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1pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015
L’EVOLUTION DU ROLE DES DIRECTEURS
ADMINISTRATIF FINANCIER ET DE LEUR
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Mars 2015
Contact :
Frédéric Micheau
Directeur des études d’opinion
Directeur de département
15, place de la République
75003 PARIS
Tel : 01 78 94 90 00
Fax : 01 78 94 90 19
fmicheau@opinion-way.com
http://www.opinion-way.com
Méthodologie
3pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015
Méthodologie
 Étude réalisée auprès d’un échantillon de 201 Directeurs Administratif et Financier d’entreprise de 100 salariés et
plus.
 La représentativité de l’échantillon a été assurée par un redressement selon le secteur d’activité et la taille
d’entreprise, après stratification par région d’implantation.
Pour cette taille d’échantillon, la marge d’incertitude est de 3 à 7 points
 Echantillon interrogé par téléphone sur système CATI (Computer Assistance for Telephone Interview)
 Le terrain a été réalisé du 2 au 11 mars 2015.
 OpinionWay a réalisé cette enquête en appliquant les procédures et règles de la norme ISO 20252
Toute publication totale ou partielle doit impérativement utiliser la mention complète suivante :
« Sondage OpinionWay pour Blackline »
et aucune reprise de l’enquête ne pourra être dissociée de cet intitulé.
Résultats
5pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015
Les principales difficultés rencontrées en tant que DAF
201
personnes
46%
29%
28%
21%
20%
18%
12%
11%
10%
9%
8%
6%
3%
L’évolution des réglementations, des normes
Le respect des échéances
Le besoin de répondre aux attentes de toutes les parties prenantes de l'entreprise
L’accroissement du nombre de données à traiter
Le respect des objectifs
La nécessité de gérer différents systèmes informatiques
La clôture des états financiers annuels ou trimestriels
La complexité croissante des modèles d'exploitation
La gestion des nouveaux risques liés au métier
L’incertitude vis-à-vis de l'exactitude des données en cours dans les états financiers
Le recrutement de professionnels de la finance qualifiés
La gestion des opérations comptables intersociétés
NSP
Question 1. Quelles sont les principales difficultés que vous rencontrez au sein de votre entreprise en tant que Directeur
Administratif et Financier ?
(Trois réponses possibles)
6pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015
201
personnes
Les principales difficultés rencontrées en tant que DAF
Question 1. Quelles sont les principales difficultés que vous rencontrez au sein de votre entreprise en tant que Directeur
Administratif et Financier ?
(Trois réponses possibles) Régions Secteur d’activité Taille d’entreprise
TOTAL
Ile-de-
France
Province
Industrie &
BTP
Commerce Services
100 à 249
salariés
250 salariés
et plus
L’évolution des réglementations, des normes 46% 43% 47% 46% 54% 44% 44% 50%
Le respect des échéances 29% 24% 31% 28% 22% 32% 31% 26%
Le besoin de répondre aux attentes de toutes les parties
prenantes de l'entreprise 28% 24% 30% 29% 22% 30% 30% 26%
L’accroissement du nombre de données à traiter 21% 17% 23% 25% 22% 19% 18% 27%
Le respect des objectifs 20% 24% 18% 15% 21% 21% 22% 16%
La nécessité de gérer différents systèmes informatiques 18% 17% 18% 22% 14% 17% 16% 20%
La clôture des états financiers annuels ou trimestriels 12% 16% 11% 11% 10% 14% 9% 17%
La complexité croissante des modèles d'exploitation 11% 7% 12% 10% 8% 12% 11% 11%
La gestion des nouveaux risques liés au métier 10% 2% 14% 11% 22% 6% 13% 5%
L’incertitude vis-à-vis de l'exactitude des données en
cours dans les états financiers 9% 10% 9% 9% 11% 9% 9% 11%
Le recrutement de professionnels de la finance qualifiés 8% 5% 9% 6% 16% 6% 6% 12%
La gestion des opérations comptables intersociétés 6% 7% 6% 12% 3% 5% 5% 8%
NSP 3% 5% 3% 4% 3% 3% 4% 3%
7pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015
L’importance de la gestion du risque dans son travail
Question 2. Diriez-vous que la gestion des risques représente une part … de votre travail ?
201
personnes
6%
40%
36%
18%
Importante Faible
46% 54%
Très importante Plutôt importante Assez faible Très faible
8pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015
201
personnes
Régions Secteur d’activité Taille d’entreprise
TOTAL Ile-de-France Province
Industrie &
BTP
Commerce Services
100 à 249
salariés
250 salariés
et plus
Importante 46% 38% 49% 46% 48% 45% 43% 51%
…Très importante 6% 4% 7% 10% 6% 4% 5% 7%
…Plutôt importante 40% 34% 42% 36% 42% 41% 38% 44%
Faible 54% 62% 50% 52% 52% 55% 57% 47%
…Assez faible 36% 43% 33% 35% 35% 37% 37% 34%
…Très faible 18% 19% 17% 17% 17% 18% 20% 13%
NSP - - 1% 2% - - - 2%
L’importance de la gestion du risque dans son travail
Question 2. Diriez-vous que la gestion des risques représente une part … de votre travail ?
9pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015
Les situations stressantes rencontrées au travail
Question 3. Vous arrive-t-il souvent, de temps en temps, rarement ou jamais... ?
201
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2%
8%
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87%
59%
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24%
18%
D'être fréquemment interrompu dans votre travail
D'avoir des difficultés à concilier votre travail et votre vie personnelle
D'être confronté à des clients agressifs
De vous inquiéter au sujet de votre situation professionnelle
De recevoir des ordres ou des consignes contradictoires
De craindre de perdre votre emploi
De vous sentir mal jugé dans votre entreprise
D'avoir à exécuter des actions qui ne correspondent pas à votre éthique
De vous sentir en situation de concurrence avec vos collègues
De subir des critiques, des remontrances devant des collègues de travail
De vous sentir en situation de harcèlement moral
%Arrive
Souvent De temps en temps Rarement
10pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015
201
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Les situations stressantes rencontrées au travail
Question 3. Vous arrive-t-il souvent, de temps en temps, rarement ou jamais... ?
Régions Secteur d’activité Taille d’entreprise
%Arrive
Ile-de-
France
Province
Industrie &
BTP
Commerce Services
100 à 249
salariés
250 salariés
et plus
D'être fréquemment interrompu dans votre travail 87% 91% 85% 80% 95% 87% 82% 94%
D'avoir des difficultés à concilier votre travail et votre
vie personnelle 59% 60% 59% 72% 51% 57% 53% 71%
D'être confronté à des clients agressifs 57% 53% 59% 57% 64% 55% 57% 58%
De vous inquiéter au sujet de votre situation
professionnelle 56% 52% 57% 68% 50% 53% 53% 62%
De recevoir des ordres ou des consignes contradictoires 53% 45% 56% 63% 50% 50% 45% 67%
De craindre de perdre votre emploi 41% 30% 45% 45% 38% 40% 40% 41%
De vous sentir mal jugé dans votre entreprise 38% 41% 37% 32% 30% 44% 36% 43%
D'avoir à exécuter des actions qui ne correspondent pas
à votre éthique 35% 31% 36% 35% 38% 34% 28% 48%
De vous sentir en situation de concurrence avec vos
collègues 28% 29% 27% 40% 16% 26% 23% 35%
De subir des critiques, des remontrances devant des
collègues de travail 24% 17% 27% 35% 11% 24% 19% 33%
De vous sentir en situation de harcèlement moral 18% 16% 19% 23% 13% 18% 15% 24%
11pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015
L’évolution de la charge de travail ces cinq dernières années
Question 4. Avez-vous le sentiment que, par rapport à il y a cinq ans, votre charge de travail est ...?
201
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21%
47%
24%
7%
1%
Beaucoup plus
lourde
Un peu plus
lourde
Ni plus lourde
ni plus légère
Un peu plus
légère
Beaucoup plus
légère
Plus lourde Plus légère
68% 8%
12pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015
201
personnes
L’évolution de la charge de travail ces cinq dernières années
Question 4. Avez-vous le sentiment que, par rapport à il y a cinq ans, votre charge de travail est ...?
Régions Secteur d’activité Taille d’entreprise
TOTAL Ile-de-France Province
Industrie &
BTP
Commerce Services
100 à 249
salariés
250 salariés
et plus
Plus lourde 68% 64% 70% 62% 77% 68% 66% 72%
…Beaucoup plus lourde 21% 22% 21% 21% 32% 18% 19% 26%
…Un peu plus lourde 47% 42% 49% 41% 45% 50% 47% 46%
Ni plus lourde ni plus
légère 24% 26% 23% 34% 14% 23% 25% 22%
Plus légère 8% 11% 7% 5% 8% 10% 10% 6%
…Un peu plus légère 7% 9% 6% 5% 8% 8% 8% 6%
…Beaucoup plus légère 1% 2% 1% - - 2% 2% -
13pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015
Le stress ressenti au travail
Question 5. Et diriez-vous que vous-même, dans votre travail, vous vous sentez… ?
201
personnes
4%
46%
37%
13%
Stressé Pas stressé
50% 50%
Très stressé Plutôt stressé Pas vraiment stressé Pas du tout stressé
14pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015
201
personnes
Le stress ressenti au travail
Question 5. Et diriez-vous que vous-même, dans votre travail, vous vous sentez… ?
Régions Secteur d’activité Taille d’entreprise
TOTAL Ile-de-France Province
Industrie &
BTP
Commerce Services
100 à 249
salariés
250 salariés
et plus
Stressé 50% 39% 54% 57% 48% 47% 49% 52%
…Très stressé 4% 5% 3% 2% 13% 1% 3% 5%
…Plutôt stressé 46% 34% 51% 55% 35% 46% 46% 47%
Pas stressé 50% 61% 46% 43% 52% 53% 51% 48%
…Pas vraiment stressé 37% 49% 33% 37% 30% 40% 34% 43%
…Pas du tout stressé 13% 12% 13% 6% 22% 13% 17% 5%
15pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015
L'impact des situations de stress au travail
Question 6. Vous arrive-t-il souvent, de temps en temps, rarement ou jamais... ?
201
personnes
15%
4%
2%
8%
8%
2%
4%
38%
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20%
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1%
70%
51%
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41%
39%
25%
15%
6%
5%
3%
De vous sentir tendu à cause de votre travail
De vous sentir découragé à cause de votre travail
De transmettre du stress à des collègues de travail
D'avoir des maux de tête, des migraines à cause de votre travail
D'avoir mal au dos à cause de votre travail
De penser à quitter votre travail à cause du stress
D'envisager un départ en retraite anticipé
D'avoir des arrêts maladie en rapport avec votre travail
De prendre des médicaments (stimulants, anxiolytiques…) pour pouvoir faire
votre travail
De consommer de l'alcool, des drogues à cause de votre travail
%Arrive
Souvent De temps en temps Rarement
16pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015
201
personnes
L'impact des situations de stress au travail
Question 6. Vous arrive-t-il souvent, de temps en temps, rarement ou jamais... ?
Régions Secteur d’activité Taille d’entreprise
%Arrive
Ile-de-
France
Province
Industrie &
BTP
Commerce Services
100 à 249
salariés
250 salariés
et plus
De vous sentir tendu à cause de votre travail 70% 67% 71% 72% 63% 71% 64% 80%
De vous sentir découragé à cause de votre travail 51% 57% 49% 55% 44% 52% 44% 65%
De transmettre du stress à des collègues de travail 44% 41% 45% 48% 39% 43% 37% 55%
D'avoir des maux de tête, des migraines à cause de
votre travail 41% 36% 42% 48% 36% 38% 37% 46%
D'avoir mal au dos à cause de votre travail 39% 41% 38% 40% 31% 41% 37% 42%
De penser à quitter votre travail à cause du stress 25% 21% 26% 36% 27% 19% 23% 27%
D'envisager un départ en retraite anticipé 15% 17% 14% 21% 21% 10% 17% 12%
D'avoir des arrêts maladie en rapport avec votre travail 6% 12% 4% 6% - 9% 7% 5%
De prendre des médicaments (stimulants,
anxiolytiques…) pour pouvoir faire votre travail 5% 3% 6% - 8% 6% 6% 4%
De consommer de l'alcool, des drogues à cause de
votre travail 3% 2% 3% 4% 3% 3% 2% 5%
17pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015
Le sentiment que les outils technologiques à disposition les aident à bien faire leur
travail
Question 7. De manière générale, diriez-vous que les outils technologiques dont vous disposez (logiciels, systèmes
informatiques, etc.) vous aident pour bien faire votre travail ?201
personnes
45%
51%
4%
0%
Oui Non
96% 4%
Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, plutôt pas Non, pas du tout
18pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015
201
personnes
Le sentiment que les outils technologiques à disposition les aident à bien faire leur
travail
Question 7. De manière générale, diriez-vous que les outils technologiques dont vous disposez (logiciels, systèmes
informatiques, etc.) vous aident pour bien faire votre travail ?
Régions Secteur d’activité Taille d’entreprise
TOTAL Ile-de-France Province
Industrie &
BTP
Commerce Services
100 à 249
salariés
250 salariés
et plus
Oui 96% 92% 97% 98% 92% 97% 98% 93%
…Oui, tout à fait 45% 49% 43% 43% 44% 46% 47% 41%
…Oui, plutôt 51% 43% 54% 55% 48% 51% 51% 52%
Non 4% 8% 2% 2% 8% 3% 2% 8%
…Non, plutôt pas 4% 8% 2% 2% 8% 3% 2% 8%
…Non, pas du tout - - - - - - - -
19pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015
Les raisons pour lesquelles les outils technologiques à disposition les aident à bien faire
leur travail
Question 8. Pourquoi estimez-vous que les outils technologiques dont vous disposez vous aident à bien faire votre travail ?
(Plusieurs réponses possibles)193
personnes
Base : Ceux qui considèrent que les outils technologiques dont ils disposent les aident à bien faire leur travail (96% de
l'échantillon)
87%
83%
67%
64%
3%
Ils permettent de traiter une grande masse de données
Ils vous permettent d’automatiser certaines tâches
Ils facilitent les échanges avec vos collègues de travail
Ils réduisent le risque d’erreur
Autre
20pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015
193
personnes
Question 8. Pourquoi estimez-vous que les outils technologiques dont vous disposez vous aident à bien faire votre travail ?
(Plusieurs réponses possibles)
Régions Secteur d’activité Taille d’entreprise
TOTAL Ile-de-France Province
Industrie &
BTP
Commerce Services
100 à 249
salariés
250 salariés
et plus
Ils permettent de traiter une grande masse de
données 87% 87% 87% 91% 83% 87% 86% 90%
Ils vous permettent d’automatiser certaines tâches 83% 79% 84% 85% 76% 84% 80% 89%
Ils facilitent les échanges avec vos collègues de
travail 67% 74% 65% 70% 54% 71% 65% 71%
Ils réduisent le risque d’erreur 64% 62% 64% 69% 49% 66% 61% 68%
Autre 3% 8% 1% 2% 3% 2% 2% 4%
Les raisons pour lesquelles les outils technologiques à disposition les aident à bien faire
leur travail
Base : Ceux qui considèrent que les outils technologiques dont ils disposent les aident à bien faire leur travail (96% de
l'échantillon)
21pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015
8
personnes
60%
38%
38%
25%
12%
11%
Leur utilisation n’est pas intuitive
Ils ne permettent pas d’éditer des reportings
complets
Ils ne sont pas adaptés à votre secteur d’activité
Ils compliquent les échanges avec vos collègues de
travail
Ils comportent des bugs informatiques
Autre
Attention !
Base très faible !
Question 9. Pourquoi estimez-vous que les outils technologiques dont vous disposez ne vous aident pas à bien faire votre travail ?
(Plusieurs réponses possibles)
Les raisons pour lesquelles les outils technologiques à disposition ne les aident pas à bien faire
leur travail
Base : Ceux qui considèrent que les outils technologiques dont ils disposent ne les aident pas à bien faire leur travail (4% de
l’échantillon)
22pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015
0%
50%
23%
27%
Niveau de stress causé par les outils technologiques dont ils
disposent
Question 10. Diriez-vous que les outils technologiques dont vous disposez sont sources d’un stress… ?
8
personnes
Base : Ceux qui considèrent que les outils technologiques dont ils disposent ne les aident pas à bien faire leur travail (4% de
l’échantillon)
Importante Pas importante
Très
importante
Plutôt
importante
Pas vraiment
importante
Pas importante du
tout
50% 50%
Attention !
Base très faible !

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Le stress des DAF - Blackline - Par OpinionWay - Mars 2015

  • 1. 1pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015 L’EVOLUTION DU ROLE DES DIRECTEURS ADMINISTRATIF FINANCIER ET DE LEUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Mars 2015 Contact : Frédéric Micheau Directeur des études d’opinion Directeur de département 15, place de la République 75003 PARIS Tel : 01 78 94 90 00 Fax : 01 78 94 90 19 fmicheau@opinion-way.com http://www.opinion-way.com
  • 3. 3pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015 Méthodologie  Étude réalisée auprès d’un échantillon de 201 Directeurs Administratif et Financier d’entreprise de 100 salariés et plus.  La représentativité de l’échantillon a été assurée par un redressement selon le secteur d’activité et la taille d’entreprise, après stratification par région d’implantation. Pour cette taille d’échantillon, la marge d’incertitude est de 3 à 7 points  Echantillon interrogé par téléphone sur système CATI (Computer Assistance for Telephone Interview)  Le terrain a été réalisé du 2 au 11 mars 2015.  OpinionWay a réalisé cette enquête en appliquant les procédures et règles de la norme ISO 20252 Toute publication totale ou partielle doit impérativement utiliser la mention complète suivante : « Sondage OpinionWay pour Blackline » et aucune reprise de l’enquête ne pourra être dissociée de cet intitulé.
  • 5. 5pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015 Les principales difficultés rencontrées en tant que DAF 201 personnes 46% 29% 28% 21% 20% 18% 12% 11% 10% 9% 8% 6% 3% L’évolution des réglementations, des normes Le respect des échéances Le besoin de répondre aux attentes de toutes les parties prenantes de l'entreprise L’accroissement du nombre de données à traiter Le respect des objectifs La nécessité de gérer différents systèmes informatiques La clôture des états financiers annuels ou trimestriels La complexité croissante des modèles d'exploitation La gestion des nouveaux risques liés au métier L’incertitude vis-à-vis de l'exactitude des données en cours dans les états financiers Le recrutement de professionnels de la finance qualifiés La gestion des opérations comptables intersociétés NSP Question 1. Quelles sont les principales difficultés que vous rencontrez au sein de votre entreprise en tant que Directeur Administratif et Financier ? (Trois réponses possibles)
  • 6. 6pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015 201 personnes Les principales difficultés rencontrées en tant que DAF Question 1. Quelles sont les principales difficultés que vous rencontrez au sein de votre entreprise en tant que Directeur Administratif et Financier ? (Trois réponses possibles) Régions Secteur d’activité Taille d’entreprise TOTAL Ile-de- France Province Industrie & BTP Commerce Services 100 à 249 salariés 250 salariés et plus L’évolution des réglementations, des normes 46% 43% 47% 46% 54% 44% 44% 50% Le respect des échéances 29% 24% 31% 28% 22% 32% 31% 26% Le besoin de répondre aux attentes de toutes les parties prenantes de l'entreprise 28% 24% 30% 29% 22% 30% 30% 26% L’accroissement du nombre de données à traiter 21% 17% 23% 25% 22% 19% 18% 27% Le respect des objectifs 20% 24% 18% 15% 21% 21% 22% 16% La nécessité de gérer différents systèmes informatiques 18% 17% 18% 22% 14% 17% 16% 20% La clôture des états financiers annuels ou trimestriels 12% 16% 11% 11% 10% 14% 9% 17% La complexité croissante des modèles d'exploitation 11% 7% 12% 10% 8% 12% 11% 11% La gestion des nouveaux risques liés au métier 10% 2% 14% 11% 22% 6% 13% 5% L’incertitude vis-à-vis de l'exactitude des données en cours dans les états financiers 9% 10% 9% 9% 11% 9% 9% 11% Le recrutement de professionnels de la finance qualifiés 8% 5% 9% 6% 16% 6% 6% 12% La gestion des opérations comptables intersociétés 6% 7% 6% 12% 3% 5% 5% 8% NSP 3% 5% 3% 4% 3% 3% 4% 3%
  • 7. 7pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015 L’importance de la gestion du risque dans son travail Question 2. Diriez-vous que la gestion des risques représente une part … de votre travail ? 201 personnes 6% 40% 36% 18% Importante Faible 46% 54% Très importante Plutôt importante Assez faible Très faible
  • 8. 8pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015 201 personnes Régions Secteur d’activité Taille d’entreprise TOTAL Ile-de-France Province Industrie & BTP Commerce Services 100 à 249 salariés 250 salariés et plus Importante 46% 38% 49% 46% 48% 45% 43% 51% …Très importante 6% 4% 7% 10% 6% 4% 5% 7% …Plutôt importante 40% 34% 42% 36% 42% 41% 38% 44% Faible 54% 62% 50% 52% 52% 55% 57% 47% …Assez faible 36% 43% 33% 35% 35% 37% 37% 34% …Très faible 18% 19% 17% 17% 17% 18% 20% 13% NSP - - 1% 2% - - - 2% L’importance de la gestion du risque dans son travail Question 2. Diriez-vous que la gestion des risques représente une part … de votre travail ?
  • 9. 9pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015 Les situations stressantes rencontrées au travail Question 3. Vous arrive-t-il souvent, de temps en temps, rarement ou jamais... ? 201 personnes 44% 14% 2% 8% 5% 2% 1% 3% 3% 31% 28% 22% 21% 20% 15% 11% 9% 6% 5% 5% 12% 17% 33% 27% 28% 24% 26% 23% 19% 19% 13% 87% 59% 57% 56% 53% 41% 38% 35% 28% 24% 18% D'être fréquemment interrompu dans votre travail D'avoir des difficultés à concilier votre travail et votre vie personnelle D'être confronté à des clients agressifs De vous inquiéter au sujet de votre situation professionnelle De recevoir des ordres ou des consignes contradictoires De craindre de perdre votre emploi De vous sentir mal jugé dans votre entreprise D'avoir à exécuter des actions qui ne correspondent pas à votre éthique De vous sentir en situation de concurrence avec vos collègues De subir des critiques, des remontrances devant des collègues de travail De vous sentir en situation de harcèlement moral %Arrive Souvent De temps en temps Rarement
  • 10. 10pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015 201 personnes Les situations stressantes rencontrées au travail Question 3. Vous arrive-t-il souvent, de temps en temps, rarement ou jamais... ? Régions Secteur d’activité Taille d’entreprise %Arrive Ile-de- France Province Industrie & BTP Commerce Services 100 à 249 salariés 250 salariés et plus D'être fréquemment interrompu dans votre travail 87% 91% 85% 80% 95% 87% 82% 94% D'avoir des difficultés à concilier votre travail et votre vie personnelle 59% 60% 59% 72% 51% 57% 53% 71% D'être confronté à des clients agressifs 57% 53% 59% 57% 64% 55% 57% 58% De vous inquiéter au sujet de votre situation professionnelle 56% 52% 57% 68% 50% 53% 53% 62% De recevoir des ordres ou des consignes contradictoires 53% 45% 56% 63% 50% 50% 45% 67% De craindre de perdre votre emploi 41% 30% 45% 45% 38% 40% 40% 41% De vous sentir mal jugé dans votre entreprise 38% 41% 37% 32% 30% 44% 36% 43% D'avoir à exécuter des actions qui ne correspondent pas à votre éthique 35% 31% 36% 35% 38% 34% 28% 48% De vous sentir en situation de concurrence avec vos collègues 28% 29% 27% 40% 16% 26% 23% 35% De subir des critiques, des remontrances devant des collègues de travail 24% 17% 27% 35% 11% 24% 19% 33% De vous sentir en situation de harcèlement moral 18% 16% 19% 23% 13% 18% 15% 24%
  • 11. 11pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015 L’évolution de la charge de travail ces cinq dernières années Question 4. Avez-vous le sentiment que, par rapport à il y a cinq ans, votre charge de travail est ...? 201 personnes 21% 47% 24% 7% 1% Beaucoup plus lourde Un peu plus lourde Ni plus lourde ni plus légère Un peu plus légère Beaucoup plus légère Plus lourde Plus légère 68% 8%
  • 12. 12pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015 201 personnes L’évolution de la charge de travail ces cinq dernières années Question 4. Avez-vous le sentiment que, par rapport à il y a cinq ans, votre charge de travail est ...? Régions Secteur d’activité Taille d’entreprise TOTAL Ile-de-France Province Industrie & BTP Commerce Services 100 à 249 salariés 250 salariés et plus Plus lourde 68% 64% 70% 62% 77% 68% 66% 72% …Beaucoup plus lourde 21% 22% 21% 21% 32% 18% 19% 26% …Un peu plus lourde 47% 42% 49% 41% 45% 50% 47% 46% Ni plus lourde ni plus légère 24% 26% 23% 34% 14% 23% 25% 22% Plus légère 8% 11% 7% 5% 8% 10% 10% 6% …Un peu plus légère 7% 9% 6% 5% 8% 8% 8% 6% …Beaucoup plus légère 1% 2% 1% - - 2% 2% -
  • 13. 13pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015 Le stress ressenti au travail Question 5. Et diriez-vous que vous-même, dans votre travail, vous vous sentez… ? 201 personnes 4% 46% 37% 13% Stressé Pas stressé 50% 50% Très stressé Plutôt stressé Pas vraiment stressé Pas du tout stressé
  • 14. 14pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015 201 personnes Le stress ressenti au travail Question 5. Et diriez-vous que vous-même, dans votre travail, vous vous sentez… ? Régions Secteur d’activité Taille d’entreprise TOTAL Ile-de-France Province Industrie & BTP Commerce Services 100 à 249 salariés 250 salariés et plus Stressé 50% 39% 54% 57% 48% 47% 49% 52% …Très stressé 4% 5% 3% 2% 13% 1% 3% 5% …Plutôt stressé 46% 34% 51% 55% 35% 46% 46% 47% Pas stressé 50% 61% 46% 43% 52% 53% 51% 48% …Pas vraiment stressé 37% 49% 33% 37% 30% 40% 34% 43% …Pas du tout stressé 13% 12% 13% 6% 22% 13% 17% 5%
  • 15. 15pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015 L'impact des situations de stress au travail Question 6. Vous arrive-t-il souvent, de temps en temps, rarement ou jamais... ? 201 personnes 15% 4% 2% 8% 8% 2% 4% 38% 20% 20% 21% 20% 12% 5% 1% 2% 2% 17% 27% 22% 12% 11% 11% 6% 5% 3% 1% 70% 51% 44% 41% 39% 25% 15% 6% 5% 3% De vous sentir tendu à cause de votre travail De vous sentir découragé à cause de votre travail De transmettre du stress à des collègues de travail D'avoir des maux de tête, des migraines à cause de votre travail D'avoir mal au dos à cause de votre travail De penser à quitter votre travail à cause du stress D'envisager un départ en retraite anticipé D'avoir des arrêts maladie en rapport avec votre travail De prendre des médicaments (stimulants, anxiolytiques…) pour pouvoir faire votre travail De consommer de l'alcool, des drogues à cause de votre travail %Arrive Souvent De temps en temps Rarement
  • 16. 16pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015 201 personnes L'impact des situations de stress au travail Question 6. Vous arrive-t-il souvent, de temps en temps, rarement ou jamais... ? Régions Secteur d’activité Taille d’entreprise %Arrive Ile-de- France Province Industrie & BTP Commerce Services 100 à 249 salariés 250 salariés et plus De vous sentir tendu à cause de votre travail 70% 67% 71% 72% 63% 71% 64% 80% De vous sentir découragé à cause de votre travail 51% 57% 49% 55% 44% 52% 44% 65% De transmettre du stress à des collègues de travail 44% 41% 45% 48% 39% 43% 37% 55% D'avoir des maux de tête, des migraines à cause de votre travail 41% 36% 42% 48% 36% 38% 37% 46% D'avoir mal au dos à cause de votre travail 39% 41% 38% 40% 31% 41% 37% 42% De penser à quitter votre travail à cause du stress 25% 21% 26% 36% 27% 19% 23% 27% D'envisager un départ en retraite anticipé 15% 17% 14% 21% 21% 10% 17% 12% D'avoir des arrêts maladie en rapport avec votre travail 6% 12% 4% 6% - 9% 7% 5% De prendre des médicaments (stimulants, anxiolytiques…) pour pouvoir faire votre travail 5% 3% 6% - 8% 6% 6% 4% De consommer de l'alcool, des drogues à cause de votre travail 3% 2% 3% 4% 3% 3% 2% 5%
  • 17. 17pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015 Le sentiment que les outils technologiques à disposition les aident à bien faire leur travail Question 7. De manière générale, diriez-vous que les outils technologiques dont vous disposez (logiciels, systèmes informatiques, etc.) vous aident pour bien faire votre travail ?201 personnes 45% 51% 4% 0% Oui Non 96% 4% Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, plutôt pas Non, pas du tout
  • 18. 18pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015 201 personnes Le sentiment que les outils technologiques à disposition les aident à bien faire leur travail Question 7. De manière générale, diriez-vous que les outils technologiques dont vous disposez (logiciels, systèmes informatiques, etc.) vous aident pour bien faire votre travail ? Régions Secteur d’activité Taille d’entreprise TOTAL Ile-de-France Province Industrie & BTP Commerce Services 100 à 249 salariés 250 salariés et plus Oui 96% 92% 97% 98% 92% 97% 98% 93% …Oui, tout à fait 45% 49% 43% 43% 44% 46% 47% 41% …Oui, plutôt 51% 43% 54% 55% 48% 51% 51% 52% Non 4% 8% 2% 2% 8% 3% 2% 8% …Non, plutôt pas 4% 8% 2% 2% 8% 3% 2% 8% …Non, pas du tout - - - - - - - -
  • 19. 19pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015 Les raisons pour lesquelles les outils technologiques à disposition les aident à bien faire leur travail Question 8. Pourquoi estimez-vous que les outils technologiques dont vous disposez vous aident à bien faire votre travail ? (Plusieurs réponses possibles)193 personnes Base : Ceux qui considèrent que les outils technologiques dont ils disposent les aident à bien faire leur travail (96% de l'échantillon) 87% 83% 67% 64% 3% Ils permettent de traiter une grande masse de données Ils vous permettent d’automatiser certaines tâches Ils facilitent les échanges avec vos collègues de travail Ils réduisent le risque d’erreur Autre
  • 20. 20pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015 193 personnes Question 8. Pourquoi estimez-vous que les outils technologiques dont vous disposez vous aident à bien faire votre travail ? (Plusieurs réponses possibles) Régions Secteur d’activité Taille d’entreprise TOTAL Ile-de-France Province Industrie & BTP Commerce Services 100 à 249 salariés 250 salariés et plus Ils permettent de traiter une grande masse de données 87% 87% 87% 91% 83% 87% 86% 90% Ils vous permettent d’automatiser certaines tâches 83% 79% 84% 85% 76% 84% 80% 89% Ils facilitent les échanges avec vos collègues de travail 67% 74% 65% 70% 54% 71% 65% 71% Ils réduisent le risque d’erreur 64% 62% 64% 69% 49% 66% 61% 68% Autre 3% 8% 1% 2% 3% 2% 2% 4% Les raisons pour lesquelles les outils technologiques à disposition les aident à bien faire leur travail Base : Ceux qui considèrent que les outils technologiques dont ils disposent les aident à bien faire leur travail (96% de l'échantillon)
  • 21. 21pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015 8 personnes 60% 38% 38% 25% 12% 11% Leur utilisation n’est pas intuitive Ils ne permettent pas d’éditer des reportings complets Ils ne sont pas adaptés à votre secteur d’activité Ils compliquent les échanges avec vos collègues de travail Ils comportent des bugs informatiques Autre Attention ! Base très faible ! Question 9. Pourquoi estimez-vous que les outils technologiques dont vous disposez ne vous aident pas à bien faire votre travail ? (Plusieurs réponses possibles) Les raisons pour lesquelles les outils technologiques à disposition ne les aident pas à bien faire leur travail Base : Ceux qui considèrent que les outils technologiques dont ils disposent ne les aident pas à bien faire leur travail (4% de l’échantillon)
  • 22. 22pour L’évolution du rôle des directeurs administratif financier et de leur environnement de travail - Mars 2015 0% 50% 23% 27% Niveau de stress causé par les outils technologiques dont ils disposent Question 10. Diriez-vous que les outils technologiques dont vous disposez sont sources d’un stress… ? 8 personnes Base : Ceux qui considèrent que les outils technologiques dont ils disposent ne les aident pas à bien faire leur travail (4% de l’échantillon) Importante Pas importante Très importante Plutôt importante Pas vraiment importante Pas importante du tout 50% 50% Attention ! Base très faible !