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9 juin 2009 Kit de communication qualimétrie
Groupe de travail
« Kit de Communication Qualimétrie »
9 juin 2009
29 juin 2009 Kit de communication qualimétrie
Quel public / contenu
 Avoir des communications différentes en fonction du public visé
 Comité de Direction
 Management de proximité
 Les équipes de réalisation
 A priori, pas facile / nécessaire de communiquer directement « au métier »
 Plusieurs étapes de communication
 Présenter le concept (évangéliser) => Convaincre de lancer le sujet
 Cas de figure pertinents pour justifier la qualité
 Des cas d’incidents, des histoires « vécues »
 Si possible chiffrage de l’incident pour comparer à la future demande de budget
 En profiter pour identifier un sponsor
 Présenter les solutions (coûts et mises en œuvre) => Acheter la solution
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 Mode opératoire
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39 juin 2009 Kit de communication qualimétrie
Que présenter dans les budgets
Cf : groupe de travail ROI
 Coûts
 Licences (achat, maintenance) + support du fournisseur
 Équipes (nb personnes) au démarrage (mise en place, formation…)
 Équipes permanentes (administration plate-forme, passage des audits, restitution)
 Dépend si approche libre-service (coût dans le projet) ou si équipe centrale
 Compter ou pas les équipes d’expertise langage pour la remédiation
 Quid pour les prestataires : participation aux frais, exploitation, impact sur contrat
 Prévisionnel (acquisition de nouveaux langages, évolution de la solution)
 Gains
 Coût et délais (ex : moins de recette, recette plus courtes…)
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 ROI
 Amortissement investissement
 Délai pour effets visibles, effets quantitatifs, qualitatifs
 Quels mécanismes mis en place pour valider ces « promesses »
 Savoir répondre à « si on ne fait pas »
 Investissement opportuniste (se raccrocher à des projets connexes à plus gros budget)
49 juin 2009 Kit de communication qualimétrie
Soigner le discours
 Marier le quantitatif au qualitatif
 Des arguments chiffrés pour étayer le budget / les gains
 Des arguments qualitatifs qui parlent à l’émotionnel (des « crises » récentes)
 Insérer la qualimétrie dans une démarche qualité plus globale (cible CMMI, gestion des tests…)
 Les gains
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 Même si on ne gagne pas l’argent prévu, on aura au moins cela …
 Vendre les effets de bord :
 Pédagogie de la démarche (formation des développeurs)
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 Appropriation du patrimoine
59 juin 2009 Kit de communication qualimétrie
Soigner le discours
 La qualimétrie ce n’est pas que de la théorie
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 Justifier que ce n’est pas couper les cheveux en quatre et du surcoût ou des délais
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 La loi, l’esprit de la loi
 Attention aux hommes
 Importance du discours véhiculé par le sponsor, la hiérarchie projet, la DQ
 Ce n’est pas du flicage
 C’est une aide à mieux programmer
 C’est pour le développeur ou le chef de projet
 Faire adopter le concept par le développeur
69 juin 2009 Kit de communication qualimétrie
Organisation de la communication
 L’équipe projet « audit de code »
 Vendre le projet au départ
 Formation des utilisateurs
 Un sponsor visible : hiérarchique, participe aux kick-off
 Les experts techniques qui vont « évangéliser » dans les équipes
de développement
 Faire passer le message via le management de proximité :
préconiser aux collègues ce qu’ils utilisent eux-mêmes
 Travailler par capilarité : former des équipes réceptives, qui vont
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79 juin 2009 Kit de communication qualimétrie
Pas facile de communiquer
 Vendre la Douane Applicative : refuser une livraison pour de la
qualité
 Vendre la qualité logicielle à des domaines qui n’ont pas d’enjeu
de « certification » (ex : aéronautique vs. site intranet)
 On n’a pas toujours les éléments de coût bout en bout des
incidents : cellule de crise, perte d’exploitation, coût de rework,
propagation du retard / arrêt sur d’autres SI…
 Nécessairement on communique sur ce qui est mal fait puisqu’on
veut améliorer. Plus facile si on parle de la production d’un
prestataire, plus délicat quand ce sont les équipes internes.
89 juin 2009 Kit de communication qualimétrie
Communication une fois en place
 Quelle communication sur le parc applicatif / patrimoine
 Tableau de bord du patrimoine applicatif
 Visibilité nominale des équipes et des applications
 Comment et à qui sont fait les restitutions
 Aux développeurs, aux chefs de projets, au maître d’œuvre
 Accompagnement sur les défauts, la remédiation
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 Les kits ne sont pas acquis; il faut les retravailler
 Il faut rester présent, visible : solution évolue, nouveaux langages couverts

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  • 1. 9 juin 2009 Kit de communication qualimétrie Groupe de travail « Kit de Communication Qualimétrie » 9 juin 2009
  • 2. 29 juin 2009 Kit de communication qualimétrie Quel public / contenu  Avoir des communications différentes en fonction du public visé  Comité de Direction  Management de proximité  Les équipes de réalisation  A priori, pas facile / nécessaire de communiquer directement « au métier »  Plusieurs étapes de communication  Présenter le concept (évangéliser) => Convaincre de lancer le sujet  Cas de figure pertinents pour justifier la qualité  Des cas d’incidents, des histoires « vécues »  Si possible chiffrage de l’incident pour comparer à la future demande de budget  En profiter pour identifier un sponsor  Présenter les solutions (coûts et mises en œuvre) => Acheter la solution  Solution technique  Mode opératoire  Début de chiffrage du budget et des gains potentiels  Equipe / organisation à mettre en place
  • 3. 39 juin 2009 Kit de communication qualimétrie Que présenter dans les budgets Cf : groupe de travail ROI  Coûts  Licences (achat, maintenance) + support du fournisseur  Équipes (nb personnes) au démarrage (mise en place, formation…)  Équipes permanentes (administration plate-forme, passage des audits, restitution)  Dépend si approche libre-service (coût dans le projet) ou si équipe centrale  Compter ou pas les équipes d’expertise langage pour la remédiation  Quid pour les prestataires : participation aux frais, exploitation, impact sur contrat  Prévisionnel (acquisition de nouveaux langages, évolution de la solution)  Gains  Coût et délais (ex : moins de recette, recette plus courtes…)  Ex : tableau de bord de qualité des livraisons et du patrimoine  ROI  Amortissement investissement  Délai pour effets visibles, effets quantitatifs, qualitatifs  Quels mécanismes mis en place pour valider ces « promesses »  Savoir répondre à « si on ne fait pas »  Investissement opportuniste (se raccrocher à des projets connexes à plus gros budget)
  • 4. 49 juin 2009 Kit de communication qualimétrie Soigner le discours  Marier le quantitatif au qualitatif  Des arguments chiffrés pour étayer le budget / les gains  Des arguments qualitatifs qui parlent à l’émotionnel (des « crises » récentes)  Insérer la qualimétrie dans une démarche qualité plus globale (cible CMMI, gestion des tests…)  Les gains  Quantitatifs : coût des recettes complexes, incidents en production, pertes d’exploitation  Qualitatifs : image de marque vis-à-vis des métiers, des utilisateurs…  Même si on ne gagne pas l’argent prévu, on aura au moins cela …  Vendre les effets de bord :  Pédagogie de la démarche (formation des développeurs)  Harmonisation des méthodes  Même normes et standards  Appropriation du patrimoine
  • 5. 59 juin 2009 Kit de communication qualimétrie Soigner le discours  La qualimétrie ce n’est pas que de la théorie  Du bon sens de la programmation  Des petites choses qui garantissent une qualité minimale  Justifier que ce n’est pas couper les cheveux en quatre et du surcoût ou des délais sur les projets  Ne révolutionne pas les habitudes de travail  La loi, l’esprit de la loi  Attention aux hommes  Importance du discours véhiculé par le sponsor, la hiérarchie projet, la DQ  Ce n’est pas du flicage  C’est une aide à mieux programmer  C’est pour le développeur ou le chef de projet  Faire adopter le concept par le développeur
  • 6. 69 juin 2009 Kit de communication qualimétrie Organisation de la communication  L’équipe projet « audit de code »  Vendre le projet au départ  Formation des utilisateurs  Un sponsor visible : hiérarchique, participe aux kick-off  Les experts techniques qui vont « évangéliser » dans les équipes de développement  Faire passer le message via le management de proximité : préconiser aux collègues ce qu’ils utilisent eux-mêmes  Travailler par capilarité : former des équipes réceptives, qui vont donner l’exemple, success story
  • 7. 79 juin 2009 Kit de communication qualimétrie Pas facile de communiquer  Vendre la Douane Applicative : refuser une livraison pour de la qualité  Vendre la qualité logicielle à des domaines qui n’ont pas d’enjeu de « certification » (ex : aéronautique vs. site intranet)  On n’a pas toujours les éléments de coût bout en bout des incidents : cellule de crise, perte d’exploitation, coût de rework, propagation du retard / arrêt sur d’autres SI…  Nécessairement on communique sur ce qui est mal fait puisqu’on veut améliorer. Plus facile si on parle de la production d’un prestataire, plus délicat quand ce sont les équipes internes.
  • 8. 89 juin 2009 Kit de communication qualimétrie Communication une fois en place  Quelle communication sur le parc applicatif / patrimoine  Tableau de bord du patrimoine applicatif  Visibilité nominale des équipes et des applications  Comment et à qui sont fait les restitutions  Aux développeurs, aux chefs de projets, au maître d’œuvre  Accompagnement sur les défauts, la remédiation  Positiver aussi les bons résultats  Les kits ne sont pas acquis; il faut les retravailler  Il faut rester présent, visible : solution évolue, nouveaux langages couverts