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Constat au niveau Mondial
Le nombre total de femmes sur la planète en
2013 s’évalue à près de 3,6 milliards. Pourtant,
le Forum Économique Mondial indique
qu'aucune nation n'a pas encore atteint l'égalité
des sexes.
Constat au niveau Africain et Ivoirien
Le déficit s’accentue lorsqu’on évolue vers
les économies africaines. En Cote d’Ivoire, les
femmes ne représentent que 15% des créateurs
d'entreprises formelle en Côte d’Ivoire.
La sous évaluation de la contribution de la
femme.
Cependant la contribution de la femme
entrepreneure est sous évaluée car la quasi-
totalité d’entre elles exercent dans l’informel.
Ce qui nous prive de données pour évaluer
considérablement leurs impacts sur les
économies africaines. Ce qui certainement
aurait permis d’inverser la tendance. Le
constat s’impose à tous, nos marchés, nos rues,
nos gares routières comptent plus de femmes
que d’hommes.
La femme est un entrepreneur dans l’ âme
 Visionnaire (elle a toujours une vision pour ses enfants,
sa famille)
 Organisatrice( organise et veille à l’exécution des
différentes tâches de la maison).
 Planificatrice et intuitive
 Courageuse (Elle se lève la première et de couche la
dernière)
 Persévérante( elle renonce difficilement)
 Innovatrice ( confection des mets, astuces pour la
conservation)
 Recherche de l’excellence
 Bonne gestionnaire de ressources(en règle général c’est
la femme qui garde l’argent de la popote).
 Leadership avéré( ses enfants se reconnaissent en elle et
sont plus attachés à la mère, en cas de désaccord, elle
est souvent sollicité dans l’ombre pour la réconciliation)
 Capable de se priver pour les autres(les femmes du
monde rural mangent après les autres c’est-à-dire quand
il y en a assez)
Au vu de tout cela , nous pensons que la problématique
pourrait se trouver ailleurs vu que la plupart des femmes
exercent dans l’informel ce qui nous prive de statistiques
pour véritablement apprécier l’impact.
Et si la problématique était comment sortir ces femmes de
l’informel pour en faire des championnes nationales et
régionales?
Vous pouvez monter une super pizzeria en bas de chez
vous. Mais si vous n’avez pas prévu de créer une
chaine, alors elle ne deviendra pas une Sucess
story ». Jonathan Lascar
 Chercher à réorientés ces prédispositions que la femme
dispose et qu’elle utilise dans ces relations avec sa famille
vers son business
 L’amener à être plus ambitieuse. De sorte à ne plus se
contenter de vendre ses beignets que dans son quartier,
mais de les faire connaitre à travers tout Abidjan, la Côte
d’Ivoire et l’international.
 Mettre en place des mesures incitatives qui visant à sortir
les femmes de l’informel
 Mise en place d’un programme ambitieux sur au moins
5ans visant à faire émerger des championnes nationales et
régionales de sorte à mieux apprécier l’impact de la
femme entrepreneure dans le tissu économique de nos
pays. Ce qui serait bénéfique pour tous.
 La Cote d’Ivoire gagnerait à avoir assez de grandes
entreprises créées et gérer par des femmes car ce n’est un
secret pour personne, les femmes sont meilleures en
matière de gestion et de bonne gouvernance. Et ce serait
tant mieux pour l’image de notre pays qui s’inscrit dans le
même ordre .La problématique serait comment
transformer ces petites entrepreneures en championnes
nationales voir régionales
 La nécessité d’une bonne organisation.
HOLDING
ENTREPRISE
FAMILLE YAO
équipe soudée et
formée
ENTREPRISE
QUICKCASH
Équipe soudée et
formée
 Le projet d’entreprise doit pourvoir résoudre un problème
de société, correspondre à des besoins.
 Faire le saut maintenant avec les moyens de bords, on se
sera jamais trop prête. « Si vous avez l’impression que vous êtes
trop petit pour pouvoir changer quelque chose, essayez donc de
dormir avec un moustique… et vous verrez lequel des deux empêche
l’autre de dormir. » Le Dalaï Lama
 Ne se fixer aucun limite à ses ambitions. Il faut viser
toujours plus haut. Je dirais même le ciel.
 Se construire son propre dictionnaire
 Ne pas toujours attendre qu’on nous déroule le tapis il faut
bousculer.
 Savoir que l’échec fais partir du parcours de
l’entrepreneure et que les succès se nourrit d’échecs. « J’ai
raté 9000 tirs dans ma carrière. J’ai perdu presque 300 matchs. 26
fois, on m’a fait confiance pour prendre le tir de la victoire et j’ai
raté. J’ai échoué encore et encore et encore dans ma vie. Et c’est
pourquoi je réussi. » Michael Jordan
 La formation et l’importance d’avoir une équipe soudée .
Recommandations à l’endroit du Secteur Privé et du
Gouvernement.
 Susciter la mise en place d’une politique incitative visant à
faire sortir les femmes de l’informel.
 Mise en place d’un programme sur 5ans visant à faire
construire des championnes nationales et regionales. Cela
passe par un engagement solennel et écrit. D’un
programme de mentoring , de suivi, de mise en relation et
dans l’accompagnement pour la recherche de financement.
Entrepreunariat feminin par Patricia ZOUNDI YAO AG  de QUICKCASH

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Entrepreunariat feminin par Patricia ZOUNDI YAO AG de QUICKCASH

  • 1.
  • 2. Constat au niveau Mondial Le nombre total de femmes sur la planète en 2013 s’évalue à près de 3,6 milliards. Pourtant, le Forum Économique Mondial indique qu'aucune nation n'a pas encore atteint l'égalité des sexes. Constat au niveau Africain et Ivoirien Le déficit s’accentue lorsqu’on évolue vers les économies africaines. En Cote d’Ivoire, les femmes ne représentent que 15% des créateurs d'entreprises formelle en Côte d’Ivoire. La sous évaluation de la contribution de la femme. Cependant la contribution de la femme entrepreneure est sous évaluée car la quasi- totalité d’entre elles exercent dans l’informel. Ce qui nous prive de données pour évaluer considérablement leurs impacts sur les économies africaines. Ce qui certainement aurait permis d’inverser la tendance. Le constat s’impose à tous, nos marchés, nos rues, nos gares routières comptent plus de femmes que d’hommes.
  • 3. La femme est un entrepreneur dans l’ âme  Visionnaire (elle a toujours une vision pour ses enfants, sa famille)  Organisatrice( organise et veille à l’exécution des différentes tâches de la maison).  Planificatrice et intuitive  Courageuse (Elle se lève la première et de couche la dernière)  Persévérante( elle renonce difficilement)  Innovatrice ( confection des mets, astuces pour la conservation)  Recherche de l’excellence  Bonne gestionnaire de ressources(en règle général c’est la femme qui garde l’argent de la popote).  Leadership avéré( ses enfants se reconnaissent en elle et sont plus attachés à la mère, en cas de désaccord, elle est souvent sollicité dans l’ombre pour la réconciliation)  Capable de se priver pour les autres(les femmes du monde rural mangent après les autres c’est-à-dire quand il y en a assez) Au vu de tout cela , nous pensons que la problématique pourrait se trouver ailleurs vu que la plupart des femmes exercent dans l’informel ce qui nous prive de statistiques pour véritablement apprécier l’impact. Et si la problématique était comment sortir ces femmes de l’informel pour en faire des championnes nationales et régionales?
  • 4. Vous pouvez monter une super pizzeria en bas de chez vous. Mais si vous n’avez pas prévu de créer une chaine, alors elle ne deviendra pas une Sucess story ». Jonathan Lascar  Chercher à réorientés ces prédispositions que la femme dispose et qu’elle utilise dans ces relations avec sa famille vers son business  L’amener à être plus ambitieuse. De sorte à ne plus se contenter de vendre ses beignets que dans son quartier, mais de les faire connaitre à travers tout Abidjan, la Côte d’Ivoire et l’international.  Mettre en place des mesures incitatives qui visant à sortir les femmes de l’informel  Mise en place d’un programme ambitieux sur au moins 5ans visant à faire émerger des championnes nationales et régionales de sorte à mieux apprécier l’impact de la femme entrepreneure dans le tissu économique de nos pays. Ce qui serait bénéfique pour tous.  La Cote d’Ivoire gagnerait à avoir assez de grandes entreprises créées et gérer par des femmes car ce n’est un secret pour personne, les femmes sont meilleures en matière de gestion et de bonne gouvernance. Et ce serait tant mieux pour l’image de notre pays qui s’inscrit dans le même ordre .La problématique serait comment transformer ces petites entrepreneures en championnes nationales voir régionales
  • 5.  La nécessité d’une bonne organisation. HOLDING ENTREPRISE FAMILLE YAO équipe soudée et formée ENTREPRISE QUICKCASH Équipe soudée et formée
  • 6.  Le projet d’entreprise doit pourvoir résoudre un problème de société, correspondre à des besoins.  Faire le saut maintenant avec les moyens de bords, on se sera jamais trop prête. « Si vous avez l’impression que vous êtes trop petit pour pouvoir changer quelque chose, essayez donc de dormir avec un moustique… et vous verrez lequel des deux empêche l’autre de dormir. » Le Dalaï Lama  Ne se fixer aucun limite à ses ambitions. Il faut viser toujours plus haut. Je dirais même le ciel.  Se construire son propre dictionnaire  Ne pas toujours attendre qu’on nous déroule le tapis il faut bousculer.  Savoir que l’échec fais partir du parcours de l’entrepreneure et que les succès se nourrit d’échecs. « J’ai raté 9000 tirs dans ma carrière. J’ai perdu presque 300 matchs. 26 fois, on m’a fait confiance pour prendre le tir de la victoire et j’ai raté. J’ai échoué encore et encore et encore dans ma vie. Et c’est pourquoi je réussi. » Michael Jordan  La formation et l’importance d’avoir une équipe soudée . Recommandations à l’endroit du Secteur Privé et du Gouvernement.  Susciter la mise en place d’une politique incitative visant à faire sortir les femmes de l’informel.  Mise en place d’un programme sur 5ans visant à faire construire des championnes nationales et regionales. Cela passe par un engagement solennel et écrit. D’un programme de mentoring , de suivi, de mise en relation et dans l’accompagnement pour la recherche de financement.