Manager autrement vos équipes. Rendre plus efficiente l'équipe. Travailler par objectifs compris et partagés . Optimiser les plans d'action par l'amélioration continue collaborative

1. MANAGEMENT PAR LA
PROSPECTIVE
Un nouveau Modèle de
Management par la Culture
Indicateurs Enjeux pour vos
manageurs.
Le Management d’actions devient le
Management de résultats
Une efficience garantie partagée pour
des objectifs partagés.
 Former vos encadrants à travailler
par ENJEUX
 Les aider à traduire ces enjeux en
OBJECTIFS attendus
 Leur apprendre à mettre en place
les PLANS D’ACTION adéquats et
à les piloter en logique PROJETS
 Piloter, évaluer, cadrer les résultats
en logique d’amélioration continue.
Qui sommes-nous ?
Des experts du management par la
prospective
Nous avons dévéloppé une nouvelle Méthode de
Management qui permet aux manageurs de
structurer, piloter, animer, cadrer leurs actions de
service ou de personne par l’efficience partagée.
Nous contacter
Téléphone : 09 77 51 00 64
E-mail : contact@mpconsultants.fr
Web : www.mpformations.fr
15 PETITE RUE
59830 COBRIEUX
Pour des Compétences et des
Objectifs compris, partagés et
garantis.
MANAGEMENT
PAR LA
PROSPECTIVE
6 JOURS – 48 Heures
2500,00 €uros HT /
personne** en INTER
8 000 ,00 €uros Groupe
INTRA* maxi 10 personnes
PROGRAMME ET
MODALITES
En nous contactant par mail ou
téléphone
Formation dans nos locaux de
Villeneuve d’Ascq en INTER**
ou INTRA *en Hauts de France.
Pour d’autres Régions, nous consulter
pour un devis personnalisé.

2. Objectifs
Une formation action 2/3 de travail
collaboratif, d’échanges pour 1/3 de
théorie …
 Former vos manageurs à la
Culture Indicateurs Enjeux,
 Appréhender les techniques de
management autour de
l’émulation des équipes,
 Réussir à piloter les actions de
ses collaborateurs par le résultat,
 Manager par amélioration
continue pour garantir le respect
de l’objectif.
Par des professionnels du Management
et de la Compétence.
Notre Objectif : >95% de satisfaction des
apprenants – 100% de mise en pratique
immédiate au poste de travail
« Que la stratégie soit
belle est un fait, mais
n'oubliez pas de regarder
le résultat.
Winston Churchill. »
Programme
Ma Posture de Manageur pour mieux
manager les autres
Ma posture de progrès dans le
Management par Mutations
Ma posture de changement pour créer
l’émulation partagée
La méthode Boost Management
Dis moi qui tu es et je te dirai quel
style de manager tu pratiques
Les techniques de Management pour
donner du Sens à l’Equipe
Le Management par les Enjeux
Le Management par la prospective ou
la Culture Indicateurs
Les clefs du succés de l’approche
prospective
Le Manageur en approche systémique
Développer ses capacités de
Leadership dans l’action
Le pilotage par amélioration continue
en Plan d’Action de Progrès partagé
Optimiser ses P.A.P en mode projet
La posture décisionnelle du
manageur, ses outils et modes de
communication
Les clefs du succés du manageur pro-
actif ou comment travailler collectif
avec sa ligne hiérarchique et ses
équipes
La méthode Boos Management