Je suis à la recherche d'un nouveau défi à relever en gestion et direction. Fort d'une expérience de plus de 25 ans, je suis prêt à partager mes connaissances et à apprendre davantage en votre compagnie. Rassembleur, je réussis bien à amener mon équipe vers les objectifs de l'entreprise.

1. GAËTAN DAVIAU
710, rue des Mélèzes
Trois-Rivières (Québec) G8M 2M3
Tél. : 819 840-3851
gaetan.daviau@cgocable.ca /www.linkedin/in/gaetandaviau
COMPÉTENCES
Gestion opérationnelle - Développement de marchés (expérience + 25 ans)
▪ Élaborer, planifier et mettre en place des plans d’action périodiques.
▪ Évaluer la situation de l’entreprise en lien avec la concurrence, le marché et les
tendances de l’industrie.
▪ Développer des stratégies de marketing, de commercialisation et de mise en marché.
▪ Contrôler les processus opérationnels de l’entreprise.
▪ Produire et gérer les budgets.
▪ Coordonner les activités des différents départements ainsi que les services de la compagnie.
▪ Entretenir des relations d’affaires avec le manufacturier.
Gestion des ressources humaines
▪ Embaucher, superviser et évaluer du personnel.
▪ Motiver et mobiliser l’équipe de travail.
▪ Coacher des équipes de vente.
▪ Gérer les conflits.
▪ Travailler en collaboration avec le syndicat.
IMPLICATIONS PROFESSIONNELLES
Administrateur/gestionnaire
LinkedIn Québec et LinkedIn Mauricie, Trois-Rivières depuis 2010
Réalisations : ▪ Développer un réseau de 2000 membres d’affaires affilié à LinkedIn Mauricie.
▪ Contribuer au lancement de Leadership d’Exception tenu en Mauricie.
Centre jeunesse Mauricie et Centre-du-Québec, Trois-Rivières 2003-2007
▪ Membre du conseil d’administration et divers sous-comités
Blogueur communautaire et social
Nousblogue.ca, Trois-Rivières depuis 2016
Blogue Mauricie, pour CRE Mauricie, Trois-Rivières 2010-2014
Membre d’un comité consultatif de la MAPAQ visant à mettre en valeur
les produits alimentaires locaux
Conférence régionale des élus de la Mauricie, Trois-Rivières 2014

2. GAËTAN DAVIAU || 881199 884400--33885511
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HISTORIQUE D’EMPLOIS
Directeur général 2014-2017
Avantage Honda, Shawinigan
Mandats : ▪ Établir un bon partenariat entre le manufacturier et la concession.
▪ Augmenter les ventes et les parts de marché.
▪ Appliquer avec rigueur les processus de l’entreprise.
Réalisations :▪ Positionnement au premier rang pour les parts de marché au niveau
régional, 2017.
▪ Accroissement des ventes de 30 % par la mise en place de nouvelles
stratégies, 2016-2017.
Directeur du service alimentaire 1996-2014
Groupe Compass Canada
Pour le Cégep de Trois-Rivières
Mandat : ▪ Maintenir le taux de satisfaction de la clientèle et la qualité des services offerts.
Réalisations :▪ Maintien du taux de la satisfaction de la clientèle à 85 %, 2000-2014.
▪ Augmentation de 50 % des points de service dans l’institution, 2013.
▪ Obtention de la mention « Gestion du programme santé et sécurité »
pour le respect des normes dans l’entreprise au niveau national, 2010.
▪ Ouverture et supervision de nouveaux comptes clients, 1998-2002.
Directeur régional 1990-1996
Alimentation St-Laurent Inc., Québec
Mandat : ▪ Développer de nouveaux marchés.
Réalisations : ▪Réduction des coûts des opérations de 2,5 %, 1996.
▪Augmentation des ventes de 20 %, 1991-1994.
Directeur des services alimentaires 1989
Sodexo, Lévis
Mandat : ▪ Augmenter le niveau de satisfaction de la clientèle.
Gérant général 1985-1988
Rôtisserie Ti-Père, Saint-Hyacinthe
Mandat : ▪ Diriger les opérations et les ressources humaines de deux succursales.
FORMATION
Programme de perfectionnement CCAM-NADA 2015
Modules de gestion des ventes et du service
NADA University, Trois-Rivières
Études collégiales en administration financière 1985
Cégep de Saint-Hyacinthe