Spécialiste en ressources humaines, Rolland Ouellette s’appuie sur une expérience de 17 années sur le terrain et une formation en administration couvrant les divers domaines de la planification, la gestion des ressources humaines, la formation et la dotation. Ses habiletés de formateur dans une discipline aussi pointue que le droit du travail, pour lequel il cumule une expérience de plus de 12 ans en tant que formateur en droit du travail dans diverses entreprises, ne peuvent qu’apporter une contribution significative votre équipe. Plus qu'un conférencier et un formateur dynamique et expérimenté, il sait capter l’attention de son auditoire et transmettre une information précieuse en matière de droit du travail.

1. ALLIANCE STRATÉGIQUE GLOBALE

3. &

4. & VOUS INVITENT À UNE PRÉSENTATION SUR LE « PROCESSUSD’INTERVENTIONGLOBAL »

5. « PROCESSUSD’INTERVENTIONGLOBAL »

6. « Le cercle de développement et de formation continue en entreprise démontre que la relation de chacun des enjeux devient intrinsèque dans le processus global. »

7. Gaëtan, Coach en Leadership Coaching de direction Le coaching du Président et de la direction de l’entreprise est le point de départ de notre processus d’intervention en étoile.

9. Le Coaching de l’équipe de direction;

10. Le Coaching de l’équipe terrain;

11. Le Coaching stratégique;

13. L’image de l’entreprise et la perception;

15. La proposition de l’angle de développement;

18. Le PS objectifs;

19. Le PS ressources argent;

20. Le PS ressources humaines;

23. Les descriptions de tâches;

24. La compétence;

25. La formation et mise à niveaux;

27. Gestion & processus La gestion du processus est la suite logistique dans une saine gestion du processus d’affaire. La logistique est en fait la pratique du gros bon sens de la gestion, encadré dans un plan global de gestion des opérations.

29. La gestion informatisé;

30. Le processus intrinsèque;

31. Le processus dans les départements;

34. L’équipe de ventes;

35. La direction de produit;

36. Le support aux ventes;

38. Nous vous remercions, et souhaitons que ça vous ait plu…