Soutenir la performance

1. Coaching de
dirigeants
Soutenir la performance
ALEXIS DU FONTENIOUX - VALINKEO -
L'ACCOMPAGNEMENT PROSPECTIF DES
PERSONNES ET DES ORGANISATIONS

2. Lecadredirigeant,unindividusingulier
Entouré, aidé, mais marqué par une forme de solitude
Multiplicité des situations managériales
Manque de feed-back
ALEXIS DU FONTENIOUX - VALINKEO

3. Lecadredirigeant, uneperlerare
Leadership, management, clairvoyance, discernement,
prospective, organisation, médiation, arbitrage, prise de décision,
délégation, contrôle, écoute, synthèse, audace, valeurs, expertise
Le cadre dirigeant, un sportif de haut niveau!
ALEXIS DU FONTENIOUX - VALINKEO

4. Lecadredirigeant,unsportifdehaut
niveau?Oui,mais...
Ses équipes ne sont pas dédiées à sa propre performance, c'est à lui
d'optimiser la performance de ses équipes.
ALEXIS DU FONTENIOUX - VALINKEO

5. Unprotocoleoriginalpour...
Explorer les 4 fonctions principales et quotidiennes du dirigeant
ALEXIS DU FONTENIOUX - VALINKEO

6. Unprotocole adaptéau rythmedudirigeant
ALEXIS DU FONTENIOUX - VALINKEO
2 heures
Diagnostic et optimisation des aptitudes fondamentales
du dirigeant
- Identification, verbalisation et optimisation des talents
naturels
- Compréhension et gestion des situations managériales
- Définition d'objectifs réalistes et opérationnels en
vue du renforcement ou de l'acquisition d'aptitudes à
l'exercice de ses fonctions et à la gestion des
situations managériales

7. Identification
des aptitudes
fondamentales*
* Dispositions naturelles de
la personne à exécuter
certaines fonctions
Unprotocolecentrésurl'analysedesflux
énergétiques
Identification des
tendances
fondamentales**
de la personnalité
** Nature de l'énergie vitale, perception,
traitement et restitution de
l'information - Gestion des situations.
être
É N E R G I E V I T A L E
pouvoir faire
L E S A P T I T U D E S
savoir faire
L E S C O M P É T E N C E S
savoir être
L E S C O M P O R T E M E N T S

8. Une réponse aux enjeux du dirigeant
évaluer- relier - structurer - décider
Prise de fonction et
amélioration des
performances managériales
Mise en valeur des potentiels
et des talents
Délégation et constitution
d'équipes
Gestion des situations du
dirigeant - prise de décision,
prise de parole, solitude du
dirigeant, gestion du temps...
ALEXIS DU FONTENIOUX - VALINKEO

9. ALEXIS DU FONTENIOUX - VALINKEO -
ADUFONTENIOUX@YAHOO.FR
0617713219
contact - alexis du fontenioux
ALEXIS DU FONTENIOUX
Coaching et accompagnement de cadres, cadres
supérieurs, sportifs professionnels, artistes,
personnalités politiques
2015. Formation à la méthodologie de coaching de
Jean Daniel Remond : "Les enfants de Socrate"©
2013. Accrédité à la méthodologie Aptimum©
d'identification et de dynamisation des aptitudes
fondamentales
2008. Création de Valinkeo Sarl
2007. Master 2 de prospective stratégique. CNAM
1996. Diplômé de l'ESSCA - Ecole supérieure des
sciences commerciales d'Angers

10. ALEXIS DU FONTENIOUX - VALINKEO
Annexe - Les dispositifs Valinkeo
ALEXIS DU FONTENIOUX
L'autonomie de la personne au service de la performance
Coaching flash - 2 heures
Accompagnement collectif - 1 journée
Coaching approfondi - 2 journées
pleines et consécutives