Colloque Groupe Financier Abi-Témi
c’est quoi?
 Origine et évolution du programme
 Succès à La Capitale
 Élément distinctif sur le marché
 + de 130 entre...
La santé,
tout le monde en parle !
+ de coûts
- santé,
+36 %
4 250 $ / an
+ de coûts
+ âgé,
> Comprendre et évaluer les coûts reliés à la non
santé
> Productivité, absentéisme, présentéisme
> Déployer des solutions...
> Augmentation des coûts
> Maladies chroniques
> Facteurs de risque
> Habitudes de vie
Les défis des entreprises
Quand la tout va
Les programmes de promotion
de la santé
Programme improvisé
Aucun diagnostic santé en entreprise
Objectifs non définis
Abs...
> Formule sur mesure
> Formule fixe
Les formules
> ↑ la satisfaction et l’engagement
> ↑ du moral des employés
> ↑ l’image corporative
> ↑ l’attraction et la rétention
> ↑...
notre
distinction,
nos experts!
L’équipe
> 8 personnes dédiées !
• 3 kinésiologues
• 2 nutritionnistes
• 1 expert en communication/marketing
• 1 expert en...
notre
distinction,
nos
interventions!
 Campagnes de peur ?
 Campagnes de sensibilisation?
 … dans l’action !
les activités
 Défis
 Viva les pas
 Au boulot les kilos
 Muscle up!
 Cuisses de fer
 Ateliers
 Votre guide à
l’épicerie
 Sommeil...
Exemple de programmation
 La participation, est la clé du succès !

La règle du 25 – 50 – 25
la participation
les conditions gagnantes
 Dirigeants engagés
 Ambassadeurs impliqués
 Lancement « Wow » !
 Activités santé « plaisante...
les conditions gagnantes
 Communications diversifiées
 Incitatifs
 Milieu de travail « santé »
 Plan défini et communi...
De la théorie… à la pratique
 Sondages d’intérêts et d’impact

50% souhaité – 70% obtenu
 Questionnaire santé

50% sou...
notre
distinction,
notre offre
clés en main!
les clients satisfaits
 91 % sont satisfaits de pouvoir bénéficier de Viva!
santé dans leur milieu de travail.
 68 % men...
les témoignages
 Vidéo
Merci !
marie-
claude.roy@lacapitale-.com
Viva Santé-La Capitale
Viva Santé-La Capitale
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Viva Santé-La Capitale

524 vues

Publié le

Présentation du programme Viva Santé de La Capitale lors du Colloque La santé en entreprise...c'est payant!

Publié dans : Santé & Médecine
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Viva Santé-La Capitale

  1. 1. Colloque Groupe Financier Abi-Témi
  2. 2. c’est quoi?  Origine et évolution du programme  Succès à La Capitale  Élément distinctif sur le marché  + de 130 entreprises clientes
  3. 3. La santé, tout le monde en parle !
  4. 4. + de coûts - santé,
  5. 5. +36 %
  6. 6. 4 250 $ / an
  7. 7. + de coûts + âgé,
  8. 8. > Comprendre et évaluer les coûts reliés à la non santé > Productivité, absentéisme, présentéisme > Déployer des solutions pour contrôler l’évolution des coûts Les défis des entreprises
  9. 9. > Augmentation des coûts > Maladies chroniques > Facteurs de risque > Habitudes de vie Les défis des entreprises
  10. 10. Quand la tout va
  11. 11. Les programmes de promotion de la santé Programme improvisé Aucun diagnostic santé en entreprise Objectifs non définis Absence d’évaluation Retour sur investissement inconnu Programme structuré Diagnostics santé en entreprise Actions ciblées Objectifs : ↑ productivité, contrôle de la croissance des coûts, ↑ attraction et rétention de la main-d’œuvre Évaluation et mesure des résultats Retour sur investissement : 2,75 $ à 4 $ 1 1 Vie active au travail, études commerciales de cas canadiens, Santé publique Canada.
  12. 12. > Formule sur mesure > Formule fixe Les formules
  13. 13. > ↑ la satisfaction et l’engagement > ↑ du moral des employés > ↑ l’image corporative > ↑ l’attraction et la rétention > ↑ la productivité et ↓ l’absentéisme > ↓ les coûts liés à la mauvaise santé Les objectifs de
  14. 14. notre distinction, nos experts!
  15. 15. L’équipe > 8 personnes dédiées ! • 3 kinésiologues • 2 nutritionnistes • 1 expert en communication/marketing • 1 expert en développement de produit • 1 technicienne
  16. 16. notre distinction, nos interventions!
  17. 17.  Campagnes de peur ?  Campagnes de sensibilisation?  … dans l’action ! les activités
  18. 18.  Défis  Viva les pas  Au boulot les kilos  Muscle up!  Cuisses de fer  Ateliers  Votre guide à l’épicerie  Sommeil  Pour un dos fort et en santé les activités  Kiosques  Les légumineuses  « Mange ton dessert si tu veux des légumes »  Chocolat mon amour !  Bulletins santé  Et bien plus…
  19. 19. Exemple de programmation
  20. 20.  La participation, est la clé du succès !  La règle du 25 – 50 – 25 la participation
  21. 21. les conditions gagnantes  Dirigeants engagés  Ambassadeurs impliqués  Lancement « Wow » !  Activités santé « plaisantes » et selon les intérêts des employés
  22. 22. les conditions gagnantes  Communications diversifiées  Incitatifs  Milieu de travail « santé »  Plan défini et communiqué  Évaluation en continu
  23. 23. De la théorie… à la pratique  Sondages d’intérêts et d’impact  50% souhaité – 70% obtenu  Questionnaire santé  50% souhaité – 30% obtenu  Clinique de dépistage  25% souhaité – 30% obtenu  Défis  40% souhaité – 60% obtenu  Conférences  25% souhaité – 25% obtenu
  24. 24. notre distinction, notre offre clés en main!
  25. 25. les clients satisfaits  91 % sont satisfaits de pouvoir bénéficier de Viva! santé dans leur milieu de travail.  68 % mentionnent avoir modifié leurs habitudes de vie grâce à Viva! santé.  55 % affirment que Viva ! santé a amélioré le moral des employés.  46 % affirment que Viva ! santé leur satisfaction au travail.
  26. 26. les témoignages  Vidéo
  27. 27. Merci ! marie- claude.roy@lacapitale-.com

×