Le Groupement d’Employeurs...Une réponse pour l’entreprise aux problématiques de             Ressources Humaines
Qui est RESO ?RESO est un Groupement d’Employeurs (association loi 1901) spécialisé                           dans le sect...
Son objectifRépondre aux besoins de main d’œuvre spécifiques           et créer du temps partagé.
Sa philosophie   Faciliter et améliorer les RH dans un secteurou la mise en place d’une bonne équipe stable est           ...
RESO son fondement :
RESO son histoire:- 2003 – création du premier RESO à Nantes soutenu par une dizaine deprofessionnels, les syndicats, les ...
RESO sur la France: aujourd’hui et demain
RESO en quelques chiffres :- 1000 adherents sur 15 départements- 100 salariés en CDI RESO, temps partagé- 600 CDI placés d...
Adhérer à RESO :L’adhésion est proportionnée aux Equivalents Tempsplein           De 0 à 10 salariés = 120 € HT          D...
L’offre RESO : des solutions adaptées aux besoins des            professionnels  Temps partagé- Main d’œuvre spécialiséeAs...
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reso est un groupement d'employeurs spécialisé en CHR

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Présentation reso 2012

  1. 1. Le Groupement d’Employeurs...Une réponse pour l’entreprise aux problématiques de Ressources Humaines
  2. 2. Qui est RESO ?RESO est un Groupement d’Employeurs (association loi 1901) spécialisé dans le secteur des CHR, de l’hôtellerie de plein air, des métiers de bouche et du tourisme en général. C’est un “Outil “des professionnels pour les professionnels
  3. 3. Son objectifRépondre aux besoins de main d’œuvre spécifiques et créer du temps partagé.
  4. 4. Sa philosophie Faciliter et améliorer les RH dans un secteurou la mise en place d’une bonne équipe stable est indispensable
  5. 5. RESO son fondement :
  6. 6. RESO son histoire:- 2003 – création du premier RESO à Nantes soutenu par une dizaine deprofessionnels, les syndicats, les interlocuteurs institutionnels, les CCI-2005 - lancement de l’antenne reso 49 et du GEIP-2006 - lancement de reso 35-2007 - lancement de reso 85-2008 - lancement de reso 56-2009 - autonomie de RESO 4937 – lancement de reso 29 – reso7374 – création deRESO FRANCE-2010 - lancement de reso 75 – et reso 22-2011 – lancement de reso 78, reso 76 et création de reso 62 59- 2012 – lancement de reso 6259 (février)
  7. 7. RESO sur la France: aujourd’hui et demain
  8. 8. RESO en quelques chiffres :- 1000 adherents sur 15 départements- 100 salariés en CDI RESO, temps partagé- 600 CDI placés dans les entreprises- 2 000 personnes salariées par les groupements- 19 000 personnes reçues en entretien *Chiffres pour 2011
  9. 9. Adhérer à RESO :L’adhésion est proportionnée aux Equivalents Tempsplein De 0 à 10 salariés = 120 € HT De 11 à 20 salariés = 220 € HT De 21 à 50 salariés = 370 € HT Au-delà de 50 salariés = 520 € HT
  10. 10. L’offre RESO : des solutions adaptées aux besoins des professionnels Temps partagé- Main d’œuvre spécialiséeAssistance Administrative, Webmaster, Secrétariat, Comptabilité, Maintenance…- Organisation du travail optimaleRépartition des plages horaires entre plusieurs entreprises / jour, semaine, moisCDI temps partagé 1.77 x nbre d’heures x tx horaire brut CDI recrutement (période d’essai via Reso) / CDD + 3 mois- Pour des compétences complémentaires ou nouvellesCuisine, Salle, Ménage, PDJ, Réception…CDI recrutement ou CDD + 3 mois 1.84 x nbre d’heures x tx horaire brutCDD – 3 moisCDI recrutement ou CDD - 3 mois 1.87 x nbre d’heures x tx horaire brutExtrasExtras – 15 jours 1.94 x nbre d’heures x tx horaire brutLe coefficient englobe toutes les charges (patronales, gestion, CP, VM, prime TVA,mutuelle…)
  11. 11. Merci de votre attention !

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