Présentation offerte par Mme Diane Miller-Bourdon

1. La santé psychologique
en milieu de travail
Présentation par Diane Miller Bourdon
17 septembre 2013

2. La santé psychologique
en milieu de travail
Agenda
• Qu’est-ce que le concept de santé et sécurité
psychologiques?
• Pourquoi est-ce important pour votre organisation
• Données tirées de sondages nationaux
récents
• Facteurs de risque psychosociaux
• Ressources
2
La santé psychologique
en milieu de travail

3. La santé psychologique
en milieu de travail
Qu’est-ce que le concept de « santé et sécurité
psychologiques »?
« La vision d’un milieu de travail sain et sécuritaire vise à
prévenir activement les dommages à la santé mentale des
travailleurs, y compris par négligence ou insouciance ou de
façon délibérée, et à faire la promotion du bienêtre
psychologique des employés. »
- Norme canadienne nationale sur la santé et la sécurité
psychologiques en milieu de travail

4. La santé psychologique
en milieu de travail
Pourquoi est-ce important pour votre organisation?
Aspect financier Réglementation /
aspects juridiques
Réputation

5. La santé psychologique
en milieu de travail
Les coûts liés à la santé mentale représentent :
5
du total des règlements
pour médicaments
du total des demandes
de prestations invalidité
Les répondants de régime consacrent 0,7 % de leur masse salariale par
année aux demandes d’indemnisation liées à la santé mentale.
28 % 13 %
640
millions
de dollars
au titre des demandes
de règlement de 2012
La santé mentale en milieu de travail

6. La santé psychologique
en milieu de travail
se disent d’accord
(en 2009)
La plupart des employés se sentent psychologiquement en
sécurité au travail.
se disent d’accord
(en 2012)
68 %65 %
Mon milieu de travail est sain et sécuritaire
sur le plan psychologique

7. Sondages Ipsos Reid 2012
• Les préoccupations se retrouvent dans toutes les
industries et tous les groupes démographiques
• Cependant, elles touchent surtout les :
• Femmes et hommes âgés de 35 à 54 ans
• Employés d’organismes à but lucratif
• Salariés travaillant de
longues journées
• Milieux de travail syndiqués
7
La santé psychologique
en milieu de travail

8. La santé psychologique
en milieu de travail
8
Ils peuvent agir à quatre niveaux
Organisation
Équipe
Employé
Direction
La santé psychologique
en milieu de travail

9. La santé psychologique
en milieu de travail

10. La santé psychologique
en milieu de travail
PSMT a identifier 13 facteurs
de risque psychosociaux
L’approche proposée – en 4 étapes
– Environnement de travail
– Formation et perfectionnement
– Communication
– Politiques et programmes officiels

11. La santé psychologique
en milieu de travail
13 Facteurs de risque psychosociaux

12. La santé psychologique
en milieu de travail
13 Facteurs de risque psychosociaux

13. La santé psychologique
en milieu de travail
13 Facteurs de risque psychosociaux

14. La santé psychologique
en milieu de travail
13 Facteurs de risque psychosociaux

15. La santé psychologique
en milieu de travail
13 Facteurs de risque psychosociaux

16. La santé psychologique
en milieu de travail
13 Facteurs de risque psychosociaux

17. La santé psychologique
en milieu de travail
13 Facteurs de risque psychosociaux

18. La santé psychologique
en milieu de travail
13 Facteurs de risque psychosociaux

19. La santé psychologique
en milieu de travail
13 Facteurs de risque psychosociaux

20. La santé psychologique
en milieu de travail
13 Facteurs de risque psychosociaux

21. La santé psychologique
en milieu de travail
13 Facteurs de risque psychosociaux

22. La santé psychologique
en milieu de travail
13 Facteurs de risque psychosociaux

23. La santé psychologique
en milieu de travail
13 Facteurs de risque psychosociaux

24. STRATÉGIES EN MILIEU DE TRAVAIL SUR LA SANTÉ MENTALE
www.strategiesdesantementale.com
UNE INTRODUCTION AUX OUTILS DU
SITE INTERNET
Stéphanie Levasseur
Gestionnaire de contenu
Groupe entreprises en santé
Webinaire le 17 septembre 2013
Membres gouverneurs Appui de

25. CE QUE VOUS POUVEZ TROUVER SUR LE SITE INTERNET
 Beaucoup d’information
 Des outils pratiques:
 pour sensibiliser
 pour évaluer
 pour prendre action
25

26. SECTIONS DU SITE
A. Ressources et informations spécifiques pour chaque
domaine d’activité (selon le rôle dans l’organisation)
B. Ressources pour chaque étape de la mise en œuvre
du Système de gestion de la santé et sécurité
psychologique (SGSSP)
C. 5 programmes pratiques
26

27. RESSOURCES SPÉCIFIQUES POUR CHAQUE DOMAINE
D’ACTIVITÉ (SELON LE RÔLE DANS L’ORGANISATION)
27

28. RESSOURCES POUR CHAQUE ÉTAPE DE LA MISE
EN ŒUVRE D’UN SYSTÈME DE GESTION DE LA
SANTÉ ET SÉCURITÉ PSYCHOLOGIQUE (SGSSP)
28

29. 5 PROGRAMMES PRATIQUES
1. Se rétablir en travaillant
2. Protégeons la santé mentale au travail
3. La gestion en matière de santé
mentale
4. Au programme
5. Retour au travail

30. PROTÉGEONS LA SANTÉ MENTALE AU TRAVAIL
• Basée sur les 13 facteurs de risques psychosociaux
• Outil permettant une évaluation de la santé et de la
sécurité psychologique en milieu de travail.
• Inclut une enquête en ligne, de laquelle résulte des
rapports personnalisés.

31. AU PROGRAMME
• Basée sur les 13 facteurs de risques psychosociaux
• Outils pour animer des séances interactives destinés a
amener des groupes à échanger sur des solutions pour
l’amélioration de la santé mentale dans leur milieu de
travail.
• Comprends:
‒ Des présentations PowerPoint
‒ Des guides de l’animateur

32. LA GESTION EN MATIÈRE DE SANTÉ MENTALE
• Programme de formation vidéo en ligne
• Conçu pour aider les gestionnaires à apprendre comment reconnaitre et
gérer efficacement les problèmes de santé mentale en milieu de travail.
• Modules:
‒ Mesures d’adaptation
‒ Retour au travail
‒ Gestion du rendement
‒ Résolution de conflits
‒ L’intelligence émotionnelle

33. RETOUR AU TRAVAIL
• Guide qui passe en revue les étapes d'un retour au
travail d'un employé.
• Comprends des outils de suivi pour chaque étape.

34. SE RÉTABLIR EN TRAVAILLANT
• Programme composé principalement de témoignages
vidéo de personnes qui racontent comment elles ont
surmonté des périodes difficiles à cause d’un
problème de santé mentale.
• Peut être utilisé pour:
• Soutenir les employés aux prises avec des difficultés de santé
mentale
• Sensibiliser et informer tous les membres du personnel

35. EN BREF
 Outils gratuits
 Accessible à tous
 Disponible en tout temps
 Site accessible via le répertoire des fournisseurs du Groupe:
www.groupeentreprisesensante.com
 Si vous désirez qu’un membre de l’équipe du Groupe
entreprises en santé vous guide pour vous familiariser avec les
outils, n’hésitez pas à communiquer avec nous à l’adresse
suivante: info@groupeentreprisesensante.com ou par
téléphone au 514-787-0180.

36. PROCHAIN WEBINAIRE
• Introduction au programme:
« Protégeons la santé mentale au travail »
• 28 novembre 2013, de 13 h 30 à 14 h 30
• Surveillez notre site Internet et nos
Infolettres pour plus d’informations

37. MERCI!!!
Questions???
Groupe entreprises en santé – Tous droits réservés