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Appel d’offre à un(e) consultant(e) pour l’élaboration d’un guide sur le genre et la participation féminine

Projet :La Gender Academy Termes de références: Appel d’offre à un(e) consultant(e) pour l’élaboration d’un guide sur le genre et la participation féminine

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NOTRE PROJET
Termes de références
Appel d’offre à un(e) consultant(e) pour l’élaboration d’un guide sur le genre et la participation
féminine
Projet :
La Gender Academy
Contexte
• Qui sommes-nous ? TIFLET Young Leaders
Tiflet Young Leaders Network est une initiative 100% jeune, une association ayant comme objectif
principal le renforcement des capacités des jeunes à travers la formation, le volontariat et l'implication dans
la vie publique. En général, nous essayons d'informer, d'inspirer et d'encourager l’engagement et l’action
de la société civile dans la réalisation des Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD).
À TYLN, nous croyons à l’importance de créer un espace pour les jeunes, de contribuer à amplifier leur
voix et leurs connaissances, ainsi que d’accroître leur capacité à diriger dès aujourd‘hui. Dans tous nos
programmes et toutes nos initiatives, nous cherchons à donner l'opportunité aux jeunes pour devenir acteurs,
de leurs propres vies, et de l'entourage où ils évoluent. Les incroyables expériences d’apprentissage
qu’offrent nos programmes fournissent aussi aux jeunes l’appui et les compétences nécessaires pour être
des leaders.
Nos programmes de développement personnel, nos actions de volontariat démontrent également nos efforts
pour reconnaître et appuyer les jeunes dans leur rôle de leaders. Nous estimons que les jeunes, si on leur en
donne la chance et si on leur permet d’acquérir les capacités nécessaires, peuvent jouer un rôle positif de
leadership dans toutes nos communautés et encourager d’autres jeunes à en faire de même.
Descriptif du projet :
Conçue principalement pour former les femmes et jeunes filles du monde rural et les membres des deux
associations partenaires, la Leadership Academy a pour but de présenter un environnement
favorable à la sensibilisation des femmes et filles participantes de leurs droits et leurs capacités à devenir
maîtresses de leurs destins.
Nous essayons à travers cette initiative d’accompagner les femmes et filles du monde rural à prendre
conscience de leurs droits et à maîtriser les outils et procédures qui leur permettent de les protéger,
mais aussi à les sensibiliser de l’importance de l'engagement civique pour pouvoir s’entraider, défendre
leur cause et participer à la progression de la situation des femmes dans leur communauté.
NOTRE PROJET
La Gender Academy vient comme continuité à notre projet L’Académie du Leadership qui a déjà connu
trois éditions avec la participation de 35 jeunes par édition qui ont bénéficié de différentes formations
leur permettant de développer l'esprit du Leadership, renforcer leur engagement civique et mener à bien
leurs projets et/ou initiatives personnel.
Objectif global :
Accompagner les femmes et les filles dans le développement de leurs compétences en
leadership, en les initiant aux concepts relatifs à l'égalité des genres ainsi qu’en promouvant
leurs aptitudes d'échange, de prise de parole et de décisions.
Objectifs spécifiques :
- Sensibiliser à la lutte contre les inégalités et les discriminations basées sur le genre ;
- Renforcer les connaissances des femmes de leurs droits et pouvoir les protéger ;
- Initier les femmes aux concepts de l’entrepreneuriat et les encourager à devenir
financièrement indépendantes ;
- Renforcer le pouvoir des femmes en termes d'engagement dans la société civile et être
actives au sein de la communauté.
Dans ce cadre, L’Association Tiflet Young Leaders lance un appel d’offre pour un(e)
consultant(e) pour : l’élaboration d’un guide sur le genre et la participation des femmes à la vie
publique qui a pour objectif la vulgarisation des approches et concepts liés à la question du
genre et le renforcement de la participation des femmes à la vie publique (dans la société civile,
la politique et l’entreprenariat sociale).
Missions :
• Capitalisation sur les rendus de la première phase du projet (formations et ateliers)
• Préparation et élaboration du guide sur le genre et la participation des femmes à la vie
publique
• Compilation & analyse des rapports existant
• Elaboration des recommandations
Profil souhaité :
Le profil recherché est celui d’un(e) consultant(e)/Auto-entrepreneur spécialiste dans la
question du genre.
Le consultant / la consultante devra justifier :
• Une bonne connaissance en la matière.
• D’une expérience en matière du genre.
• D’une formation universitaire (Bac +5 au moins) en études juridiques, politiques ou sociales.
• Une bonne capacité de communication et d’animation et esprit d’équipe
et d’excellentes capacités de rédaction en arabe.
Timing :
La période de la prestation est fixée dans 1 mois à partir du 15 Février 2021.
Le premier draft du guide doit être livré le 07 Mars 2021.
Dossier de candidature :
Les personnes intéressées doivent envoyer :
• Un curriculum vitae récent détaillé.
• Une proposition financière.
Les candidatures doivent être adressées par E-mail : Azelarab.hilmi@gmail.com avant le 15
Février 2021.
Procédures de recrutement :
Après l’étude de chaque dossier, le comité chargé de projet effectuera une présélection des
offres techniques et financières de chaque candidature, seuls le/la candidat/candidate
sélectionné(e) seront contacté(e)s.
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  • 1. NOTRE PROJET Termes de références Appel d’offre à un(e) consultant(e) pour l’élaboration d’un guide sur le genre et la participation féminine Projet : La Gender Academy Contexte • Qui sommes-nous ? TIFLET Young Leaders Tiflet Young Leaders Network est une initiative 100% jeune, une association ayant comme objectif principal le renforcement des capacités des jeunes à travers la formation, le volontariat et l'implication dans la vie publique. En général, nous essayons d'informer, d'inspirer et d'encourager l’engagement et l’action de la société civile dans la réalisation des Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD). À TYLN, nous croyons à l’importance de créer un espace pour les jeunes, de contribuer à amplifier leur voix et leurs connaissances, ainsi que d’accroître leur capacité à diriger dès aujourd‘hui. Dans tous nos programmes et toutes nos initiatives, nous cherchons à donner l'opportunité aux jeunes pour devenir acteurs, de leurs propres vies, et de l'entourage où ils évoluent. Les incroyables expériences d’apprentissage qu’offrent nos programmes fournissent aussi aux jeunes l’appui et les compétences nécessaires pour être des leaders. Nos programmes de développement personnel, nos actions de volontariat démontrent également nos efforts pour reconnaître et appuyer les jeunes dans leur rôle de leaders. Nous estimons que les jeunes, si on leur en donne la chance et si on leur permet d’acquérir les capacités nécessaires, peuvent jouer un rôle positif de leadership dans toutes nos communautés et encourager d’autres jeunes à en faire de même. Descriptif du projet : Conçue principalement pour former les femmes et jeunes filles du monde rural et les membres des deux associations partenaires, la Leadership Academy a pour but de présenter un environnement favorable à la sensibilisation des femmes et filles participantes de leurs droits et leurs capacités à devenir maîtresses de leurs destins. Nous essayons à travers cette initiative d’accompagner les femmes et filles du monde rural à prendre conscience de leurs droits et à maîtriser les outils et procédures qui leur permettent de les protéger, mais aussi à les sensibiliser de l’importance de l'engagement civique pour pouvoir s’entraider, défendre leur cause et participer à la progression de la situation des femmes dans leur communauté.
  • 2. NOTRE PROJET La Gender Academy vient comme continuité à notre projet L’Académie du Leadership qui a déjà connu trois éditions avec la participation de 35 jeunes par édition qui ont bénéficié de différentes formations leur permettant de développer l'esprit du Leadership, renforcer leur engagement civique et mener à bien leurs projets et/ou initiatives personnel.
  • 3. Objectif global : Accompagner les femmes et les filles dans le développement de leurs compétences en leadership, en les initiant aux concepts relatifs à l'égalité des genres ainsi qu’en promouvant leurs aptitudes d'échange, de prise de parole et de décisions. Objectifs spécifiques : - Sensibiliser à la lutte contre les inégalités et les discriminations basées sur le genre ; - Renforcer les connaissances des femmes de leurs droits et pouvoir les protéger ; - Initier les femmes aux concepts de l’entrepreneuriat et les encourager à devenir financièrement indépendantes ; - Renforcer le pouvoir des femmes en termes d'engagement dans la société civile et être actives au sein de la communauté. Dans ce cadre, L’Association Tiflet Young Leaders lance un appel d’offre pour un(e) consultant(e) pour : l’élaboration d’un guide sur le genre et la participation des femmes à la vie publique qui a pour objectif la vulgarisation des approches et concepts liés à la question du genre et le renforcement de la participation des femmes à la vie publique (dans la société civile, la politique et l’entreprenariat sociale). Missions : • Capitalisation sur les rendus de la première phase du projet (formations et ateliers) • Préparation et élaboration du guide sur le genre et la participation des femmes à la vie publique • Compilation & analyse des rapports existant • Elaboration des recommandations Profil souhaité : Le profil recherché est celui d’un(e) consultant(e)/Auto-entrepreneur spécialiste dans la question du genre. Le consultant / la consultante devra justifier : • Une bonne connaissance en la matière. • D’une expérience en matière du genre. • D’une formation universitaire (Bac +5 au moins) en études juridiques, politiques ou sociales.
  • 4. • Une bonne capacité de communication et d’animation et esprit d’équipe et d’excellentes capacités de rédaction en arabe. Timing : La période de la prestation est fixée dans 1 mois à partir du 15 Février 2021. Le premier draft du guide doit être livré le 07 Mars 2021. Dossier de candidature : Les personnes intéressées doivent envoyer : • Un curriculum vitae récent détaillé. • Une proposition financière. Les candidatures doivent être adressées par E-mail : Azelarab.hilmi@gmail.com avant le 15 Février 2021. Procédures de recrutement : Après l’étude de chaque dossier, le comité chargé de projet effectuera une présélection des offres techniques et financières de chaque candidature, seuls le/la candidat/candidate sélectionné(e) seront contacté(e)s.