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Égalité des genres et
l'adaptation aux
changements climatiques :
pourquoi tenir compte du genre
dans l’adaptation ?
Sommet d’apprentissage entre pairs :
Processus de Plan national d’adaptation
(PNA) qui répond aux questions genre
Jamaïque | 26-28 juillet 2022
Ayesha Constable
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• Les changements climatiques
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• Les inégalités entre les sexes exacerbent la
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• Les conditions sociales et économiques
préexistantes exacerbent la vulnérabilité des
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changement climatique.
• Les perceptions culturelles et les rôles
associés au genre conduisent à exposer
davantage les hommes à certains impacts
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Les perceptions varient
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• Les hommes considèrent le changement
climatique comme un simple phénomène
scientifique, alors que les femmes le perçoivent
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• Les femmes sont en général plus
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• Les femmes sont plus impliquées dans
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Les hommes et les
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une valeur
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• Les hommes et les femmes
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• Les femmes et les hommes ont un
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• Ils varient en fonction du genre.
• Les réponses et les mesures
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Perception des
changements
climatiques
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foncière
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Disponibilité des
aquifères
Classification des
technologies
d’adaptation
• Prise en compte des disparités
dans l’accès et la capacité à
adopter des « outils »
d’adaptation.
• Prise en compte des disparités
dans des facteurs économiques
et socioculturels, tels que
l’éducation.
• Prise de mesures devant
permettre une utilisation et un
accès égalitaires aux
technologies par les hommes et
les femmes (en fonction du
contexte).
Équipement/produit
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Logiciel Org/comment
Promotion d’une
approche fondée sur les
droits et la justice pour
l’action climatique
• Remise en question de la division
du travail et des rôles
traditionnels fondés sur le genre.
• Approche sociétale intégrale
privilégiée.
• Encouragement de plans et de
politiques qui répondent aux
questions de genre.
C’est la bonne voie
• Promotion de l’égalité
• Promotion de
l’autonomisation économique
• Promotion d’un réveil des
consciences et d’un
changement de perspectives
• Promotion de solutions
climatiques transformatives des
relations de genre
Merci
Courriel : constableayesha@gmail.com
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  • 2. Pourquoi intégrer la dimension de genre dans les politiques d’adaptation au climat ? POLITIQUE PERSONNES POUVOIR
  • 3. Les impacts des changements climatiques ne sont pas « neutres » Qui a une voix dans la prise de décision en matière d’adaptation ? Quelles voix ne sont pas écoutées ? Qui bénéficie des investissements dans l’adaptation ? Qui peut être laissé pour compte ? • Ils affectent les hommes et les femmes différemment. • Ils varient en fonction de facteurs tels que la division du travail fondée sur les normes de genre et les modèles traditionnels, la répartition inégale des ressources et des droits. • Les changements climatiques aggrave les inégalités entre les hommes et les femmes.
  • 4. Vulnérabilités différenciées face aux changements climatiques • Les inégalités entre les sexes exacerbent la vulnérabilité face à l’évolution du climat. • Les conditions sociales et économiques préexistantes exacerbent la vulnérabilité des femmes confrontées aux impacts du changement climatique. • Les perceptions culturelles et les rôles associés au genre conduisent à exposer davantage les hommes à certains impacts climatiques.
  • 5. Les perceptions varient en fonction du genre • Les hommes considèrent le changement climatique comme un simple phénomène scientifique, alors que les femmes le perçoivent comme un phénomène anthropique. • Les femmes sont en général plus « concernées », et les hommes plus fatalistes. • Les femmes sont plus impliquées dans l’action/l’activisme climatique au niveau local, alors que les hommes sont plus impliqués dans la prise de décision à un plus haut niveau.
  • 6. Les hommes et les femmes accordent une valeur différente aux ressources • Les hommes et les femmes jouent des rôles différents dans chaque secteur. • Les hommes et les femmes utilisent les moyens et les ressources de façon distincte. • Les hommes et les femmes accordent une valeur différente aux ressources, par exemple l’eau.
  • 7. • La discrimination exacerbe la vulnérabilité face aux changements climatiques. • Les facteurs contextuels et intersectionnels entrent en ligne de compte, cf. interactions en fonction de l’âge, de la classe sociale, de l’appartenance ethnique/religieuse, etc. Considérations intersectionnelles
  • 8. Capacité adaptative variable • Les femmes et les hommes ont un accès distinct aux biens. • L’accès aux biens/ressources et au pouvoir influe sur la capacité adaptative. • La réduction des inégalités entre les sexes entraîne une amélioration de la capacité d’adaptation de toutes et tous. Capital humain Capital financier Capital naturel Capital physique Capital social
  • 9. Déterminants de l’adaptation • Ils varient en fonction du genre. • Les réponses et les mesures d’adaptation sont façonnées différemment selon que l’on est un homme ou une femme. • Les déterminants sont liés aux facteurs systémiques et structurels qui influent sur l’accès et la prise de conscience. Technologies de production Capacités institutionnelles Éducation Organisation Formation Accessibilité aux routes Perception des changements climatiques Accès au crédit et aux assurances Expérience en agriculture Propriété foncière Qualité des sols Disponibilité des aquifères
  • 10. Classification des technologies d’adaptation • Prise en compte des disparités dans l’accès et la capacité à adopter des « outils » d’adaptation. • Prise en compte des disparités dans des facteurs économiques et socioculturels, tels que l’éducation. • Prise de mesures devant permettre une utilisation et un accès égalitaires aux technologies par les hommes et les femmes (en fonction du contexte). Équipement/produit Technologie Savoir-faire Organisation Matériel Logiciel Org/comment
  • 11. Promotion d’une approche fondée sur les droits et la justice pour l’action climatique • Remise en question de la division du travail et des rôles traditionnels fondés sur le genre. • Approche sociétale intégrale privilégiée. • Encouragement de plans et de politiques qui répondent aux questions de genre.
  • 12. C’est la bonne voie • Promotion de l’égalité • Promotion de l’autonomisation économique • Promotion d’un réveil des consciences et d’un changement de perspectives • Promotion de solutions climatiques transformatives des relations de genre
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