Votre développement personnel et professionnel peut être travaillé, optimisé par un coaching sur mesure, réalisé par des consultants experts en management et conduite du changement, professionnel des bilans professionnels et des coachings individuels et collectifs en Hauts de France

1. Le coaching SUR MESURE pour votre
développement personnel et professionnel .
« LE PLAISIR DANS LE TRAVAIL MET LA PERFECTION DANS LE TRAVAIL. »
ARISTOTE
DEPARTEMENTCOACHING DE MP CONSULTANTS

2. Nos coachs diplômés en coaching, certifiés
accompagnent les dirigeants, les manageurs, les
particuliers, les étudiants et demandeurs d'emploi
qui souhaitent renforcer leur maîtrise de soi, leurs
capacités d'entrainement, de leadership et réussir
leurs projets en toutes circonstances.
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3. Une expertise en coaching
Coaching de
Direction –
d’Equipe
Coaching
Employabilité
Compétences
Coaching
professionnel
Coaching
personnel
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4. Une innovation en Coaching
Compétences et Employabilité
Identification de
son projet de vie
identification de sa
trajectoire
professionnelle
Identification du ou
des projets
professionnels
Travail sur sa
cartographie de
compétences
actuelles
Identification des
compétences
manquantes pour
réussir son projet
Construction du
plan d’action
employabilité
compétences
Appui à la mise en
œuvre
employabilité
compétences
Travail sur sa
posture
compétences
Pilotage et suivi
employabilité
compétences
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5. Une innovation en Coaching Bilan
Professionnel
• Coaching
individuel de
prise de
conscience
Revalorisation de SOI
• Coaching de
ressourcing
compétences
Avec desTESTS de
positionnement
• Coaching
d’appui à
l’appropriation
Reconstruction du
Projet personnel
professionnel
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6. Un coaching collectif confiance et maîtrise
de soi
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Travail sur son
image
Travail sur son
image corporelle
Travail sur sa
posture
communication non
verbale
Travail sur sa
communication
verbale
Travail sur
l’empathie
constructive
Travail sur la
maîtrise du stress
Travail sur la
confiance en soi
Travail sur l’image
que l’on envoie à
l’autre
Travail sur la
connectique à
l’autre dans sa
communication
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7. Une innovation Coaching en Hauts de France
• Apprendre la maîtrise de soi,
• Développer sa confiance en soi,
• Savoir gérer son stress,
• Développer sa communication
interpersonnelle,
• …..
A 10 minutes deVilleneuve d’Ascq
Avec nos chevaux et poneys
Dans nos installations
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8. Tests utilisés en bilans professionnels
MBTI SOSIE
ANALYSETRANSACTIONNELLE Profil Pro 2 est un questionnaire de personnalité qui permet d'analyser
avec rigueur scientifique les traits qui influencent le comportement et les
motivations d'un individu dans son évolution professionnelle
Profil Compétences 2 évalue le comportement du candidat en situation
de travail. ll vous fournit ainsi une analyse exhaustive de ses
compétences au travail, ses qualités sociales et émotionnelles, ses
aspirations et ses valeurs.
BF5
Le test BF5 de CentralTest identifie les grandes tendances de la
personnalité d'un individu sous l’angle de cinq grands traits, qui sont
communs à tous les individus, peu importe la langue ou la culture.
ETIX permet d'estimer le risque de comportements contre-productifs en
milieu professionnel, en mesurant six dimensions liées à l'éthique au
travail.
LeTest de Raisonnement-R évalue les capacités cognitives requises pour
performer dans des tâches exigeant de bonnes capacités d’analyse et
d’anticipation, des postes à nature technique ou des postes pour lesquels
l’environnement et l’activité revêt une certaine complexité.
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9. Tests utilisés en bilans professionnels
Le test de raisonnement critique GAAT (GeneralAnalyticalAptitude
Test) vous permet d’évaluer les capacités d'analyse, de logique et de
discernement de vos candidats en s'appuyant sur des mises en
situations d'environnement professionnel.
CTPI-R est un outil d'aide à l’accompagnement et à la décision qui
permet d'évaluer le potentiel managérial, les compétences
comportementales et le mode de fonctionnement des managers et
des dirigeants.
ProfilVente-R évalue le potentiel commercial, les compétences et les
motivations dans le domaine de la vente.
Il peut être aussi utilisé pour la formation, la mobilité interne ou l'audit
des forces de vente.
LeTest Entrepreneur mesure les qualités comportementales et les
compétences nécessaires à la création d'entreprise. Ce test vous permet
d’accompagner les porteurs de projet dans leur démarche et leur
proposer les axes d’amélioration nécessaires.
L’Inventaire des Intérêts Professionnels-R (IIP-R) est un outil complet qui
offre des informations riches sur les intérêts d’une personne et les
activités professionnelles pouvant mieux lui convenir. Le test offre un
cadre propice à la réflexion et à la prise de conscience sur les
perspectives de carrière envisagées.
Centré sur les attentes de l'utilisateur, le
questionnaire IMMERSION reproduit des situations spécifiques que les
individus sont susceptibles de rencontrer dans l'entreprise en intègrant
la dimension ludique du serious game par la scénarisation du
questionnaire
Basé sur le modèle RIASEC,AtoutOrientation est un outil d’aide à
l’orientation pensé pour les jeunes de 14-17 ans. Le rapport sans
jugement de valeur, suggère des filières d’études et des métiers
correspondant à la personnalité et aux intérêts du jeune.
LeTest de motivation PRISM établit une hiérarchisation des leviers de
motivation d'une personne tout en indiquant son dégré de satisfaction
sur chacun d’eux.
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10. Tests utilisés en bilans professionnels
LeTest d’Intelligence Émotionnelle-R vous fournit une mesure fiable
des capacités émotivo-relationnelles d’une personne en évaluant 12
facteurs spécifiques de l'intelligence émotionnelle.
Le Profil e-Stress vous aide à améliorer le bien-être de vos
collaborateurs dans votre structure grâce à un diagnostic fiable des
facteurs de stress directement liés au contexte de travail, aux
responsabilités et aux relations de travail.
LeTest de Communication-R mesure les compétences de vos candidats
en communication et les positionne par rapport à 7 profils types de
communicant pour mieux cibler leur style mais aussi relever leurs atouts
et axes d’amélioration.
Le test de français mesure les connaissances de vos candidats en
orthographe, en grammaire et en vocabulaire et positionnent leurs
scores avec leur population de référence.
Le Business EnglsihTest mesure le niveau en anglais d’affaires de vos
candidats selon 3 critères : la compréhension écrite, le vocabulaire et la
grammaire.
LeTest de CultureGénérale évalue cinq grands domaines de
connaissance et positionne vos candidats par rapport à un
groupe individus pour estimer objectivement la teneur des résultats.
Tests de leadership Blake et Mouton Test de communication
Tests de crativité Tests de leadership
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11. Nos partenaires
et clients
POUR
Les cadres en reconversion
Les employés du secteur public et
privé
Les jeunes diplômés
Les animateurs
Les responsables manageurs
Les dirigeants…..
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12. Nos coachs se déplacent en Hauts de France et
Région Parisienne à la demande dans vos structures.
Ils reçoivent sur RDV à Villeneuve d’Ascq dans des
salons professionnels dédiés au Coaching Collectif ou
Individuel.
Nos sessions de Coaching Equin se font uniquement
dans nos installations, avec nos chevaux à 10 minutes
de Villeneuve d’Ascq.
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13. Tarifs HT ,
TVA en sus 20%
Tarif horaire HT :
120 €
Tarif forfait HT
8 heures : 800 €
Tarif forfait HT
16 heures : 1360 €
Bilan tripartite
rédaction et envoi
aux intéressés :
forfait de 95 € HT
En sus si déplacement de
nos coachs dans vos
structures
Frais de
déplacement si
voiture base 0,401
du km sur
justificatifs
Michelin, péages sur
frais réels ….
Frais de
déplacement Paris
: sur justificatif
train, frais réels
métro ou taxis…..
Tests de
positionnement
( voir liste jointe
page 08 ) : 30 euros
HT le test
Chaque prise en charge donne
lieu à un bon de commande
précisant l’Objet de
l’intervention, sa Durée, sa
Fréquence, les Parties présentes,
le Lieu d’intervention, les
livrables …..
Précisant le prix HT
d’intervention de nos coachs
Nous intervenons à Bon de
commande signé
Nous respectons la Déontologie
des coachs certifiés ICF.
Nous nous interdisons de
transmettre toutes informations
personnelles sur le coaché sans
son accord écrit de diffusion.
Il est donc pour nous
indispensable de valider la
finalité des Bilans tripartites
entre les parties avant tout
démarrage de coaching
demandant ce formalisme
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14. Votre contact :
• Madame Dominique PIEKARSKI
Directrice
• Tél : 09 77 51 00 64
• contact@mpcoaching.frDEPARTEMENT COACHING DE
LA SARL MP CONSULTANTS
Siret : 48856588800010
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