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LE MONDE JCI
EN ACTIONS
Depuis 1915, la Jeune Chambre Internationale
rassemble plus de 200 000 bénévoles engagés
de 18 à 40 ans, dans plus de 100 pays, réunis par
les mêmes valeurs et l’envie de mener des actions
citoyennes pour créer un impact positif.
Il est de notre responsabilité de citoyens d’agir
et d'apporter des améliorations pour construire
une économie pérenne et mieux vivre ensemble.
Nos projets sont les moyens de faire progresser la
société aux côtés des entreprises et des élus.
Cesactionssontmisesenplaceviauneméthodologie
commune, le Cadre du Citoyen Actif. Il évalue les
besoins locaux et engage des partenaires privés et
publics à partager leurs ressources et leurs forces.
La Jeune Chambre a ainsi cette particularité
d’être force d’expérimentations sur le terrain et
fédératrice des acteurs d’un territoire. Nos projets
connaissent parfois des succès dont la paternité
est reléguée au second plan : notre ambition est
d’être avant tout un agitateur d’initiatives et un
incubateur de talents, avant de les transmettre à
d’autres, dont la vocation sera de les porter dans
la durée.
En France par exemple, plus de 650 actions
annuelles mobilisent en moyenne deux
millions d’euros de dotations financières
et plus de 2 000 membres. Voilà notre
fierté, et nous l’espérons, une réelle
source d’inspiration pour les
générations à venir.
Edito
Sophie
MAROT-REMY
Présidente nationale 2018
JCI France
Romain Rolland a écrit « Agir c’est Croire »…
C’est précisément ce que nous faisons en tant
que jaycees… Nous croyons… et nous agissons. Nous
agissons parce que nous croyons que l’impact d’une
personne est fondamentale, nous agissons parce que
nous croyons que nous pouvons changer les choses,
nous agissons parce que nous croyons que rien n’est
immuable, ni inévitable encore moins les malheurs et
les problèmes, nous agissons parce que nous croyons
que c’est à nous de créer à la fois notre monde et
notre futur… et ce qui fait la force et la beauté de
notre mouvement c’est que le monde entier agit et le
monde entier croit.
Ce maillage mondiale dans plus 110 pays à travers
le globe fait de notre mouvement la première start’up
mondiale d’initiatives locales… Dans tous les pays,
sur tous les continents des femmes et des
hommes s’investissent dans l’économie,
l’humanitaire, le social, le développement
durable et dans bien d’autres domaines
avec la volonté de ne pas se contenter
d’acquis, de faire bouger les lignes et de
changer le monde tout simplement pour le
rendre meilleur, plus habitable pour tous, pour
aujourd’hui… et demain !
Sur plusieurs milliers d’actions portées chaque année
par les jeunes chambres locales à travers le monde,
nous en avons sélectionnées 105, et que ce fut
difficile devant la diversité offerte !!! Certaines vont
vous inspirer, d’autres vous feront réfléchir, certaines
encore vous étonneront… mais toutes vont vous
rendre fier d’appartenir à ce mouvement formidable
qu’est JCI !
À vous d’agir.
À vous de croire.
Le Monde
JCI en
actionS,
qu’est-ce
que c’est ?
Sommaire1. DÉVELOPPEMENT PERSONNEL .... P. 6
3. ENVIRONNEMENT  RESPONSABILITÉ
SOCIÉTALE ........................... P. 22
5. SOCIAL  HUMANITAIRE ......... P. 38
2. ÉCONOMIE  TERRITOIRES ....... P. 14
4. INTERNATIONAL  ONU .......... P. 30
Luc OREVE
Président 2018
JCE Grasse et Pays de Grasse
1.
Développement
Personnel
P. 8  LE MONDE JCI EN ACTIONS | DÉVELOPPEMENT PERSONNEL DÉVELOPPEMENT PERSONNEL| LE MONDE JCI EN ACTIONS  P. 9
Faisant partie d’un
programme de sensibili-
sation à la surdité, ce projet
a pour but d’organiser un
atelier de développement
personnel inclusif et acces-
sible aux jeunes sourds. Les
services de jeunes groupes
professionnels, tels que JCI,
offerts aux jeunes de la région de Cambridge
ne sont pas disponibles pour les malenten-
dants. Ce projet a été conçu pour prolonger
les bénéfices de formation d’un atelier JCI à
la communauté sourde. Ce projet présente
de nombreux défis et opportunités d’ap-
prentissage pour les membres et les confé-
renciers potentiels.
Ce projet est pour l’heure un pilote. Il permet-
tra de comprendre les exigences, les coûts,
les défis, les complexités et les valeurs as-
sociées à la mise en place d’ateliers / sémi-
naires de la communauté cible. À la fin de ce
projet, JCI Cambridge devrait être en mesure
de déterminer comment des événements si-
milaires peuvent se dérouler à l’avenir, soit à
JCI Cambridge ou dans d’autres chapitres au
Royaume-Uni.
Ce projet a offert aux membres de JCI Cam-
bridge un défi de taille et l’équipe a su res-
ter positive et a apporter de nouvelles idées
pour aller de l’avant.
Les membres restent
confiant sur la pertinence
de cette action qui encou-
ragera la communauté de
Cambridge à apprendre la
langue des signes. En outre,
le projet étant autofinancé,
des fonds ont été recueillis
lors de divers événements
tout au long de l’année dans le cadre du « Pro-
gramme de sensibilisation aux Sourds ». Il s’en
est aussi découlé une synergie entre membres
et non membres permettant un engagement
plus important de la part de personnes qui
pouvaient se rendre compte de la valeur de
l’organisation. Les différentes tâches du pro-
jet ont également permis aux participants de
sortir de leurs zones de confort et de dépas-
ser leurs limites.
Il est déjà prévu une nouvelle édition pour 2018
avec une demande de financement gouverne-
mental pour soutenir des projets similaires.
JCI CAMBRIDGE • ROYAUME-UNI • EUROPE
British Sign Language
Interpreted
Training Workshop
CONTACT : NAILY MAKANGU | PRESIDENT@JCICAMBRIDGE.ORG.UK
L’action a permis de mettre en place deux ateliers mensuels pour partager les
compétences et améliorer les connaissances et les attitudes des participants en
fonction des ressources que les autres membres offrent. Dans le même esprit
que la génération Millennials qui veulent partager leurs connaissances et leurs
compétences, ainsi que d’en apprendre de nouveaux, il est donné l’opportunité
à chaque jeune partenaire de choisir le contenu qu’il souhaite approfondir et ensuite le partager avec l’organisation locale.
Le cœur de ce programme de développement interne est l’entraînement personnel chez les jeunes et consiste à apprendre
des compétences que nous n’apprenons pas forcément à l’école. Dans le même temps, ce partage de connaissances-com-
pétences-attitudes offre à chaque partenaire la possibilité de développer la capacité de s’exprimer en public ou bien lors
d’un discours.
AMÉRIQUES • ARGENTINE • JCI TUCUMÁN
1, 2, 3 Probando
JCI Belfast a été ravi de s’associer récemment à Youth Action Northern Ireland
dans le cadre de son atelier sur les compétences en employabilité GetSetGo à
l’Universitéd’UlsterJordanstown.Lajournéedédiées’estdérouléedanslegrand
hall principal de Jordanstown et nous étions ravis d’accueillir plus de 40 jeunes
à l’événement pour essayer de répondre à leurs questions sur l’identification
des compétences et la recherche d’emploi. Il était inspirant d’être accueilli à
l’Université par la Dr Wendy Saunderson, qui a manifesté un vif intérêt à notre
événement et à offert d’excellents conseils de perfectionnement à ces étudiants. La partie principale du projet a pris la
forme de deux ateliers : le matin mettant l’accent sur des compétences générales en matière d’employabilité et un autre
après le déjeuner pour discuter de la meilleure façon de se préparer et de prendre part à un entretien.
EUROPE • IRLANDE DU NORD • JCI BELFAST
GetSetGo’ Employability Skills Workshop
Discuter et parler en public garde les gens en éveil sur la vie personnelle et
professionnelle. JCI sait comment nous donne cette chance précieuse de nous
développer. Nous voulons partager ces opportunités de développement avec les
personnes handicapées pour les aider à surmonter les obstacles de communica-
tion auxquelles elles pourraient être confrontées et l’appliquer dans leur vie professionnelle et personnelle. Une journée
entière de formation à la prise de parole et au débat a été réalisée avec la participation des membres de JCI Bursa et des
personnes en situation de handicap. Des groupes de discussion mixtes ont vu le jour et deux débats ont eu lieu. Après la
formation, trois sessions en mai, juin et juillet ont eu lieu afin de parfaire les compétences des participants et d’évaluer
l’impact du programme dans le temps.
EUROPE • TURQUIE • JCI BURSA
Bursa City Council
Handicapped Assembly
JCIMayosouhaitedonnerauxmembresetauxvisiteurslapossibilitédes’exercer
à la prise de parole en public dans un environnement sûr. Ainsi, au début de
l’année, les étudiants ont souhaité développer certaines compétences voire se
perfectionner lors de réunion. C’est donc lors de commissions que les membres ont invité les participants à présenter leurs
événements et projets. Au travers des premières présentations faites, les conférenciers ont amélioré au fur et à mesure
leur contenu et leur aisance à l’oral. Leurs compétences en communication ont été développées entre les participants et
les mentors tout au long du programme, avec bienveillance et de conseils continus pour s’assurer de la progression des
participants. Ils ont pu ainsi être bien préparés pour leurs présentations et ont reçu des commentaires constructifs. Notre
objectif est de rendre les nouveaux membres plus confiants lorsqu’on leur demande de parler en public ou au cours de leur
vie professionnelle / personnelle.
EUROPE • IRLANDE • JCI MAYO
Break your Boundaries
to find your voice
P. 10  LE MONDE JCI EN ACTIONS | DÉVELOPPEMENT PERSONNEL DÉVELOPPEMENT PERSONNEL | LE MONDE JCI EN ACTIONS  P. 11
LeYouthLeadershipTraining(YLT) estunprojetpharedeJCIIntan,menémaintenantdepuisplusieursannées.Ceprogramme
a bénéficié de la participation d’un certain nombre d’écoles, et a impacté en termes de développement des compétences
de leadership et de l’état d’esprit de la jeune génération. Cette année, ce projet a été amené dans une zone spécifique de
Sabah, dans la ville de Nabawan. Il y existe un centre d’accueil nommé Asrama Butitin pour les garçons et les filles des zones
rurales défavorisées qui leur permet d’aller régulièrement à l’école. Il a été construit pour accueillir les étudiants des villages
pauvres et nécessiteux qui étudient à Nabawan pour leur donner une meilleure chance de réussir dans la vie. Huit sessions
furent dispensées à l’attention des étudiants tels que des ateliers de motivation, des jeux de team building, et des débats
sur le volontariat. JCI Intan avait également recueilli des dons de l’ensemble des citoyens afin de les offrir aux participants.
ASIE-PACIFIQUE • MALAISIE • JCI INTAN
Youth Leadership Training,
Nabawan En Turquie, JCI Adana a remarqué que les femmes et les hommes n’ont pas les
mêmes droits. Il existe encore beaucoup de stéréotypes dont celui sur ce que
les femmes peuvent et ne peuvent pas faire. JCI ADANA a souhaité montrer que
les femmes sont dans bien des domaines autant capables que les hommes. Les
principaux objectifs de ce projet sont : d’arrêter les stéréotypes sur les com-
pétences des femmes et de prouver qu’elles peuvent accomplir les projets en-
treprenariaux. L’autre objectif important était de sensibiliser les femmes dans leur capacité d’accomplissement par leurs
propres moyens. En outre, le projet a été organisé avec cinq ONG qui ont mis l’accent sur l’autonomisation des femmes.
À cette fin, ont été invité Serpil Kayalcı, la première turque à avoir passé le « toit du monde » Himalaya en solo avec sa
moto, et Nesrin Olgun Arslan, première turque à avoir traversé la Manche à la nage.
EUROPE • TURQUIE • JCI ADANA
Woman = Success
Depuis 2017, JCI Wayma développe des actions à destination de la communauté
indigène Wayuu - Guajirito. À partir d’un diagnostic qui reflète les problèmes et besoins d’assainissement, de tri des déchets
solides, du taux d’abandon de la scolarité et de la malnutrition infantile entre autres, les membres ont remarqué qu’un espace
de dialogue était peu usité afin d’initier une prise de conscience et le développement de la communauté. En premier lieu, il
a été diffusé un questionnaire qui a permis une inclusion sociale efficace et par la suite, de faire participer les citoyens à la
construction de leurs propres solutions, en commençant d’abord par la population jeune : les enfants et les adolescents, et de
les reconnaître en tant que citoyens potentiels actifs. De cette initiative, a été proposé une méthodologie d’action participative
et une mise en œuvre de stratégies favorisant l’intégration et la participation du public (tels que les enfants et les adolescents)
dans la communauté indigène de Guajirito. Le développement de ces activités a finalement permis de mettre en place des
formations pédagogiques ludiques à destination de la jeunesse du territoire.
AMÉRIQUES • COLOMBIE • JCI WAYMA
Por un territorio incluyente
yo participo
Le projet vise à accroître la capacité financière du public en lui fournissant des
connaissances adéquates et des outils d’évaluation des risques permettant de
faire les premiers pas sur le marché boursier de l’Île Maurice. Les participants
ont eu un aperçu des investissements éthiques. Le projet a également porté sur
l’investissement et les pratiques durables. Le ministre des Services financiers, de la Bonne gouvernance et des Réformes
institutionnelles, l’honorable Roshi Bhadain, G.C.S.K, a prononcé un discours sur ces thèmes pendant l’événement. JCI City
Plus s’est associé à Omnicane, un leader national qui a lancé l’indice de durabilité à la Bourse de Maurice. Les conférenciers
étaient M. Neeraj Umanee, M. Alvin Jeeawock et M. Rajiv Ramlugon, qui ont couvert les sujets suivants : l’évaluation des
stocks, la gestion des fonds et le tout nouvel indice de durabilité.
AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • RÉPUBLIQUE DE MAURICE • JCI CITY PLUS
ABC of Investing
in the Stock Exchange
L’objectif principal de ASTITVA-Make your own identity est de créer des oppor-
tunités pour le développement des talents des femmes ainsi que de développer
davantage de secteurs accueillant ces citoyennes actives. De nouveaux secteurs ont pu être identifiés. De ce constat, une
formation a été délivrée afin de développer les compétences de femmes peu qualifiées vivant pour la plupart dans les
bidonvilles et dans les villages. L’accent est mis sur la qualification des femmes de manière à ce qu’elles obtiennent un
emploi et développent également leur esprit d’entreprise. JCI Vasco vise également à travers ce projet de formation, un
soutien et du conseil pour tous les métiers dits traditionnels tels que la couture, la broderie, le tricot, la floriculture, la
fabrication de bijoux, etc... Une autre caractéristique du projet ASTITVA sera de créer un label appelé Rural India Skill, afin
de standardiser et de certifier le processus de formation et ainsi de valoriser le parcours des « diplômées ».
ASIE-PACIFIQUE • INDE • JCI VASCO
ASTITVA-Make your own identity
A women Empowerment Project
JCI Malta a organisé sur une journée un événement professionnel pour motiver
les jeunes à démarrer leur entreprise. Suite au succès de Hack-It-On : à partir de
ZÉRO, JCI Malta a présenté Hack-It-On : booster ! Avec cette deuxième édition, le
projet a servi de moteur pour motiver les participants à acquérir de nouvelles
compétences et atteindre leurs objectifs entrepreneuriaux. Certaines des com-
pétences essentielles qui aident à lancer une idée d’entreprise ont été explorées
telles que :
• les principes de marketing,
• les compétences personnelles requises pour passer les premières étapes de la
création d’entreprise.
EUROPE • MALTE • JCI MALTA
Hack-It-On : booster
L’action a pour but d’assister et de guider les lycéens non expérimentés dans
la conduite d’un camp de leadership, et ainsi former de plus en plus de lea-
ders. Il va permettre à la fois de développer des capacités de management mais
également de créer des liens avec la culture chinoise. Ce programme de 12 heures a regroupé 200 lycéens de 22 lycées,
50 membres de comités d’élèves de lycéens (actuels et anciens élèves) et 12 membres JCI. Une collaboration tripartie a
vu le jour : JCI Bandar Klang, le Lycée Persatuan Bahasa Cina Smk Tinggi Klang et le territoire Persatuan Kebajikan Batu 3,
Jalan Kapar Klang. Grâce à la collectivité locale Jabatan Pendidikan Selangor, le programme a été transmis et est devenu
un projet pour école publique.
ASIE-PACIFIQUE • MALAISIE • JCI BANDAR KLANG
Bye Childwood
(LEADERSHIP AND CHINESE CULTURE CAMP)
Convaincue que la Citoyenneté Active débute par la formation, il a été réalisé
une session d’ateliers à l’intention de ses membres et des étudiants de la ville de
Bobo-Dioulasso. En effet, les Jeune Chambres impliquées ont avancé dans la réalisa-
tion de leur plan d’actions en dotant les membres et membres potentiels d’outils et
techniquesnécessairespouratteindreleursobjectifs(pouvantêtrecommunsouindi-
viduels).LeprojetAcadémiedeformations’inscritdanslecadrededéveloppementetdeformationdesmembresdeJCI.Aucours
de ce projet, l’assistance a pu se parfaire sur trois thématiques : l’Art Oratoire et les Joutes-Débats (théorique et pratique), l’atelier
JCI Admin (pour une meilleure gestion au sein d’une organisation locale) et le montage  la gestion de projets. À l’issu de ces for-
mations,destestspratiquesontétémisenplaceafind’évaluerleniveaud’assimilationetdemiseenpratiquedecestroismodules.
AFRIQUE  MOYEN ORIENT • BURKINA-FASO • JCI-U BOBO, JCI BOBO-DIOULASSO, JCI BANFORA CASCADES,
JCI DIÉBOUGOU OXYGÈNE, JCI DANO MONT IOBA  JCI DÉDOUGOU ECLAT, BURKINA-FASO
Académie de formation
P. 12  LE MONDE JCI EN ACTIONS | DÉVELOPPEMENT PERSONNEL DÉVELOPPEMENT PERSONNEL | LE MONDE JCI EN ACTIONS  P. 13
Conformément à la devise de JCI Quatre Bornes pour 2017 mettant l’accent sur la
croissance et la mission JCI de fournir des opportunités de développement pour
les jeunes, l’organisation locale est heureuse de lancer son académie de déve-
loppement des compétences dans le domaine de l’infographie. Le slogan est :
« Donnez-nous 30 minutes et nous allons vous apprendre une compétence ! »
La session a permis aux participants de comprendre les différentes étapes de la
conception d’une affiche et des newletters. Une nouvelle session d’une durée de
deux heures aura lieu ultérieurement, au cours de laquelle les participants de-
vront apporter leur propre ordinateur portable et faire du design en temps réel.
AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • RÉPUBLIQUE DE MAURICE • JCI QUATRE BORNES
Training in Graphics Design
Les diplômés universitaires veulent une formation et un développement pro-
fessionnels, des opportunités d’exposition internationale, un environnement
de travail créatif et dynamique, etc. D’autre part, les employeurs veulent
de bons dossiers scolaires, d’excellentes compétences interpersonnelles,
de bonnes compétences linguistiques. Ce n’est pas facÎle pour eux de se trouver.
Le projet donne l’opportunité aux universitaires de maîtriser leurs compé-
tences générales et leur leadership dans un environnement JCI-spirit, afin de
les aider à améliorer leurs compétences et leur esprit.
A été construit un camp d’entraînement pour 100 étudiants chaque année, à travers lequel ils peuvent apprendre et
pratiquer les neuf compétences les plus nécessaires pour leur vie professionnelle réelle. Au cours du programme, ils
réalisent un projet communautaire en équipe pour améliorer leurs capacités et leurs responsabilités. Les cinq meilleurs
candidats recevront un stage dans une grande entreprise.
ASIE-PACIFIQUE • VIETNAM • JCI HANOI
Kick-off to future
En 2017, JCI Petaling Jaya a lancé avec fierté un programme d’entrepreneur appelé ENTvolution. Il s’agit d’une série d’ate-
liers d’entrepreneurs qui furent menés chaque trimestre. Les cibles de ce programme sont les jeunes adultes sur le marché
du travail. En outre, des leaders publics connus ont été engagés pour partager leurs expériences et leurs parcours profes-
sionnels. Ils purent aussi leur transmettre quelques astuces afin d’être un leader
efficace. Les membres du projet croient que les ateliers ENTvolution auront un
impact sur les jeunes de cette génération et pourront à la fois :
• apprendre des leaders qui ont réussi,
• augmenter le nombre de nouveaux membres potentiels,
• construire et développer de jeunes leaders sur le marché,
• être une jeunesse influencée par l’organisation du leadership,
• construire une organisation avec une forte valeur fondamentale, un travail
et un esprit d’équipe.
ASIE-PACIFIQUE • MALAISIE • JCI PETALING JAYA
ENTvolution Business Series Talk
Ce projet a offert une formation dans l’art Oratoire – l’art de parler et de
s’exprimer.
JCI Malta a créé un programme structuré qui a aidé les jeunes à améliorer
leurs compétences en matière de débat et prise de parole. Dans un monde où les jeunes doivent s’exprimer et défendre
leurs croyances et leurs droits, les membres jaycees croient que doter les jeunes de ce dont ils ont besoin pour trans-
mettre efficacement leur message est une tâche essentielle pour une organisation comme JCI.
Pour cette raison, trois sessions différentes ont été organisées dans le cadre d’une initiative visant à ouvrir une troi-
sième organisation locale au sein de JCI Malta. Ces trois sessions se sont concentrées sur les thèmes : la persuasion de
votre public à travers une présentation efficace, les compétences de débat et le pitching d’une idée.
EUROPE • MALTE • JCI MALTA
The Art of Oration
La faculté d’adaptation au changement est une valeur commerciale cruciale
dans les secteurs publics et privés. Le succès d’un projet ou de son organisa-
tion peut résider dans la façon dont nous gérons le changement. Le but de
cet Impact Talk fut donc de partager quelques techniques sur la capacité à
réagir au changement dans différents environnements. Les participants ont
été inspirés et ont appris des outils pratiques pour devenir des membres im-
portants d’une équipe et de pouvoir gérer à son niveau les imprévus et à s’adapter aux changements de notre société.
La conférence a été animée par Anjena Runganaikaloo, consultante dans ce domaine et formatrice. Sa passion pour le
sujet l’a conduite à publier un livre sur Amazon, Facilitating Change: Connecting People to the Change.
AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • RÉPUBLIQUE DE MAURICE • JCI QUATRE BORNES
Impact Talk – Driving Change
Notre personnalité se construit à chaque instant. Il est donc nécessaire de conce-
voir des activités didactiques pour se développer. Notre développement passe,
la plupart du temps, par de la communication orale, impactant différentes
étapes de notre vie. De plus, selon les situations, il est possible de développer nos compétences sociales, notre intelligence
émotionnelle, notre affirmation de soi et le respect. ConVence Academia forme les leaders publics et privés avec une vraie
technique de confrontation d’idées qui nécessite des recherches et des réflexions, une structure, une analyse des argu-
ments et une habileté dans l’utilisation des mot dans le respect démocratique. L’intérêt pour le projet a attiré les entités
publiques et privées et furent ainsi impliquées dans les échanges notamment des ressources (partenariat marchandises),
mais aussi dans la transmission de leur expertise et de leur savoir-faire.
AMÉRIQUES • PARAGUAY • JCI CIUDAD DEL ESTE
ConVence Academia
de Oratoria y Debate
Le but de cette formation est d’aider les jeunes de Sainte-Croix qui sont sur le point d’entrer sur le marché du travail
à s’y préparer et donc d’augmenter leurs chances d’obtenir un emploi. En outre, le projet a une deuxième ambition
celle de permettre aux membres de devenir eux-mêmes des formateurs aguerries. À la fin du cours, les jeunes ont
été responsabilisés et ont appris comment préparer un CV pour augmenter
leurs chances d’obtention d’un poste lorsqu’ils seront sur le marché du travail
plus tard. La formation sur les compétences de communication et les conseils
pour la rédaction de CV a été réalisée à Sainte-Croix avec notre partenaire
Mon équipe de coaching. L’entraînement a été offert aux jeunes du territoire
dont la tranche d’âge est comprise entre 16 et 25 ans. La formation a abordé
les thèmes suivants : comment se préparer pour une entrevue, comment se
présenter et comment écrire un CV.
AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • RÉPUBLIQUE DE MAURICE • JCI BEAUBASSIN/ROSEHILL
Improving your communication skills
for an interview
Le projet a pris huit mois au total. JCI Ocean a coopéré avec Hong Kong Life
Planning Association pour atteindre l’objectif du projet et afin de promouvoir la
planification de carrière pour les élèves des écoles secondaires de Hong Kong.
L’exposition professionnelle en janvier a accueillie 25 professionnels de diffé-
rents secteurs qui ont été invités à partager sur leurs métiers aux élèves des
écoles du secondaire. Enfin, environ 700 étudiants se sont joints à l’exposition
et 17 communiqués de presse ont été réalisés pour présenter l’exposition. Cinq
écoles ont travaillé sur la réalisation d’un mini film pour retracer les carrières de ces «héros à succès» afin de permettre à
la fois aux étudiants d’apprendre à faire un film mais également d’obtenir des informations importantes sur la façon de
planifier une carrière.
ASIE-PACIFIQUE • HONG KONG • JCI OCEAN
Career Planning in Life
2.
Économie
Territoires
P. 16  LE MONDE JCI EN ACTIONS | ÉCONOMIE  TERRITOIRES ÉCONOMIE  TERRITOIRES | LE MONDE JCI EN ACTIONS  P. 17
En 2012, lorsqu’a commencé l’opération
Bags To School (BTS) au Cambodge, il
s’agissait d’un simple projet commun entre
la JCI Marina (Singapour) et JCI Phnom
Penh (Cambodge). Mais il a grandi au fur et
à mesure des années et est devenu un pro-
jet international entre JCI Philippines et JCI
Cambodge. En 2016, 10 096 cartables avec
fournitures ont été distribués aux Philippines
dans 131 points de distribution via les 82 orga-
nisations locales.
Bags to School (BTS) est l’un des projets
phares de la Junior Chamber International
Philippines, Inc. Ce projet vise à promouvoir
l’éducation en primaire tout en s’assurant
d’une part, d’une éducation de qualité inclu-
sive et équitable, et d’autre part, de promou-
voir l’apprentissage tout au long de la vie en
apportant des opportunités pour tous, en
particulier les enfants dans les zones défavo-
risées. BTS est une idée simple qui peut avoir
un impact significatif sur l’éducation de nom-
breux enfants. Chaque organisation locale
de JCI Philippines et Cambodge est invitée à
fournir aux élèves pauvres des sacs d’école
et des fournitures sco-
laires pour les aider
dans leurs besoins éducatifs et pour alléger le
coût de la scolarité aux parents.
Ce projet est vraiment un excellent exemple
du citoyen actif JCI, avec la mise en œuvre
d’une réévaluation chaque année pour voir ce
que nous pouvons faire mieux. Nous sommes
fiers de dire que Bags To School n’est plus
un simple projet dans le cadre duquel nous
recueillons des fonds et fournissons des four-
nitures. Nous construisons également des bi-
bliothèques, aidons à l’approvisionnement en
eau par des puits, construisons des cantines,
aidons à reconstruire et à amélio-
rer leur environnement d’apprentis-
sage et tout ce travail en lien avec
les Global Goals de l’ONU, principa-
lement Pas de pauvreté (#1), Éduca-
tion de qualité (#4) et Travail décent
et Croissance économique (#8).
ASIE-PACIFIQUE • SINGAPOUR • JCI MARINA
Bags To School
Series 2017
CONTACT : DUKE ALVIN LIM | DUKE_LIM@YAHOO.COM
L’action consiste à enseigner et à éduquer les gens sur la santé alimentaire, afin
que la consommation de produits végétaux issus de produits chimiques cancé-
rigènes soit réduite. Les cibles furent 15 familles qui vivent dans la communauté
de Los Almendros du secteur La Segua de la paroisse de San Antonio, Province de Manabi, Équateur. Ils ont pu ainsi contri-
buer à l’amélioration de la santé et de l’environnement par une production saine et réduire l’utilisation d’agro-toxiques.
Il en a résulté :
• Une récolte biologique sans utiliser de produits agro-toxiques dans l’autoconsommation alimentaire, ce qui affecte la
santé de manière positive et évite de tomber malade en consommant des produits infectés par des fongicides et des
pesticides.
• Les familles dynamisent leur économie en évitant d’acheter les produits bio, car elles savent déjà comment les cultiver.
• Un travail qui vaut la peine d’être fait en famille, puisque ces produits sont vendus et contribueront à une croissance
économique.
AMÉRIQUES • ÉQUATEUR • JCI CHONE
Aliméntate sin Químicos
NewcoPark est, tout d’abord, une ONG belge qui promeut l’entrepreneuriat en Afrique. Son projet a démarré en 2010 à
Madagascar avec le concours de Best Business Model. Il s’agit de constituer un business model pour tout projet d’entreprise
créé en moins d’un an. Pendant sa 4e
édition en 2017, la JCI Antananarivo l’a organisé avec Smartelia (société d’outsourcing
gagnante de la 3e
édition) et de l’ESSCA (École Supérieure Sacré Cœur Antanimena). La lauréate se nomme Hasina Ratsa-
razaka avec son entreprise Xynaia qui vend en ligne les vêtements qu’elle crée
elle-même. Hasina est à la fois styliste, couturière et bien sûre une entrepre-
neure qui a commencé son activité en 2016. Le label Vita malagasy (Fabrication
malgache) est mis à l’honneur.
Ce projet encourage les jeunes entrepreneurs de 18 à 40 ans et contribue à
l’amélioration de l’économie à travers la création d’emplois.
AFRIQUE  MOYEN ORIENT • MADAGASCAR • JCI ANTANANARIVO
NewcoPark, concours de Best Business Model
Le Prix du Jeune Entrepreneur Créatif sert à reconnaître formellement les jeunes
entrepreneurs âgés de 18 à 40 ans qui ont démarré une nouvelle entreprise en
utilisant leur créativité dans le développement de produits, le développement
de services et dans leur approche du marché. Cette édition de JCI Mauritius CYEA
a été célébrée sous le thème « Entrepreneurs d’aujourd’hui... Créateurs de de-
main » qui vise à mettre en valeur et à découvrir le travail emblématique de
jeunes citoyens actifs créant un impact durable à Maurice. Il y avait un taux élevé
de participation avec des personnes de divers secteurs soumettant leurs applications. Le niveau des dossiers était très
élevé et les membres du jury ont eu du mal à finaliser la sélection. La plupart des participants ont reçu des cadeaux comme
de la formation pour les aider à développer leurs affaires.
AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • RÉPUBLIQUE DE MAURICE • JCI QUATRE BORNES
Creative Young Entrepreneur
Award
L’objectif du Next Step Challenge 2017 est d’identifier le démarrage potentiel de
start up à Hong Kong et d’encourager l’esprit d’entreprise et la culture pour les
jeunes de Hong Kong. Ce projet a duré plus de six mois avec une série d’événe-
ments dont la cérémonie d’ouverture, deux séminaires, deux Start Ups Clinic, un
événement happy hour convivial et une grande finale. Il y a eu au total 25 participants, 23 organisations de soutien ont rejoint
le projet et/ou soutenu les porteurs de projets tout au long du Défi Next Step. En terme financier, la valeur actuelle pour les
participants était supérieure à 600 000 dollars HK. Au final, les start ups ont été mises en lien avec des Business Angels et ont
fait parler d’elles sur territoire de Hong Kong.
ASIE-PACIFIQUE • HONG KONG • JCI EAST KOWLOON
Next Step Challenge
P. 18  LE MONDE JCI EN ACTIONS | ÉCONOMIE  TERRITOIRES ÉCONOMIE  TERRITOIRES | LE MONDE JCI EN ACTIONS  P. 19
Nijhum Dwip est une île isolée et difficile à atteindre au large de la baie de Ben-
gale située à Hatiya Upazila dans le district de Noakhali. Grâce à la participation
active du gouvernement local, un centre est devenu un centre de soins de santé
officiellement inauguré. Cependant, une route d’accès reliée au centre de santé
est une voie très étroite et devient submergée pendant la saison des pluies.
Pour faciliter, un accès plus large et élevé, une route fut construite afin de faciliter l’utilisation des installations de santé.
Lesfemmesenceintesnotammentpeuventàprésentsedéplacerdansuncadremoinsrisquéetpeuventutiliserlesmoyens
de transport locaux pour se rendre au centre de maternité plus facilement.
ASIE-PACIFIQUE • BANGLADESH • JCI DHAKA CENTRAL
RONO
Faire d’une entreprise familiale un héritage familial réussi n’est certainement pas une tâche facile. Bien que chaque entre-
prise familiale, qu’il s’agisse d’une imprimerie, d’une entreprise de construction ou d’un restaurant, a ses propres problé-
matiques, il doit y avoir des facteurs qui contribuent au succès de l’héritage et au succès des entreprises à travers les générations. Ces facteurs et cette expérience,
lorsqu’ils sont partagés avec d’autres, auront une grande valeur pour le monde des affaires en général et éventuellement pour la communauté dans son ensemble.
Pour cela, il est pertinent de travailler sur trois axes :
• reconnaître les accomplissements des entreprises familiales qui ont réussi leur succession managériale et la bonne gestion à travers les générations,
• encourager l’utilisation d’une planification ou d’une stratégie pratique et efficace pour assurer la succession des entreprises à la prochaine génération,
• encourager les entreprises familiales à développer de futurs leaders au profit non seulement de l’entreprise elle-même, mais aussi du secteur d’activité connexe
en général et de la communauté dans son ensemble.
ASIE-PACIFIQUE • HONG KONG • JCI TSUEN WAN
Outstanding Family Business
Legacy Selection 2017
Click est un projet en trois étapes qui vise à offrir aux jeunes de notre communauté
locale l’opportunité de commencer leur carrière en tant que freelance. En effet,
travailler avec des partenaires réduits le taux de chômage dans notre communauté locale. Les étapes sont les suivantes :
1. Une conférence de deux jours visant à diffuser, sensibiliser et introduire le concept de freelance en invitant des conféren-
ciers provenant des quatre coins du pays à partager leurs expériences. 13 conférenciers ont participé et 160 personnes ont
assisté à la conférence au cours de laquelle des personnes ont postulé pour la deuxième étape.
2. 40 jeunes ont été sélectionnés pour participer à des formations et des ateliers qui leur fourniront des outils pour réussir
en tant que freelance.
3. Quatre personnes furent sélectionnées pour participer à un Camp. Cette expérience les a aidés à faire du réseautage avec
des freelancers qui ont réussis.
AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • SYRIE • JCI LATTAKIA
Click
Les objectifs du projet sont les suivants: accompagner les bénéficiaires du projet
à construire son entreprise en prenant en compte l’entrepreneuriat féminin dans
la zone de l’Ocean Indien et à développer des opportunités durables et respec-
tueuses de l’environnement par la culture de terres agricoles.
Dans le projet principal, fut mis en place un cours sur l’agriculture durable afin de développer l’entrepreneuriat des femmes
et leur donner les moyens de lancer leur propre entreprise, et de leur enseigner les différents aspects du marketing et
de la gestion d’une entreprise. Pour assurer la pérennité du projet, le partenaire EFOI a mis en avant un terrain où les
bénéficiaires peuvent se développer dans le cadre de leur activité. Le cours sur l’agriculture durable et écologique est une
initiative qui vise à enseigner aux bénéficiaires les bienfaits de ce secteur et les avantages financiers d’une telle démarche.
AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • RÉPUBLIQUE DE MAURICE • JCI BEAU-BASSIN/ROSE-HILL
Training on Eco Friendly
Agriculture
CurBiz2017estuneopportunitépourlesinvestisseursetlesfutursentrepreneurs
de se rencontrer et d’arriver à un accord d’investissement.
L’événement a pour but de porter plus facilement des projets d’entrepreneurs
en herbe à la connaissance des investisseurs avec des possibilités d’investisse-
ments et d’acquisition de fonds pour leur concept d’entreprise. Le projet a été
divisé en deux phases. La première fut une approche de sensibilisation et de
stimulation d’une mentalité d’affaires chez les porteurs de projet et aussi fournir
un week-end de formation aux entrepreneurs inspirés.
Avant le jour de l’événement, les candidats auront l’occasion de peaufiner leur présentation et leur concept d’affaires pour
garantir des présentations hautement qualifiées et séduisantes pour les investisseurs. En plus du week-end d’entraîne-
ment, un ensemble de règles prédéterminées sera utilisé comme outil de sélection pour filtrer les entrepreneurs-candidats
afin de les présenter devant le panel d’investisseurs.
AMÉRIQUES • ANTILLES NÉERLANDAISES • JCI UNITED CITIZENS OF CURAÇAO
CurBiz
Le but du projet est de former un groupe de personnes aveugles ou ayant une
déficience visuelle pour obtenir le certificat International Computer Driving
License ICDL. Le programme ICDL existe pour tous ceux qui souhaitent devenir
pleinement compétent dans l’utilisation d’un ordinateur et du développement
d’applications. Les compétences en informatique permettent aux gens de tout âge d’utiliser la technologie pour com-
prendre et améliorer leur vie personnelle et professionnelle. Les modules ICDL offrent un programme pratique d’appren-
tissage de compétences et une validation des connaissances acquises par un test en fin de cours.
La capacité d’utiliser efficacement un ordinateur est une compétence de vie essentielle et une certification dans le secteur
de l’informatique peut aider à la vie professionnelle du titulaire en rendant leur CV plus attrayant pour les employeurs,
tout en augmentant leur capacité à communiquer et d’accéder à des informations ainsi qu’a des services de qualité dans
leur vie personnelle.
AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • SYRIE • JCI DAMASCUS
EYE CDL
L’autonomisation d’une organisation internationale nécessite un merchandising
créatif pour diffuser son image institutionnelle et promouvoir ses événements.
JCI Ica a souhaité développer un merchandising pionnier qui cherche à répondre aux besoins quotidiens à la maison. Les
tasses de JCI Ica sont la première étape pour l’autonomisation de l’organisation locale.
Pour la pérennité du projet JCI Ica, il a été suggéré de développer dans les années à venir le merchandising et de promou-
voir un magasin JCI local offrant des produits différents de ceux vendus par le JCI Store. De cette façon, le JCI Store Local
génèrera des revenus pour l’organisation locale afin qu’elle continue à développer ses projets institutionnels au profit de
la collectivité dans laquelle elle agit.
AMÉRIQUES • PÉROU • JCI ICA
Proyecto Económico JCI Ica
« Tazas Institucionales »
De nos jours, la deuxième génération d’entrepreneurs dans une l’entreprise a
des difficultés à se maintenir et est susceptible d’abandonner le monde de l’en-
treprise plus fréquemment que la première génération lorsqu’elle est confron-
téeàunedifficulté.Parconséquent,les membres deJCIBatu PahatEntrepreneur
ont voulu montrer par des exemples concrets des opportunités d’affronter les
défis. Par exemple, M. Albert Lim et M. Christopher Lim, qui ont hérité de la firme
familiale, ont repensé leur entreprise Second Hand Car Trader, pour remporter le prix Top 10 Honda Ceo Awards durant trois
années de suite.
Une visite de l’entreprise et un forum d’échanges ont été initiés afin de partager les expériences de chacun et de réfléchir
aux faiblesses internes de certaines structures tout en saisissant les opportunités d’affaires du marché. Ce projet a intéres-
sé d’autres organisations locales à se saisir du sujet.
ASIE-PACIFIQUE • MALAISIE • JCI BATU PAHAT ENTREPRENEUR
Corporate Visit to K.M.Lim Motor,
MalaysiaTop10HondaCeoAwards
P. 20  LE MONDE JCI EN ACTIONS | ÉCONOMIE  TERRITOIRES ÉCONOMIE  TERRITOIRES | LE MONDE JCI EN ACTIONS  P. 21
Ce projet vise à inspirer la pérennité économique dans le cadre de la création
d’entreprises. Il s’agit d’un événement basé sur l’apprentissage et le réseautage
en une journée pour les entrepreneurs et ainsi les inspirer à combler le fossé
entre ce qu’ils sont maintenant et la vision de leur entreprise.
Ainsi, l’action vise à aider les participants à optimiser la courbe d’apprentissage
associée à l’entreprenariat, à maximiser les bénéfices nets et à transformer les
objectifs commerciaux en réalité. Ce projet a vu la participation de 150 personnes. Il fut remarquable que le comité d’orga-
nisation pu être en mesure d’inviter cinq conférenciers distingués, d’industries très diverses, à partager leurs expériences
et leurs réflexions sur les marchés actuels. En outre, ce projet a été organisé enconcordiapar deux organisations locales qui
sont JCI Tanjung Bunga et JCI United Penang.Les deux organisations locales ont bénéficié de cet échange de connaissances
et d’expériences dans l’organisation de ce projet tout en attirant l’attention du gouvernement.
ASIE-PACIFIQUE • MALAYSIE •JCI TANJUNG BUNGA  JCI UNITED PENANG
Business Symposium Expanding
Your Business Legally Creatively Très souvent, on entend parler de l’absence d’un véritable esprit d’entreprise
en Afrique, incriminant au passage certaines caractéristiques culturelles
africaines qui seraient incompatibles avec l’esprit d’un entrepreneur. Cepen-
dant, sur la base de témoignages d’explorateurs, de données d’archives, de
recherches d’historiens et d’anthropologues, il est démontré que les sociétés
indigènes possédaient non seulement un sens commercial aigu, mais éga-
lement la capacité de le rendre opérationnel et compétitif. Fort de ce constat, chaque année, depuis 2012, la jeune
chambre Ouagadougou Golden offre des opportunités aux promoteurs de PME/PMI.
Les porteurs de projets d’entreprise, des jeunes en fin de cycle, peuvent alors bénéficier de cadre d’échanges sur les
sources de financement de leur entreprise, des stratégies de visibilité ainsi que des stratégies organisationnelles.
En somme tout ce qui peut concourir à l’amélioration de la performance des entreprises Burkinabé en général ; avoir
des compétences en matières entrepreneuriales. Par exemple, l’édition de 2016 s’est inscrite dans la logique de la
transition énergétique, pour faire une part belle à la protection de l’environnement et aux objectifs du développement
durable pour la nouvelle décennie en phase avec les nations unies.
AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • BURKINA FASO • JCI OUAGADOUGOU GOLDEN
Journées de l’Entrepreneuriat
L’action consiste à offrir des bourses universitaires et donc de donner aux jeunes
l’opportunité de démarrer convenablement leur carrière professionnelle afin de
contribuer à la croissance dans la société paraguayenne. À cette fin, un concours
a été lancé. Au final, 70 jeunes ont reçu des bourses universitaires après avoir répondu à une série de questions sur l’his-
toire du Paraguay et la culture générale. Les membres de l’organisation locale espèrent générer un impact dans la société
en offrant des opportunités d’études aux jeunes paraguayens.
Selon les retours des acteurs du projet, pour toucher un plus grand nombre, il serait préférable d’augmenter le budget
publicitaire.
AMÉRIQUES • PARAGUAY • JCI ENCARNACION
Programa becas universitarias
senador JCI Victor Matiauda
Dans ce contexte économique où l’inflation est élevée, l’entreprenariat a des
difficultés à se pérenniser et le chômage augmente. Cependant, la plupart du
temps, ces échecs sont causés par des décisions inefficaces et très coûteuses.
Ces situations sont fréquentes dans les entreprises locales en particulier sur des
modèles d’affaires traditionnels. Par conséquent, ont été invités deux profes-
seurs de l’Université Taiwan Shu-De : Professeur Chen Chia Hung et Professeur Tu
Yu Ping afin de partager avec les entrepreneurs locaux Taiwanais les pratiques
de Data Management qui sont rarement utilisés par l’entrepreneur en Malaisie.
Cela peut être un outil utile aidant à prendre plus efficacement des décisions.
ASIE-PACIFIQUE • MALAISIE • JCI BATU PAHAT
Master the Data, Hold the Opportunity
Le but est de lutter contre le chômage et la pauvreté dans la région de Barkly. Le chômage laisse certaines personnes
recourir à la vente de drogues pour joindre les deux bouts. Le salon de l’emploi vise à apporter des solutions d’em-
bauches à ces personnes et à changer dans un deuxième temps la perception des entreprises sur la région de Barkly.
En effet, le territoire a une image négative aux yeux de la société avec de nombreux maux sociaux présents tels que la
drogue et le taux élevé de chômage à 14 % (environ 400 personnes sans emploi entre 16 et 35 ans). La majorité de ces
personnes sont des jeunes en décrochage scolaire ou des personnes qui ont du mal à trouver un emploi à cause de la mauvaise réputation de la collectivité.
Le salon de l’emploi a été un succès avec plus de 175 personnes présentes à la foire de l’emploi et plus de 100 personnes ont obtenu un poste. L’intérêt et la bonne
réputation du salon a attiré des gens d’autres régions comme Rose-Hill dans le but de rechercher un emploi.
AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • RÉPUBLIQUE DE MAURICE • JCI BEAUBASSIN/ROSEHILL
La foire Travay
JCI Ocean a réalisé une enquête auprès de l’Asia 100 FinTech Index (le top 100
des entreprises asiatiques dans la FinTech) pour recueillir des informations sur
la popularité de l’argent électronique, les habitudes d’utilisation de la monnaie
électronique et l’efficacité de la politique gouvernementale dans la FinTech.
Ce sondage fut mené dans six villes : Hong Kong, Zhongshan, Macao, Kaohsiung (Taiwan), Osaka (Japon) et Singapour.
En parallèle de cette enquête a été réalisée une conférence FinTech pour les élèves des écoles secondaires à Hong Kong
et Zhongshan afin de leur permettre de vendre leurs idées aux entreprises du secteur. Au cours de la compétition, une
sensibilisation a été menée sur les avantages et les inconvénients du secteur aux élèves des écoles du secondaire.
ASIE-PACIFIQUE • HONG KONG • JCI OCEAN
The 9th
Long March
FinTech New Century
En collaboration avec le Département de la fiscalité de la municipalité de
San Lorenzo et les associations de commerçants de la ville, JCI San Lorenzo
a constaté que dans la communauté, il y a un bon nombre de magasins, tout
type confondu, qui manquent structurellement d’innovation, de formalisme
et de planification. Cela est dû au manque de connaissances sur la préparation
des plans pour la création et la durabilité des entreprises en prenant en compte les facteurs de rentabilité et de réussite
dans un contexte économique en évolution.
En partenariat avec des entreprises, des associations de commerçants, des institutions du secteur public et des
citoyens, les jaycees ont réussi à offrir à San Lorenzo un espace pour la gestation d’idées et de projets commerciaux à
une nouvelle génération d’entrepreneurs avec des idées d’affaires innovantes et planifiées
AMÉRIQUES • PARAGUAY • JCI SAN LORENZO
Emprendiendo Juntos
Les membres ont fourni des équipements médicaux à l’unité pédiatrique de
l’hôpital universitaire de Lake University, ont organisé des dons de sang, et ont
fourni des consultations médicales gratuites à Agege, Olusosun et Ifako Titun au
cours des cinq dernières années.
Pour 2017, ils ont réalisé le projet à Oregun à Onigbongbo Local Developmennt
Authority. Ils ont également rénové des infrastructures, le département OPT
(auparavant brûlé) et le centre de soins de santé Oregun au 34, Kudirat Abiola
Way, Oregun, Lagos. En outre, ils ont fourni gratuitement des médicaments et des consultations aux enfants, aux femmes
enceintes et aux membres âgés de la communauté.
AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • NIGERIA • JCI LAGOS CITY
Project Smile
3.
Environnement
Responsabilité
sociétale
P. 24  LE MONDE JCI EN ACTIONS | ENVIRONNEMENT ET RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE ENVIRONNEMENT ET RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE| LE MONDE JCI EN ACTIONS  P. 25
Le but est de sensibiliser toute la socié-
té civile sur les précautions à prendre en
terme de sécurité routière et encourager la
bonne pratique des règles de circulation ainsi
que la responsabilité sur les routes et la pré-
caution lors de la conduite. Il s’agit donc de
réduire le taux d’accidents par le biais de la
formation et de la pratique. Sur le long terme,
c’est une éducation de la communauté dans
son ensemble sur les règles et les règlements
routiers et cela encourage en parallèle le
bien vivre en améliorant le comportement
et les habitudes des piétons autant que des
conducteurs. Ils ont été invités à la prise de
conscience de leur propre vie et celle des
autres.
Les actions entreprises furent de visiter les
différentes institutions locales qui sont prêtes
à parrainer le projet et ainsi poursuivre l’initia-
tive d’offrir des discussions, de la dynamique
et des jeux à ceux qui sont impliqués dans
cet objectif pour encourager la prévention
des accidents de la circulation, de rechercher
une approche éducative avec les différentes
institutions pour pouvoir
toucher les étudiants et les
jeunes dès leur plus jeune
âge. Un engagement mutuel
a été signé entre institutions
locales et éducatives afin
que cette initiative soit pé-
renne notamment avec le
Syndicat des conducteurs professionnels de
Tarqui.
Le soutien de certaines institutions locales et
leurs présences ont permis d’appuyer les ef-
fortsengagés.Enoutre,l’ouverturedesateliers
aux différents établissements d’enseignement
a été réalisée dans de bonnes conditions. Les
enfants, les adolescents et les jeunes prirent
du plaisir à participer au projet. La prochaine
étape est d’intensifier les campagnes de sen-
sibilisation pour tous les usagers de la route,
d’ajouter plus d’institutions publiques et pri-
vées dans ces campagnes de grand intérêt
pour l’ensemble de la communauté ainsi que
d’avoir une formation permanente sur les
questions de sécurité routière. L’éducation
routière doit être prise en
compte dans le maillage
de l’éducation institution-
nelle, à un niveau général,
de sorte qu’elle puisse être
considérée comme un su-
jet essentiel dans les unités
éducatives du pays.
JCI MANTA • ÉQUATEUR • AMÉRIQUES
CONTACT : BYRON SOLÓRZANO LINCE | JCI.MANTA.ECUADOR@GMAIL.COM
Dans le but de contribuer à l’assainissement du 7e
arrondissement de Cotonou, la
JCI Cotonou Soleil a tenu chaque mois et sur cinq mois successifs des campagnes
de salubrité. Ces campagnes ont été rendues possibles grâce à la collaboration
des autorités locales et surtout la mobilisation de la population. Au total, cinq
quartiers du 7e
arrondissement de Cotonou ont accueilli la campagne de salubrité.
Servir l’humanité constitue l’œuvre la plus noble d’une vie. Telle est l’une des valeurs que prône la Jeune Chambre Interna-
tionale. C’est dans cette optique que les aspirants devenus membres (promotion CICA) ont décidé d’impacter positivement
la communauté du 7e
arrondissement de Cotonou. Afin de créer cet impact, la promotion CICA a identifié le problème de
non disponibilité de bancs publics à des endroits stratégiques. Pour apporter une solution au problème, elle a offert quatre
bancs publics à la communauté. Le rendu du projet a eu lieu le lundi 31 juillet 2017 en présence de la population, des élus
locaux et des membres de la JCI Bénin.
AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • BÉNIN • JCI COTONOU SOLEIL
Espace public propre
Le projet aide à faire prendre conscience de l’importance de nos récifs coralliens
dans nos divers écosystèmes sous-marins et de la manière dont ils peuvent être
renforcés en récupérant et en ravivant les coraux cassés ou endommagés.
Les récifs coralliens produisent des nutriments riches pour la vie marine, ils
doivent donc être préservés et protégés afin de se multiplier. En utilisant des matériaux très simples et peu coûteux comme
des barres d’acier, des serre-câble, des clous de béton, des brosses en acier, des marteaux lourd et des petites pinces, il a
été possible de récupérer des coraux endommagés et de permettre aux participants de restaurer et de replanter du corail
sur une bonne distance le long du littoral. Ce projet peut être reproduit n’importe où, mais demande du suivi et une protec-
tion appropriée autant pour les participants que pour l’environnement sous-marin. Pour la première tentative, 50 coraux
ont été plantés avec succès dans une localité qui doit être surveillée dans les mois ou les années à venir.
ASIE-PACIFIQUE • PHILIPPINE • JCI QC CAPITOL
Coral Planting (Coral Propagation)
Le chapitre JCI Go était en charge de la gestion de l’événement World Clean Up
Day et a pu recruter au travers de cette action de nouvelles personnes dans le
mouvement. Ils ont ainsi organisé un nettoyage de la communauté de manière
simple. Cet exercice a réaffirmé l’esprit d’équipe et a donné un sentiment d’ac-
complissement et de fierté. JCI Go est allé à la rencontre du chef de la municipalité dans l’objectif d’un partenariat et de
négocier les outils, la zone exacte du déploiement de l’action, les conditions de travail (permissions et restrictions) et les
options de communication. En outre, ils ont pu travailler en partenariat avec un citoyen et résident local, qui organisait
lui-même des nettoyages depuis des années et visitait fréquemment le parc. Il a pu leur apporter sa connaissance des
zones les plus problématiques. Une sensibilisation dans tout le réseau JCI a été faite par une membre lors d’événements
JCI entre autres. Le 15 septembre 2018, une journée mondiale de nettoyage mobilisera les citoyens de la planète pour agir
et ambitionne de réunir plus de trois millions de citoyens sur différents sites de collecte.
EUROPE • ESTONIE • JCI GO
World Clean Up Day
Partant du constat que 5 % de la population totale utilise Internet régulièrement,
une centaine de personnes âgées de 12 à 18 ans résidant dans la ville de Dhaka
ont été interrogés sur leur utilisation de Facebook et son impact sur la vie quoti-
dienne.Certainsproblèmescommunsontétérelevéstelsquelemanquederespectdelavieprivée,l’attaqueémotionnelle
causée par la jalousie, la cyber-intimidation, le piratage et la publication de photos honteuses. 27 % des adolescents ont
indiqué être en ligne plus de 10 heures par semaine, tandis que 23 % des répondants sont en ligne 8 à 10 heures par se-
maine et 26% sont en ligne cinq à sept heures par semaine : résultant ainsi d’une perte de temps énorme. Environ 49 % des
répondants ont indiqué que l’utilisation de Facebook ne les dérangeait pas ou qu’ils n’avaient aucune opinion sur les faux
comptes et les perturbations créées par ces derniers. Le but de ce projet fut de localiser les problématiques, leurs origines
et de sensibiliser les étudiants et les tuteurs pour créer un environnement sûr dans l’usage d’outils Internet.
ASIE-PACIFIQUE • BANGLADESH • JCI DHAKA WEST
Safe Internet
Educación Vial,
Educación Vital
P. 26  LE MONDE JCI EN ACTIONS | ENVIRONNEMENT ET RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE ENVIRONNEMENT ET RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE| LE MONDE JCI EN ACTIONS  P. 27
L’objectif général du projet est de contribuer à l’amélioration du cadre de vie des populations de l’arrondissement 5 de la
ville d’Ouagadougou ainsi qu’à la protection de l’environnement. Ces objectifs spécifiques visent à sensibiliser les popula-
tions sur la collecte des déchets à travers l’utilisation des bacs à ordures, sensibiliser les populations sur l’impact sanitaire
et environnemental lié à la non gestion des déchets, contribuer à promouvoir la culture d’hygiène dans les lieux publiques
et la protection de l’environnement et enfin de faire de la ville de Ouagadougou une ville saine où il fait bon vivre.
Cette activité a permis de mesurer l’état de salubrité de la ville d’Ouagadougou à travers un arrondissement. Apres cette activité,
les responsables de la ville ont été invités à mettre un accent particulier sur l’environnement, surtout la salubrité urbaine afin de
permettre aux futures générations de ne pas souffrir de maladies tropicales telles que les diarrhées et le paludisme. Inculquer le
gestedunettoyagesursonenvironnementdevieetdetravailauxouagavilloisdevraitdevenirunréflexeetnonunecorvée.
AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • BURKINA FASO • JCI OUAGA SYNERGIE
Synergie Citoyenne pour un environnement sain
Le département de la protection de l’environnement a élaboré des alentours
de l’établissement sur les mesures de gestion des déchets solides municipaux
pendant 10 ans. En mars 2017, le gouvernement de Hong Kong a annoncé que
le système de facturation des gestions de ces déchets sera mis en œuvre en 2019. JCI Lion Rock a souhaité analyser la
problématique en appliquant l’Active Citizen Framework. Au final, JCI Lion Rock a utilisé ses ressources et ses réseaux
pour promouvoir ONE to save the earth reduce using paper towel movement dans le cas bien précis de l’utilisation des
serviettes en papier qui ont augmenté de 6 % par an depuis 2004. La serviette en papier ne serait pas recyclée, réutilisée ou
récupérée en raison de problèmes d’hygiène. Ils se sont donc concentrés sur la réduction du gaspillage des ressources et le
remplacement de la serviette en papier. Il a fallu sensibiliser les citoyens sur le gaspillage et une campagne a été réalisée
à destination du secteur commercial en étudiant l’empreinte carbone de la méthode du séchage à main automatique.
ASIE-PACIFIQUE • HONG KONG • JCI LION ROCK
ONE to save the earth reduce
using paper towel movement
C’est la troisième année que JCI Dragon organise le Best Employee and Employer
Award (BEEA) pour encourager les dialogues et la communication entre les
employeurs et les employés. La première étape consiste à s’engager dans une
démarche « d’efforts positifs pour amener à une meilleure communication et à une croissance durable » et développer
« Hong Kong comme un lieu de travail décent pour tous ».
En se référant à un rapport de recherche universitaire publié par l’Université chinoise de Hong Kong en 2013, le projet BEEA
a enrichi l’étude par une discussion approfondie sur la question de Hong Kong et de l’environnement de travail via les
relations entre employés et les employeurs avec une comparaison entre les conditions de travail actuelle et à ceux d’il y a
10 ans. Des discussions florissantes ont été initiées par des organisations de soutien et le sujet a été repris par plus de cinq
médias locaux pour sensibiliser le public au prix et à son objectif premier.
ASIE-PACIFIQUE • HONG KONG • JCI DRAGON
Best Employee
and Employer Award
La Jeune Chambre Internationale Cotonou Soleil a développé son projet Teaching
Impact sur le thème « un personnel enseignant fort pour une société durable »,
afindemettreenévidencel’importanceetlerôledel’enseignantdanslasociété.
C’est un projet qui est né en 2007 sous le nom Teaching Awards. Il s’agit d’identi-
fier des cadres d’aujourd’hui qui, à leur tour, identifient leurs plus méritants enseignants, ceux qui les ont marqués afin de
reconnaître leur mérite. Une conférence et un moment d’échanges ont eu lieu sur ce monde parfois mal connu au point que
certains revendiquent le métier d’enseignant comme une vocation avec une formation et une expertise bien spécifiques.
Suite à cette première partie de projet, la Jci Cotonou Soleil a lancé l’acte 2 au cours duquel les professeurs émérites sont
récompensés pour avoir contribué à l’amélioration de la qualité de l’enseignement au Bénin.
AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • BÉNIN • JCI COTONOU SOLEIL
Teaching impact
La Free Friday Medical Clinic s’engage à un accès à des soins de santé abordables. Le but de l’action est de mettre en avant
cette nécessité humaine fondamentale. La clinique vise à fournir les soins de base à ceux qui n’ont pas accès à des fournis-
seurs de soins de santé. Les médecins ont offert généreusement de leur temps
pour soutenir le projet et les membres de la communauté : cela afin de créer
un changement positif et de renforcer leur position de citoyen actif permettant
d’aligner le projet Shukhe Oshukhe sur le plan d’action JCI.
Au moins 90 % des personnes ciblées par la communauté ont reçu une série de
conseils et d’interventions en matière de santé. L’accessibilité des soins médi-
caux au sein de la communauté locale a encouragé des citoyens à développer, à
améliorer et à maintenir des habitudes et un mode de vie sain. Environ 500 per-
sonnes ont bénéficié de la mise en place du Shukhe Oshukhe.
ASIE-PACIFIQUE • BANGLADESH • JCI DHAKA SOUTH
Free Friday Clinic ‘Shukhe Oshukhe’
L’action porte sur la hausse du nombre de suicides des étudiants à Hong Kong :
de janvier à mai 2017, ils furent 22 dont un qui n’avait que 11 ans seulement. La société cherche désespérément à résoudre
les problèmes de suicide chez les étudiants. En appliquant le Cadre JCI du Citoyen Actif, de la force conjointe de JCI Victoria
et JCI Lantau, a été lancé une étude pour s’attaquer à la cause profonde de cette problématique chez les élèves. Plus de
95 % des sondés ont convenu que les ressources actuelles étaient insuffisantes. 60 % des répondants estiment que le
soutien familial a été plus efficace que les politiques afin d’améliorer la santé mentale des enfants. Toutefois, 21 % estiment
que le gouvernement se doit d’aider.
Le projet a sensibilisé les organismes professionnels tels que Hong Kong Psychology Association (qui est devenue le parte-
naire clé) qui ont pu se saisir du sujet et continuer à impacter de manière durable la communauté.
ASIE-PACIFIQUE • HONG KONG • JCI VICTORIA  JCI LANTAU
Let’s walk. Let’s talk.
Les communautés en situation de vulnérabilité n’établissent pas d’espaces à
destination des citoyens afin de développer des habitudes telles que la lecture.
C’est pourquoi JCI Cúcuta a créé des espaces pour la gestion du temps libre chez les enfants de 5 à 12 ans tout en fournis-
sant les outils nécessaires pour les motiver à profiter de ce temps libre dans des activités récréatives et productives pour
leur développement. Tout cela, loin des activités qui peuvent influencer négativement leur apprentissage et freiner la
construction de valeurs.
Ce programme est né en 2010, sous le nom Donner une histoire, construire la société et a bénéficié à 300 enfants des quartiers
de Desierto et Crispín Duran Parte Baja, qui ont obtenu de meilleurs résultats de lecture dans ces communautés vulnérables.
Reconnue en 2013 comme le meilleur programme OMOIYARI (coexistence en harmonie avec le respect et la compréhension
mutuels) par JCI Colombie, elle fut reconnue en 2016 par JCI comme le meilleur programme OMOIYARI dans le monde.
AMÉRIQUES •COLOMBIE • JCI CUCUTA
Leamos Un Cuento
Construyamos
La JCI Sajama développe un projet pour aider l’école U. E. Luis Llosa à prendre
soin des alentours de l’établissement et de créer des poubelles adaptées par des
écoliers de troisième année. Ces derniers aideront par leurs initiatives à garder
la communauté propre. Selon la mesure de l’impact et des résultats du projet, il est prévu de reproduire dans différentes
communautés des initiatives éducatives similaires. En outre, ces poubelles créées par les enfants ont été distribuées dans
les magasins d’alimentation, les pharmacies, les cybercafés, d’autres établissements d’enseignement, les institutions, les
magasins de quartier et les foyers des personnes tout autour de l’école. Au travers de cette livraison, une sensibilisation a
été mise en place sur les soins à fournir pour l’environnement et l’utilisation appropriée des poubelles.
AMÉRIQUES • BOLIVIE • JCI SAJAMA
Ciudado del Medio Ambiente,
El Come Basura
P. 28  LE MONDE JCI EN ACTIONS | ENVIRONNEMENT ET RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE ENVIRONNEMENT ET RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE| LE MONDE JCI EN ACTIONS  P. 29
C’est un événement international célébrant la Journée mondiale du livre le
23 avril. Il y a eu une session de dialogue ouvert sur « le livre ou l’auteur qui vous
a le plus influencé ». Le dialogue comprenait des questions telles que le rôle de
la littérature dans la compréhension des êtres humains ou bien est-ce que les
lecteurs croient dans une différence entre les écrivains et les écrivaines. Le but fut de promouvoir la lecture, de mettre en
lumière l’influence de la lecture, des livres et des auteurs sur les personnes et la société et bien entendu d’échanger sur
des idées. Ainsi a été soulignée l’influence de la littérature sur la création d’une tolérance et d’une compréhension plus
profonde de la nature humaine et la possibilité de résoudre les problèmes sociaux au travers de la littérature.
AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • SYRIE • JCI TARTUS
World Book Day
À 35 km d’Antananarivo se trouve un lopin de terrain de 1500 m2
des cinq or-
ganisations locales de la capitale malgache sur lequel elles ont reboisé depuis
2015 (année du Centenaire de la JCI). C’est une initiative inter-organisations
locales pour participer au recouvrement des terres délaissées et désertées.
Une cinquantaine de membres ont répondu présent au jour J de reboisement
le 9 décembre. Ce fût également l’occasion pour les jaycees de célébrer l’Active Citizen Week. Cette journée a rassemblé
les jeunes citoyens actifs, conscients de la dégradation de l’environnement et surtout du réchauffement climatique.
En effet, Madagascar a connu une grave sècheresse en 2017.
AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • MADAGASCAR • JCI ANTANANARIVO, JCI VOHITR’IARIVO, JCI IARIVO,
JCI ILON’IARIVO  JCI MAYENDELEYO
Reboisement
En lien avec la Journée mondiale de l’environnement, JCI Mines en Malaisie a collaboré avec les autorités et la commu-
nauté locales pour organiser un événement de plantation d’arbres. L’équipe a été soutenue par la communauté vivant
autour de la zone résidentielle pour planter des centaines d’arbres afin de soutenir la biodiversité de la région pour de
nombreuses générations futures. Cet événement a été célébré par YB Elizabeth
Wong, membre de l’assemblée de Bukit Lanjan et membre du conseil exécutif
de Selangor en charge du tourisme, de la consommation et de l’environnement.
À la fin de ces efforts, ont été rassemblés avec succès la plupart des résidents
de la communauté locale pour partager et continuer de penser à la préservation
de la nature. Un concours de dessin dirigé pour les enfants a été mis en place
sur le thème de l’environnement et des arbres ont été plantés pour embellir le
jardin à proximité de l’événement. Cela a permis de créer une cohésion et de la
proximité.
ASIE-PACIFIQUE • MALAISIE • JCI MINES
Tree planting event world environment day
La Malaisie est un pays multiracial, multiculturel et multi-religieux avec une
population d’environ 20 millions de personnes qui pratiquent diverses reli-
gions. Le fait que la Malaisie pratique la religion mixte en fait une culture
unique. Cependant, la force de la multiracialité ne peut être exploitée que si
le pays remplit les mêmes droits raciaux. À l’inverse, la discrimination raciale
développe la haine entre les différentes races et il n’y aura pas de véritable unité. Une vidéo a été créée et visible sur la
page Facebook de la JCI Iskandar et a atteint 9 000 personnes et cela continue à grandir depuis le 21 septembre 2017. Le
but est d’encourager les jeunes citoyens à agir et à respecter avec dignité « l’autre » et à permettre aux jeunes citoyens
de développer la paix intérieure.
ASIE-PACIFIQUE • MALAISIE • JCI ISKANDAR
Peace is possible,
if together we are ONE!
À Taiwan, Matzu est l’une des religions les plus populaires du Taoïsme dans le pays. Il y a beaucoup de temples et le
plus populaire est le temple Dajia Matzu. Il sépare six temples différents à différentes zones de la ville de Taichung.
JCI Taiping a souhaité contribuer à un événement pouvant accueillir près de
20 000 cyclistes qui partent du temple Dajia Matzu, et font le tour des cinq
autres temples. Pendant ce « voyage dans toutes les zones », les gens voient
la beauté de la ville de Taichung, chaque zone ayant sa propre spécialité. Ce
tour aspire à attirer plus de gens sur la communauté mais aussi à développer
le bien-être local. JCI Taiping a déploié des checkpoints adaptés le long du
parcours tout en apportant une visibilité au mouvement JCI et faire découvrir
ce mouvement aux milliers de participants !
ASIE-PACIFIQUE • TAIWAN • JCI TAIPING
311 Taichung bicycle road trip
Matsu culture festival
Together We Care est un nouveau projet de développement communautaire
lancé par JCI Kowloon dont l’objectif est d’explorer les questions sociales à Hong
Kong. Depuis octobre 2016, le comité d’organisation Together We Care a réa-
lisé une analyse des besoins de la communauté. Selon Hong Kong Population
Projection du Département du recensement et des statistiques de Hong Kong, le vieillissement de la population passera
à 2,57 millions en 2064 contre 1,08 million en 2014. Il montre que Hong Kong est rapidement devenue une société vieillis-
sante. La santé des personnes âgées notamment leur confusion mentale est l’une de nos préoccupations dans la société
contemporaine.
Il a été mis en place une campagne de détection de la maladie, une sensibilisation auprès des jeunes (ainsi qu’une parti-
cipation active à diffuser le message), une compréhension du phénomène et la création d’une communauté de soutien.
ASIE-PACIFIQUE • HONG KONG • JCI KOWLOON
Together We Care
‘Best friend of dementia’
Il vise à attirer l’attention du public en les sensibilisant aux changements cli-
matiques. Une collecte de données a été entreprise pour mieux comprendre
les besoins de la communauté à Sainte-Croix. Cela a été fait au moyen d’une
enquête et d’un questionnaire sur un échantillon de 60 ménages représenta-
tifs de la communauté étudiée. Cela a permis d’analyser leurs besoins en cas de catastrophes naturelles et d’ajuster le
soutien qui en résultera. Tous ceux qui ont recueilli des données sont venus avec d’autres commentaires. En effet, les
membres ont œuvré en pensant à une problématique spécifique mais sont revenus avec cinq nouvelles. En tant que
tel, la phase d’enquête a été une bonne chose afin de prendre en considération les causes fondamentales qui importent
aux citoyens et comment elles devraient être abordées en premier lieu.
AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • RÉPUBLIQUE DE MAURICE • JCI CITY PLUS
Natural calamity disaster
recovery programme phase 1
Hong Kong est numéro un dans le monde comme la population la plus « connectée » depuis 2015, selon le GfK Connected
Consumer Index 2016, et sur un classement de 78 pays et huit régions. Cela comprend l’utilisation des appareils connectés
à internet tels que des smartphones, des tablettes et des ordinateurs de bureau. L’utilisateur moyen de téléphone mobile
possède 2,3 téléphones. Les membres JCI ont encouragé les gens à poser leurs smartphones et ont collaboré avec des
restaurants pour poursuivre l’action Phones Down dans la communauté. Ils ont également encouragé les familles et les
jeunes citoyens à jouer avec de « vrais » jeux, au lieu de rester dans leur monde «virtuel».
Ils ont commencé à développer l’événement Offline 1 Hour, avec l’aspiration de développer le mouvement sur toute une
année.
ASIE-PACIFIQUE • HONG KONG • JCI CITY LADY
Your Smartphone Needs a Rest!
4.
International
ONU
P. 32  LE MONDE JCI EN ACTIONS | INTERNATIONAL  ONU INTERNATIONAL  ONU | LE MONDE JCI EN ACTIONS  P. 33
GG 8. Travail décent
et croissance économique
L’idée est de créer une plate-
forme où les femmes entrepre-
neures émergentes et les profes-
sionnels peuvent partager leurs
points de vue, rassembler des
connaissances et développer des
compétences. JCI Dhaka Nor-
th a lancé le projet avec l’organisation d’un
événement et communiquant sur le déploie-
ment de la plate-forme, où des partenaires
de différents secteurs et entrepreneurs in-
téressés ont pu participer. Sur cette base, il
y a eu trois événements consécutifs et des
programmes ont été organisés tout au long
de l’année.
À cette fin, ont été mis en place :
•  Un plan stratégique.
•  Une sélection de partenaires pertinents
pour soutenir les entrepreneurs et pour-
suivre le projet à long terme.
•  La sensibilisation d’un travail durable pour
créer un impact réel dans la société et le dé-
veloppement des femmes entrepreneurs.
Grâce à ce projet, cette plateforme / forum
va permettre aux jeunes femmes entrepre-
neures et professionnelles prometteuses
de se rencontrer (et d’éviter l’isolement),
d’apprendre par le partage d’expérience et
d’échanger sur leurs expériences et bonnes
pratiques. En parallèle, des contacts
pour faciliter le commerce, les op-
portunités de réseautage et des fa-
cilités de renforcement des capaci-
tés seront fournis. JCI Dhaka North
a pour vision de faire grossir
cette plate-forme afin que toutes
les femmes porteuses de projet
puissent avoir une base solide et
fiable d’expérience et de contacts
pour pérenniser leurs idées.
ASIE-PACIFIQUE • BANGLADESH • JCI DHAKA NORTH
Women on
the Move Digital
Entrepreneurship
CONTACT : KANIZ FATIMA | KANIJ.JCIDHAKANORTH@GMAIL.COM
GG 11. Villes et communautés durables
Forestando Tucumán est un projet qui consiste à assumer notre citoyenneté
et notre capacité à être des agents du changement durable. Les membres ont
l’intime conviction qu’il est possible de pérenniser la végétation dans la province de Tucumán tout en réunissant les ins-
titutions et les citoyens sensibles au sujet. Le changement climatique, la pollution de l’air et la déforestation sont une
réalité mondiale. Cette réalité nous touche, et en suivant les objectifs de développement durable de l’ONU, nous proposons
d’insister sur les bienfaits que nous procurent les arbres sur notre vie et dans la ville, et l’équilibre naturel de faire partie
du cycle de la nature. Le manque de connaissance et d’intérêt quant à son importance et la nécessité de prendre soin de la
végétation et de la protéger est ce qui a mobilisé et a permis au projet de voir le jour. Bien entendu, une enquête prélimi-
naire a permis de mieux définir les besoins en reboisement de Tucumán.
AMÉRIQUES • ARGENTINE • JCI TUCUMÁN
Forestando Tucumán
GG 4. Éducation de qualité
L’actionpermetdepromouvoirleshabitudesdelecture,d’expressionoraleetécrite
chez les enfants et les adolescents de 3 à 18 ans dans la communauté via la lecture,
la rédaction d’histoires et des ateliers d’art oratoire. Motiver ces derniers par la lec-
ture et l’écriture résultera d’un meilleur développement personnel et d’un renforcement du lien familial. En outre, les enfants
etlesadolescentschercherontdesmoyensdedévelopperleurscompétencesdanscesdomaines.Pourcela,desateliersonteu
lieu notamment des pratiques pour le discours, le fait de conter des histoires, etc... Ce projet a été développé dans le quartier
de Los Geranios en compagnie des parents. Au final, les enfants et les adolescents ont pu créer et produire histoires et poèmes
inédits grâce aux formations de créativité. Il a aussi été possible d’établir des alliances stratégiques avec divers secteurs de la
communauté et de mettre en lumière le besoin de construire une bibliothèque communautaire.
AMÉRIQUES • ÉQUATEUR • JCI MANTA
Leyendo juntos
GG 3. Bonne santé et bien-être
Le but est d’augmenter la prise de conscience et la nécessité d’une bonne santé
oculaire qui est de plus en plus malmenée dans cette ère de la technologie et
surtout de tendre à réduire les possibilités de myopie sur la nouvelle génération.
En effet, la technologie et l’électronique sont devenues des activités chronophages dans lesquelles beaucoup d’enfants
se plongent. Cependant, il y a un « tueur caché » qui détériore la santé des enfants : le Blue-Ray. Blue-Ray existe sur
smartphone, gadgets, ordinateur portable ou même la lumière LED. Cette lumière bleue peut traverser la cornée, injecter
directement sur la macula et blesser la vue des enfants qui peuvent devenir myopes, avoir la cataracte ou devenir même
aveugle sur le long terme. 399 étudiants ont profité de l’examen oculaire et expérimenté la perte de vue à travers les jeux.
ASIE-PACIFIQUE • MALAISIE • JCI BATU PAHAT ENTREPRENEUR
Jom check eyes awareness
campaign 4.0
GG 3. Bonne santé et bien être
Les maladies cardiaques sont la première cause de décès au Royaume-Uni.
La première étape de l’action a consisté à courir dans une compétition de
Southampton ABP 10 km en avril 2017 pour non seulement récolter des fonds
pour un organisme de bienfaisance mais aussi soutenir le partenaire corporatif ReesLeisure. JCI Southampton a lié cette
activité avec le projet JCI UK Good Heart et a fédéré les membres du sud de la communauté afin de participer également à
la course. Des membres de Southampton, Londres et Greenwich ont pris part à cet événement et sont venus soutenir cette
journée. Les membres ont pu travailler avec leur organisme de bienfaisance tout au long de l’action et ont pu s’attaquer au
troisième point des global goals: Bonne santé et Bien-être.
EUROPE • ROYAUME-UNI • JCI SOUTHAMPTON
Good heart project
P. 34  LE MONDE JCI EN ACTIONS | INTERNATIONAL  ONU INTERNATIONAL  ONU | LE MONDE JCI EN ACTIONS  P. 35
GG 16. Paix, justice et institutions efficaces
Le projet a eu lieu grâce à la coopération entre les écoles, JCI Dhaka East et des
partenaires / agences extérieurs afin de réduire le harcèlement via un programme anti-bullying et un système d’échange
des bonnes pratiques. De plus, un outil analytique de l’évaluation scolaire (enquête, évaluation des résultats des examens
des enfants, dossier de présence, performance individuelle en classe, dossier disciplinaire, etc.) a été mis en place pour
assurer le suivi et l’efficacité des campagnes anti-harcèlement. Ainsi, 1000 jeunes, 80 membres du personnel de l’école et
environ 500 parents ont été sensibilisés à des solutions pour protéger les enfants et les plus jeunes contre l’intimidation
à l’école et dans la communauté. Le but est de réduire le nombre d’incidents ainsi que l’impact de la violence contre les
enfants à l’école, résultant d’un environnement de convivialité sécurisé dans l’ensemble de l’école et ses alentours.
ASIE-PACIFIQUE • BANGLADESH • JCI DHAKA EAST
Project anti-bullying
Les gens disent que rien dans la vie n’est gratuit mais que faire si vous pouviez
prendre tout ce que vous voulez sans avoir à payer un seul centime pour cela ?
Trois Organisations Locales JCI Kota Kinabalu, Penampang JCI et JCI Intan ont organisé conjointement le projet freemarket
à Babagon, Penampang le 19 Mars 2017 afin d’aider les communautés rurales de la région.
Parmi les articles donnés dans le FreeMarket : des vêtements et de la nourriture. Les organisateurs ont reçu des dons pro-
venant de Pandu Puteri et de Majlis Belia Sabah ainsi que des chapitres internationaux JCI : tels que JCI Manille, JCI Angeles
City et JCI Grand Zamboanga Sibugay. Un don total de RM5000 (environ 1000 euros) en nature a été distribué à plus de
500 personnes dans le besoin dans la région.
ASIE-PACIFIQUE • MALAISIE • JCI KOTA KINABALU, JCI INTAN
 JCI PENAMPANG
JCI FreeMarket project
GG 1. Pas de pauvreté
Le projet existe depuis un certain temps mais, au fil des ans, il a été confronté à
de nombreux défis qui ont poussé l’école à le mettre en place à très petite échelle. JCI Tshwane a vu le potentiel du projet et a
soumis une proposition de financement à un certain nombre de sponsors potentiels. L’objectif est de compléter le programme
d’alimentation scolaire avec l’objectif à moyen terme de vendre des excédents à la communauté et ainsi de développer une
jardinerie gérée par les apprenants scolaires. Ce qui suit a été acheté et utilisé dans le projet : compost d’engrais, graines de
légumes, arrosoirs, ustensiles de jardinage, filet de structure « serre », fils pour la structure, système d’irrigation.
AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • AFRIQUE DU SUD • JCI TSHWANE
School food garden project
GG 4. Éducation de qualité
JCI Balikesir a rencontré des enfants de quatre à six ans pendant la Semaine
de la santé et de la sécurité et ont pu transmettre le message de prévention
des risques au travers des jeux. Ils ont parlé de l’importance de la sécurité sous
la forme de questions et réponses en se référant au thème « Ne pas oublier les mesures de sécurité au travail ». Ils ont
pu également insister sur ce qu’il est possible de faire en imaginant l’équipement individuel de protection utilisé par les
employés en fonction de leur lieu de travail et en imaginant qu’ils étaient aussi des employés. Les enfants ont vu s’accroître
leur sensibilisation à cet égard et ont contribué à un changement positif auprès de leurs parents. Le développement de la
communauté passe également par la prévention et l’information sur les règles de sécurité dans les entreprises.
EUROPE • TURQUIE • JCI BALIKESIR
Step by step
Occupational safety
Face à ses 52 ans de conflit, la Colombie a connu des souffrances auxquels aucun
individu ne devrait être confronté. Pour éviter que l’histoire ne se répète, il a
fallut agir avec pour objectif d’entrer dans un processus de paix pour les géné-
rations futures. Les lettres pour la réconciliation sont une initiative citoyenne qui
cherche à montrer l’union du peuple colombien pour parvenir à une paix stable et durable, en aidant dans le processus
d’intégration de la société des personnes issues de groupes et factions démobilisés (tels les FARC). Des lettres sont en-
voyées, avec pour thématique cet amour universel qui unit tous les citoyens.
À l’origine, un formulaire a été distribué à travers les réseaux sociaux afin que les citoyens puissent rédiger leur texte et des
boîtes aux lettres ont été créées dans les principales universités et écoles partenaires pour recevoir les lettres
En complément, a été mise en place la création de fleurs en papier blanc symbolisant la paix, le lien avec la terre, l’amour
et l’unité en tant que nation. Une fois que les lettres furent compilées en ligne, elles furent imprimées et jointes avec les
fleurs. Elles furent transportées dans les zones de concentration où se trouvent les guérilleros des FARC.
AMÉRIQUES • COLOMBIE • JCI SANTA FE DE TIERRA LINDA
Cartas por la reconciliación
GG 17. Partenariats pour la réalisation des objectifs
Le patriotisme et l’amour du pays ne se limitent pas à hisser le drapeau national une fois l’an. Cette action physique et
traditionnelle ne peut pas perdurer efficacement auprès de la jeune génération quand il s’agit de nourrir et d’inculquer
l’amour et la loyauté envers leur pays d’origine.
Au lieu de cela, d’autres approches novatrices sont nécessaires pour engager les jeunes de nos jours à semer en eux
cette « graine patriotique ». Ce programme vise à réintroduire les jeunes dans les temps dorés du pays et à éveiller leur
sentiment d’appartenance à leur pays d’origine en reproduisant et en exprimant la fierté passée par leurs œuvres. Grâce
à cette expression de l’art, l’histoire peut alors devenir une référence pratique pour créer un avenir meilleur en Malaisie.
ASIE-PACIFIQUE • MALAISIE • JCI KOTA KINABALU
The art of nation building
programme 2017
ASIE-PACIFIQUE • BANGLADESH • JCI DHAKA ACHIEVERS
GG 10. Inégalités réduites
Le projet se concentre sur le développement de la santé mentale des enfants
autistes et vivant sous le seuil de pauvreté. La fondation Dhup est le partenaire
du projet et compte environ 250 enfants défavorisés dans son école. Le projet a
permis de réaliser les actions suivantes :
• Tout d’abord, de former les enseignants sur la façon de motiver et d’engager les enfants autistes pour l’étude et la croissance à travers l’écriture créative, les
concours d’art et les classes culturelles.
• En second lieu, d’instiller la méthodologie de l’étude numérique innovante.
• Troisièmement, de mettre en place un programme de plantation d’arbres par les enfants pour les relier à la nature.
• Ensuite, a eu lieu une distribution de jouets, de papeterie, d’ordinateurs et de livres de la bibliothèque.
• Enfin, une distribution de luminaires, de ventilateurs et de chaises pour améliorer le confort des enfants dans leur apprentissage.
Tout au long du projet, les membres ont mis en place un outil d’évaluation (enquête, évaluation des résultats des examens des enfants, dossier de présence, perfor-
mance individuelle dans les classes, dossier de discipline, etc.) pour surveiller l’efficacité de l’action.
Unleashing the potential
GG 2. Faim Zéro
Éveiller chez les élèves de cinquième année, l’idée de devenir des acteurs, non
seulement dans la prise d’initiative mais aussi en ayant un rôle pédagogique au-
tour d’eux pour générer des opportunités durables dans le domaine de l’alimen-
tation à destination des élèves de l’école Pedro Pablo. Les élèves et les parents
ont coordonné leurs efforts pour apprendre le plus possible sur la gestion du
jardin. Les enseignants ont été en mesure de créer une « équipe » de l’environ-
nement qui est non seulement responsable du jardin, mais prend également
soin de tous les espaces verts de l’école. Les membres de l’organisation gèrent
des portions du terrain pour faire des jardins à semences biologiques, ce qui génère un autre moyen de soutenir la culture
d’aliments sans pesticides et d’aider l’économie familiale. Le projet a eu le soutien des entités gouvernementales. Il en a
résulté des fruits et des vergers de meilleure qualité.
AMÉRIQUES • PANAMA • JCI DE LA CIUDAD DE PANAMA
Huerta escolar
P. 36  LE MONDE JCI EN ACTIONS | INTERNATIONAL  ONU INTERNATIONAL  ONU | LE MONDE JCI EN ACTIONS  P. 37
GG 14. Vie aquatique
La JCI a toujours été étroitement liée aux Nations Unies. Depuis 2015, ont été
établis des objectifs de développement durable, dans l’espoir que, grâce à ces actions, nous serions en mesure de changer
le monde tel que nous le connaissons. La JCI encourage les communautés locales à s’investir dans des infrastructures
durables, et le projet The Beach Makeover Event de la JCI The Port est un pas dans la bonne direction pour l’objectif numéro
quatorze, Vie aquatique, visant la protection et la durabilité des ressources océaniques. Bien que JCI The Port n’ait pas pu
restaurer complètement les 100 mètres de plage à l’image de sa gloire passée, grâce à trois heures de travail minutieux,
JCI The Port a rassemblé quatre grands sacs de déchets, donnant à la plage une belle métamorphose. Les visiteurs locaux,
encouragés par l’exemple des membres, se sont joints aux efforts. JCI The Port espère que les efforts continueront à encoura-
ger les communautés locales, à embrasser progressivement l’idéologie : « Quand vous voyez les déchets, faites l’effort, nous
sommes tous responsables de notre Terre. »
ASIE-PACIFIQUE • TAIWAN • JCI THE PORT
Embraces Earth Day, giving
Liuqiu Beach a makeover GG 5. Égalité des sexes
De précédents ateliers ont mis en évidence les problématiques du milieu des
affaires. Les participantes ont parlé du fait qu’en dehors de la vie profession-
nelle, les femmes rencontraient plus de difficultés à trouver leur rôle dans la
société. Il a été décidé d’enquêter sur la place et le rôle de la femme dans la
société Turque en lien avec la journée mondiale de la femme.
Dans ce contexte, les membres sont allés à la rencontre de femmes provenant
de différents groupes professionnels. La femme peut être mère, sœur, tante,
dans le cadre familiale, mais la femme a aussi des fonctions en dehors de la famille. Il y a eu des séquences vidéo dans
le domaine professionnel où certaines d’entre elles sont assistante exécutif, médecin, etc... Il en est aussi ressorti des
histoires sur le bénévolat notamment au travers d’un séminaire sur le sujet organisé par la section de Balıkesir de la
Fondation turque pour l’éducation.
EUROPE • TURQUIE • JCI BALIKESIR
Women Everywhere
GG 16. Paix, justice et institutions efficaces
L’objectif est d’établir des partenariats avec les réfugiés. En ce qui concerne ces
partenariats, il est important de se respecter et d’apprendre les uns des autres. C’est également la raison pour laquelle
ces relations ont été appelées « partenariats », afin de créer une notion d’égalité et de mettre en valeur l’opportunité de
bénéfices mutuels. Des équipes « partenariat » ont été mises en place et furent composées de deux membres JCI et d’un
réfugié, compléter par un sénior, un millénial et un membre de l’AIESEC.
Les effets positifs associés à un tel partenariat furent :
• Une réduction des pressions et trauma d’un réfugié, qui peuvent résulter du mal du pays.
• Que les réfugiés peuvent s’intégrer socialement et professionnellement dans la société allemande.
• D’améliorer les compétences et capacités d’apprentissage des réfugiés et de les aider à se familiariser avec la langue et
la culture allemande.
EUROPE • ALLEMAGNE • JCI FRANKFURT
Refugee Buddies
GG 4. Éducation de qualité
Au Nigeria, 10,5 millions d’enfants ne sont pas scolarisés, seulement 16,6 % des
36 millions de filles sont scolarisés, et 91 % des 22 millions d’enfants âgés de zéro
à trois ans du Nigeria n’auront pas accès à l’éducation de la petite enfance.
L’organisation locale visualise un monde où une éducation de qualité est équi-
table lorsqu’elle promeut des opportunités d’apprentissage tout au long de la vie pour tous les enfants dans les écoles
primaires. Selon Mahtab Narsimhan : «Une bonne éducation est le plus beau cadeau que l’on puisse faire à soi-même ou
n’importe qui d’autre.»
Ce projet est le fleuron du 60e anniversaire de JCI Lagos Metropolitan. Des fonds ont été levés lors de la soirée anniversaire
pour obtenir du matériel d’étude (comme des sacs d’école, de la papeterie, des cahiers) pour les élèves. Cette action s’ins-
crit dans le 4ème objectif mondial de développement fixé par les Nations Unies pour 2030.
AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • NIGERIA • JCI LAGOS METROPOLITAN
Back-to-school education initiative
L’objectif de cette action était de souligner l’importance des différentes initiatives de développement durable dans les
global goals. Très souvent dans notre vie trépidante, nous avons tendance à oublier que nous vivons tous sur une seule
planète qui pourrait disparaître si des mesures appropriées ne sont pas prises. Les jeunes et les citoyens actifs sont
passionnés par leurs communautés et pourraient vouloir impacter localement pour protéger notre planète.
Les médias sociaux sont une plate-forme qui peut facilement propager n’importe quelle idée à travers le monde en quelques secondes. La raison d’être de ce
projet est d’utiliser les médias sociaux sur Facebook et Instagram pour propager les 17 global goals et avec l’aide de citoyens actifs partageant les mêmes idées,
de sensibiliser à leur importance et à leur signification.
AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • RÉPUBLIQUE DE MAURICE • JCI CITY PLUS
Initiative Pledging our support to the Global Goals
For Sustainable Development e Travay
GG 6. Eau Propre et Assainissement
L’action a eu pour but de jeter des «boules de boue» (contenant des micro-organismes) dans la rivière. Cela a permis
d’augmenter le niveau d’oxygène dans l’eau et d’accélérer la croissance des algues. 3000 balles de boue ont été jetées dans
la rivière lors du jour J. Les parents se sont joints à l’activité des enfants. Ils ont travaillé au processus de fabrication des
boules de boue. Non loin de la collectivité, une rivière pleine de boue noire a été traitée par cette action résultant d’un as-
sainissement de l’eau de manière naturelle et en phase avec l’écosystème. Les parents et les élèves ont beaucoup apprécié
cette activité et ils demandent d’organiser ce programme avec eux trois fois par an pour que le résultat soit plus efficace.
ASIE-PACIFIQUE • MALAISIE • JCI BATU KAWAN
Save the world,
start from water 2.0
GG 3. Bonne santé et bien-être
«Children’s Play Right», est un nouveau projet phare organisé par JCI Tsuen
Wan, pour promouvoir les temps de jeu entre les enfants. Les enfants de Hong
Kong apprécient rarement un tel moment puisque leurs parents aimeraient
que leurs enfants soient compétitifs avant même leur naissance. Selon la
Campagne - Convention on the Right of Child (CRC) lancée par les Nations Unies, les enfants devraient avoir le droit de
jouer et d’apprendre afin de donner un sens au monde qui les entoure et cela passe par le jeu. Ainsi, JCI Tsuen Wan a
organisé ce projet significatif, qui comprenait un carnaval pour les enfants leur permettant de jouer librement et un
festival de musique, dans le but d’encourager les parents à leur offrir du temps libre.
ASIE-PACIFIQUE • HONG KONG • JCI TSUEN WAN
Children’s play right
GG 16. Paix, justice et institutions efficaces
La révolution populaire d’Octobre 2014 au Burkina Faso, le coup d’Etat de Sep-
tembre 2015 et les attaques terroristes en plein cœur de la ville d’Ouagadougou
en Janvier 2016 ont mis à rudes épreuve le tissu social. Il y régnait une atmosphère conflictuelle silencieuse, une certaine
hantise sourde entre les fils et filles du Burkina Faso. Au regard de l’intérêt porté par la population bénéficiaire de ce
projet, au vu l’importance de la construction d’une paix vraie et durable ; pour un impact positif sur la communauté, ont
été suggérés: l’enregistrement et la diffusion de messages dans beaucoup de langues locales et de média afin de toucher
le maximum d’individus à travers le pays notamment les analphabètes, la signature de partenariats avec les chaines de
télévision et beaucoup de radios locales pour une sensibilisation plus large, une plus grande implication des autorités
à tous les niveaux de la société et une mobilisation des moyens nécessaires pour en faire un évènement national et en
simultanée dans les 13 régions du pays.
AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • BURKINA FASO • JCI OUAGA GOLDEN  JCI BURKINA FASO
La marche des communautés
5.
Social
Humanitaire
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  • 1. LE MONDE JCI EN ACTIONS
  • 2. Depuis 1915, la Jeune Chambre Internationale rassemble plus de 200 000 bénévoles engagés de 18 à 40 ans, dans plus de 100 pays, réunis par les mêmes valeurs et l’envie de mener des actions citoyennes pour créer un impact positif. Il est de notre responsabilité de citoyens d’agir et d'apporter des améliorations pour construire une économie pérenne et mieux vivre ensemble. Nos projets sont les moyens de faire progresser la société aux côtés des entreprises et des élus. Cesactionssontmisesenplaceviauneméthodologie commune, le Cadre du Citoyen Actif. Il évalue les besoins locaux et engage des partenaires privés et publics à partager leurs ressources et leurs forces. La Jeune Chambre a ainsi cette particularité d’être force d’expérimentations sur le terrain et fédératrice des acteurs d’un territoire. Nos projets connaissent parfois des succès dont la paternité est reléguée au second plan : notre ambition est d’être avant tout un agitateur d’initiatives et un incubateur de talents, avant de les transmettre à d’autres, dont la vocation sera de les porter dans la durée. En France par exemple, plus de 650 actions annuelles mobilisent en moyenne deux millions d’euros de dotations financières et plus de 2 000 membres. Voilà notre fierté, et nous l’espérons, une réelle source d’inspiration pour les générations à venir. Edito Sophie MAROT-REMY Présidente nationale 2018 JCI France
  • 3. Romain Rolland a écrit « Agir c’est Croire »… C’est précisément ce que nous faisons en tant que jaycees… Nous croyons… et nous agissons. Nous agissons parce que nous croyons que l’impact d’une personne est fondamentale, nous agissons parce que nous croyons que nous pouvons changer les choses, nous agissons parce que nous croyons que rien n’est immuable, ni inévitable encore moins les malheurs et les problèmes, nous agissons parce que nous croyons que c’est à nous de créer à la fois notre monde et notre futur… et ce qui fait la force et la beauté de notre mouvement c’est que le monde entier agit et le monde entier croit. Ce maillage mondiale dans plus 110 pays à travers le globe fait de notre mouvement la première start’up mondiale d’initiatives locales… Dans tous les pays, sur tous les continents des femmes et des hommes s’investissent dans l’économie, l’humanitaire, le social, le développement durable et dans bien d’autres domaines avec la volonté de ne pas se contenter d’acquis, de faire bouger les lignes et de changer le monde tout simplement pour le rendre meilleur, plus habitable pour tous, pour aujourd’hui… et demain ! Sur plusieurs milliers d’actions portées chaque année par les jeunes chambres locales à travers le monde, nous en avons sélectionnées 105, et que ce fut difficile devant la diversité offerte !!! Certaines vont vous inspirer, d’autres vous feront réfléchir, certaines encore vous étonneront… mais toutes vont vous rendre fier d’appartenir à ce mouvement formidable qu’est JCI ! À vous d’agir. À vous de croire. Le Monde JCI en actionS, qu’est-ce que c’est ? Sommaire1. DÉVELOPPEMENT PERSONNEL .... P. 6 3. ENVIRONNEMENT RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE ........................... P. 22 5. SOCIAL HUMANITAIRE ......... P. 38 2. ÉCONOMIE TERRITOIRES ....... P. 14 4. INTERNATIONAL ONU .......... P. 30 Luc OREVE Président 2018 JCE Grasse et Pays de Grasse
  • 5. P. 8  LE MONDE JCI EN ACTIONS | DÉVELOPPEMENT PERSONNEL DÉVELOPPEMENT PERSONNEL| LE MONDE JCI EN ACTIONS  P. 9 Faisant partie d’un programme de sensibili- sation à la surdité, ce projet a pour but d’organiser un atelier de développement personnel inclusif et acces- sible aux jeunes sourds. Les services de jeunes groupes professionnels, tels que JCI, offerts aux jeunes de la région de Cambridge ne sont pas disponibles pour les malenten- dants. Ce projet a été conçu pour prolonger les bénéfices de formation d’un atelier JCI à la communauté sourde. Ce projet présente de nombreux défis et opportunités d’ap- prentissage pour les membres et les confé- renciers potentiels. Ce projet est pour l’heure un pilote. Il permet- tra de comprendre les exigences, les coûts, les défis, les complexités et les valeurs as- sociées à la mise en place d’ateliers / sémi- naires de la communauté cible. À la fin de ce projet, JCI Cambridge devrait être en mesure de déterminer comment des événements si- milaires peuvent se dérouler à l’avenir, soit à JCI Cambridge ou dans d’autres chapitres au Royaume-Uni. Ce projet a offert aux membres de JCI Cam- bridge un défi de taille et l’équipe a su res- ter positive et a apporter de nouvelles idées pour aller de l’avant. Les membres restent confiant sur la pertinence de cette action qui encou- ragera la communauté de Cambridge à apprendre la langue des signes. En outre, le projet étant autofinancé, des fonds ont été recueillis lors de divers événements tout au long de l’année dans le cadre du « Pro- gramme de sensibilisation aux Sourds ». Il s’en est aussi découlé une synergie entre membres et non membres permettant un engagement plus important de la part de personnes qui pouvaient se rendre compte de la valeur de l’organisation. Les différentes tâches du pro- jet ont également permis aux participants de sortir de leurs zones de confort et de dépas- ser leurs limites. Il est déjà prévu une nouvelle édition pour 2018 avec une demande de financement gouverne- mental pour soutenir des projets similaires. JCI CAMBRIDGE • ROYAUME-UNI • EUROPE British Sign Language Interpreted Training Workshop CONTACT : NAILY MAKANGU | PRESIDENT@JCICAMBRIDGE.ORG.UK L’action a permis de mettre en place deux ateliers mensuels pour partager les compétences et améliorer les connaissances et les attitudes des participants en fonction des ressources que les autres membres offrent. Dans le même esprit que la génération Millennials qui veulent partager leurs connaissances et leurs compétences, ainsi que d’en apprendre de nouveaux, il est donné l’opportunité à chaque jeune partenaire de choisir le contenu qu’il souhaite approfondir et ensuite le partager avec l’organisation locale. Le cœur de ce programme de développement interne est l’entraînement personnel chez les jeunes et consiste à apprendre des compétences que nous n’apprenons pas forcément à l’école. Dans le même temps, ce partage de connaissances-com- pétences-attitudes offre à chaque partenaire la possibilité de développer la capacité de s’exprimer en public ou bien lors d’un discours. AMÉRIQUES • ARGENTINE • JCI TUCUMÁN 1, 2, 3 Probando JCI Belfast a été ravi de s’associer récemment à Youth Action Northern Ireland dans le cadre de son atelier sur les compétences en employabilité GetSetGo à l’Universitéd’UlsterJordanstown.Lajournéedédiées’estdérouléedanslegrand hall principal de Jordanstown et nous étions ravis d’accueillir plus de 40 jeunes à l’événement pour essayer de répondre à leurs questions sur l’identification des compétences et la recherche d’emploi. Il était inspirant d’être accueilli à l’Université par la Dr Wendy Saunderson, qui a manifesté un vif intérêt à notre événement et à offert d’excellents conseils de perfectionnement à ces étudiants. La partie principale du projet a pris la forme de deux ateliers : le matin mettant l’accent sur des compétences générales en matière d’employabilité et un autre après le déjeuner pour discuter de la meilleure façon de se préparer et de prendre part à un entretien. EUROPE • IRLANDE DU NORD • JCI BELFAST GetSetGo’ Employability Skills Workshop Discuter et parler en public garde les gens en éveil sur la vie personnelle et professionnelle. JCI sait comment nous donne cette chance précieuse de nous développer. Nous voulons partager ces opportunités de développement avec les personnes handicapées pour les aider à surmonter les obstacles de communica- tion auxquelles elles pourraient être confrontées et l’appliquer dans leur vie professionnelle et personnelle. Une journée entière de formation à la prise de parole et au débat a été réalisée avec la participation des membres de JCI Bursa et des personnes en situation de handicap. Des groupes de discussion mixtes ont vu le jour et deux débats ont eu lieu. Après la formation, trois sessions en mai, juin et juillet ont eu lieu afin de parfaire les compétences des participants et d’évaluer l’impact du programme dans le temps. EUROPE • TURQUIE • JCI BURSA Bursa City Council Handicapped Assembly JCIMayosouhaitedonnerauxmembresetauxvisiteurslapossibilitédes’exercer à la prise de parole en public dans un environnement sûr. Ainsi, au début de l’année, les étudiants ont souhaité développer certaines compétences voire se perfectionner lors de réunion. C’est donc lors de commissions que les membres ont invité les participants à présenter leurs événements et projets. Au travers des premières présentations faites, les conférenciers ont amélioré au fur et à mesure leur contenu et leur aisance à l’oral. Leurs compétences en communication ont été développées entre les participants et les mentors tout au long du programme, avec bienveillance et de conseils continus pour s’assurer de la progression des participants. Ils ont pu ainsi être bien préparés pour leurs présentations et ont reçu des commentaires constructifs. Notre objectif est de rendre les nouveaux membres plus confiants lorsqu’on leur demande de parler en public ou au cours de leur vie professionnelle / personnelle. EUROPE • IRLANDE • JCI MAYO Break your Boundaries to find your voice
  • 6. P. 10  LE MONDE JCI EN ACTIONS | DÉVELOPPEMENT PERSONNEL DÉVELOPPEMENT PERSONNEL | LE MONDE JCI EN ACTIONS  P. 11 LeYouthLeadershipTraining(YLT) estunprojetpharedeJCIIntan,menémaintenantdepuisplusieursannées.Ceprogramme a bénéficié de la participation d’un certain nombre d’écoles, et a impacté en termes de développement des compétences de leadership et de l’état d’esprit de la jeune génération. Cette année, ce projet a été amené dans une zone spécifique de Sabah, dans la ville de Nabawan. Il y existe un centre d’accueil nommé Asrama Butitin pour les garçons et les filles des zones rurales défavorisées qui leur permet d’aller régulièrement à l’école. Il a été construit pour accueillir les étudiants des villages pauvres et nécessiteux qui étudient à Nabawan pour leur donner une meilleure chance de réussir dans la vie. Huit sessions furent dispensées à l’attention des étudiants tels que des ateliers de motivation, des jeux de team building, et des débats sur le volontariat. JCI Intan avait également recueilli des dons de l’ensemble des citoyens afin de les offrir aux participants. ASIE-PACIFIQUE • MALAISIE • JCI INTAN Youth Leadership Training, Nabawan En Turquie, JCI Adana a remarqué que les femmes et les hommes n’ont pas les mêmes droits. Il existe encore beaucoup de stéréotypes dont celui sur ce que les femmes peuvent et ne peuvent pas faire. JCI ADANA a souhaité montrer que les femmes sont dans bien des domaines autant capables que les hommes. Les principaux objectifs de ce projet sont : d’arrêter les stéréotypes sur les com- pétences des femmes et de prouver qu’elles peuvent accomplir les projets en- treprenariaux. L’autre objectif important était de sensibiliser les femmes dans leur capacité d’accomplissement par leurs propres moyens. En outre, le projet a été organisé avec cinq ONG qui ont mis l’accent sur l’autonomisation des femmes. À cette fin, ont été invité Serpil Kayalcı, la première turque à avoir passé le « toit du monde » Himalaya en solo avec sa moto, et Nesrin Olgun Arslan, première turque à avoir traversé la Manche à la nage. EUROPE • TURQUIE • JCI ADANA Woman = Success Depuis 2017, JCI Wayma développe des actions à destination de la communauté indigène Wayuu - Guajirito. À partir d’un diagnostic qui reflète les problèmes et besoins d’assainissement, de tri des déchets solides, du taux d’abandon de la scolarité et de la malnutrition infantile entre autres, les membres ont remarqué qu’un espace de dialogue était peu usité afin d’initier une prise de conscience et le développement de la communauté. En premier lieu, il a été diffusé un questionnaire qui a permis une inclusion sociale efficace et par la suite, de faire participer les citoyens à la construction de leurs propres solutions, en commençant d’abord par la population jeune : les enfants et les adolescents, et de les reconnaître en tant que citoyens potentiels actifs. De cette initiative, a été proposé une méthodologie d’action participative et une mise en œuvre de stratégies favorisant l’intégration et la participation du public (tels que les enfants et les adolescents) dans la communauté indigène de Guajirito. Le développement de ces activités a finalement permis de mettre en place des formations pédagogiques ludiques à destination de la jeunesse du territoire. AMÉRIQUES • COLOMBIE • JCI WAYMA Por un territorio incluyente yo participo Le projet vise à accroître la capacité financière du public en lui fournissant des connaissances adéquates et des outils d’évaluation des risques permettant de faire les premiers pas sur le marché boursier de l’Île Maurice. Les participants ont eu un aperçu des investissements éthiques. Le projet a également porté sur l’investissement et les pratiques durables. Le ministre des Services financiers, de la Bonne gouvernance et des Réformes institutionnelles, l’honorable Roshi Bhadain, G.C.S.K, a prononcé un discours sur ces thèmes pendant l’événement. JCI City Plus s’est associé à Omnicane, un leader national qui a lancé l’indice de durabilité à la Bourse de Maurice. Les conférenciers étaient M. Neeraj Umanee, M. Alvin Jeeawock et M. Rajiv Ramlugon, qui ont couvert les sujets suivants : l’évaluation des stocks, la gestion des fonds et le tout nouvel indice de durabilité. AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • RÉPUBLIQUE DE MAURICE • JCI CITY PLUS ABC of Investing in the Stock Exchange L’objectif principal de ASTITVA-Make your own identity est de créer des oppor- tunités pour le développement des talents des femmes ainsi que de développer davantage de secteurs accueillant ces citoyennes actives. De nouveaux secteurs ont pu être identifiés. De ce constat, une formation a été délivrée afin de développer les compétences de femmes peu qualifiées vivant pour la plupart dans les bidonvilles et dans les villages. L’accent est mis sur la qualification des femmes de manière à ce qu’elles obtiennent un emploi et développent également leur esprit d’entreprise. JCI Vasco vise également à travers ce projet de formation, un soutien et du conseil pour tous les métiers dits traditionnels tels que la couture, la broderie, le tricot, la floriculture, la fabrication de bijoux, etc... Une autre caractéristique du projet ASTITVA sera de créer un label appelé Rural India Skill, afin de standardiser et de certifier le processus de formation et ainsi de valoriser le parcours des « diplômées ». ASIE-PACIFIQUE • INDE • JCI VASCO ASTITVA-Make your own identity A women Empowerment Project JCI Malta a organisé sur une journée un événement professionnel pour motiver les jeunes à démarrer leur entreprise. Suite au succès de Hack-It-On : à partir de ZÉRO, JCI Malta a présenté Hack-It-On : booster ! Avec cette deuxième édition, le projet a servi de moteur pour motiver les participants à acquérir de nouvelles compétences et atteindre leurs objectifs entrepreneuriaux. Certaines des com- pétences essentielles qui aident à lancer une idée d’entreprise ont été explorées telles que : • les principes de marketing, • les compétences personnelles requises pour passer les premières étapes de la création d’entreprise. EUROPE • MALTE • JCI MALTA Hack-It-On : booster L’action a pour but d’assister et de guider les lycéens non expérimentés dans la conduite d’un camp de leadership, et ainsi former de plus en plus de lea- ders. Il va permettre à la fois de développer des capacités de management mais également de créer des liens avec la culture chinoise. Ce programme de 12 heures a regroupé 200 lycéens de 22 lycées, 50 membres de comités d’élèves de lycéens (actuels et anciens élèves) et 12 membres JCI. Une collaboration tripartie a vu le jour : JCI Bandar Klang, le Lycée Persatuan Bahasa Cina Smk Tinggi Klang et le territoire Persatuan Kebajikan Batu 3, Jalan Kapar Klang. Grâce à la collectivité locale Jabatan Pendidikan Selangor, le programme a été transmis et est devenu un projet pour école publique. ASIE-PACIFIQUE • MALAISIE • JCI BANDAR KLANG Bye Childwood (LEADERSHIP AND CHINESE CULTURE CAMP) Convaincue que la Citoyenneté Active débute par la formation, il a été réalisé une session d’ateliers à l’intention de ses membres et des étudiants de la ville de Bobo-Dioulasso. En effet, les Jeune Chambres impliquées ont avancé dans la réalisa- tion de leur plan d’actions en dotant les membres et membres potentiels d’outils et techniquesnécessairespouratteindreleursobjectifs(pouvantêtrecommunsouindi- viduels).LeprojetAcadémiedeformations’inscritdanslecadrededéveloppementetdeformationdesmembresdeJCI.Aucours de ce projet, l’assistance a pu se parfaire sur trois thématiques : l’Art Oratoire et les Joutes-Débats (théorique et pratique), l’atelier JCI Admin (pour une meilleure gestion au sein d’une organisation locale) et le montage la gestion de projets. À l’issu de ces for- mations,destestspratiquesontétémisenplaceafind’évaluerleniveaud’assimilationetdemiseenpratiquedecestroismodules. AFRIQUE MOYEN ORIENT • BURKINA-FASO • JCI-U BOBO, JCI BOBO-DIOULASSO, JCI BANFORA CASCADES, JCI DIÉBOUGOU OXYGÈNE, JCI DANO MONT IOBA JCI DÉDOUGOU ECLAT, BURKINA-FASO Académie de formation
  • 7. P. 12  LE MONDE JCI EN ACTIONS | DÉVELOPPEMENT PERSONNEL DÉVELOPPEMENT PERSONNEL | LE MONDE JCI EN ACTIONS  P. 13 Conformément à la devise de JCI Quatre Bornes pour 2017 mettant l’accent sur la croissance et la mission JCI de fournir des opportunités de développement pour les jeunes, l’organisation locale est heureuse de lancer son académie de déve- loppement des compétences dans le domaine de l’infographie. Le slogan est : « Donnez-nous 30 minutes et nous allons vous apprendre une compétence ! » La session a permis aux participants de comprendre les différentes étapes de la conception d’une affiche et des newletters. Une nouvelle session d’une durée de deux heures aura lieu ultérieurement, au cours de laquelle les participants de- vront apporter leur propre ordinateur portable et faire du design en temps réel. AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • RÉPUBLIQUE DE MAURICE • JCI QUATRE BORNES Training in Graphics Design Les diplômés universitaires veulent une formation et un développement pro- fessionnels, des opportunités d’exposition internationale, un environnement de travail créatif et dynamique, etc. D’autre part, les employeurs veulent de bons dossiers scolaires, d’excellentes compétences interpersonnelles, de bonnes compétences linguistiques. Ce n’est pas facÎle pour eux de se trouver. Le projet donne l’opportunité aux universitaires de maîtriser leurs compé- tences générales et leur leadership dans un environnement JCI-spirit, afin de les aider à améliorer leurs compétences et leur esprit. A été construit un camp d’entraînement pour 100 étudiants chaque année, à travers lequel ils peuvent apprendre et pratiquer les neuf compétences les plus nécessaires pour leur vie professionnelle réelle. Au cours du programme, ils réalisent un projet communautaire en équipe pour améliorer leurs capacités et leurs responsabilités. Les cinq meilleurs candidats recevront un stage dans une grande entreprise. ASIE-PACIFIQUE • VIETNAM • JCI HANOI Kick-off to future En 2017, JCI Petaling Jaya a lancé avec fierté un programme d’entrepreneur appelé ENTvolution. Il s’agit d’une série d’ate- liers d’entrepreneurs qui furent menés chaque trimestre. Les cibles de ce programme sont les jeunes adultes sur le marché du travail. En outre, des leaders publics connus ont été engagés pour partager leurs expériences et leurs parcours profes- sionnels. Ils purent aussi leur transmettre quelques astuces afin d’être un leader efficace. Les membres du projet croient que les ateliers ENTvolution auront un impact sur les jeunes de cette génération et pourront à la fois : • apprendre des leaders qui ont réussi, • augmenter le nombre de nouveaux membres potentiels, • construire et développer de jeunes leaders sur le marché, • être une jeunesse influencée par l’organisation du leadership, • construire une organisation avec une forte valeur fondamentale, un travail et un esprit d’équipe. ASIE-PACIFIQUE • MALAISIE • JCI PETALING JAYA ENTvolution Business Series Talk Ce projet a offert une formation dans l’art Oratoire – l’art de parler et de s’exprimer. JCI Malta a créé un programme structuré qui a aidé les jeunes à améliorer leurs compétences en matière de débat et prise de parole. Dans un monde où les jeunes doivent s’exprimer et défendre leurs croyances et leurs droits, les membres jaycees croient que doter les jeunes de ce dont ils ont besoin pour trans- mettre efficacement leur message est une tâche essentielle pour une organisation comme JCI. Pour cette raison, trois sessions différentes ont été organisées dans le cadre d’une initiative visant à ouvrir une troi- sième organisation locale au sein de JCI Malta. Ces trois sessions se sont concentrées sur les thèmes : la persuasion de votre public à travers une présentation efficace, les compétences de débat et le pitching d’une idée. EUROPE • MALTE • JCI MALTA The Art of Oration La faculté d’adaptation au changement est une valeur commerciale cruciale dans les secteurs publics et privés. Le succès d’un projet ou de son organisa- tion peut résider dans la façon dont nous gérons le changement. Le but de cet Impact Talk fut donc de partager quelques techniques sur la capacité à réagir au changement dans différents environnements. Les participants ont été inspirés et ont appris des outils pratiques pour devenir des membres im- portants d’une équipe et de pouvoir gérer à son niveau les imprévus et à s’adapter aux changements de notre société. La conférence a été animée par Anjena Runganaikaloo, consultante dans ce domaine et formatrice. Sa passion pour le sujet l’a conduite à publier un livre sur Amazon, Facilitating Change: Connecting People to the Change. AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • RÉPUBLIQUE DE MAURICE • JCI QUATRE BORNES Impact Talk – Driving Change Notre personnalité se construit à chaque instant. Il est donc nécessaire de conce- voir des activités didactiques pour se développer. Notre développement passe, la plupart du temps, par de la communication orale, impactant différentes étapes de notre vie. De plus, selon les situations, il est possible de développer nos compétences sociales, notre intelligence émotionnelle, notre affirmation de soi et le respect. ConVence Academia forme les leaders publics et privés avec une vraie technique de confrontation d’idées qui nécessite des recherches et des réflexions, une structure, une analyse des argu- ments et une habileté dans l’utilisation des mot dans le respect démocratique. L’intérêt pour le projet a attiré les entités publiques et privées et furent ainsi impliquées dans les échanges notamment des ressources (partenariat marchandises), mais aussi dans la transmission de leur expertise et de leur savoir-faire. AMÉRIQUES • PARAGUAY • JCI CIUDAD DEL ESTE ConVence Academia de Oratoria y Debate Le but de cette formation est d’aider les jeunes de Sainte-Croix qui sont sur le point d’entrer sur le marché du travail à s’y préparer et donc d’augmenter leurs chances d’obtenir un emploi. En outre, le projet a une deuxième ambition celle de permettre aux membres de devenir eux-mêmes des formateurs aguerries. À la fin du cours, les jeunes ont été responsabilisés et ont appris comment préparer un CV pour augmenter leurs chances d’obtention d’un poste lorsqu’ils seront sur le marché du travail plus tard. La formation sur les compétences de communication et les conseils pour la rédaction de CV a été réalisée à Sainte-Croix avec notre partenaire Mon équipe de coaching. L’entraînement a été offert aux jeunes du territoire dont la tranche d’âge est comprise entre 16 et 25 ans. La formation a abordé les thèmes suivants : comment se préparer pour une entrevue, comment se présenter et comment écrire un CV. AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • RÉPUBLIQUE DE MAURICE • JCI BEAUBASSIN/ROSEHILL Improving your communication skills for an interview Le projet a pris huit mois au total. JCI Ocean a coopéré avec Hong Kong Life Planning Association pour atteindre l’objectif du projet et afin de promouvoir la planification de carrière pour les élèves des écoles secondaires de Hong Kong. L’exposition professionnelle en janvier a accueillie 25 professionnels de diffé- rents secteurs qui ont été invités à partager sur leurs métiers aux élèves des écoles du secondaire. Enfin, environ 700 étudiants se sont joints à l’exposition et 17 communiqués de presse ont été réalisés pour présenter l’exposition. Cinq écoles ont travaillé sur la réalisation d’un mini film pour retracer les carrières de ces «héros à succès» afin de permettre à la fois aux étudiants d’apprendre à faire un film mais également d’obtenir des informations importantes sur la façon de planifier une carrière. ASIE-PACIFIQUE • HONG KONG • JCI OCEAN Career Planning in Life
  • 9. P. 16  LE MONDE JCI EN ACTIONS | ÉCONOMIE TERRITOIRES ÉCONOMIE TERRITOIRES | LE MONDE JCI EN ACTIONS  P. 17 En 2012, lorsqu’a commencé l’opération Bags To School (BTS) au Cambodge, il s’agissait d’un simple projet commun entre la JCI Marina (Singapour) et JCI Phnom Penh (Cambodge). Mais il a grandi au fur et à mesure des années et est devenu un pro- jet international entre JCI Philippines et JCI Cambodge. En 2016, 10 096 cartables avec fournitures ont été distribués aux Philippines dans 131 points de distribution via les 82 orga- nisations locales. Bags to School (BTS) est l’un des projets phares de la Junior Chamber International Philippines, Inc. Ce projet vise à promouvoir l’éducation en primaire tout en s’assurant d’une part, d’une éducation de qualité inclu- sive et équitable, et d’autre part, de promou- voir l’apprentissage tout au long de la vie en apportant des opportunités pour tous, en particulier les enfants dans les zones défavo- risées. BTS est une idée simple qui peut avoir un impact significatif sur l’éducation de nom- breux enfants. Chaque organisation locale de JCI Philippines et Cambodge est invitée à fournir aux élèves pauvres des sacs d’école et des fournitures sco- laires pour les aider dans leurs besoins éducatifs et pour alléger le coût de la scolarité aux parents. Ce projet est vraiment un excellent exemple du citoyen actif JCI, avec la mise en œuvre d’une réévaluation chaque année pour voir ce que nous pouvons faire mieux. Nous sommes fiers de dire que Bags To School n’est plus un simple projet dans le cadre duquel nous recueillons des fonds et fournissons des four- nitures. Nous construisons également des bi- bliothèques, aidons à l’approvisionnement en eau par des puits, construisons des cantines, aidons à reconstruire et à amélio- rer leur environnement d’apprentis- sage et tout ce travail en lien avec les Global Goals de l’ONU, principa- lement Pas de pauvreté (#1), Éduca- tion de qualité (#4) et Travail décent et Croissance économique (#8). ASIE-PACIFIQUE • SINGAPOUR • JCI MARINA Bags To School Series 2017 CONTACT : DUKE ALVIN LIM | DUKE_LIM@YAHOO.COM L’action consiste à enseigner et à éduquer les gens sur la santé alimentaire, afin que la consommation de produits végétaux issus de produits chimiques cancé- rigènes soit réduite. Les cibles furent 15 familles qui vivent dans la communauté de Los Almendros du secteur La Segua de la paroisse de San Antonio, Province de Manabi, Équateur. Ils ont pu ainsi contri- buer à l’amélioration de la santé et de l’environnement par une production saine et réduire l’utilisation d’agro-toxiques. Il en a résulté : • Une récolte biologique sans utiliser de produits agro-toxiques dans l’autoconsommation alimentaire, ce qui affecte la santé de manière positive et évite de tomber malade en consommant des produits infectés par des fongicides et des pesticides. • Les familles dynamisent leur économie en évitant d’acheter les produits bio, car elles savent déjà comment les cultiver. • Un travail qui vaut la peine d’être fait en famille, puisque ces produits sont vendus et contribueront à une croissance économique. AMÉRIQUES • ÉQUATEUR • JCI CHONE Aliméntate sin Químicos NewcoPark est, tout d’abord, une ONG belge qui promeut l’entrepreneuriat en Afrique. Son projet a démarré en 2010 à Madagascar avec le concours de Best Business Model. Il s’agit de constituer un business model pour tout projet d’entreprise créé en moins d’un an. Pendant sa 4e édition en 2017, la JCI Antananarivo l’a organisé avec Smartelia (société d’outsourcing gagnante de la 3e édition) et de l’ESSCA (École Supérieure Sacré Cœur Antanimena). La lauréate se nomme Hasina Ratsa- razaka avec son entreprise Xynaia qui vend en ligne les vêtements qu’elle crée elle-même. Hasina est à la fois styliste, couturière et bien sûre une entrepre- neure qui a commencé son activité en 2016. Le label Vita malagasy (Fabrication malgache) est mis à l’honneur. Ce projet encourage les jeunes entrepreneurs de 18 à 40 ans et contribue à l’amélioration de l’économie à travers la création d’emplois. AFRIQUE MOYEN ORIENT • MADAGASCAR • JCI ANTANANARIVO NewcoPark, concours de Best Business Model Le Prix du Jeune Entrepreneur Créatif sert à reconnaître formellement les jeunes entrepreneurs âgés de 18 à 40 ans qui ont démarré une nouvelle entreprise en utilisant leur créativité dans le développement de produits, le développement de services et dans leur approche du marché. Cette édition de JCI Mauritius CYEA a été célébrée sous le thème « Entrepreneurs d’aujourd’hui... Créateurs de de- main » qui vise à mettre en valeur et à découvrir le travail emblématique de jeunes citoyens actifs créant un impact durable à Maurice. Il y avait un taux élevé de participation avec des personnes de divers secteurs soumettant leurs applications. Le niveau des dossiers était très élevé et les membres du jury ont eu du mal à finaliser la sélection. La plupart des participants ont reçu des cadeaux comme de la formation pour les aider à développer leurs affaires. AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • RÉPUBLIQUE DE MAURICE • JCI QUATRE BORNES Creative Young Entrepreneur Award L’objectif du Next Step Challenge 2017 est d’identifier le démarrage potentiel de start up à Hong Kong et d’encourager l’esprit d’entreprise et la culture pour les jeunes de Hong Kong. Ce projet a duré plus de six mois avec une série d’événe- ments dont la cérémonie d’ouverture, deux séminaires, deux Start Ups Clinic, un événement happy hour convivial et une grande finale. Il y a eu au total 25 participants, 23 organisations de soutien ont rejoint le projet et/ou soutenu les porteurs de projets tout au long du Défi Next Step. En terme financier, la valeur actuelle pour les participants était supérieure à 600 000 dollars HK. Au final, les start ups ont été mises en lien avec des Business Angels et ont fait parler d’elles sur territoire de Hong Kong. ASIE-PACIFIQUE • HONG KONG • JCI EAST KOWLOON Next Step Challenge
  • 10. P. 18  LE MONDE JCI EN ACTIONS | ÉCONOMIE TERRITOIRES ÉCONOMIE TERRITOIRES | LE MONDE JCI EN ACTIONS  P. 19 Nijhum Dwip est une île isolée et difficile à atteindre au large de la baie de Ben- gale située à Hatiya Upazila dans le district de Noakhali. Grâce à la participation active du gouvernement local, un centre est devenu un centre de soins de santé officiellement inauguré. Cependant, une route d’accès reliée au centre de santé est une voie très étroite et devient submergée pendant la saison des pluies. Pour faciliter, un accès plus large et élevé, une route fut construite afin de faciliter l’utilisation des installations de santé. Lesfemmesenceintesnotammentpeuventàprésentsedéplacerdansuncadremoinsrisquéetpeuventutiliserlesmoyens de transport locaux pour se rendre au centre de maternité plus facilement. ASIE-PACIFIQUE • BANGLADESH • JCI DHAKA CENTRAL RONO Faire d’une entreprise familiale un héritage familial réussi n’est certainement pas une tâche facile. Bien que chaque entre- prise familiale, qu’il s’agisse d’une imprimerie, d’une entreprise de construction ou d’un restaurant, a ses propres problé- matiques, il doit y avoir des facteurs qui contribuent au succès de l’héritage et au succès des entreprises à travers les générations. Ces facteurs et cette expérience, lorsqu’ils sont partagés avec d’autres, auront une grande valeur pour le monde des affaires en général et éventuellement pour la communauté dans son ensemble. Pour cela, il est pertinent de travailler sur trois axes : • reconnaître les accomplissements des entreprises familiales qui ont réussi leur succession managériale et la bonne gestion à travers les générations, • encourager l’utilisation d’une planification ou d’une stratégie pratique et efficace pour assurer la succession des entreprises à la prochaine génération, • encourager les entreprises familiales à développer de futurs leaders au profit non seulement de l’entreprise elle-même, mais aussi du secteur d’activité connexe en général et de la communauté dans son ensemble. ASIE-PACIFIQUE • HONG KONG • JCI TSUEN WAN Outstanding Family Business Legacy Selection 2017 Click est un projet en trois étapes qui vise à offrir aux jeunes de notre communauté locale l’opportunité de commencer leur carrière en tant que freelance. En effet, travailler avec des partenaires réduits le taux de chômage dans notre communauté locale. Les étapes sont les suivantes : 1. Une conférence de deux jours visant à diffuser, sensibiliser et introduire le concept de freelance en invitant des conféren- ciers provenant des quatre coins du pays à partager leurs expériences. 13 conférenciers ont participé et 160 personnes ont assisté à la conférence au cours de laquelle des personnes ont postulé pour la deuxième étape. 2. 40 jeunes ont été sélectionnés pour participer à des formations et des ateliers qui leur fourniront des outils pour réussir en tant que freelance. 3. Quatre personnes furent sélectionnées pour participer à un Camp. Cette expérience les a aidés à faire du réseautage avec des freelancers qui ont réussis. AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • SYRIE • JCI LATTAKIA Click Les objectifs du projet sont les suivants: accompagner les bénéficiaires du projet à construire son entreprise en prenant en compte l’entrepreneuriat féminin dans la zone de l’Ocean Indien et à développer des opportunités durables et respec- tueuses de l’environnement par la culture de terres agricoles. Dans le projet principal, fut mis en place un cours sur l’agriculture durable afin de développer l’entrepreneuriat des femmes et leur donner les moyens de lancer leur propre entreprise, et de leur enseigner les différents aspects du marketing et de la gestion d’une entreprise. Pour assurer la pérennité du projet, le partenaire EFOI a mis en avant un terrain où les bénéficiaires peuvent se développer dans le cadre de leur activité. Le cours sur l’agriculture durable et écologique est une initiative qui vise à enseigner aux bénéficiaires les bienfaits de ce secteur et les avantages financiers d’une telle démarche. AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • RÉPUBLIQUE DE MAURICE • JCI BEAU-BASSIN/ROSE-HILL Training on Eco Friendly Agriculture CurBiz2017estuneopportunitépourlesinvestisseursetlesfutursentrepreneurs de se rencontrer et d’arriver à un accord d’investissement. L’événement a pour but de porter plus facilement des projets d’entrepreneurs en herbe à la connaissance des investisseurs avec des possibilités d’investisse- ments et d’acquisition de fonds pour leur concept d’entreprise. Le projet a été divisé en deux phases. La première fut une approche de sensibilisation et de stimulation d’une mentalité d’affaires chez les porteurs de projet et aussi fournir un week-end de formation aux entrepreneurs inspirés. Avant le jour de l’événement, les candidats auront l’occasion de peaufiner leur présentation et leur concept d’affaires pour garantir des présentations hautement qualifiées et séduisantes pour les investisseurs. En plus du week-end d’entraîne- ment, un ensemble de règles prédéterminées sera utilisé comme outil de sélection pour filtrer les entrepreneurs-candidats afin de les présenter devant le panel d’investisseurs. AMÉRIQUES • ANTILLES NÉERLANDAISES • JCI UNITED CITIZENS OF CURAÇAO CurBiz Le but du projet est de former un groupe de personnes aveugles ou ayant une déficience visuelle pour obtenir le certificat International Computer Driving License ICDL. Le programme ICDL existe pour tous ceux qui souhaitent devenir pleinement compétent dans l’utilisation d’un ordinateur et du développement d’applications. Les compétences en informatique permettent aux gens de tout âge d’utiliser la technologie pour com- prendre et améliorer leur vie personnelle et professionnelle. Les modules ICDL offrent un programme pratique d’appren- tissage de compétences et une validation des connaissances acquises par un test en fin de cours. La capacité d’utiliser efficacement un ordinateur est une compétence de vie essentielle et une certification dans le secteur de l’informatique peut aider à la vie professionnelle du titulaire en rendant leur CV plus attrayant pour les employeurs, tout en augmentant leur capacité à communiquer et d’accéder à des informations ainsi qu’a des services de qualité dans leur vie personnelle. AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • SYRIE • JCI DAMASCUS EYE CDL L’autonomisation d’une organisation internationale nécessite un merchandising créatif pour diffuser son image institutionnelle et promouvoir ses événements. JCI Ica a souhaité développer un merchandising pionnier qui cherche à répondre aux besoins quotidiens à la maison. Les tasses de JCI Ica sont la première étape pour l’autonomisation de l’organisation locale. Pour la pérennité du projet JCI Ica, il a été suggéré de développer dans les années à venir le merchandising et de promou- voir un magasin JCI local offrant des produits différents de ceux vendus par le JCI Store. De cette façon, le JCI Store Local génèrera des revenus pour l’organisation locale afin qu’elle continue à développer ses projets institutionnels au profit de la collectivité dans laquelle elle agit. AMÉRIQUES • PÉROU • JCI ICA Proyecto Económico JCI Ica « Tazas Institucionales » De nos jours, la deuxième génération d’entrepreneurs dans une l’entreprise a des difficultés à se maintenir et est susceptible d’abandonner le monde de l’en- treprise plus fréquemment que la première génération lorsqu’elle est confron- téeàunedifficulté.Parconséquent,les membres deJCIBatu PahatEntrepreneur ont voulu montrer par des exemples concrets des opportunités d’affronter les défis. Par exemple, M. Albert Lim et M. Christopher Lim, qui ont hérité de la firme familiale, ont repensé leur entreprise Second Hand Car Trader, pour remporter le prix Top 10 Honda Ceo Awards durant trois années de suite. Une visite de l’entreprise et un forum d’échanges ont été initiés afin de partager les expériences de chacun et de réfléchir aux faiblesses internes de certaines structures tout en saisissant les opportunités d’affaires du marché. Ce projet a intéres- sé d’autres organisations locales à se saisir du sujet. ASIE-PACIFIQUE • MALAISIE • JCI BATU PAHAT ENTREPRENEUR Corporate Visit to K.M.Lim Motor, MalaysiaTop10HondaCeoAwards
  • 11. P. 20  LE MONDE JCI EN ACTIONS | ÉCONOMIE TERRITOIRES ÉCONOMIE TERRITOIRES | LE MONDE JCI EN ACTIONS  P. 21 Ce projet vise à inspirer la pérennité économique dans le cadre de la création d’entreprises. Il s’agit d’un événement basé sur l’apprentissage et le réseautage en une journée pour les entrepreneurs et ainsi les inspirer à combler le fossé entre ce qu’ils sont maintenant et la vision de leur entreprise. Ainsi, l’action vise à aider les participants à optimiser la courbe d’apprentissage associée à l’entreprenariat, à maximiser les bénéfices nets et à transformer les objectifs commerciaux en réalité. Ce projet a vu la participation de 150 personnes. Il fut remarquable que le comité d’orga- nisation pu être en mesure d’inviter cinq conférenciers distingués, d’industries très diverses, à partager leurs expériences et leurs réflexions sur les marchés actuels. En outre, ce projet a été organisé enconcordiapar deux organisations locales qui sont JCI Tanjung Bunga et JCI United Penang.Les deux organisations locales ont bénéficié de cet échange de connaissances et d’expériences dans l’organisation de ce projet tout en attirant l’attention du gouvernement. ASIE-PACIFIQUE • MALAYSIE •JCI TANJUNG BUNGA JCI UNITED PENANG Business Symposium Expanding Your Business Legally Creatively Très souvent, on entend parler de l’absence d’un véritable esprit d’entreprise en Afrique, incriminant au passage certaines caractéristiques culturelles africaines qui seraient incompatibles avec l’esprit d’un entrepreneur. Cepen- dant, sur la base de témoignages d’explorateurs, de données d’archives, de recherches d’historiens et d’anthropologues, il est démontré que les sociétés indigènes possédaient non seulement un sens commercial aigu, mais éga- lement la capacité de le rendre opérationnel et compétitif. Fort de ce constat, chaque année, depuis 2012, la jeune chambre Ouagadougou Golden offre des opportunités aux promoteurs de PME/PMI. Les porteurs de projets d’entreprise, des jeunes en fin de cycle, peuvent alors bénéficier de cadre d’échanges sur les sources de financement de leur entreprise, des stratégies de visibilité ainsi que des stratégies organisationnelles. En somme tout ce qui peut concourir à l’amélioration de la performance des entreprises Burkinabé en général ; avoir des compétences en matières entrepreneuriales. Par exemple, l’édition de 2016 s’est inscrite dans la logique de la transition énergétique, pour faire une part belle à la protection de l’environnement et aux objectifs du développement durable pour la nouvelle décennie en phase avec les nations unies. AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • BURKINA FASO • JCI OUAGADOUGOU GOLDEN Journées de l’Entrepreneuriat L’action consiste à offrir des bourses universitaires et donc de donner aux jeunes l’opportunité de démarrer convenablement leur carrière professionnelle afin de contribuer à la croissance dans la société paraguayenne. À cette fin, un concours a été lancé. Au final, 70 jeunes ont reçu des bourses universitaires après avoir répondu à une série de questions sur l’his- toire du Paraguay et la culture générale. Les membres de l’organisation locale espèrent générer un impact dans la société en offrant des opportunités d’études aux jeunes paraguayens. Selon les retours des acteurs du projet, pour toucher un plus grand nombre, il serait préférable d’augmenter le budget publicitaire. AMÉRIQUES • PARAGUAY • JCI ENCARNACION Programa becas universitarias senador JCI Victor Matiauda Dans ce contexte économique où l’inflation est élevée, l’entreprenariat a des difficultés à se pérenniser et le chômage augmente. Cependant, la plupart du temps, ces échecs sont causés par des décisions inefficaces et très coûteuses. Ces situations sont fréquentes dans les entreprises locales en particulier sur des modèles d’affaires traditionnels. Par conséquent, ont été invités deux profes- seurs de l’Université Taiwan Shu-De : Professeur Chen Chia Hung et Professeur Tu Yu Ping afin de partager avec les entrepreneurs locaux Taiwanais les pratiques de Data Management qui sont rarement utilisés par l’entrepreneur en Malaisie. Cela peut être un outil utile aidant à prendre plus efficacement des décisions. ASIE-PACIFIQUE • MALAISIE • JCI BATU PAHAT Master the Data, Hold the Opportunity Le but est de lutter contre le chômage et la pauvreté dans la région de Barkly. Le chômage laisse certaines personnes recourir à la vente de drogues pour joindre les deux bouts. Le salon de l’emploi vise à apporter des solutions d’em- bauches à ces personnes et à changer dans un deuxième temps la perception des entreprises sur la région de Barkly. En effet, le territoire a une image négative aux yeux de la société avec de nombreux maux sociaux présents tels que la drogue et le taux élevé de chômage à 14 % (environ 400 personnes sans emploi entre 16 et 35 ans). La majorité de ces personnes sont des jeunes en décrochage scolaire ou des personnes qui ont du mal à trouver un emploi à cause de la mauvaise réputation de la collectivité. Le salon de l’emploi a été un succès avec plus de 175 personnes présentes à la foire de l’emploi et plus de 100 personnes ont obtenu un poste. L’intérêt et la bonne réputation du salon a attiré des gens d’autres régions comme Rose-Hill dans le but de rechercher un emploi. AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • RÉPUBLIQUE DE MAURICE • JCI BEAUBASSIN/ROSEHILL La foire Travay JCI Ocean a réalisé une enquête auprès de l’Asia 100 FinTech Index (le top 100 des entreprises asiatiques dans la FinTech) pour recueillir des informations sur la popularité de l’argent électronique, les habitudes d’utilisation de la monnaie électronique et l’efficacité de la politique gouvernementale dans la FinTech. Ce sondage fut mené dans six villes : Hong Kong, Zhongshan, Macao, Kaohsiung (Taiwan), Osaka (Japon) et Singapour. En parallèle de cette enquête a été réalisée une conférence FinTech pour les élèves des écoles secondaires à Hong Kong et Zhongshan afin de leur permettre de vendre leurs idées aux entreprises du secteur. Au cours de la compétition, une sensibilisation a été menée sur les avantages et les inconvénients du secteur aux élèves des écoles du secondaire. ASIE-PACIFIQUE • HONG KONG • JCI OCEAN The 9th Long March FinTech New Century En collaboration avec le Département de la fiscalité de la municipalité de San Lorenzo et les associations de commerçants de la ville, JCI San Lorenzo a constaté que dans la communauté, il y a un bon nombre de magasins, tout type confondu, qui manquent structurellement d’innovation, de formalisme et de planification. Cela est dû au manque de connaissances sur la préparation des plans pour la création et la durabilité des entreprises en prenant en compte les facteurs de rentabilité et de réussite dans un contexte économique en évolution. En partenariat avec des entreprises, des associations de commerçants, des institutions du secteur public et des citoyens, les jaycees ont réussi à offrir à San Lorenzo un espace pour la gestation d’idées et de projets commerciaux à une nouvelle génération d’entrepreneurs avec des idées d’affaires innovantes et planifiées AMÉRIQUES • PARAGUAY • JCI SAN LORENZO Emprendiendo Juntos Les membres ont fourni des équipements médicaux à l’unité pédiatrique de l’hôpital universitaire de Lake University, ont organisé des dons de sang, et ont fourni des consultations médicales gratuites à Agege, Olusosun et Ifako Titun au cours des cinq dernières années. Pour 2017, ils ont réalisé le projet à Oregun à Onigbongbo Local Developmennt Authority. Ils ont également rénové des infrastructures, le département OPT (auparavant brûlé) et le centre de soins de santé Oregun au 34, Kudirat Abiola Way, Oregun, Lagos. En outre, ils ont fourni gratuitement des médicaments et des consultations aux enfants, aux femmes enceintes et aux membres âgés de la communauté. AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • NIGERIA • JCI LAGOS CITY Project Smile
  • 13. P. 24  LE MONDE JCI EN ACTIONS | ENVIRONNEMENT ET RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE ENVIRONNEMENT ET RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE| LE MONDE JCI EN ACTIONS  P. 25 Le but est de sensibiliser toute la socié- té civile sur les précautions à prendre en terme de sécurité routière et encourager la bonne pratique des règles de circulation ainsi que la responsabilité sur les routes et la pré- caution lors de la conduite. Il s’agit donc de réduire le taux d’accidents par le biais de la formation et de la pratique. Sur le long terme, c’est une éducation de la communauté dans son ensemble sur les règles et les règlements routiers et cela encourage en parallèle le bien vivre en améliorant le comportement et les habitudes des piétons autant que des conducteurs. Ils ont été invités à la prise de conscience de leur propre vie et celle des autres. Les actions entreprises furent de visiter les différentes institutions locales qui sont prêtes à parrainer le projet et ainsi poursuivre l’initia- tive d’offrir des discussions, de la dynamique et des jeux à ceux qui sont impliqués dans cet objectif pour encourager la prévention des accidents de la circulation, de rechercher une approche éducative avec les différentes institutions pour pouvoir toucher les étudiants et les jeunes dès leur plus jeune âge. Un engagement mutuel a été signé entre institutions locales et éducatives afin que cette initiative soit pé- renne notamment avec le Syndicat des conducteurs professionnels de Tarqui. Le soutien de certaines institutions locales et leurs présences ont permis d’appuyer les ef- fortsengagés.Enoutre,l’ouverturedesateliers aux différents établissements d’enseignement a été réalisée dans de bonnes conditions. Les enfants, les adolescents et les jeunes prirent du plaisir à participer au projet. La prochaine étape est d’intensifier les campagnes de sen- sibilisation pour tous les usagers de la route, d’ajouter plus d’institutions publiques et pri- vées dans ces campagnes de grand intérêt pour l’ensemble de la communauté ainsi que d’avoir une formation permanente sur les questions de sécurité routière. L’éducation routière doit être prise en compte dans le maillage de l’éducation institution- nelle, à un niveau général, de sorte qu’elle puisse être considérée comme un su- jet essentiel dans les unités éducatives du pays. JCI MANTA • ÉQUATEUR • AMÉRIQUES CONTACT : BYRON SOLÓRZANO LINCE | JCI.MANTA.ECUADOR@GMAIL.COM Dans le but de contribuer à l’assainissement du 7e arrondissement de Cotonou, la JCI Cotonou Soleil a tenu chaque mois et sur cinq mois successifs des campagnes de salubrité. Ces campagnes ont été rendues possibles grâce à la collaboration des autorités locales et surtout la mobilisation de la population. Au total, cinq quartiers du 7e arrondissement de Cotonou ont accueilli la campagne de salubrité. Servir l’humanité constitue l’œuvre la plus noble d’une vie. Telle est l’une des valeurs que prône la Jeune Chambre Interna- tionale. C’est dans cette optique que les aspirants devenus membres (promotion CICA) ont décidé d’impacter positivement la communauté du 7e arrondissement de Cotonou. Afin de créer cet impact, la promotion CICA a identifié le problème de non disponibilité de bancs publics à des endroits stratégiques. Pour apporter une solution au problème, elle a offert quatre bancs publics à la communauté. Le rendu du projet a eu lieu le lundi 31 juillet 2017 en présence de la population, des élus locaux et des membres de la JCI Bénin. AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • BÉNIN • JCI COTONOU SOLEIL Espace public propre Le projet aide à faire prendre conscience de l’importance de nos récifs coralliens dans nos divers écosystèmes sous-marins et de la manière dont ils peuvent être renforcés en récupérant et en ravivant les coraux cassés ou endommagés. Les récifs coralliens produisent des nutriments riches pour la vie marine, ils doivent donc être préservés et protégés afin de se multiplier. En utilisant des matériaux très simples et peu coûteux comme des barres d’acier, des serre-câble, des clous de béton, des brosses en acier, des marteaux lourd et des petites pinces, il a été possible de récupérer des coraux endommagés et de permettre aux participants de restaurer et de replanter du corail sur une bonne distance le long du littoral. Ce projet peut être reproduit n’importe où, mais demande du suivi et une protec- tion appropriée autant pour les participants que pour l’environnement sous-marin. Pour la première tentative, 50 coraux ont été plantés avec succès dans une localité qui doit être surveillée dans les mois ou les années à venir. ASIE-PACIFIQUE • PHILIPPINE • JCI QC CAPITOL Coral Planting (Coral Propagation) Le chapitre JCI Go était en charge de la gestion de l’événement World Clean Up Day et a pu recruter au travers de cette action de nouvelles personnes dans le mouvement. Ils ont ainsi organisé un nettoyage de la communauté de manière simple. Cet exercice a réaffirmé l’esprit d’équipe et a donné un sentiment d’ac- complissement et de fierté. JCI Go est allé à la rencontre du chef de la municipalité dans l’objectif d’un partenariat et de négocier les outils, la zone exacte du déploiement de l’action, les conditions de travail (permissions et restrictions) et les options de communication. En outre, ils ont pu travailler en partenariat avec un citoyen et résident local, qui organisait lui-même des nettoyages depuis des années et visitait fréquemment le parc. Il a pu leur apporter sa connaissance des zones les plus problématiques. Une sensibilisation dans tout le réseau JCI a été faite par une membre lors d’événements JCI entre autres. Le 15 septembre 2018, une journée mondiale de nettoyage mobilisera les citoyens de la planète pour agir et ambitionne de réunir plus de trois millions de citoyens sur différents sites de collecte. EUROPE • ESTONIE • JCI GO World Clean Up Day Partant du constat que 5 % de la population totale utilise Internet régulièrement, une centaine de personnes âgées de 12 à 18 ans résidant dans la ville de Dhaka ont été interrogés sur leur utilisation de Facebook et son impact sur la vie quoti- dienne.Certainsproblèmescommunsontétérelevéstelsquelemanquederespectdelavieprivée,l’attaqueémotionnelle causée par la jalousie, la cyber-intimidation, le piratage et la publication de photos honteuses. 27 % des adolescents ont indiqué être en ligne plus de 10 heures par semaine, tandis que 23 % des répondants sont en ligne 8 à 10 heures par se- maine et 26% sont en ligne cinq à sept heures par semaine : résultant ainsi d’une perte de temps énorme. Environ 49 % des répondants ont indiqué que l’utilisation de Facebook ne les dérangeait pas ou qu’ils n’avaient aucune opinion sur les faux comptes et les perturbations créées par ces derniers. Le but de ce projet fut de localiser les problématiques, leurs origines et de sensibiliser les étudiants et les tuteurs pour créer un environnement sûr dans l’usage d’outils Internet. ASIE-PACIFIQUE • BANGLADESH • JCI DHAKA WEST Safe Internet Educación Vial, Educación Vital
  • 14. P. 26  LE MONDE JCI EN ACTIONS | ENVIRONNEMENT ET RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE ENVIRONNEMENT ET RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE| LE MONDE JCI EN ACTIONS  P. 27 L’objectif général du projet est de contribuer à l’amélioration du cadre de vie des populations de l’arrondissement 5 de la ville d’Ouagadougou ainsi qu’à la protection de l’environnement. Ces objectifs spécifiques visent à sensibiliser les popula- tions sur la collecte des déchets à travers l’utilisation des bacs à ordures, sensibiliser les populations sur l’impact sanitaire et environnemental lié à la non gestion des déchets, contribuer à promouvoir la culture d’hygiène dans les lieux publiques et la protection de l’environnement et enfin de faire de la ville de Ouagadougou une ville saine où il fait bon vivre. Cette activité a permis de mesurer l’état de salubrité de la ville d’Ouagadougou à travers un arrondissement. Apres cette activité, les responsables de la ville ont été invités à mettre un accent particulier sur l’environnement, surtout la salubrité urbaine afin de permettre aux futures générations de ne pas souffrir de maladies tropicales telles que les diarrhées et le paludisme. Inculquer le gestedunettoyagesursonenvironnementdevieetdetravailauxouagavilloisdevraitdevenirunréflexeetnonunecorvée. AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • BURKINA FASO • JCI OUAGA SYNERGIE Synergie Citoyenne pour un environnement sain Le département de la protection de l’environnement a élaboré des alentours de l’établissement sur les mesures de gestion des déchets solides municipaux pendant 10 ans. En mars 2017, le gouvernement de Hong Kong a annoncé que le système de facturation des gestions de ces déchets sera mis en œuvre en 2019. JCI Lion Rock a souhaité analyser la problématique en appliquant l’Active Citizen Framework. Au final, JCI Lion Rock a utilisé ses ressources et ses réseaux pour promouvoir ONE to save the earth reduce using paper towel movement dans le cas bien précis de l’utilisation des serviettes en papier qui ont augmenté de 6 % par an depuis 2004. La serviette en papier ne serait pas recyclée, réutilisée ou récupérée en raison de problèmes d’hygiène. Ils se sont donc concentrés sur la réduction du gaspillage des ressources et le remplacement de la serviette en papier. Il a fallu sensibiliser les citoyens sur le gaspillage et une campagne a été réalisée à destination du secteur commercial en étudiant l’empreinte carbone de la méthode du séchage à main automatique. ASIE-PACIFIQUE • HONG KONG • JCI LION ROCK ONE to save the earth reduce using paper towel movement C’est la troisième année que JCI Dragon organise le Best Employee and Employer Award (BEEA) pour encourager les dialogues et la communication entre les employeurs et les employés. La première étape consiste à s’engager dans une démarche « d’efforts positifs pour amener à une meilleure communication et à une croissance durable » et développer « Hong Kong comme un lieu de travail décent pour tous ». En se référant à un rapport de recherche universitaire publié par l’Université chinoise de Hong Kong en 2013, le projet BEEA a enrichi l’étude par une discussion approfondie sur la question de Hong Kong et de l’environnement de travail via les relations entre employés et les employeurs avec une comparaison entre les conditions de travail actuelle et à ceux d’il y a 10 ans. Des discussions florissantes ont été initiées par des organisations de soutien et le sujet a été repris par plus de cinq médias locaux pour sensibiliser le public au prix et à son objectif premier. ASIE-PACIFIQUE • HONG KONG • JCI DRAGON Best Employee and Employer Award La Jeune Chambre Internationale Cotonou Soleil a développé son projet Teaching Impact sur le thème « un personnel enseignant fort pour une société durable », afindemettreenévidencel’importanceetlerôledel’enseignantdanslasociété. C’est un projet qui est né en 2007 sous le nom Teaching Awards. Il s’agit d’identi- fier des cadres d’aujourd’hui qui, à leur tour, identifient leurs plus méritants enseignants, ceux qui les ont marqués afin de reconnaître leur mérite. Une conférence et un moment d’échanges ont eu lieu sur ce monde parfois mal connu au point que certains revendiquent le métier d’enseignant comme une vocation avec une formation et une expertise bien spécifiques. Suite à cette première partie de projet, la Jci Cotonou Soleil a lancé l’acte 2 au cours duquel les professeurs émérites sont récompensés pour avoir contribué à l’amélioration de la qualité de l’enseignement au Bénin. AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • BÉNIN • JCI COTONOU SOLEIL Teaching impact La Free Friday Medical Clinic s’engage à un accès à des soins de santé abordables. Le but de l’action est de mettre en avant cette nécessité humaine fondamentale. La clinique vise à fournir les soins de base à ceux qui n’ont pas accès à des fournis- seurs de soins de santé. Les médecins ont offert généreusement de leur temps pour soutenir le projet et les membres de la communauté : cela afin de créer un changement positif et de renforcer leur position de citoyen actif permettant d’aligner le projet Shukhe Oshukhe sur le plan d’action JCI. Au moins 90 % des personnes ciblées par la communauté ont reçu une série de conseils et d’interventions en matière de santé. L’accessibilité des soins médi- caux au sein de la communauté locale a encouragé des citoyens à développer, à améliorer et à maintenir des habitudes et un mode de vie sain. Environ 500 per- sonnes ont bénéficié de la mise en place du Shukhe Oshukhe. ASIE-PACIFIQUE • BANGLADESH • JCI DHAKA SOUTH Free Friday Clinic ‘Shukhe Oshukhe’ L’action porte sur la hausse du nombre de suicides des étudiants à Hong Kong : de janvier à mai 2017, ils furent 22 dont un qui n’avait que 11 ans seulement. La société cherche désespérément à résoudre les problèmes de suicide chez les étudiants. En appliquant le Cadre JCI du Citoyen Actif, de la force conjointe de JCI Victoria et JCI Lantau, a été lancé une étude pour s’attaquer à la cause profonde de cette problématique chez les élèves. Plus de 95 % des sondés ont convenu que les ressources actuelles étaient insuffisantes. 60 % des répondants estiment que le soutien familial a été plus efficace que les politiques afin d’améliorer la santé mentale des enfants. Toutefois, 21 % estiment que le gouvernement se doit d’aider. Le projet a sensibilisé les organismes professionnels tels que Hong Kong Psychology Association (qui est devenue le parte- naire clé) qui ont pu se saisir du sujet et continuer à impacter de manière durable la communauté. ASIE-PACIFIQUE • HONG KONG • JCI VICTORIA JCI LANTAU Let’s walk. Let’s talk. Les communautés en situation de vulnérabilité n’établissent pas d’espaces à destination des citoyens afin de développer des habitudes telles que la lecture. C’est pourquoi JCI Cúcuta a créé des espaces pour la gestion du temps libre chez les enfants de 5 à 12 ans tout en fournis- sant les outils nécessaires pour les motiver à profiter de ce temps libre dans des activités récréatives et productives pour leur développement. Tout cela, loin des activités qui peuvent influencer négativement leur apprentissage et freiner la construction de valeurs. Ce programme est né en 2010, sous le nom Donner une histoire, construire la société et a bénéficié à 300 enfants des quartiers de Desierto et Crispín Duran Parte Baja, qui ont obtenu de meilleurs résultats de lecture dans ces communautés vulnérables. Reconnue en 2013 comme le meilleur programme OMOIYARI (coexistence en harmonie avec le respect et la compréhension mutuels) par JCI Colombie, elle fut reconnue en 2016 par JCI comme le meilleur programme OMOIYARI dans le monde. AMÉRIQUES •COLOMBIE • JCI CUCUTA Leamos Un Cuento Construyamos La JCI Sajama développe un projet pour aider l’école U. E. Luis Llosa à prendre soin des alentours de l’établissement et de créer des poubelles adaptées par des écoliers de troisième année. Ces derniers aideront par leurs initiatives à garder la communauté propre. Selon la mesure de l’impact et des résultats du projet, il est prévu de reproduire dans différentes communautés des initiatives éducatives similaires. En outre, ces poubelles créées par les enfants ont été distribuées dans les magasins d’alimentation, les pharmacies, les cybercafés, d’autres établissements d’enseignement, les institutions, les magasins de quartier et les foyers des personnes tout autour de l’école. Au travers de cette livraison, une sensibilisation a été mise en place sur les soins à fournir pour l’environnement et l’utilisation appropriée des poubelles. AMÉRIQUES • BOLIVIE • JCI SAJAMA Ciudado del Medio Ambiente, El Come Basura
  • 15. P. 28  LE MONDE JCI EN ACTIONS | ENVIRONNEMENT ET RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE ENVIRONNEMENT ET RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE| LE MONDE JCI EN ACTIONS  P. 29 C’est un événement international célébrant la Journée mondiale du livre le 23 avril. Il y a eu une session de dialogue ouvert sur « le livre ou l’auteur qui vous a le plus influencé ». Le dialogue comprenait des questions telles que le rôle de la littérature dans la compréhension des êtres humains ou bien est-ce que les lecteurs croient dans une différence entre les écrivains et les écrivaines. Le but fut de promouvoir la lecture, de mettre en lumière l’influence de la lecture, des livres et des auteurs sur les personnes et la société et bien entendu d’échanger sur des idées. Ainsi a été soulignée l’influence de la littérature sur la création d’une tolérance et d’une compréhension plus profonde de la nature humaine et la possibilité de résoudre les problèmes sociaux au travers de la littérature. AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • SYRIE • JCI TARTUS World Book Day À 35 km d’Antananarivo se trouve un lopin de terrain de 1500 m2 des cinq or- ganisations locales de la capitale malgache sur lequel elles ont reboisé depuis 2015 (année du Centenaire de la JCI). C’est une initiative inter-organisations locales pour participer au recouvrement des terres délaissées et désertées. Une cinquantaine de membres ont répondu présent au jour J de reboisement le 9 décembre. Ce fût également l’occasion pour les jaycees de célébrer l’Active Citizen Week. Cette journée a rassemblé les jeunes citoyens actifs, conscients de la dégradation de l’environnement et surtout du réchauffement climatique. En effet, Madagascar a connu une grave sècheresse en 2017. AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • MADAGASCAR • JCI ANTANANARIVO, JCI VOHITR’IARIVO, JCI IARIVO, JCI ILON’IARIVO JCI MAYENDELEYO Reboisement En lien avec la Journée mondiale de l’environnement, JCI Mines en Malaisie a collaboré avec les autorités et la commu- nauté locales pour organiser un événement de plantation d’arbres. L’équipe a été soutenue par la communauté vivant autour de la zone résidentielle pour planter des centaines d’arbres afin de soutenir la biodiversité de la région pour de nombreuses générations futures. Cet événement a été célébré par YB Elizabeth Wong, membre de l’assemblée de Bukit Lanjan et membre du conseil exécutif de Selangor en charge du tourisme, de la consommation et de l’environnement. À la fin de ces efforts, ont été rassemblés avec succès la plupart des résidents de la communauté locale pour partager et continuer de penser à la préservation de la nature. Un concours de dessin dirigé pour les enfants a été mis en place sur le thème de l’environnement et des arbres ont été plantés pour embellir le jardin à proximité de l’événement. Cela a permis de créer une cohésion et de la proximité. ASIE-PACIFIQUE • MALAISIE • JCI MINES Tree planting event world environment day La Malaisie est un pays multiracial, multiculturel et multi-religieux avec une population d’environ 20 millions de personnes qui pratiquent diverses reli- gions. Le fait que la Malaisie pratique la religion mixte en fait une culture unique. Cependant, la force de la multiracialité ne peut être exploitée que si le pays remplit les mêmes droits raciaux. À l’inverse, la discrimination raciale développe la haine entre les différentes races et il n’y aura pas de véritable unité. Une vidéo a été créée et visible sur la page Facebook de la JCI Iskandar et a atteint 9 000 personnes et cela continue à grandir depuis le 21 septembre 2017. Le but est d’encourager les jeunes citoyens à agir et à respecter avec dignité « l’autre » et à permettre aux jeunes citoyens de développer la paix intérieure. ASIE-PACIFIQUE • MALAISIE • JCI ISKANDAR Peace is possible, if together we are ONE! À Taiwan, Matzu est l’une des religions les plus populaires du Taoïsme dans le pays. Il y a beaucoup de temples et le plus populaire est le temple Dajia Matzu. Il sépare six temples différents à différentes zones de la ville de Taichung. JCI Taiping a souhaité contribuer à un événement pouvant accueillir près de 20 000 cyclistes qui partent du temple Dajia Matzu, et font le tour des cinq autres temples. Pendant ce « voyage dans toutes les zones », les gens voient la beauté de la ville de Taichung, chaque zone ayant sa propre spécialité. Ce tour aspire à attirer plus de gens sur la communauté mais aussi à développer le bien-être local. JCI Taiping a déploié des checkpoints adaptés le long du parcours tout en apportant une visibilité au mouvement JCI et faire découvrir ce mouvement aux milliers de participants ! ASIE-PACIFIQUE • TAIWAN • JCI TAIPING 311 Taichung bicycle road trip Matsu culture festival Together We Care est un nouveau projet de développement communautaire lancé par JCI Kowloon dont l’objectif est d’explorer les questions sociales à Hong Kong. Depuis octobre 2016, le comité d’organisation Together We Care a réa- lisé une analyse des besoins de la communauté. Selon Hong Kong Population Projection du Département du recensement et des statistiques de Hong Kong, le vieillissement de la population passera à 2,57 millions en 2064 contre 1,08 million en 2014. Il montre que Hong Kong est rapidement devenue une société vieillis- sante. La santé des personnes âgées notamment leur confusion mentale est l’une de nos préoccupations dans la société contemporaine. Il a été mis en place une campagne de détection de la maladie, une sensibilisation auprès des jeunes (ainsi qu’une parti- cipation active à diffuser le message), une compréhension du phénomène et la création d’une communauté de soutien. ASIE-PACIFIQUE • HONG KONG • JCI KOWLOON Together We Care ‘Best friend of dementia’ Il vise à attirer l’attention du public en les sensibilisant aux changements cli- matiques. Une collecte de données a été entreprise pour mieux comprendre les besoins de la communauté à Sainte-Croix. Cela a été fait au moyen d’une enquête et d’un questionnaire sur un échantillon de 60 ménages représenta- tifs de la communauté étudiée. Cela a permis d’analyser leurs besoins en cas de catastrophes naturelles et d’ajuster le soutien qui en résultera. Tous ceux qui ont recueilli des données sont venus avec d’autres commentaires. En effet, les membres ont œuvré en pensant à une problématique spécifique mais sont revenus avec cinq nouvelles. En tant que tel, la phase d’enquête a été une bonne chose afin de prendre en considération les causes fondamentales qui importent aux citoyens et comment elles devraient être abordées en premier lieu. AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • RÉPUBLIQUE DE MAURICE • JCI CITY PLUS Natural calamity disaster recovery programme phase 1 Hong Kong est numéro un dans le monde comme la population la plus « connectée » depuis 2015, selon le GfK Connected Consumer Index 2016, et sur un classement de 78 pays et huit régions. Cela comprend l’utilisation des appareils connectés à internet tels que des smartphones, des tablettes et des ordinateurs de bureau. L’utilisateur moyen de téléphone mobile possède 2,3 téléphones. Les membres JCI ont encouragé les gens à poser leurs smartphones et ont collaboré avec des restaurants pour poursuivre l’action Phones Down dans la communauté. Ils ont également encouragé les familles et les jeunes citoyens à jouer avec de « vrais » jeux, au lieu de rester dans leur monde «virtuel». Ils ont commencé à développer l’événement Offline 1 Hour, avec l’aspiration de développer le mouvement sur toute une année. ASIE-PACIFIQUE • HONG KONG • JCI CITY LADY Your Smartphone Needs a Rest!
  • 17. P. 32  LE MONDE JCI EN ACTIONS | INTERNATIONAL ONU INTERNATIONAL ONU | LE MONDE JCI EN ACTIONS  P. 33 GG 8. Travail décent et croissance économique L’idée est de créer une plate- forme où les femmes entrepre- neures émergentes et les profes- sionnels peuvent partager leurs points de vue, rassembler des connaissances et développer des compétences. JCI Dhaka Nor- th a lancé le projet avec l’organisation d’un événement et communiquant sur le déploie- ment de la plate-forme, où des partenaires de différents secteurs et entrepreneurs in- téressés ont pu participer. Sur cette base, il y a eu trois événements consécutifs et des programmes ont été organisés tout au long de l’année. À cette fin, ont été mis en place : •  Un plan stratégique. •  Une sélection de partenaires pertinents pour soutenir les entrepreneurs et pour- suivre le projet à long terme. •  La sensibilisation d’un travail durable pour créer un impact réel dans la société et le dé- veloppement des femmes entrepreneurs. Grâce à ce projet, cette plateforme / forum va permettre aux jeunes femmes entrepre- neures et professionnelles prometteuses de se rencontrer (et d’éviter l’isolement), d’apprendre par le partage d’expérience et d’échanger sur leurs expériences et bonnes pratiques. En parallèle, des contacts pour faciliter le commerce, les op- portunités de réseautage et des fa- cilités de renforcement des capaci- tés seront fournis. JCI Dhaka North a pour vision de faire grossir cette plate-forme afin que toutes les femmes porteuses de projet puissent avoir une base solide et fiable d’expérience et de contacts pour pérenniser leurs idées. ASIE-PACIFIQUE • BANGLADESH • JCI DHAKA NORTH Women on the Move Digital Entrepreneurship CONTACT : KANIZ FATIMA | KANIJ.JCIDHAKANORTH@GMAIL.COM GG 11. Villes et communautés durables Forestando Tucumán est un projet qui consiste à assumer notre citoyenneté et notre capacité à être des agents du changement durable. Les membres ont l’intime conviction qu’il est possible de pérenniser la végétation dans la province de Tucumán tout en réunissant les ins- titutions et les citoyens sensibles au sujet. Le changement climatique, la pollution de l’air et la déforestation sont une réalité mondiale. Cette réalité nous touche, et en suivant les objectifs de développement durable de l’ONU, nous proposons d’insister sur les bienfaits que nous procurent les arbres sur notre vie et dans la ville, et l’équilibre naturel de faire partie du cycle de la nature. Le manque de connaissance et d’intérêt quant à son importance et la nécessité de prendre soin de la végétation et de la protéger est ce qui a mobilisé et a permis au projet de voir le jour. Bien entendu, une enquête prélimi- naire a permis de mieux définir les besoins en reboisement de Tucumán. AMÉRIQUES • ARGENTINE • JCI TUCUMÁN Forestando Tucumán GG 4. Éducation de qualité L’actionpermetdepromouvoirleshabitudesdelecture,d’expressionoraleetécrite chez les enfants et les adolescents de 3 à 18 ans dans la communauté via la lecture, la rédaction d’histoires et des ateliers d’art oratoire. Motiver ces derniers par la lec- ture et l’écriture résultera d’un meilleur développement personnel et d’un renforcement du lien familial. En outre, les enfants etlesadolescentschercherontdesmoyensdedévelopperleurscompétencesdanscesdomaines.Pourcela,desateliersonteu lieu notamment des pratiques pour le discours, le fait de conter des histoires, etc... Ce projet a été développé dans le quartier de Los Geranios en compagnie des parents. Au final, les enfants et les adolescents ont pu créer et produire histoires et poèmes inédits grâce aux formations de créativité. Il a aussi été possible d’établir des alliances stratégiques avec divers secteurs de la communauté et de mettre en lumière le besoin de construire une bibliothèque communautaire. AMÉRIQUES • ÉQUATEUR • JCI MANTA Leyendo juntos GG 3. Bonne santé et bien-être Le but est d’augmenter la prise de conscience et la nécessité d’une bonne santé oculaire qui est de plus en plus malmenée dans cette ère de la technologie et surtout de tendre à réduire les possibilités de myopie sur la nouvelle génération. En effet, la technologie et l’électronique sont devenues des activités chronophages dans lesquelles beaucoup d’enfants se plongent. Cependant, il y a un « tueur caché » qui détériore la santé des enfants : le Blue-Ray. Blue-Ray existe sur smartphone, gadgets, ordinateur portable ou même la lumière LED. Cette lumière bleue peut traverser la cornée, injecter directement sur la macula et blesser la vue des enfants qui peuvent devenir myopes, avoir la cataracte ou devenir même aveugle sur le long terme. 399 étudiants ont profité de l’examen oculaire et expérimenté la perte de vue à travers les jeux. ASIE-PACIFIQUE • MALAISIE • JCI BATU PAHAT ENTREPRENEUR Jom check eyes awareness campaign 4.0 GG 3. Bonne santé et bien être Les maladies cardiaques sont la première cause de décès au Royaume-Uni. La première étape de l’action a consisté à courir dans une compétition de Southampton ABP 10 km en avril 2017 pour non seulement récolter des fonds pour un organisme de bienfaisance mais aussi soutenir le partenaire corporatif ReesLeisure. JCI Southampton a lié cette activité avec le projet JCI UK Good Heart et a fédéré les membres du sud de la communauté afin de participer également à la course. Des membres de Southampton, Londres et Greenwich ont pris part à cet événement et sont venus soutenir cette journée. Les membres ont pu travailler avec leur organisme de bienfaisance tout au long de l’action et ont pu s’attaquer au troisième point des global goals: Bonne santé et Bien-être. EUROPE • ROYAUME-UNI • JCI SOUTHAMPTON Good heart project
  • 18. P. 34  LE MONDE JCI EN ACTIONS | INTERNATIONAL ONU INTERNATIONAL ONU | LE MONDE JCI EN ACTIONS  P. 35 GG 16. Paix, justice et institutions efficaces Le projet a eu lieu grâce à la coopération entre les écoles, JCI Dhaka East et des partenaires / agences extérieurs afin de réduire le harcèlement via un programme anti-bullying et un système d’échange des bonnes pratiques. De plus, un outil analytique de l’évaluation scolaire (enquête, évaluation des résultats des examens des enfants, dossier de présence, performance individuelle en classe, dossier disciplinaire, etc.) a été mis en place pour assurer le suivi et l’efficacité des campagnes anti-harcèlement. Ainsi, 1000 jeunes, 80 membres du personnel de l’école et environ 500 parents ont été sensibilisés à des solutions pour protéger les enfants et les plus jeunes contre l’intimidation à l’école et dans la communauté. Le but est de réduire le nombre d’incidents ainsi que l’impact de la violence contre les enfants à l’école, résultant d’un environnement de convivialité sécurisé dans l’ensemble de l’école et ses alentours. ASIE-PACIFIQUE • BANGLADESH • JCI DHAKA EAST Project anti-bullying Les gens disent que rien dans la vie n’est gratuit mais que faire si vous pouviez prendre tout ce que vous voulez sans avoir à payer un seul centime pour cela ? Trois Organisations Locales JCI Kota Kinabalu, Penampang JCI et JCI Intan ont organisé conjointement le projet freemarket à Babagon, Penampang le 19 Mars 2017 afin d’aider les communautés rurales de la région. Parmi les articles donnés dans le FreeMarket : des vêtements et de la nourriture. Les organisateurs ont reçu des dons pro- venant de Pandu Puteri et de Majlis Belia Sabah ainsi que des chapitres internationaux JCI : tels que JCI Manille, JCI Angeles City et JCI Grand Zamboanga Sibugay. Un don total de RM5000 (environ 1000 euros) en nature a été distribué à plus de 500 personnes dans le besoin dans la région. ASIE-PACIFIQUE • MALAISIE • JCI KOTA KINABALU, JCI INTAN JCI PENAMPANG JCI FreeMarket project GG 1. Pas de pauvreté Le projet existe depuis un certain temps mais, au fil des ans, il a été confronté à de nombreux défis qui ont poussé l’école à le mettre en place à très petite échelle. JCI Tshwane a vu le potentiel du projet et a soumis une proposition de financement à un certain nombre de sponsors potentiels. L’objectif est de compléter le programme d’alimentation scolaire avec l’objectif à moyen terme de vendre des excédents à la communauté et ainsi de développer une jardinerie gérée par les apprenants scolaires. Ce qui suit a été acheté et utilisé dans le projet : compost d’engrais, graines de légumes, arrosoirs, ustensiles de jardinage, filet de structure « serre », fils pour la structure, système d’irrigation. AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • AFRIQUE DU SUD • JCI TSHWANE School food garden project GG 4. Éducation de qualité JCI Balikesir a rencontré des enfants de quatre à six ans pendant la Semaine de la santé et de la sécurité et ont pu transmettre le message de prévention des risques au travers des jeux. Ils ont parlé de l’importance de la sécurité sous la forme de questions et réponses en se référant au thème « Ne pas oublier les mesures de sécurité au travail ». Ils ont pu également insister sur ce qu’il est possible de faire en imaginant l’équipement individuel de protection utilisé par les employés en fonction de leur lieu de travail et en imaginant qu’ils étaient aussi des employés. Les enfants ont vu s’accroître leur sensibilisation à cet égard et ont contribué à un changement positif auprès de leurs parents. Le développement de la communauté passe également par la prévention et l’information sur les règles de sécurité dans les entreprises. EUROPE • TURQUIE • JCI BALIKESIR Step by step Occupational safety Face à ses 52 ans de conflit, la Colombie a connu des souffrances auxquels aucun individu ne devrait être confronté. Pour éviter que l’histoire ne se répète, il a fallut agir avec pour objectif d’entrer dans un processus de paix pour les géné- rations futures. Les lettres pour la réconciliation sont une initiative citoyenne qui cherche à montrer l’union du peuple colombien pour parvenir à une paix stable et durable, en aidant dans le processus d’intégration de la société des personnes issues de groupes et factions démobilisés (tels les FARC). Des lettres sont en- voyées, avec pour thématique cet amour universel qui unit tous les citoyens. À l’origine, un formulaire a été distribué à travers les réseaux sociaux afin que les citoyens puissent rédiger leur texte et des boîtes aux lettres ont été créées dans les principales universités et écoles partenaires pour recevoir les lettres En complément, a été mise en place la création de fleurs en papier blanc symbolisant la paix, le lien avec la terre, l’amour et l’unité en tant que nation. Une fois que les lettres furent compilées en ligne, elles furent imprimées et jointes avec les fleurs. Elles furent transportées dans les zones de concentration où se trouvent les guérilleros des FARC. AMÉRIQUES • COLOMBIE • JCI SANTA FE DE TIERRA LINDA Cartas por la reconciliación GG 17. Partenariats pour la réalisation des objectifs Le patriotisme et l’amour du pays ne se limitent pas à hisser le drapeau national une fois l’an. Cette action physique et traditionnelle ne peut pas perdurer efficacement auprès de la jeune génération quand il s’agit de nourrir et d’inculquer l’amour et la loyauté envers leur pays d’origine. Au lieu de cela, d’autres approches novatrices sont nécessaires pour engager les jeunes de nos jours à semer en eux cette « graine patriotique ». Ce programme vise à réintroduire les jeunes dans les temps dorés du pays et à éveiller leur sentiment d’appartenance à leur pays d’origine en reproduisant et en exprimant la fierté passée par leurs œuvres. Grâce à cette expression de l’art, l’histoire peut alors devenir une référence pratique pour créer un avenir meilleur en Malaisie. ASIE-PACIFIQUE • MALAISIE • JCI KOTA KINABALU The art of nation building programme 2017 ASIE-PACIFIQUE • BANGLADESH • JCI DHAKA ACHIEVERS GG 10. Inégalités réduites Le projet se concentre sur le développement de la santé mentale des enfants autistes et vivant sous le seuil de pauvreté. La fondation Dhup est le partenaire du projet et compte environ 250 enfants défavorisés dans son école. Le projet a permis de réaliser les actions suivantes : • Tout d’abord, de former les enseignants sur la façon de motiver et d’engager les enfants autistes pour l’étude et la croissance à travers l’écriture créative, les concours d’art et les classes culturelles. • En second lieu, d’instiller la méthodologie de l’étude numérique innovante. • Troisièmement, de mettre en place un programme de plantation d’arbres par les enfants pour les relier à la nature. • Ensuite, a eu lieu une distribution de jouets, de papeterie, d’ordinateurs et de livres de la bibliothèque. • Enfin, une distribution de luminaires, de ventilateurs et de chaises pour améliorer le confort des enfants dans leur apprentissage. Tout au long du projet, les membres ont mis en place un outil d’évaluation (enquête, évaluation des résultats des examens des enfants, dossier de présence, perfor- mance individuelle dans les classes, dossier de discipline, etc.) pour surveiller l’efficacité de l’action. Unleashing the potential GG 2. Faim Zéro Éveiller chez les élèves de cinquième année, l’idée de devenir des acteurs, non seulement dans la prise d’initiative mais aussi en ayant un rôle pédagogique au- tour d’eux pour générer des opportunités durables dans le domaine de l’alimen- tation à destination des élèves de l’école Pedro Pablo. Les élèves et les parents ont coordonné leurs efforts pour apprendre le plus possible sur la gestion du jardin. Les enseignants ont été en mesure de créer une « équipe » de l’environ- nement qui est non seulement responsable du jardin, mais prend également soin de tous les espaces verts de l’école. Les membres de l’organisation gèrent des portions du terrain pour faire des jardins à semences biologiques, ce qui génère un autre moyen de soutenir la culture d’aliments sans pesticides et d’aider l’économie familiale. Le projet a eu le soutien des entités gouvernementales. Il en a résulté des fruits et des vergers de meilleure qualité. AMÉRIQUES • PANAMA • JCI DE LA CIUDAD DE PANAMA Huerta escolar
  • 19. P. 36  LE MONDE JCI EN ACTIONS | INTERNATIONAL ONU INTERNATIONAL ONU | LE MONDE JCI EN ACTIONS  P. 37 GG 14. Vie aquatique La JCI a toujours été étroitement liée aux Nations Unies. Depuis 2015, ont été établis des objectifs de développement durable, dans l’espoir que, grâce à ces actions, nous serions en mesure de changer le monde tel que nous le connaissons. La JCI encourage les communautés locales à s’investir dans des infrastructures durables, et le projet The Beach Makeover Event de la JCI The Port est un pas dans la bonne direction pour l’objectif numéro quatorze, Vie aquatique, visant la protection et la durabilité des ressources océaniques. Bien que JCI The Port n’ait pas pu restaurer complètement les 100 mètres de plage à l’image de sa gloire passée, grâce à trois heures de travail minutieux, JCI The Port a rassemblé quatre grands sacs de déchets, donnant à la plage une belle métamorphose. Les visiteurs locaux, encouragés par l’exemple des membres, se sont joints aux efforts. JCI The Port espère que les efforts continueront à encoura- ger les communautés locales, à embrasser progressivement l’idéologie : « Quand vous voyez les déchets, faites l’effort, nous sommes tous responsables de notre Terre. » ASIE-PACIFIQUE • TAIWAN • JCI THE PORT Embraces Earth Day, giving Liuqiu Beach a makeover GG 5. Égalité des sexes De précédents ateliers ont mis en évidence les problématiques du milieu des affaires. Les participantes ont parlé du fait qu’en dehors de la vie profession- nelle, les femmes rencontraient plus de difficultés à trouver leur rôle dans la société. Il a été décidé d’enquêter sur la place et le rôle de la femme dans la société Turque en lien avec la journée mondiale de la femme. Dans ce contexte, les membres sont allés à la rencontre de femmes provenant de différents groupes professionnels. La femme peut être mère, sœur, tante, dans le cadre familiale, mais la femme a aussi des fonctions en dehors de la famille. Il y a eu des séquences vidéo dans le domaine professionnel où certaines d’entre elles sont assistante exécutif, médecin, etc... Il en est aussi ressorti des histoires sur le bénévolat notamment au travers d’un séminaire sur le sujet organisé par la section de Balıkesir de la Fondation turque pour l’éducation. EUROPE • TURQUIE • JCI BALIKESIR Women Everywhere GG 16. Paix, justice et institutions efficaces L’objectif est d’établir des partenariats avec les réfugiés. En ce qui concerne ces partenariats, il est important de se respecter et d’apprendre les uns des autres. C’est également la raison pour laquelle ces relations ont été appelées « partenariats », afin de créer une notion d’égalité et de mettre en valeur l’opportunité de bénéfices mutuels. Des équipes « partenariat » ont été mises en place et furent composées de deux membres JCI et d’un réfugié, compléter par un sénior, un millénial et un membre de l’AIESEC. Les effets positifs associés à un tel partenariat furent : • Une réduction des pressions et trauma d’un réfugié, qui peuvent résulter du mal du pays. • Que les réfugiés peuvent s’intégrer socialement et professionnellement dans la société allemande. • D’améliorer les compétences et capacités d’apprentissage des réfugiés et de les aider à se familiariser avec la langue et la culture allemande. EUROPE • ALLEMAGNE • JCI FRANKFURT Refugee Buddies GG 4. Éducation de qualité Au Nigeria, 10,5 millions d’enfants ne sont pas scolarisés, seulement 16,6 % des 36 millions de filles sont scolarisés, et 91 % des 22 millions d’enfants âgés de zéro à trois ans du Nigeria n’auront pas accès à l’éducation de la petite enfance. L’organisation locale visualise un monde où une éducation de qualité est équi- table lorsqu’elle promeut des opportunités d’apprentissage tout au long de la vie pour tous les enfants dans les écoles primaires. Selon Mahtab Narsimhan : «Une bonne éducation est le plus beau cadeau que l’on puisse faire à soi-même ou n’importe qui d’autre.» Ce projet est le fleuron du 60e anniversaire de JCI Lagos Metropolitan. Des fonds ont été levés lors de la soirée anniversaire pour obtenir du matériel d’étude (comme des sacs d’école, de la papeterie, des cahiers) pour les élèves. Cette action s’ins- crit dans le 4ème objectif mondial de développement fixé par les Nations Unies pour 2030. AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • NIGERIA • JCI LAGOS METROPOLITAN Back-to-school education initiative L’objectif de cette action était de souligner l’importance des différentes initiatives de développement durable dans les global goals. Très souvent dans notre vie trépidante, nous avons tendance à oublier que nous vivons tous sur une seule planète qui pourrait disparaître si des mesures appropriées ne sont pas prises. Les jeunes et les citoyens actifs sont passionnés par leurs communautés et pourraient vouloir impacter localement pour protéger notre planète. Les médias sociaux sont une plate-forme qui peut facilement propager n’importe quelle idée à travers le monde en quelques secondes. La raison d’être de ce projet est d’utiliser les médias sociaux sur Facebook et Instagram pour propager les 17 global goals et avec l’aide de citoyens actifs partageant les mêmes idées, de sensibiliser à leur importance et à leur signification. AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • RÉPUBLIQUE DE MAURICE • JCI CITY PLUS Initiative Pledging our support to the Global Goals For Sustainable Development e Travay GG 6. Eau Propre et Assainissement L’action a eu pour but de jeter des «boules de boue» (contenant des micro-organismes) dans la rivière. Cela a permis d’augmenter le niveau d’oxygène dans l’eau et d’accélérer la croissance des algues. 3000 balles de boue ont été jetées dans la rivière lors du jour J. Les parents se sont joints à l’activité des enfants. Ils ont travaillé au processus de fabrication des boules de boue. Non loin de la collectivité, une rivière pleine de boue noire a été traitée par cette action résultant d’un as- sainissement de l’eau de manière naturelle et en phase avec l’écosystème. Les parents et les élèves ont beaucoup apprécié cette activité et ils demandent d’organiser ce programme avec eux trois fois par an pour que le résultat soit plus efficace. ASIE-PACIFIQUE • MALAISIE • JCI BATU KAWAN Save the world, start from water 2.0 GG 3. Bonne santé et bien-être «Children’s Play Right», est un nouveau projet phare organisé par JCI Tsuen Wan, pour promouvoir les temps de jeu entre les enfants. Les enfants de Hong Kong apprécient rarement un tel moment puisque leurs parents aimeraient que leurs enfants soient compétitifs avant même leur naissance. Selon la Campagne - Convention on the Right of Child (CRC) lancée par les Nations Unies, les enfants devraient avoir le droit de jouer et d’apprendre afin de donner un sens au monde qui les entoure et cela passe par le jeu. Ainsi, JCI Tsuen Wan a organisé ce projet significatif, qui comprenait un carnaval pour les enfants leur permettant de jouer librement et un festival de musique, dans le but d’encourager les parents à leur offrir du temps libre. ASIE-PACIFIQUE • HONG KONG • JCI TSUEN WAN Children’s play right GG 16. Paix, justice et institutions efficaces La révolution populaire d’Octobre 2014 au Burkina Faso, le coup d’Etat de Sep- tembre 2015 et les attaques terroristes en plein cœur de la ville d’Ouagadougou en Janvier 2016 ont mis à rudes épreuve le tissu social. Il y régnait une atmosphère conflictuelle silencieuse, une certaine hantise sourde entre les fils et filles du Burkina Faso. Au regard de l’intérêt porté par la population bénéficiaire de ce projet, au vu l’importance de la construction d’une paix vraie et durable ; pour un impact positif sur la communauté, ont été suggérés: l’enregistrement et la diffusion de messages dans beaucoup de langues locales et de média afin de toucher le maximum d’individus à travers le pays notamment les analphabètes, la signature de partenariats avec les chaines de télévision et beaucoup de radios locales pour une sensibilisation plus large, une plus grande implication des autorités à tous les niveaux de la société et une mobilisation des moyens nécessaires pour en faire un évènement national et en simultanée dans les 13 régions du pays. AFRIQUE ET MOYEN ORIENT • BURKINA FASO • JCI OUAGA GOLDEN JCI BURKINA FASO La marche des communautés