International Week Nantes 2018 Atelier Business France VIE

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Le V.I.E
Accélérateur
d’international

2. #InternationalWeek
L’AMBITION D’ALLER PLUS LOIN
Le V.I.E (Volontariat international en Entreprise)
TWITTER OFFICIEL : @BF_VIE LINKEDIN : BUSINESS FRANCE V.I.E
Solution de mobilité internationale de jeunes
professionnels pour accélérer / consolider votre
développement à l’international

3. #InternationalWeek
L’AMBITION D’ALLER PLUS LOIN
Qu’est-ce-que le V.I.E ?
Le V.I.E est une solution RH clé-en-main qui permet de confier à un jeune
talent une mission professionnelle à l’étranger pour une durée de 6 à 24 mois.
Quelles entreprises ?
 Entreprises
de droit français
disposant
d’une personnalité
morale.
 Souhaitant se
développer à
l’international.
Quels jeunes ?
 Nationalité :
français(e)s ou
ressortissant(e)s
de l’EEE.
 Age : de 18 à 28 ans
non révolus en début
d’affectation, n’ayant
encore jamais réalisé de
V.I.E.
 Casier judiciaire vierge.
Quels types de
missions ?
 Ventes, Production /
Ingénierie, Finance /
Gestion, Informatique,
Marketing, Logistique,
Support, etc.
75% des entreprises utilisatrices du V.I.E poursuivant des objectifs commerciaux
ont bénéficié de nouveaux courants d’affaires à l’export.
Source : IPSOS (2018)

4. #InternationalWeek
L’AMBITION D’ALLER PLUS LOIN
Chiffres clés du V.I.E en 09/2018
> 1 950 entreprises utilisatrices
80% de PME et ETI
 Secteurs les plus utilisateurs :
26 ans
Age moyen des V.I.E
10 220
V.I.E en poste
> 18 mois
Durée moyenne d’une mission V.I.E
 Top 5 des pays des missions V.I.E :
Etats-Unis Belgique Allemagne
Royaume-Uni Chine + Hong-Kong
~ 130 pays d’affectation
A l’issue de leur mission, les 2/3 des V.I.E reçoivent une proposition d’embauche
de la part de l’entreprise les missionnant.
• Finance - Assurance
• TIC - Conseil en
technologies
• Industrie automobile
• Santé - Pharmaceutique
• Services - Conseil aux
entreprises
• Agroalimentaire
• Transport - Logistique
• Energies
• BTP - Construction -
Infrastructures
• Equipements industriels
• Chimie - Plasturgie

5. #InternationalWeek
L’AMBITION D’ALLER PLUS LOIN
Le V.I.E en Pays-de-la-Loire en 09/2018
8
16 19
35
86
108
148
137
159
170
153
176
186
231 230
238
210
7
13
17
30
36
38
51
36
41
45
48
56
62
55
67
71
61
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Nombre d'entreprises
Nombre de V.I.E
Les PME génèrent plus de la moitié des missions V.I.E émanant d’entreprises
ligériennes (110 / 210), dont 53 missions V.I.E pour le compte de PME
subventionnées par la Région Pays-de-la-Loire et contractées par la CCI de
Région Pays-de-la-Loire.
Royaume-Uni
Etats-Unis
Belgique
Allemagne
Espagne

6. #InternationalWeek
L’AMBITION D’ALLER PLUS LOIN
Le V.I.E, quels atouts ?
Une gestion simplifiée et
sécurisée
Une formule flexible
Un vivier de recrutement
de talents à l’international
Des avantages pour les
V.I.E
Un coût attractif et
maîtrisé
Des mesures fiscales et
aides financières

7. #InternationalWeek
L’AMBITION D’ALLER PLUS LOIN
Schéma de mise en œuvre d’une mission V.I.E
Gestion administrative,
juridique et sociale
EnFranceAl’étranger
Coordination Visa / Permis de séjour
Lettre
d’engagement
Indemnités
+ Protection
sociale
Contrat
Factures
Votre
V.I.E
Votre
entreprise
Avant le départ : Business France organise une journée d’intégration obligatoire dans ses locaux parisiens.
A l’arrivée sur place : Le bureau Business France local est le point de contact du jeune et de l’entreprise.
Structure d’accueil + Responsable permanent sur place
Filiale, succursale, bureau de liaison, agent, importateur, distributeur, partenaire, etc.
Business France vous mettra, le cas échéant, en contact avec une structure d’hébergement potentielle.

8. #InternationalWeek
L’AMBITION D’ALLER PLUS LOIN
Comment mettre en place une 1ère mission V.I.E ?
Dépôt d’une offre de mission
sur www.civiweb.com
Demande d’affectation
Demande d’agrément
ENTREPRISE
Signature du contrat
Lancement des démarches visa éventuelles
CANDIDAT
Signature de la lettre d’engagement
Participation à la ½ journée d’intégration
Réception des CV
par l’entreprise
Présélection par notre
Service d’Appui au
Recrutement
OU
Demande d’agrément
Demande d’affectation
CREATION DE VOTRE ESPACE CLIENT SOUS E-VIE
https://e-vie.ubifrance.fr/0/Agrement/SaisieSIRET
Sélection du candidat
PREPARATION DE VOTRE PROJET
Choix du pays et de la ville d’affectation - Estimation du budget - Identification de la structure d’accueil dans le pays
INSTRUCTION DU DOSSIER
DEPART DANS LE PAYS
CANDIDAT IDENTIFIÉ CANDIDAT NON IDENTIFIÉ

9. #InternationalWeek
L’AMBITION D’ALLER PLUS LOIN
Le V.I.E, une solution flexible
 La gestion administrative, juridique et
sociale est déléguée à Business France.
Votre entreprise se concentre sur la
mission opérationnelle de votre V.I.E.
 Durée modulable de 6 à 24 mois,
prolongeable une fois dans la limite
de 24 mois et validée pour la retraite et
l’assurance vieillesse.
 2,5 jours ouvrés de congés par mois de
mission effectuée.
+ 4 jours sur les jours fériés du pays.
Mobilité du V.I.E
 Temps hors du pays de mission:
10 jours par mois ou 20 jours
cumulés sur 2 mois
 Option du V.I.E régional (étendu à 8
pays) ou à temps et coût partagés.
 Temps de séjour en France :
jusqu’à 165 jours par année de
mission (formation, missions
professionnelles, congés, etc.)
95% d’entreprises utilisatrices satisfaites
Source : IPSOS (2018)

10. #InternationalWeek
L’AMBITION D’ALLER PLUS LOIN
Le V.I.E, un vivier de recrutement de talents à l’international
Le V.I.E est une opportunité de pré-recrutement qui permet d’attirer et de
former des candidats à fort potentiel.
> 40 000 candidats
dans la CVthèque
65%
des candidats ont
entre 25 et 28 ans
85 %
des candidats
sont issus de formations
ingénieurs ou commerciales
(Bac + 5 et plus)
Avec une expérience à
l’international et maîtrisant
des langues étrangères
85% des jeunes parlent
couramment anglais
ou sont bilingues

11. #InternationalWeek
L’AMBITION D’ALLER PLUS LOIN
Principaux canaux de recrutement de V.I.E
 CIVIWEB.COM (publication d’une offre de mission /
consultation de la CVthèque).
 Appui au recrutement via nos Chargées de
Recrutement.
 Forums de recrutement.
 Votre site carrière / Candidatures spontanées de
candidats au V.I.E.
 Le vivier de vos programmes jeunes (stagiaires,
alternants, etc.) et de vos jeunes collaborateurs (en
CDD / CDI), pouvant s’inscrire dans un parcours
« jeunes talents » ou un Graduate Program.
Stage / Alternance / CDD / CDI
(France ou étranger)
V.I.E
CDD / CDI
(France ou étranger)

12. #InternationalWeek
L’AMBITION D’ALLER PLUS LOIN
Le V.I.E, un coût attractif et maîtrisé
+ +
D’éventuelles dépenses opérationnelles : frais de mission, visa / permis de
séjour, structure d’hébergement, etc.
* Couverture sociale pour le V.I.E et ses ayants-droit. Durée de mission validée pour la retraite et l’assurance vieillesse.
Indemnité de base
commune du V.I.E
et
Indemnité
géographique
(selon les pays)
Couverture santé,
assistance et
rapatriement*
et
Frais de gestion
Frais
de voyages
(Aller / Retour)
et
Transport
de bagages
(150 kg Aller / Retour)
Exemple de coût facturé par
Business France (HT)
Base : CA < 50 M €, mission de 12 mois.
Ces coûts intègrent l’ « indemnité forfaitaire
d’entretien » mensuelle et les frais de gestion et de
protection sociale :
Royaume-Uni (Londres) : ……………..…….… 24 894 €
Etats-Unis (Boston / Chicago) : …………..…....35 215 €
Etats-Unis (New York) : …………………..….....42 912 €
Belgique : ………………….…..……….………. 24 302 €
Espagne : ………………………….…….……….23 721 €
Allemagne (Berlin) : ……………………………..25 685 €
Japon (Tokyo) : ………………………….……….37 258 €
* Barème de juillet 2018 mis à jour chaque trimestre
(hors frais de voyages et de transport de bagages,
éventuelle aide au logement, et éventuelles dépenses
opérationnelles).
+

13. #InternationalWeek
L’AMBITION D’ALLER PLUS LOIN
Le V.I.E, des mesures fiscales et aides financières
 Exonération (pour l’entreprise) de tout
lien contractuel direct avec le V.I.E et de
toutes charges sociales.
 Déductibilité des indemnités V.I.E du
résultat courant avant impôt de
l’entreprise (si la structure d’accueil du
V.I.E est une filiale / succursale). Cf.
Bulletin officiel des Impôts 4 C-4-10 n°67
du 13 juillet 2010.
 Crédit d’Impôt Recherche (pour des
missions de R&D réalisées en UE / EEE,
hors établissements stables).
 Intégration des V.I.E au quota
d’apprentissage.
 Aides régionales.
 Possibilité d’intégration du budget V.I.E
dans un contrat d’assurance-
prospection* de Bpifrance Assurance
Export.
 Prêt de Croissance International de
Bpifrance Export, un prêt de 30 K EUR à
5 M EUR sans garantie (Les montants
supérieurs à 150 K EUR sont accordés en
complément d’un prêt bancaire).
* Sous réserve d'acceptation de votre dossier par les organismes gestionnaires (Région Pays-de-la-Loire, Bpifrance, etc.). Toute demande de subvention
ou de prêt doit être sollicitée avant le démarrage de la mission V.I.E.

14. #InternationalWeek
L’AMBITION D’ALLER PLUS LOIN
Dispositifs de subventionnement régional du V.I.E

15. #InternationalWeek
L’AMBITION D’ALLER PLUS LOIN
Table-ronde « Accélérez votre développement
international avec le V.I.E »
• Intervenants :
- M. Norman BLINDER, Directeur général, Génia
- M. David HERIAUD, Directeur général, SELVA
• Modérateur :
- M. Sylvain BIARD, Chef de Service - Développement
et Promotion du V.I.E, Business France
Bien définir son
projet export /
international
Préparer la phase
de recrutement et
la feuille de route
de votre V.I.E
Prévoir
l’encadrement
et le suivi de
votre V.I.E
Penser à l’après-
V.I.E