Pour engranger de bons résultats, votre entreprise ou organisation dépend en grande partie de son capital humain. Mensura dispose d’une vaste expertise en matière de prévention, de sécurité et de santé. Premier Service externe de Prévention et de Protection au Travail de Belgique, Mensura vous offre son soutien par le biais de conseils, de solutions et d’idées inspiratrices. Vous êtes ainsi en mesure de respecter à la lettre toutes les exigences légales et vous parvenez à maintenir plus longtemps au travail des collaborateurs en pleine forme. Certimed (l'ancienne Mensura Absentéisme) est également leader du marché en Belgique dans le secteur de la médecine de contrôle. Enfin, Mensura est le seul acteur du marché indépendant en matière d’allocations familiales.

2. A propos de nous

3. La population active vieillit
• L’absentéisme de longue durée
est en hausse
• Le nombre de professions
en pénurie augmente
• Les connaissances se perdent
La pression augmente
• Digitalisation & globalisation
• Flexibilisation du travail
• Accélération de l’économie
& innovation
• Sécurité (interne & externe)
Le monde du travail change radicalement

4. Augmentation des risques
• Augmentation du stress
• Baisse de la productivité
• Ambiance de travail plus négative
L’absence des collaborateurs
a des conséquences coûteuses
Car faire plus avec moins
de personnes génère
Pression sur l’organisation
• Augmentation de l’absentéisme
pour maladie de courte durée
• Augmentation des arrêts de travail
de longue durée
• Augmentation des coûts directs
et indirects

5. Augmentation des risques
• Augmentation du stress
• Baisse de la productivité
• Ambiance de travail plus négative
Pression sur l’organisation
• Augmentation de l’absentéisme
pour maladie de courte durée
• Augmentation des arrêts de travail
de longue durée
• Augmentation des coûts directs
et indirects
L’absence des collaborateurs
a des conséquences coûteuses
Car faire plus avec moins
de personnes génère

6. Mensura aide les organisations à réduire
au strict minimum l’absentéisme évitable.
Ceci, en promouvant la santé des collaborateurs
et en veillant à leur assurer
des conditions de travail optimales.

7. Notre offre en deux parties

9. 4 piliers
Le regarde de Mensura
sur votre organisation

10. Les risques de votre secteur
Postures pas naturelles
• contraintes au niveau des bras,
du torse et des membres
• douleurs au (bas du) dos
Climat défavorable
• problèmes de concentration
• nuisances sonores
• irritation des voies respiratoires
• risque accru d’accident de travail
Emploi exigeant
• poste(s) de travail complexe(s)
• augmentation du stress
• ambiance de travail
Peu de variété de mouvements
• risque cardio-vasculaire accru
• taux de cholestérol trop élevé
• surpoids

11. Mensura aide
à obtenir des résultats

12. Nous activons vos
collaborateurs
Forme mentale
• Prévention du stress
• Burn-out
• Traumatismes
Forme physique
• Surveillance de la santé
• Promotion de la santé
• Mode de vie
Nous améliorons
les conditions de travail
Conditions de travail optimales
• Sécurité au travail
• Ergonomie
• Environnement
• Hygiène & toxicologie
Nous accompagnons les
collaborateurs absents
Absentéisme minimal
• Gestion des certificats
• Analyse des causes
• Conseil en matière d’absentéisme
• Formation
• Return Calls
• Return-to-Work
Contrôle de l’absentéisme
En aidant à prévenir les absences et à réduire l’absentéisme

13. Mensura vous aide à satisfaire à toutes les obligations légales.
Ces obligations ne sont qu’un moyen. Notre but est d’atteindre
avec vous 0% d'absentéisme évitable sur le lieu de travail.
Que faut-il faire ?

14. Que faut-il faire ? Que peut-on faire de plus ?
Mensura vous aide à satisfaire à toutes les obligations légales.
Ces obligations ne sont qu’un moyen. Notre but est d’atteindre
avec vous 0% d'absentéisme évitable sur le lieu de travail.

15. Que faut-il faire ? Que peut-on faire de plus ?
Mensura vous aide à satisfaire à toutes les obligations légales.
Ces obligations ne sont qu’un moyen. Notre but est d’atteindre
avec vous 0% d'absentéisme évitable sur le lieu de travail.

16. Une approche de qualité

17. De scan à l’action
Où cela fait-il mal?
• Scan des projets existants
• Entretiens parties prenantes
/ collaborateurs
• Observation / check-up /
évaluation / interview
Que pouvez-vous faire ?
• Axés sur les besoins de l’organisation
• Choix clairs pour des actions ciblées
• Utilisables dans la pratique
Que faites-vous ?
• Axée sur le résultat
• Collective et/ou individuelle
• Mesurable

18. Avec votre équipe Mensura

19. Quelques exemples

20. Nous observons, nous nous
entretenons avec les
opérateurs et nous nous
concertons avec votre
service de prévention
interne, le dirigeant ou le
responsable engineering.
Après le scan, une réunion de
travail est organisée pour
discuter des conclusions et
des conseils.
Ergonomie “Quick Response”
Sur la base des conseils
formulés, nous assurons des
formations individuelles ou de
groupe, et nous apportons des
améliorations ergonomiques au
poste de travail.

21. Un audit de base rapide
et efficace.
9 indicatoreus qui ont une
couleur selon les résultats :
Vert : rester vigilant
Orange : action recommandée
Rouge : action prioritaire
à entreprendre
Compas de l’absentéisme
Base pour des solutions
qui peuvent être introduites
pas à pas.

22. Nous scannons les risques
psychosociaux en 2 étapes :
• Exploration : questionnaire
en ligne
• Approfondissement :
interviews et entretiens
de groupe
Après le scan, nous déterminons
les priorités en concertation
avec vous.
Méthode Sonar (Risques psychosociaux)
Sur la base d’un plan d’action
clair, nous traitons les risques
psychosociaux dans votre
entreprise.

23. Votre budget prévention

24. Votre budget prévention
Un mix adapté pour votre organisation
Obligations légales
• Actions préventives de
surveillance de santé
• Visite de votre organisation
• Présence au Comité pour
la prévention et protection
au travail
• Accompagnement psychosocial
Mensura vous conseille
Nous vous aidons à définir
vos priorités pour maximiser
la présence et réduire
l’absentéisme de façon
mesurable.

25. Nos clients disent eux aussi que
nous sommes là

26. “La bonne relation entre la direction,
le médecin du travail en entreprise
et les délégués syndicaux
est un grand plus.”

27. “Le manuel du cours à la main, nous avons réalisé
l’analyse de risques complète
pour nos propres bâtiments.”

28. “Nos collaborateurs étaient très satisfaits.
Nous ferons donc désormais réaliser
une étude ergonomique
pour chaque nouvelle implantation.”

30. Mensura vous aide
www.mensura.be