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C’est important car votre
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Ne vous trompez pas !
● Un mauvais recrutement peut anéantir vos
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Conseil n°1:
Savoir où aller
et avec qui
Savoir où aller et avec qui !
● Déterminez le profil de votre candidat
○ Un junior que vous allez former
○ Un senior qui a...
Conseil n°2:
Déterminez clairement
les missions et les
objectifs
Déterminez les missions et les objectifs du
poste
● Créez la fiche de fonction : quelles sont les tâches du
nouveau employ...
Conseil n°3:
Avoir recours au
sourcing
Pensez à recourir au sourcing
● Faites une recherche proactive
● N’attendez pas de recevoir des candidatures
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Conseil n°4:
Optez pour la cooptation
Optez pour la cooptation
● Vous avez un employé dont vous êtes totalement satisfait ?
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Personnalisez vos
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Faites passer une évaluation au candidat
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L’entretien doit être un
moment agréable
L’entretien doit être un moment agréable
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● Incitez le candidat à parler
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Conseil n°9:
Partagez vos valeurs
L’importance de partager les valeurs
● Partagez les valeurs pendant l’entretien
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10 conseils pour recruter un collaborateur efficace pour son auto école !

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Voici quelques conseils pratiques pour mieux recruter pour votre auto école !
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Lien vers l'article plus complet : http://www.b-permis.fr/espace-professionnel/gerer-son-auto-ecole/92-gerant-d-auto-ecole-comment-lutter-contre-ceux-qui-font-du-black.html
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 Gérant d'auto-école télécharger mes 5 conseils pour mieux gérer votre auto école : http://www.b-permis.fr/guide-gerant.html
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QUI EST Cédric de B Permis Pro ?
Entrepreneur Investisseur martiniquais, je découvre le monde des auto-école par hasard.
En effet, durant mes études (c'était il y a longtemps) je suis amené à développer un logiciel de gestion pour auto-école.
Ce développement me passionne, et de fils en aiguilles, j'apprends les ficelles du métier en cotoyant des gérants et des moniteurs d'auto-école d'expérience.
En 2005, mon ancien moniteur, me propose une association pour que je l'aide à développer ses auto-écoles.
Je m'occuperai de toutes les parties marketing, informatisation et gestion administrative. Il pourra ainsi se concentrer sur les parties plus pédagogiques.
En 2009, nous décidons de lancer le site B Permis Pro pour partager notre passion du métier avec les élèves, les moniteurs et les gérants.
Ce site à notre grande surprise, devient un des sites leaders francophones.

Pour en savoir plus : http://www.b-permis.fr

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10 conseils pour recruter un collaborateur efficace pour son auto école !

  1. 1. www.b-permis.fr Pourquoi cette vidéo ? 10 conseils pour trouver un employé efficace pour votre auto-école !
  2. 2. C’est important car votre entreprise grandit !
  3. 3. Ne vous trompez pas ! ● Un mauvais recrutement peut anéantir vos efforts ● Il peut mettre en difficulté votre auto-école => Découvrez mes 10 conseils !
  4. 4. Conseil n°1: Savoir où aller et avec qui
  5. 5. Savoir où aller et avec qui ! ● Déterminez le profil de votre candidat ○ Un junior que vous allez former ○ Un senior qui a de l’expérience ● Fixez le salaire du futur collaborateur
  6. 6. Conseil n°2: Déterminez clairement les missions et les objectifs
  7. 7. Déterminez les missions et les objectifs du poste ● Créez la fiche de fonction : quelles sont les tâches du nouveau employé ? ● Précisez lui que ces tâches peuvent évoluer
  8. 8. Conseil n°3: Avoir recours au sourcing
  9. 9. Pensez à recourir au sourcing ● Faites une recherche proactive ● N’attendez pas de recevoir des candidatures ● Mais contactez discrètement de potentiels candidats ● Utilisez les réseaux sociaux
  10. 10. Conseil n°4: Optez pour la cooptation
  11. 11. Optez pour la cooptation ● Vous avez un employé dont vous êtes totalement satisfait ? ● Demandez lui de recommander un nouveau collaborateur ● Vous faites coup double: ○ En félicitant votre employé ○ En recrutant un nouveau moniteur compétent
  12. 12. Conseil n°5: Personnalisez vos prises de contacts
  13. 13. Personnalisez vos prises de contact ● C’est surtout le cas lors de la méthode du sourcing ● Adressez vous au candidat potentiel en utilisant son prénom
  14. 14. Conseil n°6: Faites une annonce vidéo !
  15. 15. Faites une annonce vidéo ● Vous êtes avant-gardiste ! ● Vous créez le buzz ! ● Vous faites parler de votre auto-école => Encore un coup double !
  16. 16. Conseil n°7: Faites passer une évaluation
  17. 17. Faites passer une évaluation au candidat ● Un entretien + une évaluation avant d’embaucher ! ● Mettez en situation le candidat ● Permet d’appréhender ses réactions
  18. 18. Conseil n°8: L’entretien doit être un moment agréable
  19. 19. L’entretien doit être un moment agréable ● Ne pas mettre la pression au candidat ● Incitez le candidat à parler ● Permet de découvrir ses éventuels défauts
  20. 20. Conseil n°9: Partagez vos valeurs
  21. 21. L’importance de partager les valeurs ● Partagez les valeurs pendant l’entretien ● Sont essentielles dans une petite structure ● Pédagogie, respect et ponctualité ● La culture de votre entreprise
  22. 22. Conseil n°10: L’intégration doit être réussie
  23. 23. Une intégration réussie ! ● Le premier jour de votre nouvel employé est important ● Assurez-vous que les conditions de son intégration soient optimales
  24. 24. Ces conseils vous ont-ils été utiles ?
  25. 25. www.b-permis.fr S’il vous plaît Un petit N’hésitez à partager si vous avez apprécié ! http://www.b-permis.fr/espace-professionnel/gerer-son-auto-ecole/95-10-conseils-pour-trouver-un-employe-efficace-pour-son-auto-ecole.html

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