SlideShare une entreprise Scribd logo
Vision & Leadership
La caractéristique première des High Performers est 
l'existence de leaders exprimant et réalisant 
une vision claire pour l'entreprise 
Institut Accenture pour la haute performance
des dirigeants estiment qu’il leur faut employer 
des styles de leadership différents 
en fonction des circonstances 
75%
Adopter le style de leadership le plus 
en adéquation avec son environnement 
Accélérer l’atteinte de la Vision c’est… 
Objectifs 
Responsabiliser chacun 
Construire la 3ème voie 
Conter la « romance de demain » avec 
enthousiasme et émotions
… c’est l’affaire de tous ! 
… c’est s’appuyer sur les managers, relais de 
l’Ambition 
… c’est faire preuve d’un « leadership agile » 
Accélérer l’atteinte de la Vision… 
Nos convictions
Atteindre l’Ambition : 7 étapes vers le succès ! 
Capitaliser sur les premiers résultats 
S’appuyer sur les personnes motrices 
Travailler sur les complémentarités 
7 
6 
5 
4 
3 
2 
du Codir 1 
Accélérer le déploiement : les 
projets à moins de 90jours 
Co-construire : tracer la 3ème voie 
Construire la Vision : 
l’Appreciative Visionning © (1) 
Adopter le style de leadership en 
adéquation avec la vision (2)
1. Définir le 
projet 
Construire la Vision avec « l’Appreciative Visionning » (1) 
2. Apprécier le 
meilleur 
Forces, Energie 
fondatrice, 
Opportunités 
3. Rêver ce qui 
pourrait être 
La Vision 
4. Décider ce qui 
devrait être 
La trajectoire 
évolutive de 
l’écosystème 
5. Déployer ce qui 
sera 
L’accompagnement 
des acteurs projets, 
la mise en oeuvre
Les entreprises ayant adopté un style de leadership en parfaite 
adéquation avec leur vision 
affiche en moyenne un taux de rentabilité supérieur de 6% 
*Harvard Business Review (2014)
Mobilise par la fin 
Vision 
de court terme 
Vision 
de long terme 
Mobilise par les moyens 
Adopter le style de leadership adéquat (2) 
« Promouvoir 
l’évolution / 
Perdurer » 
Leader d’Influence 
« Atteindre des 
résultats / 
Performer » 
Leader d’Action 
Leader Coach 
« Développer le 
capital humain / 
Progresser » 
Leader Collaboratif 
« Aller plus loin 
ensemble / 
Ancrer »
Pour en savoir plus… 
Nous suivre, nous contacter, intéragir… et co-construire ! 
NOUS 
CONTACTER 
BLOG 
TWITTER 
@akorconsulting 
LINKEDIN 
VIADEO 
SCOOP IT 
@akorconsulting 
@akorconsulting 
@transformons.fr 
01.46.09.13.07 – 
contact@akorconsulting.com 
http://www.transformons.fr

Contenu connexe

Tendances

Innovation pédagogique
Innovation pédagogiqueInnovation pédagogique
Innovation pédagogique
nathroos
 
Offre business performance by Akor Consulting
Offre business performance by Akor ConsultingOffre business performance by Akor Consulting
Offre business performance by Akor Consulting
AKOR consulting
 
Livre blanc le bien être au travail
Livre blanc le bien être au travailLivre blanc le bien être au travail
Livre blanc le bien être au travail
AKOR consulting
 
Bengs, une nouvelle expérience conseil
Bengs, une nouvelle expérience conseilBengs, une nouvelle expérience conseil
Bengs, une nouvelle expérience conseil
Bengs
 
Déjeuner du GATE - Février 2012 - Le mentorat
Déjeuner du GATE - Février 2012 - Le mentoratDéjeuner du GATE - Février 2012 - Le mentorat
Déjeuner du GATE - Février 2012 - Le mentoratSherbrooke Innopole
 
Relevons le défi de la transformation digitale !
Relevons le défi de la transformation digitale !Relevons le défi de la transformation digitale !
Relevons le défi de la transformation digitale !
AKOR consulting
 
Performance et capital humain
Performance et capital humainPerformance et capital humain
Performance et capital humain
Tudor Events
 
Qu'est ce que l'optimisation du capital humain?
Qu'est ce que l'optimisation du capital humain?Qu'est ce que l'optimisation du capital humain?
Qu'est ce que l'optimisation du capital humain?
REPEX
 
Innovation et capital humain
Innovation et capital humain Innovation et capital humain
Innovation et capital humain
RésoPDG
 
CIM 2019 - "Managers : trouvez votre place dans un monde agile"
CIM 2019 - "Managers : trouvez votre place dans un monde agile"CIM 2019 - "Managers : trouvez votre place dans un monde agile"
CIM 2019 - "Managers : trouvez votre place dans un monde agile"
Nicolas Kalmanovitz
 
Webinaire Technologia - Prévenir la résistance au changement, c’est possible
Webinaire Technologia - Prévenir la résistance au changement, c’est possibleWebinaire Technologia - Prévenir la résistance au changement, c’est possible
Webinaire Technologia - Prévenir la résistance au changement, c’est possible
Technologia Formation
 
Placez vos clients et vos équipes au cœur de vos projets grâce au Design Thin...
Placez vos clients et vos équipes au cœur de vos projets grâce au Design Thin...Placez vos clients et vos équipes au cœur de vos projets grâce au Design Thin...
Placez vos clients et vos équipes au cœur de vos projets grâce au Design Thin...
Technologia Formation
 
Susciter la prise d'initiatives dans votre entreprise ? QRH N° 29
Susciter la prise d'initiatives dans votre entreprise ? QRH N° 29Susciter la prise d'initiatives dans votre entreprise ? QRH N° 29
Susciter la prise d'initiatives dans votre entreprise ? QRH N° 29
CCI BRETAGNE
 
Agile Tour Toulouse 2020 : FORTUNEO - Tous pour un, l'agile pour tous ! Comme...
Agile Tour Toulouse 2020 : FORTUNEO - Tous pour un, l'agile pour tous ! Comme...Agile Tour Toulouse 2020 : FORTUNEO - Tous pour un, l'agile pour tous ! Comme...
Agile Tour Toulouse 2020 : FORTUNEO - Tous pour un, l'agile pour tous ! Comme...
Agile Toulouse
 
Humanagement 7 points
Humanagement 7 pointsHumanagement 7 points
Humanagement 7 points
Sylvie Chamorro
 
Présentation m&v 20131121
Présentation m&v   20131121Présentation m&v   20131121
Présentation m&v 20131121
clauderohou
 
Nouveaux modes d'organisation, est-ce pour votre entreprise?
Nouveaux modes d'organisation, est-ce pour votre entreprise?Nouveaux modes d'organisation, est-ce pour votre entreprise?
Nouveaux modes d'organisation, est-ce pour votre entreprise?
François Demez
 
10 pratiques pour le bien-être au travail [webinaire]
10 pratiques pour le bien-être au travail [webinaire]10 pratiques pour le bien-être au travail [webinaire]
10 pratiques pour le bien-être au travail [webinaire]
Technologia Formation
 

Tendances (20)

Innovation pédagogique
Innovation pédagogiqueInnovation pédagogique
Innovation pédagogique
 
Offre business performance by Akor Consulting
Offre business performance by Akor ConsultingOffre business performance by Akor Consulting
Offre business performance by Akor Consulting
 
Livre blanc le bien être au travail
Livre blanc le bien être au travailLivre blanc le bien être au travail
Livre blanc le bien être au travail
 
Bengs, une nouvelle expérience conseil
Bengs, une nouvelle expérience conseilBengs, une nouvelle expérience conseil
Bengs, une nouvelle expérience conseil
 
Déjeuner du GATE - Février 2012 - Le mentorat
Déjeuner du GATE - Février 2012 - Le mentoratDéjeuner du GATE - Février 2012 - Le mentorat
Déjeuner du GATE - Février 2012 - Le mentorat
 
Relevons le défi de la transformation digitale !
Relevons le défi de la transformation digitale !Relevons le défi de la transformation digitale !
Relevons le défi de la transformation digitale !
 
Infolettre012014
Infolettre012014Infolettre012014
Infolettre012014
 
Performance et capital humain
Performance et capital humainPerformance et capital humain
Performance et capital humain
 
Qu'est ce que l'optimisation du capital humain?
Qu'est ce que l'optimisation du capital humain?Qu'est ce que l'optimisation du capital humain?
Qu'est ce que l'optimisation du capital humain?
 
Innovation et capital humain
Innovation et capital humain Innovation et capital humain
Innovation et capital humain
 
CIM 2019 - "Managers : trouvez votre place dans un monde agile"
CIM 2019 - "Managers : trouvez votre place dans un monde agile"CIM 2019 - "Managers : trouvez votre place dans un monde agile"
CIM 2019 - "Managers : trouvez votre place dans un monde agile"
 
Formation 2010
Formation 2010Formation 2010
Formation 2010
 
Webinaire Technologia - Prévenir la résistance au changement, c’est possible
Webinaire Technologia - Prévenir la résistance au changement, c’est possibleWebinaire Technologia - Prévenir la résistance au changement, c’est possible
Webinaire Technologia - Prévenir la résistance au changement, c’est possible
 
Placez vos clients et vos équipes au cœur de vos projets grâce au Design Thin...
Placez vos clients et vos équipes au cœur de vos projets grâce au Design Thin...Placez vos clients et vos équipes au cœur de vos projets grâce au Design Thin...
Placez vos clients et vos équipes au cœur de vos projets grâce au Design Thin...
 
Susciter la prise d'initiatives dans votre entreprise ? QRH N° 29
Susciter la prise d'initiatives dans votre entreprise ? QRH N° 29Susciter la prise d'initiatives dans votre entreprise ? QRH N° 29
Susciter la prise d'initiatives dans votre entreprise ? QRH N° 29
 
Agile Tour Toulouse 2020 : FORTUNEO - Tous pour un, l'agile pour tous ! Comme...
Agile Tour Toulouse 2020 : FORTUNEO - Tous pour un, l'agile pour tous ! Comme...Agile Tour Toulouse 2020 : FORTUNEO - Tous pour un, l'agile pour tous ! Comme...
Agile Tour Toulouse 2020 : FORTUNEO - Tous pour un, l'agile pour tous ! Comme...
 
Humanagement 7 points
Humanagement 7 pointsHumanagement 7 points
Humanagement 7 points
 
Présentation m&v 20131121
Présentation m&v   20131121Présentation m&v   20131121
Présentation m&v 20131121
 
Nouveaux modes d'organisation, est-ce pour votre entreprise?
Nouveaux modes d'organisation, est-ce pour votre entreprise?Nouveaux modes d'organisation, est-ce pour votre entreprise?
Nouveaux modes d'organisation, est-ce pour votre entreprise?
 
10 pratiques pour le bien-être au travail [webinaire]
10 pratiques pour le bien-être au travail [webinaire]10 pratiques pour le bien-être au travail [webinaire]
10 pratiques pour le bien-être au travail [webinaire]
 

Similaire à Vision & leadership

Séminaires de leadership
Séminaires de leadership Séminaires de leadership
Séminaires de leadership
Talentis
 
Agile for human resources
Agile for human resourcesAgile for human resources
Agile for human resources
Pierre E. NEIS
 
Formation Développez votre leadership : devenez des leaders créateurs de monde
Formation Développez votre leadership : devenez des leaders créateurs de mondeFormation Développez votre leadership : devenez des leaders créateurs de monde
Formation Développez votre leadership : devenez des leaders créateurs de monde
Actions-Finance
 
Les soft skills dans le Lean Management
Les soft skills dans le Lean ManagementLes soft skills dans le Lean Management
Les soft skills dans le Lean Management
XL Groupe
 
Formations mgt sas 01 12
Formations mgt sas 01 12Formations mgt sas 01 12
Formations mgt sas 01 12ericlaborde
 
Pmilq colloque 2020_cecile-conde_differents_modes_fonctionnement_gouvernance_...
Pmilq colloque 2020_cecile-conde_differents_modes_fonctionnement_gouvernance_...Pmilq colloque 2020_cecile-conde_differents_modes_fonctionnement_gouvernance_...
Pmilq colloque 2020_cecile-conde_differents_modes_fonctionnement_gouvernance_...
PMI Lévis-Québec
 
Témoignage LPI février 2016 : des résultats perçus par le client.
Témoignage LPI février 2016 : des résultats perçus par le client.Témoignage LPI février 2016 : des résultats perçus par le client.
Témoignage LPI février 2016 : des résultats perçus par le client.
Clémentine Lefort
 
Catalogue Link Performance 2014 v2
Catalogue Link Performance 2014 v2Catalogue Link Performance 2014 v2
Catalogue Link Performance 2014 v2
LinkPerformance
 
Catalogue formations-parteco-avril-2018
Catalogue formations-parteco-avril-2018Catalogue formations-parteco-avril-2018
Catalogue formations-parteco-avril-2018
Nicolas Parisot
 
Agilité et Learship
Agilité et LearshipAgilité et Learship
Agilité et Learship
boxoperatore
 
Talentis
Talentis Talentis
Talentis
Talentis
 
Développer le leadership de vos talents et de vos dirigeants
Développer le leadership de vos talents et de vos dirigeants Développer le leadership de vos talents et de vos dirigeants
Développer le leadership de vos talents et de vos dirigeants
Talentis
 
10674427.ppt
10674427.ppt10674427.ppt
10674427.ppt
DsireAttmn
 
#PortraitDeStartuper #15 - KyoSei Solutions Lab - Sandy Beky
#PortraitDeStartuper #15 - KyoSei Solutions Lab - Sandy Beky#PortraitDeStartuper #15 - KyoSei Solutions Lab - Sandy Beky
#PortraitDeStartuper #15 - KyoSei Solutions Lab - Sandy Beky
Sébastien Bourguignon
 
Ressources_plaquette_de_presentation
Ressources_plaquette_de_presentationRessources_plaquette_de_presentation
Ressources_plaquette_de_presentationClaire Bouteyre
 
Management et coaching : les clés de l'engagement des équipes
 Management et coaching : les clés de l'engagement des équipes Management et coaching : les clés de l'engagement des équipes
Management et coaching : les clés de l'engagement des équipes
stéphane Dabas
 

Similaire à Vision & leadership (20)

Séminaires de leadership
Séminaires de leadership Séminaires de leadership
Séminaires de leadership
 
Agenda Management
Agenda ManagementAgenda Management
Agenda Management
 
Agile for human resources
Agile for human resourcesAgile for human resources
Agile for human resources
 
Formation Développez votre leadership : devenez des leaders créateurs de monde
Formation Développez votre leadership : devenez des leaders créateurs de mondeFormation Développez votre leadership : devenez des leaders créateurs de monde
Formation Développez votre leadership : devenez des leaders créateurs de monde
 
Les soft skills dans le Lean Management
Les soft skills dans le Lean ManagementLes soft skills dans le Lean Management
Les soft skills dans le Lean Management
 
Formations mgt sas 01 12
Formations mgt sas 01 12Formations mgt sas 01 12
Formations mgt sas 01 12
 
Pmilq colloque 2020_cecile-conde_differents_modes_fonctionnement_gouvernance_...
Pmilq colloque 2020_cecile-conde_differents_modes_fonctionnement_gouvernance_...Pmilq colloque 2020_cecile-conde_differents_modes_fonctionnement_gouvernance_...
Pmilq colloque 2020_cecile-conde_differents_modes_fonctionnement_gouvernance_...
 
Mobilisation au-delà du langage du leader
Mobilisation au-delà du langage du leaderMobilisation au-delà du langage du leader
Mobilisation au-delà du langage du leader
 
Témoignage LPI février 2016 : des résultats perçus par le client.
Témoignage LPI février 2016 : des résultats perçus par le client.Témoignage LPI février 2016 : des résultats perçus par le client.
Témoignage LPI février 2016 : des résultats perçus par le client.
 
Présentation BULL
Présentation BULLPrésentation BULL
Présentation BULL
 
Brochure edhec csm
Brochure edhec csmBrochure edhec csm
Brochure edhec csm
 
Catalogue Link Performance 2014 v2
Catalogue Link Performance 2014 v2Catalogue Link Performance 2014 v2
Catalogue Link Performance 2014 v2
 
Catalogue formations-parteco-avril-2018
Catalogue formations-parteco-avril-2018Catalogue formations-parteco-avril-2018
Catalogue formations-parteco-avril-2018
 
Agilité et Learship
Agilité et LearshipAgilité et Learship
Agilité et Learship
 
Talentis
Talentis Talentis
Talentis
 
Développer le leadership de vos talents et de vos dirigeants
Développer le leadership de vos talents et de vos dirigeants Développer le leadership de vos talents et de vos dirigeants
Développer le leadership de vos talents et de vos dirigeants
 
10674427.ppt
10674427.ppt10674427.ppt
10674427.ppt
 
#PortraitDeStartuper #15 - KyoSei Solutions Lab - Sandy Beky
#PortraitDeStartuper #15 - KyoSei Solutions Lab - Sandy Beky#PortraitDeStartuper #15 - KyoSei Solutions Lab - Sandy Beky
#PortraitDeStartuper #15 - KyoSei Solutions Lab - Sandy Beky
 
Ressources_plaquette_de_presentation
Ressources_plaquette_de_presentationRessources_plaquette_de_presentation
Ressources_plaquette_de_presentation
 
Management et coaching : les clés de l'engagement des équipes
 Management et coaching : les clés de l'engagement des équipes Management et coaching : les clés de l'engagement des équipes
Management et coaching : les clés de l'engagement des équipes
 

Plus de AKOR consulting

Accompagner ses équipes en contexte incertain
Accompagner ses équipes en contexte incertainAccompagner ses équipes en contexte incertain
Accompagner ses équipes en contexte incertain
AKOR consulting
 
Offre Formations Covid
Offre Formations CovidOffre Formations Covid
Offre Formations Covid
AKOR consulting
 
Plaquette cooc&boost
Plaquette cooc&boostPlaquette cooc&boost
Plaquette cooc&boost
AKOR consulting
 
Boite a ressources du RH Influencer
Boite a ressources du RH InfluencerBoite a ressources du RH Influencer
Boite a ressources du RH Influencer
AKOR consulting
 
Boite a ressources rh influenceur sans tarif
Boite a ressources rh influenceur sans tarif Boite a ressources rh influenceur sans tarif
Boite a ressources rh influenceur sans tarif
AKOR consulting
 
Reussir sa transformation culturelle avec la spirale dynamique
Reussir sa transformation culturelle avec la spirale dynamiqueReussir sa transformation culturelle avec la spirale dynamique
Reussir sa transformation culturelle avec la spirale dynamique
AKOR consulting
 
Reussir sa transformation culturelle avec la spirale dynamique
Reussir sa transformation culturelle avec la spirale dynamiqueReussir sa transformation culturelle avec la spirale dynamique
Reussir sa transformation culturelle avec la spirale dynamique
AKOR consulting
 
Les activites metaphoriques akor consulting
Les activites metaphoriques akor consultingLes activites metaphoriques akor consulting
Les activites metaphoriques akor consulting
AKOR consulting
 
Les activites metaphoriques akor consulting sans tarif
Les activites metaphoriques akor consulting sans tarif Les activites metaphoriques akor consulting sans tarif
Les activites metaphoriques akor consulting sans tarif
AKOR consulting
 
Brochure Leonardo
Brochure Leonardo Brochure Leonardo
Brochure Leonardo
AKOR consulting
 
Boite a ressources rh influenceur
Boite a ressources rh influenceurBoite a ressources rh influenceur
Boite a ressources rh influenceur
AKOR consulting
 
Boite a ressources rh influenceur
Boite a ressources rh influenceurBoite a ressources rh influenceur
Boite a ressources rh influenceur
AKOR consulting
 
Reussir sa transformation culturelle avec la spirale dynamique
Reussir sa transformation culturelle avec la spirale dynamiqueReussir sa transformation culturelle avec la spirale dynamique
Reussir sa transformation culturelle avec la spirale dynamique
AKOR consulting
 
Activite metaphorique
Activite metaphoriqueActivite metaphorique
Activite metaphorique
AKOR consulting
 
Brochure Leonardo 3.4.5
Brochure Leonardo 3.4.5Brochure Leonardo 3.4.5
Brochure Leonardo 3.4.5
AKOR consulting
 
Livre blanc du ThinkTank des Transformations Digitales
Livre blanc du ThinkTank des Transformations DigitalesLivre blanc du ThinkTank des Transformations Digitales
Livre blanc du ThinkTank des Transformations Digitales
AKOR consulting
 
Comment créer le wow effect dans vos formations blended ?
Comment créer le wow effect dans vos formations blended ?Comment créer le wow effect dans vos formations blended ?
Comment créer le wow effect dans vos formations blended ?
AKOR consulting
 
En quoi le social learning permet-il de maximiser l'impact de vos formations ?
En quoi le social learning permet-il de maximiser l'impact de vos formations ?En quoi le social learning permet-il de maximiser l'impact de vos formations ?
En quoi le social learning permet-il de maximiser l'impact de vos formations ?
AKOR consulting
 
Innovation pédagogique
Innovation pédagogiqueInnovation pédagogique
Innovation pédagogique
AKOR consulting
 

Plus de AKOR consulting (20)

Accompagner ses équipes en contexte incertain
Accompagner ses équipes en contexte incertainAccompagner ses équipes en contexte incertain
Accompagner ses équipes en contexte incertain
 
Offre Formations Covid
Offre Formations CovidOffre Formations Covid
Offre Formations Covid
 
.
 . .
.
 
Plaquette cooc&boost
Plaquette cooc&boostPlaquette cooc&boost
Plaquette cooc&boost
 
Boite a ressources du RH Influencer
Boite a ressources du RH InfluencerBoite a ressources du RH Influencer
Boite a ressources du RH Influencer
 
Boite a ressources rh influenceur sans tarif
Boite a ressources rh influenceur sans tarif Boite a ressources rh influenceur sans tarif
Boite a ressources rh influenceur sans tarif
 
Reussir sa transformation culturelle avec la spirale dynamique
Reussir sa transformation culturelle avec la spirale dynamiqueReussir sa transformation culturelle avec la spirale dynamique
Reussir sa transformation culturelle avec la spirale dynamique
 
Reussir sa transformation culturelle avec la spirale dynamique
Reussir sa transformation culturelle avec la spirale dynamiqueReussir sa transformation culturelle avec la spirale dynamique
Reussir sa transformation culturelle avec la spirale dynamique
 
Les activites metaphoriques akor consulting
Les activites metaphoriques akor consultingLes activites metaphoriques akor consulting
Les activites metaphoriques akor consulting
 
Les activites metaphoriques akor consulting sans tarif
Les activites metaphoriques akor consulting sans tarif Les activites metaphoriques akor consulting sans tarif
Les activites metaphoriques akor consulting sans tarif
 
Brochure Leonardo
Brochure Leonardo Brochure Leonardo
Brochure Leonardo
 
Boite a ressources rh influenceur
Boite a ressources rh influenceurBoite a ressources rh influenceur
Boite a ressources rh influenceur
 
Boite a ressources rh influenceur
Boite a ressources rh influenceurBoite a ressources rh influenceur
Boite a ressources rh influenceur
 
Reussir sa transformation culturelle avec la spirale dynamique
Reussir sa transformation culturelle avec la spirale dynamiqueReussir sa transformation culturelle avec la spirale dynamique
Reussir sa transformation culturelle avec la spirale dynamique
 
Activite metaphorique
Activite metaphoriqueActivite metaphorique
Activite metaphorique
 
Brochure Leonardo 3.4.5
Brochure Leonardo 3.4.5Brochure Leonardo 3.4.5
Brochure Leonardo 3.4.5
 
Livre blanc du ThinkTank des Transformations Digitales
Livre blanc du ThinkTank des Transformations DigitalesLivre blanc du ThinkTank des Transformations Digitales
Livre blanc du ThinkTank des Transformations Digitales
 
Comment créer le wow effect dans vos formations blended ?
Comment créer le wow effect dans vos formations blended ?Comment créer le wow effect dans vos formations blended ?
Comment créer le wow effect dans vos formations blended ?
 
En quoi le social learning permet-il de maximiser l'impact de vos formations ?
En quoi le social learning permet-il de maximiser l'impact de vos formations ?En quoi le social learning permet-il de maximiser l'impact de vos formations ?
En quoi le social learning permet-il de maximiser l'impact de vos formations ?
 
Innovation pédagogique
Innovation pédagogiqueInnovation pédagogique
Innovation pédagogique
 

Vision & leadership

  • 2. La caractéristique première des High Performers est l'existence de leaders exprimant et réalisant une vision claire pour l'entreprise Institut Accenture pour la haute performance
  • 3. des dirigeants estiment qu’il leur faut employer des styles de leadership différents en fonction des circonstances 75%
  • 4. Adopter le style de leadership le plus en adéquation avec son environnement Accélérer l’atteinte de la Vision c’est… Objectifs Responsabiliser chacun Construire la 3ème voie Conter la « romance de demain » avec enthousiasme et émotions
  • 5. … c’est l’affaire de tous ! … c’est s’appuyer sur les managers, relais de l’Ambition … c’est faire preuve d’un « leadership agile » Accélérer l’atteinte de la Vision… Nos convictions
  • 6. Atteindre l’Ambition : 7 étapes vers le succès ! Capitaliser sur les premiers résultats S’appuyer sur les personnes motrices Travailler sur les complémentarités 7 6 5 4 3 2 du Codir 1 Accélérer le déploiement : les projets à moins de 90jours Co-construire : tracer la 3ème voie Construire la Vision : l’Appreciative Visionning © (1) Adopter le style de leadership en adéquation avec la vision (2)
  • 7. 1. Définir le projet Construire la Vision avec « l’Appreciative Visionning » (1) 2. Apprécier le meilleur Forces, Energie fondatrice, Opportunités 3. Rêver ce qui pourrait être La Vision 4. Décider ce qui devrait être La trajectoire évolutive de l’écosystème 5. Déployer ce qui sera L’accompagnement des acteurs projets, la mise en oeuvre
  • 8. Les entreprises ayant adopté un style de leadership en parfaite adéquation avec leur vision affiche en moyenne un taux de rentabilité supérieur de 6% *Harvard Business Review (2014)
  • 9. Mobilise par la fin Vision de court terme Vision de long terme Mobilise par les moyens Adopter le style de leadership adéquat (2) « Promouvoir l’évolution / Perdurer » Leader d’Influence « Atteindre des résultats / Performer » Leader d’Action Leader Coach « Développer le capital humain / Progresser » Leader Collaboratif « Aller plus loin ensemble / Ancrer »
  • 10. Pour en savoir plus… Nous suivre, nous contacter, intéragir… et co-construire ! NOUS CONTACTER BLOG TWITTER @akorconsulting LINKEDIN VIADEO SCOOP IT @akorconsulting @akorconsulting @transformons.fr 01.46.09.13.07 – contact@akorconsulting.com http://www.transformons.fr