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Présentation de RESO
Qui est RESO ?
2
RESO est un Groupement d’Employeurs
(association loi 1901) spécialisé dans le secteur
des CHR, de l’hôtellerie de plein air, des métiers de
bouche et du tourisme en général.
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professionnels.
Le Temps partagé aléatoire
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Le Temps Partagé : exemples
Le Temps partagé récurrent
8h 10h 12h 14h 16h 18h 20h 22h 00h
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3
RESO : le principe
4
Une relation TRIPARTITE de confiance.
5
RESO aujourd’hui et demain
6
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7
Adhérer à RESO
RESO est une association Loi 1901.
La cotisation annuelle est proportionnée
aux Equivalents Temps Plein.
De 0 à 10 salariés = 120 € HT
De 11 à 20 salariés = 220 € HT
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Au-delà de 50 salariés = 520 € HT
8
L’offre RESO : des solutions adaptées à vos besoins
Sur votre Facture RESO :
Taux Horaire
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X
Coefficient
RESO
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Exemple de mise à disposition d’un cuisinier (10€ Brut/h.) par RESO :
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9
Les différents coefficients RESO
Le coefficient varie en fonction de votre engagement :
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RESO crée des emplois pérennes
Grâce à vos besoins ponctuels/partiels
10
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11
Les emplois les plus partagés
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Cuisiniers (ères) Serveurs (ses)
12
Agent de Maintenance RESO
13
Community Manager RESO
Le Community Manager
RESO vous propose
un audit de votre visibilité
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  • 2. Qui est RESO ? 2 RESO est un Groupement d’Employeurs (association loi 1901) spécialisé dans le secteur des CHR, de l’hôtellerie de plein air, des métiers de bouche et du tourisme en général. C’est un “Outil” des professionnels pour les professionnels.
  • 3. Le Temps partagé aléatoire Sem 1 Sem 2 Sem 3 Sem 4 Sem 5 Sem 6 Le Temps Partagé : exemples Le Temps partagé récurrent 8h 10h 12h 14h 16h 18h 20h 22h 00h Restaurant 1 Restaurant 2 Hiver Adhérent 1 Adht 2 Adht 3 Adht 2 Adht 3 Le Temps partagé saisonnier Jan Fév Mars Avr Mai Juin Juil Aout Sept Oct Nov Déc Saison EtéSaison Hiver 3
  • 4. RESO : le principe 4 Une relation TRIPARTITE de confiance.
  • 7. 7 Adhérer à RESO RESO est une association Loi 1901. La cotisation annuelle est proportionnée aux Equivalents Temps Plein. De 0 à 10 salariés = 120 € HT De 11 à 20 salariés = 220 € HT De 21 à 50 salariés = 370 € HT Au-delà de 50 salariés = 520 € HT
  • 8. 8 L’offre RESO : des solutions adaptées à vos besoins Sur votre Facture RESO : Taux Horaire Brut du salarié X Nombre d’heures prévisionnelles ou réalisées X Coefficient RESO (+ Avantages / Indemnités Nourriture) Le coefficient RESO comprend toutes les charges : Patronales, gestion, Congés Payés, Visite Médicale, mutuelle… Exemple de mise à disposition d’un cuisinier (10€ Brut/h.) par RESO : Facture de10 € x 1.77 = 17.70€/heure (hors Avantage/Indemnités nourriture).
  • 9. 9 Les différents coefficients RESO Le coefficient varie en fonction de votre engagement : Besoin pérenne / Temps partagé 1.77 Besoin ≥ 3 mois ou Besoin en recrutement 1.84 Besoin ≥ 15 jours (- de 3 mois) 1.87 Besoin Ponctuel / Extras (- de 15 jours) 1.94 RESO crée des emplois pérennes Grâce à vos besoins ponctuels/partiels
  • 11. 11 Les emplois les plus partagés Valets/Femmes de chambre Réceptionnistes Cuisiniers (ères) Serveurs (ses)
  • 13. 13 Community Manager RESO Le Community Manager RESO vous propose un audit de votre visibilité sur internet. Il peut vous assister sur votre stratégie de communication en ligne.
  • 14. 14 Contactez-nous ! www.resoemploi.fr Retrouvez nos news sur notre blog: http://resofrance.eu