Réalisez votre Bilan de compétences
Mener un travail de réflexion sur votre parcours professionnel et ses perspectives.
Avec un consultant professionnel, une méthode et des outils mis à votre disposition, vous allez valoriser vos compétences professionnelles et personnelles, dégager des pistes d’évolution et prendre les bonnes décisions.
Double Expertise Conseil Bilan & Formation
Sept centres agréés
Premier entretien GRATUIT sans engagement
Financement (CIF, DIF...)
Conservatoire national des arts et métiers
Cnam Île-de-France
LEADER HISTORIQUE DE LA FORMATION CONTINUE DES SALARIÉS
1. 05
02
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07
(75)
(94)
(93)
(92)
Yvelines (78)
Val d’Oise (95)
Essonne (91)
04
Votre Bilan de Compétences
PAR LE LEADER DE LA FORMATION CONTINUE DES SALARIÉS EN ÎLE-DE-FRANCE
06 Versailles
01 Cergy-Pontoise 02 Créteil
03 Evry 04 Paris
05 Saint-Denis
07 Boulogne
Conservatoire national des arts et métiers d’Ile-de-France
Mener un travail
de réflexion
sur votre parcours
professionnel
et ses perspectives
www.cnam-idf.fr
Photos:SandrineVILLAIN,PatriciaHAIM/PôleCnamproduction
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INFORMATIONS ET RENDEZ-VOUS
01 44 78 86 15
bdc@cnam-idf.fr
Contact : Sandie Lesueur
2. POUR TOUT SALARIÉ
Justifiant d’au moins 5 ans d’activité
UN DÉROULEMENT EN 3 PHASES
1 - Phase préliminaire GRATUITE
Comprendre la démarche (conditions et
moyens) et définir vos besoins et objectifs.
2 - Phase d’investigation
Pour identifier et analyser vos aptitudes,
motivations et centres d’intérêt.
3 - Phase de conclusion
Synthèse matérialisée par un dossier écrit :
plan d’action, atouts, suivi.
FINANCEMENT
1 - Par l’employeur
Avec le plan de formation de votre entreprise
2 - Par un OPCA (le FONGECIF par ex.)
A l’initiative du salarié, dans le cadre du
"congé bilan de compétences"
3 - Par le DIF
Droit Individuel à la Formation
4 - Individuel
Nous contacter pour plus de précisions sur
les modalités de financement.
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Tout savoir sur
le Bilan
de compétences
UN TRAVAIL DE RÉFLEXION
Avec un consultant professionnel,
une méthode et des outils mis à votre
disposition, vous allez valoriser
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et personnelles, dégager des pistes
d’évolution et prendre les bonnes
décisions.
24H D’ACCOMPAGNEMENT
Dont 16h d’entretiens individuels en
face à face et 8h de travail personnel,
réparties sur 2 à 4 mois en moyenne.
- - - -
Un suivi 6 mois après la fin du Bilan.
Grâce au Bilan de
Compétences j’ai repris
confiance en moi et réussi ma
reconversion professionnelle.
Camille, 34 ans,
Journaliste
Financement AFDAS / OPCA
Clarifier mes atouts et
mes aspirations m’a donné les
clefs pour accéder à un poste
de Directeur d’Agence.
Victor, 42 ans,
Cadre commercial
Financement DIF / Employeur
Bilan très bénéfique :
j’ai changé de poste, obtenu
plus de responsabilités et me
sens mieux dans mon travail.
Christina, 52 ans,
Chef de projet informatique
Financement FONGECIF
WWW.ANFH.FR