Assistant (e) Ressources Humaines, un métier stratégique
Sous les ordres du responsable des ressources humaines, l'assistant(e) gère tout le côté administratif du service RH: fiches de paie, congés payés, etc. Il ou elle peut aussi s’occuper du recrutement du personnel non cadre et de gestion des carrières. Dans les grandes entreprises, ses attributions sont spécialisées. Dans les moyennes structures en revanche, l’assistant(e) est polyvalent(e). Ce poste est un excellent tremplin qui requiert trois compétences principales: assister, organiser, recruter.
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Assistant(e) ressources humaines
1. Programme :
Enseignement Professionnel :
. Bureautique (tableur et texteur)
. Gestion Comptable courante informatisée
. Secrétariat
. Gestion Comptable courante
Enseignement Général :
. Français
. Communication
Options :
. Gestion paie
. Gestion analytique
. Opérations d’inventaire
. Anglais pratique professionnelle
Accompagnement et évaluation
ASCAAssistante de Comptabilité
et d’Administration
- Immeuble Les Gémeaux -
Présentation :
Préparation au titre professionnel d’assistant (e) de compta-
bilité et d’administration (ASCA).
Titre de niveau IV enregistré au Répertoire National des Certifi-
cations Professionnelles.
La possession d’une certification reconnue par l’état repré-
sente un véritable plus pour l’insertion professionnelle de son
titulaire.
Secteurs d’activité :
Entreprises ou organisations de toutes tailles et de tous
secteurs
Tâches réalisables en entreprise :
Administratif
classement et archivage de documents.
Comptabilité
Facturation. Gestion des relations avec les clients Comptabili-
sation et gestion des relations avec les fournisseurs. Gestion
des opérations liées à la trésorerie. Traitement des opérations
gestion administrative du personnel). Participation aux travaux
Débouchés :
du personnel qualifié.
Modalités d’inscription :
CV et lettre de motivation à SUPTEK service « recrutement »
Entretien et Test de sélection.
Niveau :
Niveau Bac
Bonne connaissance du traitement de texte
Sens de l’organisation
Qualité relationnelle
Modalités de formation :
-
l’année.
Statut :
Salarié rémunéré sous la forme d’un contrat de professionnali-
sation.
Validation :
Examen final pour l’obtention du titre professionnel
d’assistante de comptabilité et d’administration
Aucune condition n’est requise pour l’inscription et les candi-
dats peuvent prendre part indépendamment à chacune des
épreuves.
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