SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  7
La RSE :
 enjeux, opportunités et
      perspectives
 pour Nantes Métropole

Présentation aux élus de Nantes Métropole
   par André Sobczak, Audencia Group
           Jeudi, 7 février 2013


                                            1
La RSE, qu’est-ce que c’est ?


Éléments d’une définition

Intégration transversale et durable des enjeux sociaux,
environnementaux et économiques dans la stratégie et les
pratiques des entreprises

Processus d’amélioration continue reposant sur
l’engagement des différentes parties prenantes internes et
externes

Reporting transparent et régulier sur les objectifs, les
actions et les performances des entreprises dans les différents
domaines de la RSE


            Redéfinir la raison d’être des entreprises
                                                                  2
Pourquoi la RSE devient stratégique ?



                          Favoriser
 Attirer, fidéliser     l’innovation    Répondre aux
  et motiver les                         attentes des
      salariés                              clients


                        Renforcer la        Renforcer les
Réaliser des
                      performance des       liens avec les
 économies
                        entreprises          fournisseurs


   Accéder à des
                                        Mieux gérer les
   financements
                                            risques
    avantageux          Anticiper les
                        législations

                                                             3
Quels intérêts pour le territoire ?




              Aider à la               Développer la
               création                  cohésion
              d’emplois                   sociale


Contribuer à la                Renforcer                  Protéger
 performance               l’attractivité du           l’environne-
des entreprises                territoire                   ment


               Nouer des               Favoriser les
              partenariats             coopérations
            internationaux             entre acteurs


                                                                      4
Quels rôles pour les pouvoirs publics ?




 Légiférer       Inciter        Structurer        Valoriser

   Rendre       Inclure des       Aider les        Permettre
obligatoires   critères RSE     entreprises à     aux parties
  certaines       dans les       se repérer       prenantes à
pratiques ou     marchés          parmi les       reconnaître
 étendre le    publics et les    nombreux        les pratiques
 reporting       politiques     dispositifs de   responsables
                  d’aides          soutien




  Montrer l’exemple : Démarche RSO/RG de la collectivité
                                                                 5
Quel est le contexte nantais ?


Foisonnement des initiatives RSE

Multiples initiatives de la part des entreprises, des réseaux
économiques et des institutions académiques dont
certaines sont soutenues par Nantes Métropole

Fort engagement des villes membres de Nantes Métropole
(Saint Herblain, La Chapelle sur Erdre, Rezé, …) ainsi que de la
Région Pays de la Loire

Nombreux projets contribuant à la RSE menés par les
différentes équipes de Nantes Métropole (PDE, Marchés
publics, Une monnaie pour Nantes, Nantes Capitale Verte, …)


      Intérêt de capitaliser et de favoriser les synergies
                                                                   6
Contact




                  André Sobczak
              Directeur de la recherche
                  d’Audencia Group
Titulaire de la Chaire PME & Responsabilité Globale

           asobczak@audencia.com
         www.responsabiliteglobale.com




                                                      7

Contenu connexe

Tendances

Version blog 2012 10 02 démarche partagée rse pdl comité des parties prenantes
Version blog 2012 10 02 démarche partagée rse pdl comité des parties prenantesVersion blog 2012 10 02 démarche partagée rse pdl comité des parties prenantes
Version blog 2012 10 02 démarche partagée rse pdl comité des parties prenantes
ALGuiheneuf
 
Im p'act le club prévention paritaire en midi pyrénées
Im p'act le club prévention paritaire en midi pyrénéesIm p'act le club prévention paritaire en midi pyrénées
Im p'act le club prévention paritaire en midi pyrénées
Régis MARCHAL ip
 

Tendances (8)

Version blog 2012 10 02 démarche partagée rse pdl comité des parties prenantes
Version blog 2012 10 02 démarche partagée rse pdl comité des parties prenantesVersion blog 2012 10 02 démarche partagée rse pdl comité des parties prenantes
Version blog 2012 10 02 démarche partagée rse pdl comité des parties prenantes
 
Rse
Rse Rse
Rse
 
Matinale rse altamiremfqm2015toolight
Matinale rse altamiremfqm2015toolightMatinale rse altamiremfqm2015toolight
Matinale rse altamiremfqm2015toolight
 
Expérience : Promouvoir de nouvelles pratiques managériales plus collaboratives
Expérience : Promouvoir de nouvelles pratiques managériales plus collaborativesExpérience : Promouvoir de nouvelles pratiques managériales plus collaboratives
Expérience : Promouvoir de nouvelles pratiques managériales plus collaboratives
 
Solutions RSE Par So3
Solutions RSE Par So3Solutions RSE Par So3
Solutions RSE Par So3
 
Gouvernance et RSE : mettre en place une démarche de gouvernance d'entreprise
Gouvernance et RSE : mettre en place une démarche de gouvernance d'entrepriseGouvernance et RSE : mettre en place une démarche de gouvernance d'entreprise
Gouvernance et RSE : mettre en place une démarche de gouvernance d'entreprise
 
Im p'act le club prévention paritaire en midi pyrénées
Im p'act le club prévention paritaire en midi pyrénéesIm p'act le club prévention paritaire en midi pyrénées
Im p'act le club prévention paritaire en midi pyrénées
 
Présentation politique régionale rse
Présentation politique régionale rsePrésentation politique régionale rse
Présentation politique régionale rse
 

En vedette

【岐阜大学】平成20年環境報告書
【岐阜大学】平成20年環境報告書【岐阜大学】平成20年環境報告書
【岐阜大学】平成20年環境報告書
env40
 
Présentation Mcia Solution (Fr)
Présentation Mcia Solution (Fr)Présentation Mcia Solution (Fr)
Présentation Mcia Solution (Fr)
MCia
 

En vedette (9)

【岐阜大学】平成20年環境報告書
【岐阜大学】平成20年環境報告書【岐阜大学】平成20年環境報告書
【岐阜大学】平成20年環境報告書
 
Chatterie
ChatterieChatterie
Chatterie
 
Présentation Mcia Solution (Fr)
Présentation Mcia Solution (Fr)Présentation Mcia Solution (Fr)
Présentation Mcia Solution (Fr)
 
Vaticano 01
Vaticano 01Vaticano 01
Vaticano 01
 
Genopole Gp Objectifs 2015 Bymassai
Genopole Gp Objectifs 2015 BymassaiGenopole Gp Objectifs 2015 Bymassai
Genopole Gp Objectifs 2015 Bymassai
 
7677 Aufruf an die Weinbergsarbeiter ....
7677   Aufruf an die Weinbergsarbeiter ....7677   Aufruf an die Weinbergsarbeiter ....
7677 Aufruf an die Weinbergsarbeiter ....
 
Générez plus de chiffre d'affaire avec vos campagnes de liens sponsorises !
Générez plus de chiffre d'affaire avec vos campagnes de liens sponsorises !Générez plus de chiffre d'affaire avec vos campagnes de liens sponsorises !
Générez plus de chiffre d'affaire avec vos campagnes de liens sponsorises !
 
La responsabilité sociale vue par les jeunes
La responsabilité sociale vue par les jeunesLa responsabilité sociale vue par les jeunes
La responsabilité sociale vue par les jeunes
 
le silence
le silencele silence
le silence
 

Similaire à Présentation du Pôle Ressources RSE aux élus de Nantes Métropole

11 Mise en oeuvre de la RSE bis 1
11 Mise en oeuvre de la RSE bis 111 Mise en oeuvre de la RSE bis 1
11 Mise en oeuvre de la RSE bis 1
Guy Muswil
 
Medef -guide_cap_vers_la_rse_-_juin_2012
Medef  -guide_cap_vers_la_rse_-_juin_2012Medef  -guide_cap_vers_la_rse_-_juin_2012
Medef -guide_cap_vers_la_rse_-_juin_2012
Eric Dumas
 
Fondations d'entreprises et RSE - Laura Pochebonne - 2013
Fondations d'entreprises et RSE - Laura Pochebonne - 2013Fondations d'entreprises et RSE - Laura Pochebonne - 2013
Fondations d'entreprises et RSE - Laura Pochebonne - 2013
Laura Pochebonne
 
RSE : le Medef et EcoVadis publient un guide pratique pour accompagner les PME
RSE : le Medef et EcoVadis publient un guide pratique pour accompagner les PMERSE : le Medef et EcoVadis publient un guide pratique pour accompagner les PME
RSE : le Medef et EcoVadis publient un guide pratique pour accompagner les PME
Adm Medef
 

Similaire à Présentation du Pôle Ressources RSE aux élus de Nantes Métropole (20)

11 Mise en oeuvre de la RSE bis 1
11 Mise en oeuvre de la RSE bis 111 Mise en oeuvre de la RSE bis 1
11 Mise en oeuvre de la RSE bis 1
 
Présentation aux Journées des Responsables Développement Durable du Crédit Ag...
Présentation aux Journées des Responsables Développement Durable du Crédit Ag...Présentation aux Journées des Responsables Développement Durable du Crédit Ag...
Présentation aux Journées des Responsables Développement Durable du Crédit Ag...
 
Entreprise Collaborative et Agile - Opportunités Business et Enjeux RH.
Entreprise Collaborative et Agile - Opportunités Business et Enjeux RH.Entreprise Collaborative et Agile - Opportunités Business et Enjeux RH.
Entreprise Collaborative et Agile - Opportunités Business et Enjeux RH.
 
Le Guide du contenu et de l'éditorial 2022
Le Guide du contenu et de l'éditorial 2022Le Guide du contenu et de l'éditorial 2022
Le Guide du contenu et de l'éditorial 2022
 
Conduite du changement #collaboratif #Innovation
Conduite du changement   #collaboratif #InnovationConduite du changement   #collaboratif #Innovation
Conduite du changement #collaboratif #Innovation
 
DÉVELOPPEMENT DURABLE ET CULTURE: OÙ EN ETES-VOUS?
DÉVELOPPEMENT DURABLE ET CULTURE: OÙ EN ETES-VOUS?DÉVELOPPEMENT DURABLE ET CULTURE: OÙ EN ETES-VOUS?
DÉVELOPPEMENT DURABLE ET CULTURE: OÙ EN ETES-VOUS?
 
Le déploiement dun Réseau Social d’Entreprise (RSE)
Le déploiement dun Réseau Social d’Entreprise (RSE)Le déploiement dun Réseau Social d’Entreprise (RSE)
Le déploiement dun Réseau Social d’Entreprise (RSE)
 
Medef -guide_cap_vers_la_rse_-_juin_2012
Medef  -guide_cap_vers_la_rse_-_juin_2012Medef  -guide_cap_vers_la_rse_-_juin_2012
Medef -guide_cap_vers_la_rse_-_juin_2012
 
Gestion des Ressources Humaines et RSE
Gestion des Ressources Humaines et RSEGestion des Ressources Humaines et RSE
Gestion des Ressources Humaines et RSE
 
Retour d’expérience de 20 porteurs d’initiatives collaboratives sur Yammer
Retour d’expérience de 20 porteurs d’initiatives collaboratives sur Yammer Retour d’expérience de 20 porteurs d’initiatives collaboratives sur Yammer
Retour d’expérience de 20 porteurs d’initiatives collaboratives sur Yammer
 
Retour d’expérience de 20 porteurs d’initiatives collaboratives sur Yammer
Retour d’expérience de 20 porteurs d’initiatives collaboratives sur Yammer Retour d’expérience de 20 porteurs d’initiatives collaboratives sur Yammer
Retour d’expérience de 20 porteurs d’initiatives collaboratives sur Yammer
 
Mlrg ccl pt dej dd
Mlrg ccl pt dej ddMlrg ccl pt dej dd
Mlrg ccl pt dej dd
 
Change Management - Conduite du Changement
Change Management - Conduite du ChangementChange Management - Conduite du Changement
Change Management - Conduite du Changement
 
Fondations d'entreprises et RSE - Laura Pochebonne - 2013
Fondations d'entreprises et RSE - Laura Pochebonne - 2013Fondations d'entreprises et RSE - Laura Pochebonne - 2013
Fondations d'entreprises et RSE - Laura Pochebonne - 2013
 
RSE : le Medef et EcoVadis publient un guide pratique pour accompagner les PME
RSE : le Medef et EcoVadis publient un guide pratique pour accompagner les PMERSE : le Medef et EcoVadis publient un guide pratique pour accompagner les PME
RSE : le Medef et EcoVadis publient un guide pratique pour accompagner les PME
 
Guide du Medef sur la Responsabilité sociétale des entreprises
Guide du Medef sur la Responsabilité sociétale des entreprisesGuide du Medef sur la Responsabilité sociétale des entreprises
Guide du Medef sur la Responsabilité sociétale des entreprises
 
« Chargé(e) de projet accompagnement des entreprises vers l’économie de la ...
 « Chargé(e)  de projet accompagnement des entreprises vers l’économie de la ... « Chargé(e)  de projet accompagnement des entreprises vers l’économie de la ...
« Chargé(e) de projet accompagnement des entreprises vers l’économie de la ...
 
Mission, vision, valeurs stratégie et gestion de projets
Mission, vision, valeurs stratégie et gestion de projetsMission, vision, valeurs stratégie et gestion de projets
Mission, vision, valeurs stratégie et gestion de projets
 
Baromètre engagementS² 2014 Nuova Vista et BeBetterandCo
Baromètre engagementS² 2014   Nuova Vista et BeBetterandCoBaromètre engagementS² 2014   Nuova Vista et BeBetterandCo
Baromètre engagementS² 2014 Nuova Vista et BeBetterandCo
 
CDD mars-déc. 2015 chef de projet accompagnement des entreprises à la RSE
CDD mars-déc. 2015 chef de projet accompagnement des entreprises à la RSECDD mars-déc. 2015 chef de projet accompagnement des entreprises à la RSE
CDD mars-déc. 2015 chef de projet accompagnement des entreprises à la RSE
 

Plus de Institut pour la Responsabilité Globale dans l'Entreprise

Plus de Institut pour la Responsabilité Globale dans l'Entreprise (20)

Audencia 10 ans d'innovation pour la RSE
Audencia 10 ans d'innovation pour la RSEAudencia 10 ans d'innovation pour la RSE
Audencia 10 ans d'innovation pour la RSE
 
How can banks help promote CSR? #1 Rn'B World Tour by Audencia
How can banks help promote CSR? #1 Rn'B World Tour by AudenciaHow can banks help promote CSR? #1 Rn'B World Tour by Audencia
How can banks help promote CSR? #1 Rn'B World Tour by Audencia
 
présentation du référentiel partagé pour la RSE en pays de la loire
présentation du référentiel partagé pour la RSE en pays de la loireprésentation du référentiel partagé pour la RSE en pays de la loire
présentation du référentiel partagé pour la RSE en pays de la loire
 
Sobczak 2013.06.24 aacsb sustainability conference
Sobczak 2013.06.24 aacsb sustainability conferenceSobczak 2013.06.24 aacsb sustainability conference
Sobczak 2013.06.24 aacsb sustainability conference
 
Havard & Sobczak (2012) Les stratégies RSE des organisations syndicales franç...
Havard & Sobczak (2012) Les stratégies RSE des organisations syndicales franç...Havard & Sobczak (2012) Les stratégies RSE des organisations syndicales franç...
Havard & Sobczak (2012) Les stratégies RSE des organisations syndicales franç...
 
comité des parties prenantes de la démarche partagée pour la RSE en Pays de l...
comité des parties prenantes de la démarche partagée pour la RSE en Pays de l...comité des parties prenantes de la démarche partagée pour la RSE en Pays de l...
comité des parties prenantes de la démarche partagée pour la RSE en Pays de l...
 
comité de pilotage de la démarche partagée pour la RSE en Pays de la Loire (1...
comité de pilotage de la démarche partagée pour la RSE en Pays de la Loire (1...comité de pilotage de la démarche partagée pour la RSE en Pays de la Loire (1...
comité de pilotage de la démarche partagée pour la RSE en Pays de la Loire (1...
 
Réunion de lancement de la démarche partagée pour la RSE en Pays de la Loire
Réunion de lancement de la démarche partagée pour la RSE en Pays de la LoireRéunion de lancement de la démarche partagée pour la RSE en Pays de la Loire
Réunion de lancement de la démarche partagée pour la RSE en Pays de la Loire
 
Trophées 2011 cérémonie ppt
Trophées 2011 cérémonie pptTrophées 2011 cérémonie ppt
Trophées 2011 cérémonie ppt
 
Sobczak A. (2011), Promouvoir l'emploi de qualité : un enjeu de responsabilit...
Sobczak A. (2011), Promouvoir l'emploi de qualité : un enjeu de responsabilit...Sobczak A. (2011), Promouvoir l'emploi de qualité : un enjeu de responsabilit...
Sobczak A. (2011), Promouvoir l'emploi de qualité : un enjeu de responsabilit...
 
Sobczak A. (2010). Transnational company agreements and other levels of socia...
Sobczak A. (2010). Transnational company agreements and other levels of socia...Sobczak A. (2010). Transnational company agreements and other levels of socia...
Sobczak A. (2010). Transnational company agreements and other levels of socia...
 
Sobczak A. (2010). Accords transnationaux d'entreprise - Bilan et questions o...
Sobczak A. (2010). Accords transnationaux d'entreprise - Bilan et questions o...Sobczak A. (2010). Accords transnationaux d'entreprise - Bilan et questions o...
Sobczak A. (2010). Accords transnationaux d'entreprise - Bilan et questions o...
 
Réunion de préparation du groupe de réflexion Audencia-Gigaset
Réunion de préparation du groupe de réflexion Audencia-GigasetRéunion de préparation du groupe de réflexion Audencia-Gigaset
Réunion de préparation du groupe de réflexion Audencia-Gigaset
 
Cérémonie de Remise des Trophées 2010 de la Responsabilité Globale
Cérémonie de Remise des Trophées 2010 de la Responsabilité GlobaleCérémonie de Remise des Trophées 2010 de la Responsabilité Globale
Cérémonie de Remise des Trophées 2010 de la Responsabilité Globale
 
Présentation L'Oréal
Présentation L'OréalPrésentation L'Oréal
Présentation L'Oréal
 
Parcours Séminaire Engagement Des Parties Prenantes
Parcours Séminaire Engagement Des Parties PrenantesParcours Séminaire Engagement Des Parties Prenantes
Parcours Séminaire Engagement Des Parties Prenantes
 
La contribution de la théorie de la régulation sociale à l'analyse de la resp...
La contribution de la théorie de la régulation sociale à l'analyse de la resp...La contribution de la théorie de la régulation sociale à l'analyse de la resp...
La contribution de la théorie de la régulation sociale à l'analyse de la resp...
 
Voyage en économie responsable
Voyage en économie responsableVoyage en économie responsable
Voyage en économie responsable
 
Perspectives françaises sur la Responsabilité Globale dans les Entreprises
Perspectives françaises sur la Responsabilité Globale dans les Entreprises Perspectives françaises sur la Responsabilité Globale dans les Entreprises
Perspectives françaises sur la Responsabilité Globale dans les Entreprises
 
PRME Forum 2009 AUDENCIA
PRME Forum 2009 AUDENCIAPRME Forum 2009 AUDENCIA
PRME Forum 2009 AUDENCIA
 

Présentation du Pôle Ressources RSE aux élus de Nantes Métropole

  • 1. La RSE : enjeux, opportunités et perspectives pour Nantes Métropole Présentation aux élus de Nantes Métropole par André Sobczak, Audencia Group Jeudi, 7 février 2013 1
  • 2. La RSE, qu’est-ce que c’est ? Éléments d’une définition Intégration transversale et durable des enjeux sociaux, environnementaux et économiques dans la stratégie et les pratiques des entreprises Processus d’amélioration continue reposant sur l’engagement des différentes parties prenantes internes et externes Reporting transparent et régulier sur les objectifs, les actions et les performances des entreprises dans les différents domaines de la RSE Redéfinir la raison d’être des entreprises 2
  • 3. Pourquoi la RSE devient stratégique ? Favoriser Attirer, fidéliser l’innovation Répondre aux et motiver les attentes des salariés clients Renforcer la Renforcer les Réaliser des performance des liens avec les économies entreprises fournisseurs Accéder à des Mieux gérer les financements risques avantageux Anticiper les législations 3
  • 4. Quels intérêts pour le territoire ? Aider à la Développer la création cohésion d’emplois sociale Contribuer à la Renforcer Protéger performance l’attractivité du l’environne- des entreprises territoire ment Nouer des Favoriser les partenariats coopérations internationaux entre acteurs 4
  • 5. Quels rôles pour les pouvoirs publics ? Légiférer Inciter Structurer Valoriser Rendre Inclure des Aider les Permettre obligatoires critères RSE entreprises à aux parties certaines dans les se repérer prenantes à pratiques ou marchés parmi les reconnaître étendre le publics et les nombreux les pratiques reporting politiques dispositifs de responsables d’aides soutien Montrer l’exemple : Démarche RSO/RG de la collectivité 5
  • 6. Quel est le contexte nantais ? Foisonnement des initiatives RSE Multiples initiatives de la part des entreprises, des réseaux économiques et des institutions académiques dont certaines sont soutenues par Nantes Métropole Fort engagement des villes membres de Nantes Métropole (Saint Herblain, La Chapelle sur Erdre, Rezé, …) ainsi que de la Région Pays de la Loire Nombreux projets contribuant à la RSE menés par les différentes équipes de Nantes Métropole (PDE, Marchés publics, Une monnaie pour Nantes, Nantes Capitale Verte, …) Intérêt de capitaliser et de favoriser les synergies 6
  • 7. Contact André Sobczak Directeur de la recherche d’Audencia Group Titulaire de la Chaire PME & Responsabilité Globale asobczak@audencia.com www.responsabiliteglobale.com 7