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Gestion de la rémunération
Fidélisez vos collaborateurs
Dans un environnement professionnel de plus en plus
compétitif, assurez-vous de valoriser vos salariés en
fonction de la performance de chacun. Salaires, primes et
avantages sociaux sont les moyens de motiver vos salariés
et de valoriser les compétences et la mobilité. L’objectif :
augmenter la performance de vos collaborateurs.
La motivation de vos collaborateurs repose notamment sur
une rémunération objective. Mais comment savoir si le
salaire attribué est compétitif dans votre secteur d’activité
? Comment être certain de ne pas sous-estimer ou
surestimer la rémunération de chaque salarié ?
Gérez votre masse salariale
Grâce au module « Gestion de la rémunération », tous les
aspects de la rémunération sont gérés via une seule
application. Prenez la bonne décision
Il permet : Ce module permet au Responsable de rémunération
d’effectuer des simulations d’augmentation de salaire, de
• D’évaluer les niveaux de performance des collaborateurs simuler les impacts budgétaires.
• D’affecter un benchmark de rémunération aux
collaborateurs (interne ou externe) La fonction de simulation s’opère à partir des évaluations,
des données de paie et s’appuie sur un benchmark des
• De simuler les augmentations de salaires des salaires par profils. L’objectif : récompenser les efforts de
collaborateurs vos collaborateurs de manière juste.
• De précalculer les impacts des augmentations de salaire
par direction, division,… Aragon-eRH vous permet d’avoir une vue d’ensemble de
votre masse salariale, des niveaux de salaire par niveau de
performance, par profil et par entité organisationnelle.
Les solutions d’Aragon-eRH, en mode SaaS (software as a
service), vous garantissent un workflow homogène et
efficace sans investir dans une solution interne coûteuse.
Pour savoir comment Aragon-eRH peut vous aider à
optimiser votre système de rémunération, contactez-nous à
cette adresse : contact@aragon-erh.com.
WWW.ARAGON-ERH.COM
ARAGON-eRH Simple Human Resources Le choix du SIRH simple et convivial
Aragon-eRH est la solution intégrée SIRH deux en un : administration courante (frais, temps,
demandes collaborateur) et gestion des talents (évaluations, GPEC, formation)
C’est le choix de la simplicité pour les organistaions de 50 à 3000 collaborateurs : facile à utiliser, rapide à mettre en place,
SaaS robuste pour la DSI.
Choisie par des leaders de leur secter : ArcelorMittal, Total, Alain Afflelou, Caisse des Dépôts et Consignations Entreprises,
Crédit Coopératif, Araxxe, Régime Dukan, Viadeo.
Aragon-eRH, SAS au capital de 172 123,30 EUROS - RCS 492 642 301 - TVA FR 92 492 642 301
Siège social : 5 Avenue de l’Observatoire - 75006 PARIS - +33 1 46 33 68 01
Etablissements secondaires : 19 Rue de Turbigo - 75002 PARIS - +33 1 83 64 45 66. 1 rue des Mauriers 35400 SAINT MALO - + 33 1 83 64 52 42