SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  1
Télécharger pour lire hors ligne
Négociation Annuelle Obligatoire 2012
à R2C
Syndicat AUTONOME

Groupe Casino

SALAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL 2012
Minimas au 01/07/2012 : 2,25% d’augmentation et une pente de la grille de
21,22%.
1. A
1. B

9.22
9.24

2. A
2. B

9.36
9.46

3. A
3. B

9.56
9.93

4. A
4. B

10.51
11.18

5. A
5. B

11.66
16.65

Salariés non impactés par la grille : 2,50% du 1A au 5A à partir du
01/07/201
Encadrement: dotation de 2% de la masse salariale.
Amélioration de JRC (Jour de Repos Compensateur) à temps complet à
partir du 01/06/2012 , à condition de ne pas avoir été absent (sauf congés,
délégation, absence autorisées).
2 JRC pour 24 mois d’ancienneté
3 JRC pour 48 mois d’ancienneté
4 JRC pour 72 mois d’ancienneté
5 JRC pour 96 mois d’ancienneté
6 JRC pour 10 ans d’ancienneté
Pour les salariés à temps partiel ayant 5 ans d’ancienneté (ex : transfert de
cafétéria à R2C),octroi 2JRC avec une durée d’ancienneté. Mesure
applicable à partir du 1er juin 2012. La prise sera de 1JRC par semaine à
condition de ne pas avoir été absent ( sauf congés, délégation, absence
autorisées).
Amélioration de la prime de fin d’année : l’abattement de 1/365 d’absence
(en cas d’accident du travail, de maladie professionnelle) ne sera applicable
qu’après 1 an d’absence ininterrompue (au lieu de 37 jours actuellement)
CONTACTS DELEGUES SYNDICAUX

Mazouri CHERIF basée sur la cuisine centrale R2C ST-ETIENNE : O6.77.62.06.51
Jean Luc BARI basé sur la cafétéria de Hyères : 06.71.60.38.72
Raphaël GAVILA basé sur la cafétéria de Bordeaux Villenave d’Ornon : 06.07.28.97.09
Corine CALVEZ basée sur la cafétéria de Quimper : 06.07.59.83.63
Martine LAGUERRE basée sur la cafétéria de Toulouse Fenouillet : 06.80.17.53.47

SYNDICAT UNSA CASINO mail : syndicatunsacasino@wanadoo.fr

Contenu connexe

En vedette

En vedette (8)

Comités de direction : plus d'efficacité
Comités de direction : plus d'efficacitéComités de direction : plus d'efficacité
Comités de direction : plus d'efficacité
 
La rémunération
La rémunérationLa rémunération
La rémunération
 
Rh mission, vision, valeurs stratégie
Rh mission, vision, valeurs stratégieRh mission, vision, valeurs stratégie
Rh mission, vision, valeurs stratégie
 
la retraite en Algérie, version 2017
la retraite en Algérie, version 2017la retraite en Algérie, version 2017
la retraite en Algérie, version 2017
 
Rémuneration
RémunerationRémuneration
Rémuneration
 
Seminaire rémunération aspects juridiques et pratiques
Seminaire rémunération aspects juridiques et  pratiquesSeminaire rémunération aspects juridiques et  pratiques
Seminaire rémunération aspects juridiques et pratiques
 
SDRH
SDRHSDRH
SDRH
 
mission, vision, valeurs et stratégie
mission, vision, valeurs et stratégie mission, vision, valeurs et stratégie
mission, vision, valeurs et stratégie
 

Plus de gt_unsa_casino

Info abscences et gratification
Info abscences et gratificationInfo abscences et gratification
Info abscences et gratification
gt_unsa_casino
 
Nego cafeteria 5 mai 2015
Nego cafeteria 5 mai 2015Nego cafeteria 5 mai 2015
Nego cafeteria 5 mai 2015
gt_unsa_casino
 
Fin periode modulation au 31 mai 2015
Fin periode modulation au 31 mai  2015Fin periode modulation au 31 mai  2015
Fin periode modulation au 31 mai 2015
gt_unsa_casino
 

Plus de gt_unsa_casino (20)

Contacts dcf
Contacts dcfContacts dcf
Contacts dcf
 
Bulletin d'adhesion 2016
Bulletin d'adhesion 2016Bulletin d'adhesion 2016
Bulletin d'adhesion 2016
 
Info abscences et gratification
Info abscences et gratificationInfo abscences et gratification
Info abscences et gratification
 
Dimanche et loi macron 2015
Dimanche et loi macron 2015Dimanche et loi macron 2015
Dimanche et loi macron 2015
 
Présentation tresorie site internet 2014
Présentation tresorie site internet 2014Présentation tresorie site internet 2014
Présentation tresorie site internet 2014
 
Accord d'entreprise r2 c
Accord d'entreprise r2 cAccord d'entreprise r2 c
Accord d'entreprise r2 c
 
Ccn de la restauration collective
Ccn de la restauration  collectiveCcn de la restauration  collective
Ccn de la restauration collective
 
Temps de travail encadrement cafeteria 2015
Temps de travail encadrement cafeteria 2015Temps de travail encadrement cafeteria 2015
Temps de travail encadrement cafeteria 2015
 
Casino restauration en qq chiffres août 2015(1)
Casino restauration en qq chiffres août  2015(1)Casino restauration en qq chiffres août  2015(1)
Casino restauration en qq chiffres août 2015(1)
 
Modification du contrat de travail
Modification du contrat de travailModification du contrat de travail
Modification du contrat de travail
 
Cce du 8 juillet 2015
Cce du 8 juillet 2015Cce du 8 juillet 2015
Cce du 8 juillet 2015
 
Nego cafeteria 5 mai 2015
Nego cafeteria 5 mai 2015Nego cafeteria 5 mai 2015
Nego cafeteria 5 mai 2015
 
Progression unsa au 31 mars 2015
Progression unsa au 31 mars 2015Progression unsa au 31 mars 2015
Progression unsa au 31 mars 2015
 
Recueilaccorddcfmiseajour aout 2014
Recueilaccorddcfmiseajour aout 2014Recueilaccorddcfmiseajour aout 2014
Recueilaccorddcfmiseajour aout 2014
 
Accord nao 2015
Accord nao 2015Accord nao 2015
Accord nao 2015
 
Fin periode modulation au 31 mai 2015
Fin periode modulation au 31 mai  2015Fin periode modulation au 31 mai  2015
Fin periode modulation au 31 mai 2015
 
essai
essaiessai
essai
 
Total dcf resultats au 2014 12 31
Total dcf resultats au 2014 12 31Total dcf resultats au 2014 12 31
Total dcf resultats au 2014 12 31
 
Dcf avantages sociaux 2015
Dcf avantages sociaux 2015Dcf avantages sociaux 2015
Dcf avantages sociaux 2015
 
Salaires 2015 dcf_proposition_direction
Salaires 2015 dcf_proposition_directionSalaires 2015 dcf_proposition_direction
Salaires 2015 dcf_proposition_direction
 

R2 c nao salariale 2012

  • 1. Négociation Annuelle Obligatoire 2012 à R2C Syndicat AUTONOME Groupe Casino SALAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL 2012 Minimas au 01/07/2012 : 2,25% d’augmentation et une pente de la grille de 21,22%. 1. A 1. B 9.22 9.24 2. A 2. B 9.36 9.46 3. A 3. B 9.56 9.93 4. A 4. B 10.51 11.18 5. A 5. B 11.66 16.65 Salariés non impactés par la grille : 2,50% du 1A au 5A à partir du 01/07/201 Encadrement: dotation de 2% de la masse salariale. Amélioration de JRC (Jour de Repos Compensateur) à temps complet à partir du 01/06/2012 , à condition de ne pas avoir été absent (sauf congés, délégation, absence autorisées). 2 JRC pour 24 mois d’ancienneté 3 JRC pour 48 mois d’ancienneté 4 JRC pour 72 mois d’ancienneté 5 JRC pour 96 mois d’ancienneté 6 JRC pour 10 ans d’ancienneté Pour les salariés à temps partiel ayant 5 ans d’ancienneté (ex : transfert de cafétéria à R2C),octroi 2JRC avec une durée d’ancienneté. Mesure applicable à partir du 1er juin 2012. La prise sera de 1JRC par semaine à condition de ne pas avoir été absent ( sauf congés, délégation, absence autorisées). Amélioration de la prime de fin d’année : l’abattement de 1/365 d’absence (en cas d’accident du travail, de maladie professionnelle) ne sera applicable qu’après 1 an d’absence ininterrompue (au lieu de 37 jours actuellement) CONTACTS DELEGUES SYNDICAUX Mazouri CHERIF basée sur la cuisine centrale R2C ST-ETIENNE : O6.77.62.06.51 Jean Luc BARI basé sur la cafétéria de Hyères : 06.71.60.38.72 Raphaël GAVILA basé sur la cafétéria de Bordeaux Villenave d’Ornon : 06.07.28.97.09 Corine CALVEZ basée sur la cafétéria de Quimper : 06.07.59.83.63 Martine LAGUERRE basée sur la cafétéria de Toulouse Fenouillet : 06.80.17.53.47 SYNDICAT UNSA CASINO mail : syndicatunsacasino@wanadoo.fr