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1
TU AS ENVIE DE …
BOOSTER ton potentiel et ACCELERER ton
développement
Te tester à d’AUTRES CULTURES et d’AUTRES
ENVIRONNEMENT
S’ouvrir à UN MONDE QUI BOUGE
T’investir dans des projets INNOVANTS pour le futur
d’Adeo
LE PROGRAMME DE
DÉVELOPPEMENT DES
COMPÉTENCES …
…PAS COMME
LES AUTRES !
3
LE CONNAIS-TU?
EN BREF
Un programme INTERNATIONAL DE DÉVELOPPEMENT DES
COMPÉTENCES pour les FUTURS LEADER d’ADEO
OUVERT À TOUS ceux qui veulent booster leur potentiel
Une AVENTURE PROFESSIONNELLE de 18 à 24 mois,
loin des codes d’apprentissage classique
Une EXPÉRIENCE COLLABORATIVE UNIQUE, qui
t’emmènera loin et te permettra d’échanger avec les leaders
d’ADEO
L’opportunité de CRÉER L’ENTREPRISE DU FUTUR,
en développant ton esprit entrepreneurial
4
CE QUE LA PROMOTION 2016 EN
DIT…
5
« S’ouvrir à d’AUTRES CULTURES »
« Possibilité de créer le FUTURE »
« UNE EXPERIENCE de vie en ACCELERER »
« Un Laboratoire d’EXPERIMENTATIONS »
« C’est vivre une EXPERIENCE HUMAINE forte,
faite de rencontres improbables »
« C’est un accélérateur de développement
PERSONNEL et PROFESSIONNEL»
« Se SURPASSER dans la réalisation de son
projet»
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6
PRÊT À
EXPLORER TON
POTENTIEL ?
ES-TU FAIT POUR VIVRE
L’EXPÉRIENCE TALENT BOOSTER ?
SI TU ES…
Prêt à PARTIR PLUSIEURS MOIS À
L’ÉTRANGER
CURIEUX , OUVERT d’esprit et AGILE
Motivé pour CRÉER la réussite d’ADEO
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ES-TU FAIT POUR VIVRE
L’EXPÉRIENCE TALENT BOOSTER ?
SI TU AS…
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Une expérience significative en CDI dans
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ES-TU FAIT POUR VIVRE
L’EXPÉRIENCE TALENT BOOSTER ?
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Te lancer dans de NOUVELLES
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ENTREPRENDRE et aller toujours plus loin
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Travailler en ÉQUIPE
CRÉER des réseaux et ANIMER des
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DÉVELOPPEMENT INTERNATIONAL d’ADEO
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10
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Grâce au MENTORING, au contact de leaders
stratégiques d’ADEO
En acquérant une VISION « 360° » DE
L’ENTREPRISE
d’aujourd’hui et de demain
En boostant TA MONTÉE EN COMPÉTENCES
En te confrontant à D’AUTRES TALENTS QUI
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11
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MULTICULTURELLE
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DE TRAVAIL à l’international
Cultive ton GOÛT DU TRAVAIL EN ÉQUIPE avec
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12
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• Vivre une expérience riche en
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• Prototypage de son projet ou
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bourse aux projets
ACCÉLÉRATEU
R
(phase 1)
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• Mise en place du projet
dans ta BU
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ton projet
• Mentoring
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R
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À L’ÉTRANGER
• Nouvelles missions
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13
GO/NOGO GO/NO GO
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dans la bourse aux projets (Tu la trouveras sur la page Talent Booster sur Younity)
DÉPOSE TA CANDIDATURE EN LIGNE (sur le site Easy recrue)
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Charge ton dossier projet (la forme du dossier est libre), ton évaluation 360° et ton dernier EDP
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Ton parcours professionnel
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dont feedback
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dernière fiche
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vidéo
EASYRECRUE
TEST HOGAN
1
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2 Jours
Entretien (+analyse du
test et du dossier)
Prototypage d’un
projet en équipe:
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Avant de
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Réunion tripartite
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  • 1. 1
  • 2. TU AS ENVIE DE … BOOSTER ton potentiel et ACCELERER ton développement Te tester à d’AUTRES CULTURES et d’AUTRES ENVIRONNEMENT S’ouvrir à UN MONDE QUI BOUGE T’investir dans des projets INNOVANTS pour le futur d’Adeo
  • 3. LE PROGRAMME DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES … …PAS COMME LES AUTRES ! 3 LE CONNAIS-TU?
  • 4. EN BREF Un programme INTERNATIONAL DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES pour les FUTURS LEADER d’ADEO OUVERT À TOUS ceux qui veulent booster leur potentiel Une AVENTURE PROFESSIONNELLE de 18 à 24 mois, loin des codes d’apprentissage classique Une EXPÉRIENCE COLLABORATIVE UNIQUE, qui t’emmènera loin et te permettra d’échanger avec les leaders d’ADEO L’opportunité de CRÉER L’ENTREPRISE DU FUTUR, en développant ton esprit entrepreneurial 4
  • 5. CE QUE LA PROMOTION 2016 EN DIT… 5 « S’ouvrir à d’AUTRES CULTURES » « Possibilité de créer le FUTURE » « UNE EXPERIENCE de vie en ACCELERER » « Un Laboratoire d’EXPERIMENTATIONS » « C’est vivre une EXPERIENCE HUMAINE forte, faite de rencontres improbables » « C’est un accélérateur de développement PERSONNEL et PROFESSIONNEL» « Se SURPASSER dans la réalisation de son projet» « Se CHALLENGER et s’AFFIRMER»
  • 7. ES-TU FAIT POUR VIVRE L’EXPÉRIENCE TALENT BOOSTER ? SI TU ES… Prêt à PARTIR PLUSIEURS MOIS À L’ÉTRANGER CURIEUX , OUVERT d’esprit et AGILE Motivé pour CRÉER la réussite d’ADEO 7 OUI
  • 8. ES-TU FAIT POUR VIVRE L’EXPÉRIENCE TALENT BOOSTER ? SI TU AS… CONFIANCE en toi Une expérience significative en CDI dans l’entreprise Développé des PROJETS INNOVANTS Une capacité à COMPRENDRE LES VRAIS ENJEUX Un bon niveau d’ANGLAIS 8 OUI
  • 9. ES-TU FAIT POUR VIVRE L’EXPÉRIENCE TALENT BOOSTER ? SI TU AIMES… Te lancer dans de NOUVELLES EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES ENTREPRENDRE et aller toujours plus loin Trouver de NOUVELLES SOLUTIONS CRÉATIVES Travailler en ÉQUIPE CRÉER des réseaux et ANIMER des communautés 9 OUI
  • 10. POURQUOI TE LANCER ? POUR CONTRIBUER Apporte TES IDÉES à un moment crucial pour l’entreprise Deviens un ACTEUR DÉTERMINANT DU DÉVELOPPEMENT INTERNATIONAL d’ADEO Développe un PROJET CONCRET POUR TA BU 10
  • 11. POURQUOI TE LANCER ? POUR GRANDIR Grâce au MENTORING, au contact de leaders stratégiques d’ADEO En acquérant une VISION « 360° » DE L’ENTREPRISE d’aujourd’hui et de demain En boostant TA MONTÉE EN COMPÉTENCES En te confrontant à D’AUTRES TALENTS QUI VIENDRONT ENRICHIR LE TIEN 11
  • 12. POURQUOI TE LANCER ? POUR PARTAGER Vis une EXPÉRIENCE COLLABORATIVE MULTICULTURELLE Expérimente de NOUVEAUX ENVIRONNEMENTS DE TRAVAIL à l’international Cultive ton GOÛT DU TRAVAIL EN ÉQUIPE avec convivialité et plaisir 12
  • 13. COMMENT ÇA MARCHE ? INCUBATEUR À L’ÉTRANGER • Vivre une expérience riche en rencontres : Ethnolab, learning expedition, découverte des enjeux d’ADEO, • Connaissance de soi et développement personnel • Prototypage de son projet ou d’un projet choisi dans la bourse aux projets ACCÉLÉRATEU R (phase 1) PAYS D’ORIGINE • Mise en place du projet dans ta BU • Bilan du déploiement de ton projet • Mentoring ACCÉLÉRATEU R (phase 2) À L’ÉTRANGER • Nouvelles missions • Immersion dans une autre culture • Découverte d’autres façons de travailler 4 sessions de 6 jours 6 mois 12 à 18 mois 13 GO/NOGO GO/NO GO
  • 14. CONVAINCU ? PAS DE TEMPS À PERDRE ! 14 POSTULE AVANT LE 10/11/17
  • 15. COMMENT TE PORTER CANDIDAT ? REFLECHIS AU PROJET QUE TU SOUHAITES METTRE EN PLACE Choisis ton projet qui solutionne une problématique de ta BU et cherche un sponsor qui sera prêt à te soutenir Si tu n’as pas de projet à proposer, tu peux en choisir un parmi ceux qui sont proposés par ta BU dans la bourse aux projets (Tu la trouveras sur la page Talent Booster sur Younity) DÉPOSE TA CANDIDATURE EN LIGNE (sur le site Easy recrue) Accède au site via le lien sur la communauté Talent Booster Connecte-toi grâce à ton LDAP Charge ton dossier projet (la forme du dossier est libre), ton évaluation 360° et ton dernier EDP Teste ton matériel audio et vidéo Démarre ta vidéo et réponds aux questions qui te sont posées (soit par vidéo, soit par écrit) N’oublie pas de préciser dans ton dossier: Ton parcours professionnel Ton parcours personnel Le challenge que tu relèves actuellement Les motivations qui t’animent Les engagements que tu es prêt à prendre Attention: le dossier et la vidéo doivent être réalisé en anglais! 15
  • 16. Dépôt du DOSSIER DE dont feedback 360°(ses pairs, sa dernière fiche d’évaluation, l’avis du/de la RRH), vidéo EASYRECRUE TEST HOGAN 1 2 5 CENTRES REGIONAUX 2 Jours Entretien (+analyse du test et du dossier) Prototypage d’un projet en équipe: observation par deux observateurs Proposition de SON PROPRE PROJET ou choix d’un projet dans la BOURSE AUX PROJETS Avant de postuler PROCESSUS DE SÉLECTION 3 DEBRIEF Réunion tripartite (les candidats, son manager, et le responsable Talent Booster): Droits et devoirs de chacun DÉLIBÉRATION DU JURY international: (1 personne de chaque centre) GO/NO GO !
  • 17. RETROUVE TOUTES LES INFOS SUR YOUNITY.GROUPEADEO.COM/ COMMUNITY/TALENT-BOOSTER 17

Notes de l'éditeur

  1. Talent Booster : qu’est-ce que c’est ?   Un nouveau programme de développement des talents qui s’inscrit dans CAP 2025 Talent Booster va permettre à ceux qui veulent faire bouger les lignes d’exprimer leur(s) potentiel(s), quels que soient leur profil et leur expertise de départ, pour contribuer à inventer l'habitat de demain et à créer les entreprises ADEO du futur. Avec cette initiative et dans l’esprit de CAP 2025, le Groupe inscrit l'entreprenariat et l'innovation au cœur de sa vision de l'habitat. Talent Booster traduit aussi la volonté d’ADEO de faire de ses collaborateurs des professionnels épanouis, créatifs, formés au monde de demain, performants et porteurs de ses valeurs.   La traduction d’un état d’esprit entrepreneurial Tu es ouvert, curieux, responsable et exigeant ? Tu vas naturellement vers les autres, tu aimes ton métier et tu as envie de proposer des idées neuves, de challenger les modes opératoires, de jouer collectif et d’entreprendre, sans oublier la dimension plaisir et enthousiasme ? Talent Booster t’offre un nouveau terrain d’expression et les moyens de progresser.   Une aventure professionnelle inédite et internationale Loin des cadres classiques d’apprentissage, la méthodologie active du programme Talent Booster positionne chaque participant pendant près de 24 mois comme acteur central de son apprentissage, avec une large place faite à l’échange et au partage entre les différentes cultures ADEO, tous métiers, toutes enseignes et tous pays confondus. Chaque promotion réunira une vingtaine de collaborateurs venus du monde entier, partageant une même motivation : proposer leur vision du Groupe de demain. Pourquoi pas toi ?   Des rencontres qui vont dynamiser ton parcours Parce que l’on apprend plus vite en se confrontant à d’autres expertises, d’autres cultures et d’autres points de vue, Talent Booster privilégie le travail collaboratif et le partage. Le mentoring associé au programme permettra notamment d’être accompagné par un leader stratégique du Groupe. Alors… prêt à rencontrer des personnes qui vont t’inspirer et te faire grandir professionnellement ?
  2. Photo de la promotion
  3. Es-tu fait pour vivre cette expérience ?   Si tu te reconnais dans ces affirmations, alors la réponse est « oui » !   Au niveau de ta situation personnelle  Je suis mobile à l’international, prêt à passer plusieurs mois à l’étranger.  J’ai une réelle envie de m’engager pour dessiner le futur du Groupe, d’apporter ma pierre à l’édifice, d’être un acteur de l’avenir d’ADEO.   Au niveau de ta personnalité Curiosité, envie d’apprendre  J’aime apprendre, je suis curieux au sens noble du terme. Je sais me remettre en question et reconnaître mes erreurs, j’ai conscience qu’on progresse aussi grâce à ses échecs.
  4. Es-tu fait pour vivre cette expérience ?   Si tu te reconnais dans ces affirmations, alors la réponse est « oui » !   Au niveau de ta situation personnelle Je suis à l’aise en anglais : je le parle, le comprends et l’écris couramment dans un contexte professionnel. Je justifie d’une expérience significative dans l’entreprise, en CDI, où j’ai déjà fait preuve de « leadership collaboratif » pour mettre en place des projets innovants.     Au niveau de ta personnalité Affirmation de soi Je sais résister à la pression et en tirer le meilleur parti, j’ai confiance en moi et en mes capacités. Vivacité d’esprit  Face à une problématique, je comprends vite les enjeux et j’ai une vue d’ensemble.  Je fais preuve d’adaptabilité et de souplesse face à l’imprévu, je n’hésite pas à demander de l’appui pour avancer, je sais rebondir.
  5. Es-tu fait pour vivre cette expérience ?   Si tu te reconnais dans ces affirmations, alors la réponse est « oui » !   Au niveau de ta situation personnelle J’ose aller vers de nouvelles expériences professionnelles… et j’aime vraiment ça ! Au niveau de ta personnalité Communication  Je suis de nature positive et optimiste, je fédère naturellement les autres autour de mes projets, j’aime travailler en équipe. Esprit d’entreprise J’aime construire, trouver des solutions, aller toujours plus loin. J’ai de la passion et de l’énergie à revendre,
  6. Talent Booster, quel intérêt pour toi ? 10 bonnes raisons de t’engager dans le programme (1/3) - Devenir un acteur déterminant du développement international d’ADEO.   - Être force de proposition à un moment crucial pour l’entreprise. - Déployer un projet concret et utile pour ta BU, en suscitant l’adhésion des équipes.
  7. Talent Booster, quel intérêt pour toi ? 10 bonnes raisons de t’engager dans le programme (2/3) - Développer une vision 360° des enjeux du secteur. - Dynamiser ta montée en compétences et booster ton développement personnel. - Grandir professionnellement au contact de leaders stratégiques d’ADEO, grâce au mentoring. - Te confronter à d’autres talents qui viendront enrichir le tien : au sein de ta promotion, pendant la conduite de ton projet et pendant ton expérience à l’étranger.
  8. Talent Booster, quel intérêt pour toi ? 10 bonnes raisons de t’engager dans le programme (3/3) - Vivre une expérience collaborative multiculturelle avec des personnes venues de tout le Groupe avec un même objectif : créer l’entreprise de demain. - Expérimenter de nouveaux environnements de travail, au-delà de ta BU et de ton pays d’origine. - Cultiver ton goût du travail en équipe et ton approche conviviale de la vie professionnelle.
  9. Un cursus innovant et international   Le cursus se fait en deux temps : une première phase (incubateur) qui dure 24 jours (4 sessions de 6 jours chacune) et une seconde phase (accélérateur) qui comporte six mois de développement d’un projet dans ta BU, puis 12 à 18 mois d’expérience en totale immersion à l’étranger.     1/Phase 1 - L’INCUBATEUR : révèle ton potentiel ! Durant 4 sessions de 6 jours chacune, l’objectif sera de changer tes angles de vue, développer un nouveau regard sur toi-même et sur le Groupe. L’incubateur te plonge dans un « Ethnolab », te propose une « learning expedition » et t’emmène dans différentes entreprises en Europe pour comprendre les enjeux du Groupe et pour t’entraîner au raisonnement stratégique. Pour t’aider à cerner ton propre potentiel, il te propose un module de développement personnel pour mieux te connaître et comprendre ton rapport aux autres. Enfin, il te fournit un cadre pour prototyper TON projet et convaincre des experts internationaux de son intérêt lors d’une présentation orale (pitch). L’incubateur, c’est une expérience de vie en accéléré, une aventure humaine internationale mémorable, un voyage fait de rencontres avec des personnes d'exception. Il va te permettre de prendre du recul sur ton projet professionnel, de te remettre en question, de te projeter dans le futur. Il va t’éclairer sur les tendances de fond (révolution digitale, évolution du marché, expérience client omni-canal) mais aussi sur le fonctionnement de l'entreprise, de ses racines à l'évolution de ses métiers. Il constitue enfin l’opportunité de participer à une journée de co-design pour optimiser, à plusieurs, le prototypage de ton projet. Ton projet est prêt ! Tu obtiens le soutien et l’accord du Comité de Direction de ta BU pour le déployer et tu rencontres le mentor qui t’accompagnera à toutes ses étapes clés. 2A/ Phase 2 - L’ACCÉLÉRATEUR (étape 1) : ton projet prend vie Pendant 6 mois, tu vas pouvoir concrétiser ton projet sur le terrain et le déployer. Attention : tu mènes ce travail en parallèle de tes missions habituelles, cela nécessite donc un investissement important en temps et en énergie. Parallèlement, au sein de ta promotion, tu aides deux autres membres à réussir leur propre projet (et tu reçois aussi de l’aide de leur part) : c’est l’effet « Learning Team ». Tu conduis ton projet avec ton Comité de Direction comme sponsor. Tu bénéficies également des conseils de ton mentor (DG, DGD, directeur métier, membre du Conseil, grand expert intéressé à jouer ce rôle) qui prend un engagement formel, facilite tes expériences apprenantes et challenge tes convictions. Tu apprends aussi de tes pairs, les autres membres de la promotion, dans le cadre de la communauté de partage (Learning Team). À l’issue des six mois, tu présentes un bilan du déploiement de ton projet (pitch feedback) auprès des directions générales des BU, des participants et de leurs invités. 2B/Phase 2 ACCÉLÉRATEUR (étape 2) : en route pour l’international  Pendant une durée comprise entre 12 et 18 mois, tu vas explorer de nouvelles options en mettant en œuvre un projet dans une nouvelle culture, un nouveau pays, une autre BU… Au départ, tu exprimes 3 vœux parmi plusieurs opportunités proposées. Une fois ta mission attribuée, départ pour l’un des douze pays du Groupe. Là-bas, tu prends tes fonctions pour vivre une expérience totalement nouvelle : culture inédite, missions inédites, repères inédits, tu repars (presque) à zéro ! Un sacré défi, profondément fondateur et formateur. Cette expérience nouvelle va nécessairement élargir ton champ des possibles : découverte d’une autre culture, d’autres façons de travailler, adaptation à des standards différents et grande diversité de rencontres. Tu en reviendras profondément transformé ! Talent Booster se termine mais tout ne fait que commencer ! Tu échanges d’ailleurs régulièrement sur l’ « après Talent Booster » avant ton départ pour tes nouvelles missions à l’étranger. La suite de ton parcours dans le Groupe est donc le fruit d’une réflexion anticipée alliant tes envies aux opportunités existantes.
  10. Talent Booster, quel intérêt pour toi ? 10 bonnes raisons de t’engager dans le programme (3/3) - Vivre une expérience collaborative multiculturelle avec des personnes venues de tout le Groupe avec un même objectif : créer l’entreprise de demain. - Expérimenter de nouveaux environnements de travail, au-delà de ta BU et de ton pays d’origine. - Cultiver ton goût du travail en équipe et ton approche conviviale de la vie professionnelle.