2. TU AS ENVIE DE …
BOOSTER ton potentiel et ACCELERER ton
développement
Te tester à d’AUTRES CULTURES et d’AUTRES
ENVIRONNEMENT
S’ouvrir à UN MONDE QUI BOUGE
T’investir dans des projets INNOVANTS pour le futur
d’Adeo
4. EN BREF
Un programme INTERNATIONAL DE DÉVELOPPEMENT DES
COMPÉTENCES pour les FUTURS LEADER d’ADEO
OUVERT À TOUS ceux qui veulent booster leur potentiel
Une AVENTURE PROFESSIONNELLE de 18 à 24 mois,
loin des codes d’apprentissage classique
Une EXPÉRIENCE COLLABORATIVE UNIQUE, qui
t’emmènera loin et te permettra d’échanger avec les leaders
d’ADEO
L’opportunité de CRÉER L’ENTREPRISE DU FUTUR,
en développant ton esprit entrepreneurial
4
5. CE QUE LA PROMOTION 2016 EN
DIT…
5
« S’ouvrir à d’AUTRES CULTURES »
« Possibilité de créer le FUTURE »
« UNE EXPERIENCE de vie en ACCELERER »
« Un Laboratoire d’EXPERIMENTATIONS »
« C’est vivre une EXPERIENCE HUMAINE forte,
faite de rencontres improbables »
« C’est un accélérateur de développement
PERSONNEL et PROFESSIONNEL»
« Se SURPASSER dans la réalisation de son
projet»
« Se CHALLENGER et s’AFFIRMER»
7. ES-TU FAIT POUR VIVRE
L’EXPÉRIENCE TALENT BOOSTER ?
SI TU ES…
Prêt à PARTIR PLUSIEURS MOIS À
L’ÉTRANGER
CURIEUX , OUVERT d’esprit et AGILE
Motivé pour CRÉER la réussite d’ADEO
7
OUI
8. ES-TU FAIT POUR VIVRE
L’EXPÉRIENCE TALENT BOOSTER ?
SI TU AS…
CONFIANCE en toi
Une expérience significative en CDI dans
l’entreprise
Développé des PROJETS INNOVANTS
Une capacité à COMPRENDRE LES VRAIS
ENJEUX
Un bon niveau d’ANGLAIS
8
OUI
9. ES-TU FAIT POUR VIVRE
L’EXPÉRIENCE TALENT BOOSTER ?
SI TU AIMES…
Te lancer dans de NOUVELLES
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
ENTREPRENDRE et aller toujours plus loin
Trouver de NOUVELLES SOLUTIONS
CRÉATIVES
Travailler en ÉQUIPE
CRÉER des réseaux et ANIMER des
communautés
9
OUI
10. POURQUOI TE LANCER ?
POUR CONTRIBUER
Apporte TES IDÉES à un moment crucial pour
l’entreprise
Deviens un ACTEUR DÉTERMINANT DU
DÉVELOPPEMENT INTERNATIONAL d’ADEO
Développe un PROJET CONCRET POUR TA BU
10
11. POURQUOI TE LANCER ?
POUR GRANDIR
Grâce au MENTORING, au contact de leaders
stratégiques d’ADEO
En acquérant une VISION « 360° » DE
L’ENTREPRISE
d’aujourd’hui et de demain
En boostant TA MONTÉE EN COMPÉTENCES
En te confrontant à D’AUTRES TALENTS QUI
VIENDRONT ENRICHIR LE TIEN
11
12. POURQUOI TE LANCER ?
POUR PARTAGER
Vis une EXPÉRIENCE COLLABORATIVE
MULTICULTURELLE
Expérimente de NOUVEAUX ENVIRONNEMENTS
DE TRAVAIL à l’international
Cultive ton GOÛT DU TRAVAIL EN ÉQUIPE avec
convivialité et plaisir
12
13. COMMENT ÇA MARCHE ?
INCUBATEUR
À L’ÉTRANGER
• Vivre une expérience riche en
rencontres : Ethnolab, learning
expedition, découverte des
enjeux d’ADEO,
• Connaissance de soi et
développement personnel
• Prototypage de son projet ou
d’un projet choisi dans la
bourse aux projets
ACCÉLÉRATEU
R
(phase 1)
PAYS D’ORIGINE
• Mise en place du projet
dans ta BU
• Bilan du déploiement de
ton projet
• Mentoring
ACCÉLÉRATEU
R
(phase 2)
À L’ÉTRANGER
• Nouvelles missions
• Immersion dans une
autre culture
• Découverte d’autres
façons de travailler
4 sessions de 6 jours 6 mois 12 à 18 mois
13
GO/NOGO GO/NO GO
15. COMMENT TE PORTER CANDIDAT ?
REFLECHIS AU PROJET QUE TU SOUHAITES METTRE EN PLACE
Choisis ton projet qui solutionne une problématique de ta BU et cherche un sponsor qui sera prêt à
te soutenir
Si tu n’as pas de projet à proposer, tu peux en choisir un parmi ceux qui sont proposés par ta BU
dans la bourse aux projets (Tu la trouveras sur la page Talent Booster sur Younity)
DÉPOSE TA CANDIDATURE EN LIGNE (sur le site Easy recrue)
Accède au site via le lien sur la communauté Talent Booster
Connecte-toi grâce à ton LDAP
Charge ton dossier projet (la forme du dossier est libre), ton évaluation 360° et ton dernier EDP
Teste ton matériel audio et vidéo
Démarre ta vidéo et réponds aux questions qui te sont posées (soit par vidéo, soit par écrit)
N’oublie pas de préciser dans ton dossier:
Ton parcours professionnel
Ton parcours personnel
Le challenge que tu relèves actuellement
Les motivations qui t’animent
Les engagements que tu es prêt à prendre
Attention: le dossier et la vidéo doivent être réalisé en anglais!
15
16. Dépôt du DOSSIER
DE
dont feedback
360°(ses pairs, sa
dernière fiche
d’évaluation, l’avis
du/de la RRH),
vidéo
EASYRECRUE
TEST HOGAN
1
2
5 CENTRES
REGIONAUX
2 Jours
Entretien (+analyse du
test et du dossier)
Prototypage d’un
projet en équipe:
observation par deux
observateurs
Proposition de SON
PROPRE PROJET
ou choix d’un
projet dans la
BOURSE AUX
PROJETS
Avant de
postuler
PROCESSUS DE SÉLECTION
3
DEBRIEF
Réunion tripartite
(les candidats, son manager, et le
responsable Talent Booster): Droits
et devoirs de chacun
DÉLIBÉRATION DU JURY
international:
(1 personne de chaque centre)
GO/NO GO !
17. RETROUVE TOUTES LES INFOS SUR
YOUNITY.GROUPEADEO.COM/
COMMUNITY/TALENT-BOOSTER
17
Notes de l'éditeur
Talent Booster : qu’est-ce que c’est ?
Un nouveau programme de développement des talents qui s’inscrit dans CAP 2025 Talent Booster va permettre à ceux qui veulent faire bouger les lignes d’exprimer leur(s) potentiel(s), quels que soient leur profil et leur expertise de départ, pour contribuer à inventer l'habitat de demain et à créer les entreprises ADEO du futur. Avec cette initiative et dans l’esprit de CAP 2025, le Groupe inscrit l'entreprenariat et l'innovation au cœur de sa vision de l'habitat. Talent Booster traduit aussi la volonté d’ADEO de faire de ses collaborateurs des professionnels épanouis, créatifs, formés au monde de demain, performants et porteurs de ses valeurs.
La traduction d’un état d’esprit entrepreneurial Tu es ouvert, curieux, responsable et exigeant ? Tu vas naturellement vers les autres, tu aimes ton métier et tu as envie de proposer des idées neuves, de challenger les modes opératoires, de jouer collectif et d’entreprendre, sans oublier la dimension plaisir et enthousiasme ? Talent Booster t’offre un nouveau terrain d’expression et les moyens de progresser.
Une aventure professionnelle inédite et internationale Loin des cadres classiques d’apprentissage, la méthodologie active du programme Talent Booster positionne chaque participant pendant près de 24 mois comme acteur central de son apprentissage, avec une large place faite à l’échange et au partage entre les différentes cultures ADEO, tous métiers, toutes enseignes et tous pays confondus. Chaque promotion réunira une vingtaine de collaborateurs venus du monde entier, partageant une même motivation : proposer leur vision du Groupe de demain. Pourquoi pas toi ?
Des rencontres qui vont dynamiser ton parcours
Parce que l’on apprend plus vite en se confrontant à d’autres expertises, d’autres cultures et d’autres points de vue, Talent Booster privilégie le travail collaboratif et le partage. Le mentoring associé au programme permettra notamment d’être accompagné par un leader stratégique du Groupe. Alors… prêt à rencontrer des personnes qui vont t’inspirer et te faire grandir professionnellement ?
Photo de la promotion
Es-tu fait pour vivre cette expérience ?
Si tu te reconnais dans ces affirmations, alors la réponse est « oui » !
Au niveau de ta situation personnelle
Je suis mobile à l’international, prêt à passer plusieurs mois à l’étranger. J’ai une réelle envie de m’engager pour dessiner le futur du Groupe, d’apporter ma pierre à l’édifice, d’être un acteur de l’avenir d’ADEO.
Au niveau de ta personnalité
Curiosité, envie d’apprendre J’aime apprendre, je suis curieux au sens noble du terme.
Je sais me remettre en question et reconnaître mes erreurs, j’ai conscience qu’on progresse aussi grâce à ses échecs.
Es-tu fait pour vivre cette expérience ?
Si tu te reconnais dans ces affirmations, alors la réponse est « oui » !
Au niveau de ta situation personnelle
Je suis à l’aise en anglais : je le parle, le comprends et l’écris couramment dans un contexte professionnel.
Je justifie d’une expérience significative dans l’entreprise, en CDI, où j’ai déjà fait preuve de « leadership collaboratif » pour mettre en place des projets innovants.
Au niveau de ta personnalité
Affirmation de soi Je sais résister à la pression et en tirer le meilleur parti, j’ai confiance en moi et en mes capacités.
Vivacité d’esprit Face à une problématique, je comprends vite les enjeux et j’ai une vue d’ensemble.
Je fais preuve d’adaptabilité et de souplesse face à l’imprévu, je n’hésite pas à demander de l’appui pour avancer, je sais rebondir.
Es-tu fait pour vivre cette expérience ?
Si tu te reconnais dans ces affirmations, alors la réponse est « oui » !
Au niveau de ta situation personnelle
J’ose aller vers de nouvelles expériences professionnelles… et j’aime vraiment ça !
Au niveau de ta personnalité
Communication Je suis de nature positive et optimiste, je fédère naturellement les autres autour de mes projets, j’aime travailler en équipe.
Esprit d’entreprise J’aime construire, trouver des solutions, aller toujours plus loin. J’ai de la passion et de l’énergie à revendre,
Talent Booster, quel intérêt pour toi ?
10 bonnes raisons de t’engager dans le programme (1/3) - Devenir un acteur déterminant du développement international d’ADEO.
- Être force de proposition à un moment crucial pour l’entreprise.
- Déployer un projet concret et utile pour ta BU, en suscitant l’adhésion des équipes.
Talent Booster, quel intérêt pour toi ?
10 bonnes raisons de t’engager dans le programme (2/3) - Développer une vision 360° des enjeux du secteur.
- Dynamiser ta montée en compétences et booster ton développement personnel.
- Grandir professionnellement au contact de leaders stratégiques d’ADEO, grâce au mentoring. - Te confronter à d’autres talents qui viendront enrichir le tien : au sein de ta promotion, pendant la conduite de ton projet et pendant ton expérience à l’étranger.
Talent Booster, quel intérêt pour toi ?
10 bonnes raisons de t’engager dans le programme (3/3)
- Vivre une expérience collaborative multiculturelle avec des personnes venues de tout le Groupe avec un même objectif : créer l’entreprise de demain. - Expérimenter de nouveaux environnements de travail, au-delà de ta BU et de ton pays d’origine.
- Cultiver ton goût du travail en équipe et ton approche conviviale de la vie professionnelle.
Un cursus innovant et international
Le cursus se fait en deux temps : une première phase (incubateur) qui dure 24 jours (4 sessions de 6 jours chacune) et une seconde phase (accélérateur) qui comporte six mois de développement d’un projet dans ta BU, puis 12 à 18 mois d’expérience en totale immersion à l’étranger.
1/Phase 1 - L’INCUBATEUR : révèle ton potentiel !
Durant 4 sessions de 6 jours chacune, l’objectif sera de changer tes angles de vue, développer un nouveau regard sur toi-même et sur le Groupe.
L’incubateur te plonge dans un « Ethnolab », te propose une « learning expedition » et t’emmène dans différentes entreprises en Europe pour comprendre les enjeux du Groupe et pour t’entraîner au raisonnement stratégique. Pour t’aider à cerner ton propre potentiel, il te propose un module de développement personnel pour mieux te connaître et comprendre ton rapport aux autres. Enfin, il te fournit un cadre pour prototyper TON projet et convaincre des experts internationaux de son intérêt lors d’une présentation orale (pitch).
L’incubateur, c’est une expérience de vie en accéléré, une aventure humaine internationale mémorable, un voyage fait de rencontres avec des personnes d'exception. Il va te permettre de prendre du recul sur ton projet professionnel, de te remettre en question, de te projeter dans le futur. Il va t’éclairer sur les tendances de fond (révolution digitale, évolution du marché, expérience client omni-canal) mais aussi sur le fonctionnement de l'entreprise, de ses racines à l'évolution de ses métiers. Il constitue enfin l’opportunité de participer à une journée de co-design pour optimiser, à plusieurs, le prototypage de ton projet. Ton projet est prêt ! Tu obtiens le soutien et l’accord du Comité de Direction de ta BU pour le déployer et tu rencontres le mentor qui t’accompagnera à toutes ses étapes clés.
2A/ Phase 2 - L’ACCÉLÉRATEUR (étape 1) : ton projet prend vie
Pendant 6 mois, tu vas pouvoir concrétiser ton projet sur le terrain et le déployer. Attention : tu mènes ce travail en parallèle de tes missions habituelles, cela nécessite donc un investissement important en temps et en énergie. Parallèlement, au sein de ta promotion, tu aides deux autres membres à réussir leur propre projet (et tu reçois aussi de l’aide de leur part) : c’est l’effet « Learning Team ».
Tu conduis ton projet avec ton Comité de Direction comme sponsor. Tu bénéficies également des conseils de ton mentor (DG, DGD, directeur métier, membre du Conseil, grand expert intéressé à jouer ce rôle) qui prend un engagement formel, facilite tes expériences apprenantes et challenge tes convictions. Tu apprends aussi de tes pairs, les autres membres de la promotion, dans le cadre de la communauté de partage (Learning Team).
À l’issue des six mois, tu présentes un bilan du déploiement de ton projet (pitch feedback) auprès des directions générales des BU, des participants et de leurs invités.
2B/Phase 2 ACCÉLÉRATEUR (étape 2) : en route pour l’international
Pendant une durée comprise entre 12 et 18 mois, tu vas explorer de nouvelles options en mettant en œuvre un projet dans une nouvelle culture, un nouveau pays, une autre BU…
Au départ, tu exprimes 3 vœux parmi plusieurs opportunités proposées. Une fois ta mission attribuée, départ pour l’un des douze pays du Groupe. Là-bas, tu prends tes fonctions pour vivre une expérience totalement nouvelle : culture inédite, missions inédites, repères inédits, tu repars (presque) à zéro ! Un sacré défi, profondément fondateur et formateur.
Cette expérience nouvelle va nécessairement élargir ton champ des possibles : découverte d’une autre culture, d’autres façons de travailler, adaptation à des standards différents et grande diversité de rencontres. Tu en reviendras profondément transformé !
Talent Booster se termine mais tout ne fait que commencer ! Tu échanges d’ailleurs régulièrement sur l’ « après Talent Booster » avant ton départ pour tes nouvelles missions à l’étranger. La suite de ton parcours dans le Groupe est donc le fruit d’une réflexion anticipée alliant tes envies aux opportunités existantes.
Talent Booster, quel intérêt pour toi ?
10 bonnes raisons de t’engager dans le programme (3/3)
- Vivre une expérience collaborative multiculturelle avec des personnes venues de tout le Groupe avec un même objectif : créer l’entreprise de demain. - Expérimenter de nouveaux environnements de travail, au-delà de ta BU et de ton pays d’origine.
- Cultiver ton goût du travail en équipe et ton approche conviviale de la vie professionnelle.
