutement
internationale dont la valeur s’exprime en millions d’euros.
Notre approche est fondée sur la volonté de construire des rapports à long terme avec nos clients, en
identifiant et suggérant constamment les meilleurs candidats et en respectant vos impératifs même les
plus précis. Avant chaque mission, nos équipes consacrent tout le temps nécessaire à comprendre le
type de candidats recherché ainsi que la façon dont vous souhaitez aborder votre processus de
recrutement. Nous utilisons des techniques de sourcing efficaces et proactives afin de vous faire
bénéficier des meilleurs profils sur le marché.
Notre démarche est fondée sur trois piliers:
Transparence: Hydrogen établit une sélection de services dans une optique visant à garantir une
transparence et une précision totale durant le processus de recrutement. Nos
consultants vous fourniront une sélection de candidats qui répondent parfaitement à
vos impératifs en termes de compétences techniques et s’adaptent à votre culture
d'entreprise. Cette transparence nous permet de respecter les échéances et de trouver
les candidats adaptés aux postes proposés. Nous écoutons, satisfaisons et surtout,
nous respectons vos souhaits.
Expertise: Fort de leurs connaissances, les consultants qui travaillent dans nos équipes sont
multilingues et ont une ouverture internationale sur le marche du recrutement- Chaque
consultant a une connaissance précise du marché sur lequel il travaille et en maitrise la
langue et la culture. Hydrogen Group s'est vue décerner le prix de N1 Recrutement
Compagnie for Training & Developement par le Sunday Times.
Le Relationnel: Nous mettons un point d’honneur à établir et entretenir un relationnel avec nos clients
et nos candidats. Constamment à la recherche d’améliorations de nos services, nous
tenons à faire évaluer la qualité de notre travail après chaque mission. Vos
commentaires sont pris en compte afin d’optimiser la personnalisation de nos services
à votre entreprise.
Au nom de Hydrogen Europe, je souhaite à votre entreprise réussite et prospérité, et espère vous fournir
vos talents de demain.
Steve Garner
Directeur, Europe
Hydrogen Group
* Sunday Times « Best Company to Work for 2007 » (Meilleur employeur 2007) 1

4. “ Hydrogen est l’une des meilleures entreprises avec laquelle nous travaillons pour
nos recrutements. Elle sait parfaitement cerner nos besoins et identifier les
compétences requises; Hydrogen a su nous fournir des candidats adaptés à nos
exigences et motives par notre culture d’entreprise.
”
EMEA Corporate Audit Director
Avnet, Belgique
Services
Fondée en 1997, notre approche repose sur la volonté de con-
struire des rapports à long terme avec nos clients, en identifiant
et proposant constamment les candidats les plus adaptés
à vos besoins.
Partenaires de vos recrutements à long terme: Notre objectif est de
gagner la confiance de nos candidats mais aussi celle de nos
clients en vous aidant à trouver le poste ou le candidat idéal. La
qualité de notre service nous permet de travailler de manière
“
exclusive et récurrente avec la plupart de nos clients, et ainsi de
Les profils transmis par
recevoir régulièrement des retours positifs de votre part. Fidèles à
Hydrogen nous ont notre culture, nous n’oublions pas les candidats avec lesquels nous
avons travaille- Nous assurons un suivi régulier et vous
beaucoup aidé, ils ont accompagnons tout au long de votre.
d’ailleurs abouti à deux
Un service personnalisé: Hydrogen met en place un plan d’action
propositions de contrat établi au début de chaque mission visant à garantir la transparence
de notre part. Nous en et la précision du processus de recrutement. Nos consultants vous
fourniront des CVs correspondant à vos critères et adaptés à votre
sommes ravis.
”
culture d’entreprise. Nous sommes à votre écoute dès le début et
nous nous engageons à respecter les objectifs et échéances
convenus, afin de satisfaire vos attentes et vous garantir
Erik Van Camp
un résultat efficace.
Directeur, Aon Global Risk Consulting
2

5. “ Récemment diplôme d’un MBA, et spécialisé dans l’analyse de performance, j’étais
à la recherche d’un poste qui me permette de gravir les échelons afin d’atteindre un
poste de Management rapidement. Mes différentes discussions avec le consultant lui
ont permis d’établir mes connaissances techniques ainsi que ma personnalité. Cette
double approche très professionnelle et personnalisée, m’a permis de trouver un
poste qui correspondait a la fois à mon expérience mais aussi à ma personnalité
dans le sens ou j’adhérais parfaitement à la culture d’entreprise. J’ai été nommé à un
poste stimulant sur le plan intellectuel et gratifiant sur le plan social. D’une part, j’ai
recommandé Hydrogen à plusieurs collègues et d’autre part je fais continuellement
appel à eux pour trouver des candidats et renforcer mes équipes.
”
Candidat placé chez ING Investment Management
“ Ma relation avec le
Expertise: La qualité de notre service repose sur l’implication de
nos consultants. Experts reconnus dans leur domaine, tous les
consultant Hydrogen a
membres de cette équipe « internationale » parlent plusieurs
langues, disposent d’une vaste expérience du recrutement et
été très enrichissante. Il
connaissent parfaitement les particularités de leurs pays respectifs.
ne s’agissait pas d’une
Nos consultants sont fiers du service qu’ils fournissent et s’assurent
que les objectifs des clients et des candidats sont atteints. En
opération de
recherche constante d’excellence, Hydrogen investit énormément
recrutement standard,
dans le développement continu des compétences de ses
consultants. Grâce à cela, Hydrogen s’est vu offrir à plusieurs
comme on en voit
reprises le titre de « No.1 recruitment company for Training &
Development » (1ère société de recrutement pour la formation et le souvent, mais d’un suivi
développement) publiquement attribué par l’hebdomadaire
personnalisé. Il était
britannique le Sunday Times, ou encore, celui de Meilleur
employeur Britannique décerné par le quotidien The Guardian en
important pour le
2007 et 2008.
consultant d’apprendre
Candidats: Nous disposons d'un vaste réseau de candidats au
à me connaître, de
niveau local et international- Il s’agit d'individus hautement qualifiés,
comprendre mes
dotés de compétences et d'une expérience qui représentent une
réelle valeur ajoutée à l'activité de nos clients. Nous suivons la
motivations….je n’ai pas
carrière des candidats les plus performants sur le marché et
sommes régulièrement en contact avec eux, les tenant au courant
eu l’impression d’être
des opportunités présentes dans leur domaine de compétences.
traité comme un simple
Cette relation privilégiée que nous développons avec les candidats,
permet aussi à nos clients d'accéder en exclusivité à un vivier de
numéro. Une vraie
talents, dans la mesure où un grand nombre de ces candidats fait
source de solutions
appel à Hydrogen pour concrétiser leurs ambitions professionnelles.
optimales!
”
Grâce à nos méthodes de recherche proactives, 85% des
candidats proviennent de « Headhunting » et des recommandations
faites à travers notre réseau. Chef de Projet a l'International
Fortis
3

6. “ J’ai été très satisfaite de ma collaboration avec Hydrogen. Le consultant a été très
disponible durant toute cette période. A travers nos nombreuses discussions, il a
pris le temps de comprendre mes objectifs à court et moyen terme et m'a dirigé vers
la meilleure opportunité. Je pense très certainement que sans l’appel du consultant,
je serais toujours au même poste et dans la même enterprise. Je ne pensais pas
que cela pouvait se faire aussi rapidement et dans d’aussi bonnes conditions. Plus
que quelques jours avant de commencer mon nouveau poste chez Aon. J’ai
vraiment hâte.
”
Mario Vanherle
Actuaire, Aon Belgique
Finance
Notre équipe « finance » a joué un rôle déterminant dans le pat-
rimoine de récompenses du Groupe Hydrogen, une nouvelle
fois élu Best Contingency Recruitment Firm (Meilleur cabinet de
recrutement) en 2007 et 2008, par nos clients et candidats*.
Nos spécialistes des métiers de la finance ont accumulé une
expérience et des connaissances approfondies sur l’ensemble du
marché européen, en plaçant les candidats les plus performants à
des postes a responsabilités.
En collaborant avec les Entreprises leader de tous les secteurs, les
membres de notre équipe ont gagné la confiance de nos clients:
98% de nos partenaires nous classent parmi leurs collaborateurs
favoris. Nos domaines de compétences sont:
1. Finance
2. Risk Management
3. Gouvernement d’Entreprise
Notre expertise s’étend aux secteurs suivants:
• Comptabilité
• Aérospatiale et défense
• Gestion de portefeuilles
• Automobile
• Activité bancaire
• Construction
• Société de conseils
(page suivante)
* Sondages 2007 et 2008 réalisés par Here Is The City, site Internet de référence du secteur financier.
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7. “ L’équipe d’audit interne EMEA de Johnson Controls est actuellement basée a
Bruxelles et travaille en étroite collaboration avec Hydrogen. Depuis plusieurs
années, Hydrogen a largement prouvé sa faculté à dénicher les meilleurs talents sur
le marché et à nous en faire bénéficier. Ce qui fait réellement la différence c’est la
capacité qu’a Hydrogen à personnaliser son service en fonction des candidats et
des clients avec lesquels elle travaille. Hydrogen est à l’écoute de nos besoins et
sait exactement quel sera le candidat le plus adéquate à nos équipes
”
Manager Audit EMEA
Johnson Controls, Belgique
(suite) 2. Risk Management
• Énergie – conventionnelle et renouvelable
• Services financiers • Risques de marché
• Biens de grande consommation (FMCG) • Modélisation du risque
• Pouvoirs publics • Recherche quantitative
• Gestion des actifs • Quants
• Assurance et fonds de pension • Validation de modèles
• Juridique • Actuariat ( Vie -Non vie)
• Fabrication • Gestion Actifs / Passifs
• Médias • Evaluation performance
• Non lucratif
• Services professionnels 3. Gouvernement d’Entreprise
• Immobilier
• Produits pharmaceutiques • Contrôle de gestion
• Détail • Audit Interne
• Technologie • Audit externe
• Télécommunications • IT Audit
• Tourisme • Securité
• Services publics • Gestion du risque
• Compliance
Nos consultants se specialisent dans le placement de
candidats aux postes suivants:
1. Finance
• Contrôle de gestion & Reporting
• Manager Department Comptabilité
• Gestion de projet
• Business Analyst
• Reporting légal
• Fonds d’investissements
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8. “ A mes yeux, Hydrogen est une entreprise dotée de collaborateurs de talent. Les
consultants ont une bonne connaissance du marche et des tendances actuelles. Ils
savent être constructifs dans chacun des conseils qu'ils fournissent et agissent de
façon très professionnelle. De part mon expérience, je dirais que ce qui fait la
différence avec les autres agences de recrutement sur la place, c’est la relation
exclusive que les consultants construisent avec vous - une relation personnalisée,
fondée sur la compréhension des besoins propres à chaque candidat. Notre
collaboration m’a permis de trouver un emploi très intéressant dans une entreprise
qui m’attirait réellement.
”
Coca-Cola HBC
Technologies & Informatique
Depuis la création de Hydrogen, les Technologies et
l’Informatique ont été au cœur du succès et de la croissance du
groupe sur le plan international. Nos équipes de spécialistes ont
démontré une performance impressionnante en fournissant plus
de 10 000 candidats à plus de 500 clients du secteur de la
Finance, de l’Industrie et du Commerce et dans le
secteur public.
Notre équipe de consultants apportent à la fois une vision
« Internationale » et une expertise locale lors des missions qui lui
sont attribuées. Nos compétences linguistiques et multinationales
nous permettent de conseiller et d’accompagner les candidats qui
souhaitent évoluer à un niveau international et ainsi vous en faire
bénéficier. Notre expertise s’étend notamment aux domaines
suivants :
Rôles
• Architecte
• Spécialiste Restructuration des activités
• Business Analyst
• Gestion du changement
• Consultant
• Responsable technique CTO / Directeur
• Administrateur de bases de données
(page suivante)
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9. “ Je travaille avec Hydrogen depuis 10 mois. Je trouve l'entreprise professionnelle,
efficace et productive. Les consultants ont une très bonne connaissance du marché
et la réactivite nécessaire. J'apprécie ma collaboration avec les consultants, nous
avons créer un partenariat solide qui continuera dans le future. Je recomande
fortement Hydrogen ils ont developpé un bon réseau et ont une bonne
compréhension de nos besoins.
”
Rabobank International
“
Rôles (suite) Hydrogen connaît et
• Sécurité informatique
comprend parfaitement nos
• Gestion de programmes / de projets
• Consultant Bureau des projets
postes et nos besoins. Les
• SAP – équipe spécialisée, tous modules
profils sont bien ciblés et
• Développeur en chef
• Applications pour fournisseurs tiers
adaptés à notre travail. Et
(Murex, Summit, Sophis, Intellimatch et Simcorp)
surtout, l’équipe est très
dynamique. Travailler avec
les consultants Hydrogen est
un vrai plaisir!
”
IGEFI Group
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10. Patrimoine du Groupe et prix décernés
Fondée en 1997, Hydrogen Group est l’une des premières
entreprises mondiales de recrutement avec un chiffre d’affaires
de plus de 100 millions GBP. Fort de notre réussite au
Royaume-Uni, nous avons élargi notre activité à l’échelle inter-
nationale en nous spécialisons dans la recherche de candidats
qualifiés, que ce soit pour des postes à durée indéterminée ou
en contrat freelance.
Notre entreprise est composée de spécialistes disposant des
connaissances précises de leur secteur et leur pays. Leur
compréhension et leur expérience nous permettent de vous
apporter un service de première qualité.
De part la dimension du groupe, nos clients bénéficient d’une
gamme de services variés tout en profitant de l’expérience et de la
réactivité d’un cabinet spécialisé.
Les disciplines de recrutement proposées par Hydrogen couvrent
les métiers de la Finance, des Technologies, du Commerce, des
Ressources Humaines et du Juridique.
8

11. “ Travaillant dans un departement de ressources humaines, je suis continuellement en
contact avec des agences de recrutement. Je suis reellement très satisfait du service
fourni par Hydrogen. Les consultants ont une bonne connaissance du type de profiles
recherchés, et grâce à leurs reseaux, ils sont capables de nous donner accès aux
meilleurs profiles dans les plus brefs delais. Collaborer avec des consultants qui ont
une approche personnalisée par client est un réel plaisir. Je n'hésite pas à
recommender Hydrogen aux autres entreprises.
”
SNS REAAL, Pays-Bas
Un nombre impressionnant de prix prestigieux et d’accréditations témoignent des performances exceptionnelles
d’Hydrogen Group. Les prix suivants ont été récemment décernés:
2008
• Meilleur employeur britannique 2008 (The Guardian*) – N° 1 pour la deuxième
année consécutive, devant des entreprises de référence comme Cadbury
Schweppes, GlaxoSmithKline et IBM
• Sunday Times** quot;Best Company to Work forquot; (Meilleur employeur) – classée
45ème devant Microsoft UK, BDO Stoy Hayward et Robert Half
• Non-Executive Director Awards (Prix du Directeur non exécutif) en association
avec KBC Peel Hunt – Ishbel Macpherson, lauréat de la catégorie « Quoted
Company – AiM
• Best Companies Star Status – quot;First Class Employerquot; (Employeur de
première classe)
• Votée « Best Contingency Recruitment Firm » (Meilleur cabinet de recrutement)
par Here Is The City*, pour la deuxième année consécutive
2007
• Meilleur employeur britannique 2007 (The Guardian*) – N° 1
• Sunday Times quot;Best Company to Work forquot; (Meilleur employeur) – classée 15ème
• Sunday Times quot;Best Company to Work forquot; (Meilleur employeur) – prix spécial
quot;Best for Training & Developmentquot; (Meilleur employeur pour la formation et le
développement)
• Recruiter**** Hot 100 – classée 14ème toute catégorie et 3ème de la catégorie IT
• Recruitment International quot;Best Recruitment Company to Work forquot; (Meilleur
employeur du secteur du recrutement).
• Votée quot;Best Contingency Recruitment Firmquot; (Meilleur cabinet de recrutement) par
Here Is The City
* Tiré à plus de 300 000 exemplaires, le quotidien The Guardian s’octroie une part de 14% de l’ensemble de la
presse écrite quotidienne
** Sunday Times is Britain’s most successful and innovative broadsheet newspaper with circulation in excess of 1 million
*** Here is the City is a leading financial sector website
**** Recruiter magazine is the principal magazine for the UK recruitment profession
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